2022年解除勞務(wù)證明合同范本

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年解除勞務(wù)證明合同范本單位名稱法人代表營業(yè)執(zhí)照號碼單位性質(zhì)職工姓名性別族別籍貫身份證號社會保險(xiǎn)號合同號合同起止日期工齡解除、終止勞動合同原因，屬以下第項(xiàng)等項(xiàng)情況：合同期滿；約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)；單位提出，雙方協(xié)商一致解除；職工提出，雙方協(xié)商一致解除；職工自謀職業(yè)要求辭職，單位同意；職工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；職工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度；職工嚴(yán)重失職、營私舞弊，給單位造成重大損害；單位開除、除名；、職工被依法追究刑事責(zé)任；、職工因患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的工作；、職工不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)

2、整工作崗位后，仍不能勝任工作；、單位因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員；、由于客觀情況發(fā)生重大變化，原勞動合同無法履行，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)商；、單位瀕臨破產(chǎn)，需精減人員；、單位宣告破產(chǎn)；、單位被依法解散；、職工在試用期內(nèi)提出解除合同；19、單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫職工勞動；20、單位未按合同約定支付工資；21、單位未按合同約定提供勞動條件；22、單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)；23、職工參軍入伍；24、職工考入大中專院校學(xué)習(xí)，且單位不支付工資和保險(xiǎn)待遇；25、上級組織要求調(diào)動，雙方協(xié)商一致；26、經(jīng)人民法院或勞動爭議仲裁委員會裁決終止勞動合同；27、法律、法規(guī)、規(guī)章

3、規(guī)定的其它情形。被聘用職工本人意見：簽（章）字：_年_月_日用工單位意見：單位（蓋章）：_年_月_日勞動行政部門簽署意見：單位（蓋章）：_年_月_日備注：2022年解除勞務(wù)證明合同范本（二）甲方：法定代表人：乙方姓名：_ 性別：_民族：生于：_年_月_日，住址：身份證號碼：_。甲、乙雙方依照勞動法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實(shí)信用、協(xié)商一致的原則，經(jīng)過充分協(xié)商，就雙方解除勞動關(guān)系有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下，并承諾共同遵守：一、經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，從_年_月_日起解除雙方的勞動關(guān)系。二、在互諒互讓的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致由甲方給予乙方一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣元（大寫）。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)由甲方一次性支付給乙方。四、本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止，乙方不得再要求甲方承擔(dān)任何費(fèi)用和責(zé)任。五、甲、乙雙方應(yīng)遵守本協(xié)議之約定，否則由違約方向守約方支付相當(dāng)于補(bǔ)償金數(shù)額的違約金。六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力