有一家公司每次開會(huì)要計(jì)算會(huì)議成本公式為：會(huì)議成本=

1、兼顧效率與公平有一家公司，每次開會(huì)要計(jì)算會(huì)議成本。公式為：會(huì)議成本=本公司每小時(shí)平均工資的3倍x2x開會(huì)人數(shù)x會(huì)議時(shí)間（小時(shí)）以每小時(shí)平均工資的3倍計(jì)算，是因?yàn)閯趧?dòng)產(chǎn)值要高于平均工資；乘以2，是因?yàn)閰⒓訒?huì)議要中斷經(jīng)常性工作，損失要以2倍計(jì)算。與會(huì)人數(shù)越多，會(huì)議開得越長，會(huì)議成本就越高。1、計(jì)算會(huì)議成本，對(duì)于控制開會(huì)次數(shù)、規(guī)模，提高會(huì)議質(zhì)量，有什么作用?2、減少和縮短開會(huì)時(shí)間，與充分利用人力資源、利用機(jī)器進(jìn)行生產(chǎn)有什么關(guān)系?3、這家公司講求效率的做法，對(duì)我們有什么啟發(fā)?合作探究講效率?時(shí)間就是金錢,效率就是生命人盡其才,物盡其用,地盡其力,貨暢其流指經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中投入與產(chǎn)出的比率,它表示資源有效利用

2、的程度.關(guān)于效率觀點(diǎn)一:公平就是消滅差別,有差別就不公平.人人平均、不存在差別才是公平觀點(diǎn)二：公平不在于沒有差別，而在于差別是否合理。如果差別給人激勵(lì)，是經(jīng)濟(jì)具有活力和效率，又不影響社會(huì)穩(wěn)定就是公平你對(duì)公平是如何理解的？為什么？關(guān)于公平 效率與公平的關(guān)系在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，二者有一致性。一方面效率是公平的物質(zhì)前提。沒有效率作為前提和基礎(chǔ)的公平，只能導(dǎo)致平均主義和普遍貧窮。另一方面，公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證。只有給勞動(dòng)者提供充分的利益和權(quán)利分配的公平，才能激發(fā)勞動(dòng)者發(fā)展生產(chǎn)力，提高經(jīng)濟(jì)效率的積極性效率優(yōu)先、兼顧公平實(shí)質(zhì)是發(fā)展生產(chǎn)力。分配政策和制度都要以生產(chǎn)力發(fā)展和提高經(jīng)濟(jì)效益為首要目標(biāo)社會(huì)

3、要將收入差距控制在合理的范圍內(nèi)使分配的結(jié)果能促使人們奮進(jìn)使社會(huì)具有生機(jī)和活力社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的分配原則：1.先富帶后富，讓一部分人和地區(qū)通過誠實(shí)勞動(dòng)和合法經(jīng)營先富。2.既要反對(duì)平均主義，又要防止兩極分化，既要落實(shí)分配政策，又要提倡奉獻(xiàn)精神，回報(bào)社會(huì)。3.處理好初次分配重效率和再分配重公平的關(guān)系：初次分配重效率就是鼓勵(lì)人們多創(chuàng)造財(cái)富多分配財(cái)富，再分配重公平就是提高低收入，調(diào)節(jié)高收入，取締非法收入。如何堅(jiān)持效率優(yōu)先、兼顧公平注意分配制度?分配政策?分配原則?下面對(duì)效率認(rèn)識(shí)正確的是( )A、指經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中投入與產(chǎn)出的比率B、就是資源的節(jié)約和社會(huì)財(cái)富的增加C、就是在同樣的時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)出更多的商品D、就是企業(yè)追求的目標(biāo)下面對(duì)收入分配公平的理解正確的是（ ）A、這種公平是絕對(duì)的B、這種公平是收入分配相對(duì)的平等C、公平就是消滅差別D、有差距必定阻礙經(jīng)濟(jì)的發(fā)展AB效率優(yōu)先，實(shí)質(zhì)上是指（ ）A、以共同富裕為目標(biāo) B、走共同富裕的道路C、資源的節(jié)約和社會(huì)財(cái)富的增加 D、發(fā)展生產(chǎn)力優(yōu)先我國科技部、教育部規(guī)定，高新技術(shù)成果可按注冊(cè)資本的35%入股。這說明（ ）A、我國允許和鼓勵(lì)技術(shù)作為生產(chǎn)要素參與分配B、我國從政策上鼓勵(lì)科技創(chuàng)新和科技轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力C、按