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文檔簡介
1、大學(xué)崗位聘任競聘方案根據(jù)上級人事制度改精神及XX大學(xué)人事制度改工作方 案,為深化我樣人事制度改,調(diào)動和激發(fā)全校各類人員的積 極性和創(chuàng)造性,實(shí)現(xiàn)建立起適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制和符合高等教 育開展規(guī)律的高等學(xué)校人事管理體制,本著“優(yōu)化人員結(jié)構(gòu), 合理配置教育人才資源”為原那么,校委決定對全校各級各類 專業(yè)技術(shù)人員和中層以下行政人員實(shí)行全員聘用制,采取公 開競聘的方法,現(xiàn)提出如下實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想本著“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的工作原那么,把真正 熱愛教育事業(yè),德才兼?zhèn)?、廉潔奉公的?yōu)秀人員聘任到學(xué)校 的各個崗位上來,保證學(xué)校人事制度改的順利進(jìn)行。二、競聘崗位按照關(guān)于高等學(xué)校教師與學(xué)生1: 16的比例要求
2、核定學(xué) ??偟木幹魄闆r,各部門崗位可依據(jù)XX大學(xué)崗位設(shè)置方案 核定。三、競聘范圍及條件(一)競聘范圍全校在編的具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員和行政管理人員均可報(bào)名參加相應(yīng)崗位的競聘。(二)競聘條件.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原那么,堅(jiān)持改開放,在思想上和行動上和保持一致,具有較高的思想政治覺悟和事業(yè)心;.德才兼?zhèn)?,熱愛教育事業(yè),具有扎實(shí)的崗位工作能力 及專業(yè)知識;.遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、清正廉潔,具有良好的職業(yè)道 德的敬業(yè)精神,身體健康;.競聘教師崗位的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具有高校教師資格。.競聘工作在“XX大學(xué)人事制度改領(lǐng)導(dǎo)小組”及其辦 公室的領(lǐng)導(dǎo)下由組織人事部門具體實(shí)施;.組織學(xué)習(xí)XX大學(xué)人事制度改工作方案
3、等有關(guān)文件, 明確競聘原那么、程序、范圍和條件;.制定崗位職責(zé)和工作任務(wù);.公布設(shè)崗情況及崗位職責(zé)和工作任務(wù);.組織報(bào)名,可以本人對照崗位申報(bào),也可以部門,報(bào) 名情況由部門匯總后報(bào)人事處進(jìn)行資格審查;.各競聘部門將競聘大會的時間報(bào)人事處并向教職工 公布;.競聘演講、民主。競聘者根據(jù)競聘崗位要求,在競聘 部門組織的競聘大會上進(jìn)行競聘演講,根據(jù)演講結(jié)果,由競 聘部門提出民主意見報(bào)人事處;.履行聘任手續(xù)。根據(jù)各競聘部門提出的民主意見由人 事處報(bào)“XX大學(xué)人事制度改領(lǐng)導(dǎo)小組”研究決定后,履行聘 任手續(xù)。五、聘用方法聘用由校長或者其委托人與受聘人員以書面形式簽聘 用合同,合同一式三份,學(xué)校和受聘人雙方各執(zhí)一份,一份 存入受聘人檔案,合同內(nèi)容包括聘用期限、崗位及職責(zé)要求、 崗位紀(jì)律、崗位工作條件、工資待遇、聘用合同變更和終止 的條件、違反聘用合同的責(zé)任等。六、其它情況說明.見習(xí)期、試
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