面試成功后要注意這些問(wèn)題別人可能沒(méi)講這么細(xì)_第1頁(yè)
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1、 4/4作者：一氣貫長(zhǎng)空面試成功后要注意這些問(wèn)題，別人可能沒(méi)講這么細(xì) 在面試成功后，我們會(huì)收到口頭offer或者書(shū)面offer，但是這個(gè)時(shí)候不要放松警惕！切記！切記！要檢查你收到的offer在細(xì)節(jié)上有沒(méi)有“小而致命的錯(cuò)誤”！接下來(lái)三大秘訣助你除去妖魔鬼怪！正常我們收到Offer（報(bào)到通知）后，就會(huì)很開(kāi)心，立即提出離職，等待下家入職。但這里，有很多問(wèn)題，最簡(jiǎn)單的，如下這個(gè)調(diào)查。1看看細(xì)節(jié)基礎(chǔ)信息還有職位名稱與面試時(shí)的崗位名稱是否一致不要等簽合同才發(fā)現(xiàn)，OMG！怎么入職公司和合同不一樣??！有些HR還會(huì)為了吸引人在招聘時(shí)放的崗位和實(shí)際入職的不一致哦所以大家要把眼睛擦亮擦亮再擦亮！2看看崗位直屬上司a

2、nd工作內(nèi)容and試用期and KPL！首先跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)很重要這是決定你快速成長(zhǎng)的一個(gè)關(guān)鍵因素，其次工作內(nèi)容越具體越好，這是了解自己工作量的一個(gè)途徑，然后試用期切記超過(guò)6個(gè)月就違反勞動(dòng)法啦！最后KPL的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)是什么、占比是什么，如果一個(gè)公司連績(jī)效考核都沒(méi)有說(shuō)明管理上也有些問(wèn)題啦。3看看money1.工資、福利工資=基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+各項(xiàng)補(bǔ)貼，問(wèn)清楚offer上的薪資是底薪還是綜合薪資，績(jī)效獎(jiǎng)金是如何考核的，平時(shí)有沒(méi)有額外的福利補(bǔ)貼。2.五險(xiǎn)一金提前問(wèn)清楚是不是入職之后就提供五險(xiǎn)一金，當(dāng)月還是次月，公積金繳存的比例是多少，基數(shù)是否是按照實(shí)際工資來(lái)。4.工作時(shí)間公司是單休、雙休還是大小周，工作時(shí)間是幾點(diǎn)到幾點(diǎn)，加班費(fèi)的計(jì)算方法。在接受offer之前，一定要謹(jǐn)慎，把你有疑惑或者

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