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1、第3頁 共3頁自動離任通告范本4篇員工自動離任通告自動離任，是職工根據企業(yè)和自身情況擅自離任，而強行解除與企業(yè)的勞動關系的一種行為，當員工進自動離任時，公司需要發(fā)出通告，告知其別人，下面WTT給大家?guī)碜詣与x任通告范文，!自動離任通告范文一_：你于_年_月_日入職本公司，從_年_月_日至_年_月_日(事情的內容)，從_年_月_日起未經請假就分開至今未回崗，公司無法理解你目前的狀態(tài)。根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離任處理，因此，視你自_年_月_日起與本公司解除勞動關系。_部門_年_月_日自動離任通告范文二原保安部zz,于12月10日私自離任，因離任時未按z花園管理處相關離

2、任方法辦理離任手續(xù)。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違犯了第2.2.3條的規(guī)定。經管理處決定其行為屬“自動離任”,即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!特此通告_ue_ila_年_月_日自動離任通告范文三各部門：經核查消費部員工：_(工號_)、_(工號_)、_(工號_)、_(工號_)于_年_月_日起未經請假就私自分開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。根據公司相關規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離任處理，自動離任不結發(fā)薪水，并于_年_月_日起與本公司解除勞動關系。特此通知_ue_ila_年_月_日自動離任通告范文四公司全體員工：C組員工李_，自進入公司以來，在組長、主管也屢次對其進展批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違犯公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的消費安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20_年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處分：1、對此次擅離任守行為處分款_元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處分款_元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、

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