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1、第 PAGE3 頁(yè) 共 NUMPAGES3 頁(yè)員工曠工開除通告范文4篇曠工指正常工作日職工不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而缺勤。公司對(duì)于曠工太久的員會(huì)進(jìn)展開除處理。下面WTT給大家?guī)?lái)員工曠工開除通告范文，!員工曠工開除通告范文一_同志：你于_年_月_日至_月_日將來(lái)上班，也未請(qǐng)假，公司視為曠工處理。限你于年月日前，回公司上班。否那么，視為自動(dòng)離任，一切后果自負(fù)。特此通知_公司_年_月_日員工曠工開除通告范文二員工：您于_年_月_日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)， 私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān) 規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)部通報(bào)，并解除勞動(dòng) 關(guān)系的處理。 我

2、公司將保存追究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。特此通知_ue_ila_年_月_日員工曠工開除通告范文三車間員工_，于_年_月_日起請(qǐng)假四天，截止_月_日仍未到崗。公司屢次聯(lián)絡(luò)該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及員工手冊(cè)中員工處分規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資?！钡认嚓P(guān)規(guī)定，公司決定：開除_，并不發(fā)11月工資，且該員工自_年_月_日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承當(dāng)任何責(zé)任。特此通告!_公司20_年_月_日員工曠工開除通告范文四茲有我廠職工_，男，現(xiàn)年_歲，系_車間_工種。該同志自_年_月_日到_年_月_日連續(xù)曠工_日，廠辦屢次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違背了我廠_規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即

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