2022年藥店聘用合同范本

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年藥店聘用合同范本甲方：乙方：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致下，簽訂本協(xié)議，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，不得違反。一、合同期限本合同為固定期限合同，期限為年。自_年_月_日至_年_月_日止。二、工作條件、雙方的義務(wù)甲方：為使乙方順利完成工作任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)工作條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀(jì)律和法制教育。乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方工作安排，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守規(guī)章制度，保證按時、按質(zhì)、按量完成甲方交給的工作任務(wù)。實行微笑服務(wù)、熱情服務(wù)。注意總結(jié)歸納在營業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問題，及時反

2、饋、提出合理化建議，為藥房的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。三、工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在藥房的藥品零售崗位工作。認(rèn)真做好藥品擺放、店堂衛(wèi)生等相關(guān)工作和藥店布置的其它臨時性工作。2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安全法制教育，考核合格后方可上崗。四、勞動報酬(一)、甲方的工資制度和分配形式。甲方實行基本工資+績效考核的工資制度1、基本工資元2、績效考核內(nèi)容(按本藥店方案)執(zhí)行(二)、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎金。五、勞動紀(jì)律和條件1、乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。2、乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假

3、、事假等不在崗狀況按照本藥店管理規(guī)定計扣薪酬。3、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。4、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況，特制定各項規(guī)章制度對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理。5、甲方根據(jù)企業(yè)情況，為乙方提供意外傷害保險。乙方在上下班途中應(yīng)遵守交通規(guī)則，做好安全防范措施，若途中發(fā)生意外由乙方自行負(fù)責(zé)。6、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。7、乙方違反紀(jì)律，甲方可依據(jù)本藥店規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟補償。8、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議。(1)在試用期內(nèi)，乙方被證明

4、為不符合錄用條件的。(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分無效的。9、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。(1)甲方拖欠發(fā)工資_月以上。(2)乙方工作環(huán)境惡劣或危險。六、違約情形與責(zé)任1、雙方當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。2、在合同期內(nèi)，乙方單方解除勞動合同，需提前一個月(以當(dāng)月最后1天為起始日)向甲方提出書面申請，按程序辦理相關(guān)離職手續(xù)后，甲方全額結(jié)算乙方工資，乙方交納元崗位培訓(xùn)費作違約金賠償甲方。3、在合同期內(nèi)，乙方未按上述第2條規(guī)定程序突然離職，乙方未結(jié)算的工資

5、和交納的崗位培訓(xùn)費作為違約金賠償甲方，并全額承擔(dān)因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。4、在合同期內(nèi)，甲方違反本合同之約定，無故單方解除勞動合同，須支付與乙方約定的一個月保底工資作為違約金賠償給乙方。5、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。七、雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。八、甲、乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份，甲乙雙

6、方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_年_月_日 _年_月_日2022年藥店聘用合同范本（二）執(zhí)業(yè)藥師聘用合同書甲方：企業(yè)法人代表：身份證號碼：地址：乙方：(執(zhí)業(yè)藥師)身份證號碼：住甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，使用乙方執(zhí)業(yè)藥師資格證書，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，簽訂本協(xié)議，協(xié)議期間共同遵守下列條款：一、聘用期及費用：乙方執(zhí)業(yè)藥師證書使用年限為年，自_年_月_日起至_年_月_日止。甲方按年支付乙方薪酬，協(xié)議達(dá)成之日即付年工資人民幣：_元，大寫：。協(xié)議期滿此合同即終止。若雙方需要續(xù)簽協(xié)議，應(yīng)提前兩個月協(xié)商。二、乙方要提供執(zhí)業(yè)藥師資格證書原件，符合要求的學(xué)歷證書、身份證復(fù)印件，以及其它甲方在辦理執(zhí)業(yè)藥師注

7、冊證過程中需要的相關(guān)材料，由甲方負(fù)責(zé)辦理，同時甲方向乙方支付證件押金大寫：_元。注冊成功后，甲方在_日內(nèi)及時歸還乙方學(xué)歷證書、身份證、執(zhí)業(yè)藥師資格證書等相關(guān)原件。執(zhí)業(yè)藥師資格證書由乙方保管，執(zhí)業(yè)藥師注冊證書在協(xié)議期內(nèi)由甲方保管，甲方應(yīng)將所保管的原件復(fù)印壹份給乙方。三、甲方僅使用乙方的執(zhí)業(yè)藥師資格證辦理藥店相關(guān)證照及相關(guān)手續(xù)，藥店盈虧及其它一切經(jīng)營責(zé)任均與乙方無關(guān)，甲方必須嚴(yán)格按照該藥房有關(guān)證照核準(zhǔn)的經(jīng)營范圍和方式開展經(jīng)營業(yè)務(wù)。四、聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任和義務(wù)，否則承擔(dān)違約責(zé)任：1、乙方承諾所提供材料、證件真實有效，保證在協(xié)議期限內(nèi)甲方是執(zhí)業(yè)藥師資格證書、注冊證書的唯一全權(quán)使用人，乙方不得

8、再在第三方注冊使用;2、未經(jīng)甲方同意不得將證書信息變更，不得有掛失、注銷證書等影響甲方使用的行為;3、在甲方辦理資質(zhì)年檢及行政主管部門的檢查或其他業(yè)務(wù)，需要乙方提供相關(guān)證書原件和執(zhí)業(yè)印章的，甲方應(yīng)提前三天通知乙方，由乙方根據(jù)甲方需要及時提供相關(guān)證件，乙方不得有任何推諉行為影響甲方。本協(xié)議履行過程中如需乙方親自到現(xiàn)場辦理相關(guān)事宜的，如現(xiàn)場檢查、驗收、GSP認(rèn)證、飛檢等，甲方應(yīng)提前三天通知乙方，乙方根據(jù)甲方需要全力配合(因此產(chǎn)生的差旅費、住宿費、培訓(xùn)考試費等由甲方承擔(dān))。4、乙方對所知悉的甲方的所有情況有保密的義務(wù)。五、聘用期內(nèi)，甲方承擔(dān)以下責(zé)任和義務(wù)，否則承擔(dān)違約責(zé)任：1、妥善保管乙方資料和證件

9、，確保資質(zhì)證書及注冊證書完好無損。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的證書丟失或吊銷，甲方應(yīng)賠償乙方相關(guān)損失，其相關(guān)損失計算方法如下：1)資格證、注冊證丟失：甲方承擔(dān)重新辦理的全部費用，并在補辦過程中給予乙方全力支援;2)學(xué)歷證書丟失的，甲方賠償乙方經(jīng)濟損失人民幣大寫：伍千元正;3)資格證、注冊證因甲方過錯被吊銷的，甲方賠償乙方人民幣大寫：貳萬元正;如因乙方原因?qū)е律鲜銮闆r發(fā)生的，則甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。2、協(xié)議履行完畢后，甲方出具乙方解聘證明等滿足乙方變更注冊的一切證明文件，完整歸還乙方所有證書。同時乙方向甲方歸還證件押金。3、未得到乙方書面認(rèn)可，甲方不得將乙方的執(zhí)業(yè)藥師資格證書變更注冊到其他單位，不得做出有損乙方的行為。因甲方原因給乙方造成行政、法律后果和經(jīng)濟損失的，全部責(zé)任由甲方承擔(dān)。4、乙方提供證書使用的范圍僅限于甲方企業(yè)資質(zhì)就位、年檢及主管部門的檢查需要等。甲方不得將乙方的證件作其他用途;否則，由此出現(xiàn)的責(zé)任均由甲方承擔(dān)。六、履約期內(nèi)，如乙方需取回證書暫用(不得進(jìn)行損害甲方權(quán)益的行為)，應(yīng)提前五天通知甲方，且在約定期限內(nèi)歸還。若證書正在使用，則需等甲方使用完畢后方能交乙方暫時使用。七、解聘、續(xù)聘：乙方要求提前解聘