2022年員工分紅權協議書

1、第8頁共8頁2022年員工分紅權協議書性別：出生_年_月_日最高學歷：居民身份證號碼：(或其他有效身份證件號碼)：家庭住址：乙方通訊地址：乙方聯系電話：根據甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款：一、分紅協議期限甲乙雙方同意按以下第種方式確定本協議期限。1、有固定期限協議：從年日起至年2、無固定期限協議：從年日起到法定的或約定的終止條件出現時止，本協議試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。二、分紅協議的依據及計算辦法1、甲方必須是在年終結算時影樓盈利的前提下才具有履行分紅協議的義務，年終甲方將向乙方公開一年的財務狀況，在影樓除去一年總開支、應繳稅金、影樓所欠債務后影樓仍盈

2、利的基礎上，乙方可按比例取得分紅。2、在次年的一月底二月初影樓年終結算時影樓稅后利潤按下列順序分配：彌補虧損提取公積金_%提取公益金_%支付紅利根據以上分配順序，在影樓提取公益金后仍盈利的基礎上，乙方可獲得影樓純利潤的此比例可根據乙方的工作年限做上下波動的調節(jié)，若乙方在本協議簽訂期間工作表現良好，為影樓創(chuàng)造突出的經濟效益或為影樓爭得良好聲譽，為影樓服務多年分紅比例將上調，具體上調幅度有影樓總經理決定。三、乙方享有分紅的前提1、乙方作為甲方雇員，在職期間必須遵守與甲方簽訂的勞動合同、員工保密協議的所有條款及影樓員工守則、各項規(guī)章制度，如乙方違背以上條款中任意一條造成甲方經濟或名譽損害的，甲方有權

3、單方面取消分紅協議，乙方喪失分紅權利;情節(jié)嚴重者移送司法機關處理。2、乙方作為享有分紅權利的雇員，要有主人翁的心態(tài)，用心用力協助甲方做好影樓工作，幫助甲方將影樓的事業(yè)帶向更專業(yè)更高水準。努力提高技術水平，用服務、質量幫助甲方開拓市場，使影樓在不久的將來成為婚紗攝影界的龍頭，如甲方認為乙方工作表現不好，沒有做到以上條款規(guī)定內容，有權取消乙方分紅資格。四、關于本協議期限及其他1、如乙方在與甲方簽訂的勞動合同沒有到期的前提下離職，將自動放棄當年的年終分紅2、分紅協議到期后，甲乙雙方可經過協商后續(xù)簽。3、本協議自雙方簽章時生效。本協議生效后，雙方即全面享有本協議項下的各項權利并負擔本協議項下的義務以及

4、附隨義務。九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方代表：乙方：公章：_ 公章：_簽字時間：_年_月_日簽字時間：_年_月_日2022年員工分紅權協議書（二）甲方：(以下簡稱甲方)乙方：_ 身份證號碼：_(以下簡稱乙方)乙方系甲方的骨干員工,對甲方的運作及經營有重要貢獻,為共同創(chuàng)造雙贏，經雙方友好協商,訂立協議如下：第一條：甲方自_年_月_日至_年_月_日聘用乙方為其正式員工，期間除法定事由或雙方同意，乙方不得以任何理由單方解除本合同，否則承擔違約金_萬元。第二條：分紅比例。甲方承諾給乙方以稅后可分配利潤的_%作為分紅，回報乙方的積極貢獻。第三條：分紅條件1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有

5、同業(yè)競爭行為2、公司稅后有可分配利潤，如果虧損則沒有分紅;3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。第四條：分紅方式：甲方發(fā)放乙方分紅的時間應根據甲方財務的安排，每月分紅一次，甲方不再支付乙方其他報酬。第五條：分紅與股權。乙方按_%比例分紅，與股權無關，乙方不得據此認為在甲方有相應_%的股權。第六條：乙方承諾，若乙方違反競業(yè)禁止協議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅。第七條：雙方履行本協議發(fā)生爭議，雙方應友好協商，協商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。第八條：本協議自簽訂之日起生效，本協議一式四份，各執(zhí)兩份。2022年

6、員工分紅權協議書（三）甲方：乙方：鑒于甲方業(yè)務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。第一條 、勞務合同期限本勞務合同期限為個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。甲方視業(yè)務需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務合同。第二條 、雙方權利義務1、乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。2、甲方根據業(yè)務需要，委托乙方承擔與測繪相關的各種工作。3、乙方工作時間根據甲方需要確定。4、乙方提供勞務應遵守甲方的

7、規(guī)章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。5、乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供或泄露給任何第三方。6、甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。7、乙方的各類社會勞動保險費用與各企事業(yè)單位相同均由乙方本人自行繳納。經乙方同意甲方代繳人身意外保險，年底由工資中扣除。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。第三條 、勞務報酬支付1、甲方在每年春節(jié)前以貨幣形式支付乙方上一年的的勞務報酬。2、甲方每月制定的勞務報酬包括保底酬金元以及獎金。獎金的計算方式為：每個工程設定單價，每月完成工作量超出工資的部分，為當月獎金。3、不能完成當月工作量的，只有保底工資。4、甲方根據乙方的工作技

8、能調整保底工資。5、如需調整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。第四條 、合同的終止與解除1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續(xù)。2、甲方有權視業(yè)務需要及乙方業(yè)績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。3、乙方需要提前解除本合同，應提前_日通知甲方，或補償甲方元代替通知。4、本合同終止或解除后，雙方應及時辦理交接手續(xù)。第五條 、違約責任1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金。2、乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據實賠償。第六條 、爭議解決甲乙雙方在履行本合

9、同過程中發(fā)生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條 、文本及生效1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日2022年員工分紅權協議書（四）甲方(用人單位)：單位地址：乙方(勞動者)姓名：性別：民族：文化程度：身份證號：家庭住址：甲方因業(yè)務擴展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例、私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定和有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎上，經平等協商，同意簽訂本勞動

10、合同。第一條 合同期限本合同期從_年_月_日起至_年_月_日止，年。第二條 工作任務甲方安排乙方從事工作。乙方同意按甲方工作需要，在崗位，承擔任務，擔任工種。乙方應完成崗位所規(guī)定的數量指標和質量指標。第三條 工作安全、衛(wèi)生條件甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證工作安全和職工健康。第四條 勞動管理1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定，并根據國家有關規(guī)定建立健全勞動制度及各項規(guī)章。2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權利。3.乙方應嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,若發(fā)現并對本公司已造成客戶流失經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。4.工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條 工作時間和勞動報酬1.甲方應實行每日_小時工作制，每月有薪假為_天，因工作需要,需延長工作時間的，經雙方協調而定。2.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資;每月號為發(fā)薪日。第六條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.甲方因轉產、調整經營