2022年簡易臨時工勞動合同范文

1、2022年簡易臨時工勞動合同范文甲方：_乙方：_根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。一、協(xié)議期限協(xié)議期限為自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要，在_崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護和工作條件1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。2、甲方不為乙方交納保險。3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔負任何責任，工傷除外。四、工作紀律1、乙方服從甲方的工作按排。2、特殊情況不能上班時需事先請假。3、愛護公共財產(chǎn)，保管

2、好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。4、未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前_天以書面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;3、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2、連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的;3、無理取鬧、打

3、架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;(三)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前_天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。七

4、、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_ 乙方(簽名)：_年_月_日 _年_月_日2022年簡易臨時工勞動合同范文（二）法人代表：_ 聯(lián)系電話：_電話：_ 電話：_根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。一、協(xié)議期限協(xié)議期限為自_年_月_起至_年_月_日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護和工作條件1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。2、甲方不為乙方交納保險。3、乙方

5、在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔負任何責任，工傷除外。四、工作報酬1、按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。五、工作紀律1、乙方服從甲方的工作按排。2、特殊情況不能上班時需事先請假。3、愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。4、未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。六、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前_天以書面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;2、甲方撤并或

6、減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;3、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2、連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的;3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;(三)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前_天以書面形式向甲方提出申請。解除合同

7、時間從甲方同意之日計算。(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。七、違反合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。八、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_ 乙方(簽名)：_年_月_日 _年_月_日2022年簡易臨時工勞動合同范文（三）甲方：_地址：_乙方：_地址：_根據(jù)中華人民共和國勞動法和有

8、關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協(xié)議：本協(xié)議期限自_年_月_日起，至_年_月_日止，為期_日/月。一、工作內(nèi)容乙方負責組織工人從事甲方安排的各項生產(chǎn)勞動等工作。二、工作要求1、乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責做好工作。2、乙方應嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。3、乙方全體員工需愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。4、對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔賠償責任。三、勞動報酬甲乙雙

9、方約定，按實際出勤人數(shù)計算人工工資，工資為(男工：_元/人/日，女工_元/人/日)，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標準執(zhí)行。由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)_文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。四、協(xié)議的解除與終止1、在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。2、甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。4、本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，

10、自行終止本協(xié)議，不需提前通知。5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開，否則，甲方不予結(jié)算乙方工資。五、其他1、乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。2、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時性勞務關(guān)系，因此甲方不承擔乙方員工任何社會保險繳納義務。3、雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起_日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_年_月_日 _年_月_日20

11、22年簡易臨時工勞動合同范文（四）合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協(xié)議如下：第一條 甲乙雙方自愿合伙經(jīng)營_(項目名稱)，總投資為_萬元，甲出資_萬元，乙出資_萬元，各占投資總額的_%、_%.第二條 本合伙依法組成合伙企業(yè)，由甲負責辦理工商登記。第三條 本合伙企業(yè)經(jīng)營期限為十年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關(guān)手續(xù)。第四條 合伙雙方共同經(jīng)營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。企業(yè)盈余按照各自的投資比例分配。企業(yè)債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在十日內(nèi)向?qū)Ψ角鍍斪约贺摀牟糠?。第五條 他人可以入伙，但須經(jīng)甲乙雙方同意，并辦理增加出資額的手續(xù)和訂立補充

12、協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。第六條 出現(xiàn)下列事項，合伙終止：(一)合伙期滿;(二)合伙雙方協(xié)商同意;(三)合伙經(jīng)營的事業(yè)已經(jīng)完成或者無法完成;(四)其他法律規(guī)定的情況。第七條 本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補充規(guī)定，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。第八條 本協(xié)議一式_份，合伙人各一份。本協(xié)議自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。合伙人：_(簽字或蓋章)合伙人：_(簽字或蓋章)_年_月_日個人合伙是指兩個及其兩個以上公民按照協(xié)議，各自提供資金、實物、技術(shù)等，共同經(jīng)營、共同勞動、共擔風險、共負盈虧的自愿聯(lián)合。其法律特征是：合伙須有兩個及其以上的公民;合伙是按合伙合同聯(lián)合起來的經(jīng)濟單位;合伙人必須共同出資

13、、共同經(jīng)營、共同勞動、共擔風險;合伙財產(chǎn)歸全體合伙人共有，合伙人對合伙債務承擔連帶責任。個人合伙應當簽訂合伙協(xié)議。合伙協(xié)議是指明確合伙人之間權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。民法通則規(guī)定，合伙人應當對出資數(shù)額、盈余分配、債務承擔、入伙、退伙、合伙終止等事項，訂立書面協(xié)議。當事人未訂立書面協(xié)議，但具備合伙條件，又有兩個以上無利害關(guān)系人證明有口頭協(xié)議的，人民法院可以認定其具有合伙關(guān)系。簽訂合伙協(xié)議應當注意的問題有：(1)個人合伙可以起字號，依法經(jīng)核準登記，在核準登記的經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營。合伙人應當對出資數(shù)額、盈余分配、債務承擔、入伙、退伙、合伙終止等事項，訂立書面協(xié)議。合伙人的權(quán)利有：合伙事務的經(jīng)營權(quán)、決定權(quán)和監(jiān)督權(quán)，合伙的經(jīng)營活動由合伙人共同決定，無論出資多少，每個人都有表決權(quán);合伙人享有合伙利益的分配權(quán);合伙人分配合伙利益應以出資額比例或者合同的約定進行，合伙經(jīng)營積累的財產(chǎn)，歸合伙人共有;合伙人有退伙的權(quán)利。合伙人的義務有：按照