XX公司三定方案

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)XX公司三定方案為進(jìn)一步深化公司企業(yè)管理體制改革，優(yōu)化公司布局結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)公司企業(yè)活力、競(jìng)爭(zhēng)力，推進(jìn)公司企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定公司三定方案（定機(jī)構(gòu)、定職能、定編制）。公司設(shè)立黨委會(huì)、董事會(huì)（經(jīng)營(yíng)管理班子）、監(jiān)事會(huì)3個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。一、中國(guó)共產(chǎn)黨XX公司XX委員會(huì)中國(guó)共產(chǎn)黨XX公司XX委員會(huì)下設(shè)：黨委辦、紀(jì)檢室、工會(huì)（一）黨委辦工作職責(zé)1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家路線、方針、政策、法律法規(guī)、規(guī)章及上級(jí)黨組織的指示,落實(shí)公司黨委的各項(xiàng)工作部署，負(fù)責(zé)承辦和處理黨務(wù)各項(xiàng)工作

2、。2、負(fù)責(zé)承辦上級(jí)黨委來(lái)文、來(lái)電等工作。3、負(fù)責(zé)做好黨委日常文書(shū)收發(fā)、登記、傳閱、催辦、打印、校對(duì)、復(fù)印、收集、整理、合賬管理和歸檔工作。同時(shí),做好機(jī)要文件管理、保密、清退工作。4、按照上級(jí)黨委要求,負(fù)責(zé)組織起草、審核黨委年度工作計(jì)劃、總結(jié)、通知、報(bào)告及其他綜合性文件。5、負(fù)責(zé)落實(shí)各部室貫徹執(zhí)行黨委決議的情況,做好協(xié)調(diào)和督促工作。6、負(fù)責(zé)擬定公司黨委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃,并組織落實(shí)中心組的學(xué)習(xí)工作7、負(fù)責(zé)管理黨委和黨委辦公室印鑒,做好保管和日常使用。8、根據(jù)黨委的決定,負(fù)責(zé)組織、安排黨委系統(tǒng)各類會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議籌備工作,做好會(huì)議記錄,并根據(jù)需要擬寫(xiě)會(huì)議決議和紀(jì)要。9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查黨支部的各項(xiàng)工作,做

3、好黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳和接轉(zhuǎn)組織關(guān)系等工作,負(fù)責(zé)黨內(nèi)各種報(bào)表統(tǒng)計(jì)上報(bào)。12、負(fù)責(zé)定期組織黨員開(kāi)展民主生活會(huì)。13、負(fù)責(zé)黨報(bào)黨刊資料的訂闃工作。14、負(fù)責(zé)做好公司政治宣傳工作。制定黨員、干部和教職工的政治學(xué)習(xí)計(jì)劃,抓好貫徹落實(shí)。15、負(fù)責(zé)做好支部委員會(huì)的換屆改選,“三會(huì)一課”有關(guān)黨內(nèi)制度執(zhí)行情況的檢查,支部日常工作的考核與先進(jìn)支部、優(yōu)秀黨員的評(píng)選表彰。16、負(fù)責(zé)做好入黨積極分子的培養(yǎng)和教育工作。嚴(yán)格按照程序和標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)組織黨支部開(kāi)展預(yù)備黨員的發(fā)展工作做好發(fā)展新黨員有關(guān)材料的審查,將新發(fā)展黨員情況提交黨委會(huì)審批,建立新發(fā)展黨員檔案,指導(dǎo)和督促黨支部做好對(duì)預(yù)備黨員的繼續(xù)培養(yǎng)、考察和轉(zhuǎn)正工作。17、做好

4、黨員信息管理工作。建立黨員卡片,辦理黨員組織關(guān)系,負(fù)責(zé)黨員信息管理系統(tǒng)的輸入、維護(hù)、使用,做好黨員管理的統(tǒng)計(jì)和報(bào)表工作。18、負(fù)責(zé)受理群眾來(lái)信、來(lái)訪,保證黨委與群眾聯(lián)系渠道的暢通,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)部門反饋信息。19、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（二）紀(jì)檢室工作職責(zé)1、落實(shí)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的有關(guān)會(huì)議精神，結(jié)合公司的特點(diǎn)，提出貫徹意見(jiàn)，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。2、負(fù)責(zé)做好公司的紀(jì)檢監(jiān)察工作，掌握監(jiān)察對(duì)象，貫徹落實(shí)國(guó)家政策、法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度情況，并進(jìn)行監(jiān)督、檢查。3、圍繞公司中心工作開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察，深人調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出加強(qiáng)管理和完善制度的建議。4、受理監(jiān)察對(duì)象自訴、申訴，保障監(jiān)察對(duì)象的合法權(quán)益

5、。5、對(duì)監(jiān)察對(duì)象進(jìn)行遵紀(jì)守法、為政清廉、履職盡責(zé)教育。6、負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察室的自身建設(shè)。7、完成上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。（三）工會(huì)工作職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)工會(huì)工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，組織職工學(xué)習(xí)黨的方針政策；2、組織動(dòng)員廣大干部職工協(xié)助行政完成各項(xiàng)工作；3、堅(jiān)持工會(huì)職能，積極參予公司的民主管理；4、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，搞好工會(huì)積極分子的培訓(xùn)教育工作；5、積極開(kāi)展群眾性的勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、職工文化教育； 6、調(diào)查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂，協(xié)調(diào)家庭糾紛，監(jiān)督干部職工福利待遇工作的落實(shí)；維護(hù)職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的切身利益；7、協(xié)調(diào)干部職工與行政

6、的關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)糾紛；8、組織開(kāi)展職工文化體育活動(dòng)；負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的解交和內(nèi)部審計(jì)工作；9、完成公司黨委和工會(huì)交辦的其他工作。二、董事會(huì)（經(jīng)營(yíng)管理班子）董事會(huì)（經(jīng)營(yíng)管理班子）下設(shè)：總工程師辦公室（總工辦）、辦公室、人力資源部、財(cái)務(wù)部、投融資部、工程一部、工程二部、資產(chǎn)管理部。（一）總工程師辦公室（總工辦）工作職責(zé)1、總工辦負(fù)責(zé)審核工程項(xiàng)目的技術(shù)資料、指導(dǎo)工程項(xiàng)目的技術(shù)施工,執(zhí)行國(guó)家和地區(qū)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及政策；2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略部署制定企業(yè)的技術(shù)政策,協(xié)助公司編制企業(yè)近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,同時(shí)及時(shí)進(jìn)行技術(shù)改造;3、總工辦在各項(xiàng)技術(shù)活動(dòng)工作中必須具有主動(dòng)、深入、服務(wù)、規(guī)范、創(chuàng)新的意識(shí)及理念

7、;4、總工辦人員由分管領(lǐng)導(dǎo)直接領(lǐng)導(dǎo)，總工辦人員管理所形成的記錄和檔案一式兩份同期同步存放于公司總工辦；5、總工辦配合前期部的招投標(biāo)工作并提供技術(shù)支；6、總工辦負(fù)責(zé)企業(yè)的技術(shù)管理工作,開(kāi)展內(nèi)部技術(shù)創(chuàng)新工作和對(duì)外部技術(shù)交流活動(dòng),負(fù)責(zé)與相關(guān)學(xué)術(shù)、技術(shù)協(xié)會(huì)組織的對(duì)外聯(lián)系和溝通;7、總工辦負(fù)責(zé)制定和完善企業(yè)的技術(shù)管理制度技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)技術(shù)管理體系,做好技術(shù)管理工作;8、總工辦參與各工程項(xiàng)目的重大技術(shù)課題討論會(huì),指導(dǎo)和督促施工單位做好編制施工組織設(shè)計(jì)及專項(xiàng)施工方案的工作,對(duì)于需經(jīng)專家論證的技術(shù)難度大、工藝復(fù)雜的方案做好檢查工作；9、總工辦負(fù)責(zé)進(jìn)行技術(shù)關(guān)鍵和重大技術(shù)問(wèn)題的管理工作,加強(qiáng)施工過(guò)程中的技術(shù)檔案(

8、設(shè)計(jì)文件、施工圖紙、施工技術(shù)總結(jié)、技術(shù)方案、專項(xiàng)課題會(huì)議紀(jì)要、施工照片和技術(shù)總結(jié)報(bào)告等)的收集和整理;10、熟悉并掌握建筑行業(yè)技術(shù)的發(fā)展情況,組織技術(shù)的應(yīng)用與研究工作、活動(dòng)的展開(kāi)、工藝工法創(chuàng)新、工程創(chuàng)優(yōu)和科技成果資料的管理工作；11、總工辦與就公司工程進(jìn)展過(guò)程中發(fā)生的特殊重大事件(如投訴、事故)給予技術(shù)支持及協(xié)助；12、總工辦必須積極編制并更新其權(quán)責(zé)范圍內(nèi)工作所必備的規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程和方案計(jì)劃等,經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議討論通過(guò)、公司領(lǐng)導(dǎo)審批后頒布并實(shí)施；13、總工辦必須圍繞本職責(zé),編制部門成員崗位職責(zé)和日常工作指導(dǎo)性文件,實(shí)行技術(shù)責(zé)任制,并依照本職責(zé)及公司部門年目標(biāo)責(zé)任書(shū)組織培訓(xùn)和評(píng)估考核。（二）

9、辦公室工作職責(zé)1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家路線、方針、政策、法律法規(guī)、規(guī)章,以及省市相關(guān)工作的決議和指示,并做好相關(guān)宣傳工作。2、負(fù)責(zé)收集、匯總公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、企業(yè)管理等綜合信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供可靠依據(jù)。做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。3、負(fù)責(zé)起草公司年度工作計(jì)劃、總結(jié)、通知、報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)重要講話及其他綜合性文件。4、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織、安排、布置,做好會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要。5、負(fù)責(zé)建立規(guī)范性公文處理程序。負(fù)責(zé)公文的擬稿、審核、以及公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書(shū)歸檔工作。6、負(fù)責(zé)公司公章、合同章、領(lǐng)導(dǎo)名章和介紹信的管理及使用。7、負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、土地證等資質(zhì)文件的

10、年審和管理,確保其有效性。8、負(fù)責(zé)公司公務(wù)用車的調(diào)度、維修和管理。9、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持。10.負(fù)責(zé)做好來(lái)信、來(lái)訪人員及對(duì)外聯(lián)絡(luò)的服務(wù)工作。11、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司行政后勤(包括辦公用品及勞保用品的采購(gòu)保管和領(lǐng)用工作、公司通信、網(wǎng)線業(yè)務(wù)、公司安全保衛(wèi)、公司實(shí)物資產(chǎn)管理)等服務(wù)管理工作。12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（三）人力資源部一、人力資源部工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家關(guān)于人力資源、勞動(dòng)工資、社會(huì)保障和員工教育培訓(xùn)的政策法規(guī)及上級(jí)指示、計(jì)劃和要求,統(tǒng)籌安排,抓好落實(shí)。2、負(fù)責(zé)全公司人力資源開(kāi)發(fā)、配置、管理。3、負(fù)責(zé)全公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,崗位、崗級(jí)和定

11、員編制管理。4、負(fù)責(zé)全公司專業(yè)技術(shù)人才管理。5、負(fù)責(zé)全公司績(jī)效管理。6、負(fù)責(zé)全公司員工人事檔案管理。7、負(fù)責(zé)全公司勞動(dòng)合同、考勤休假管理。8、負(fù)責(zé)全公司勞動(dòng)工資、福利管理。9、負(fù)責(zé)全公司員工的社會(huì)保障管理。10、負(fù)責(zé)全公司員工教育培訓(xùn)管理。11、負(fù)責(zé)年終考評(píng)獎(jiǎng)懲管理。12、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建立和推廣。13、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。二、人力資源部部長(zhǎng)崗位職責(zé)1、主持人力資源部的工作,對(duì)人力資源部的工作全面負(fù)責(zé)。2、負(fù)責(zé)做好全公司人力資源開(kāi)發(fā)、配置和管理。為領(lǐng)導(dǎo)合理用人當(dāng)好參謀。3、負(fù)責(zé)做好全公司組織機(jī)枃設(shè)置及崗位、崗級(jí)和定員編制管理。4、負(fù)責(zé)做好全公司專業(yè)技術(shù)人才管理。5、負(fù)責(zé)抓好全公司員工人

12、事檔案管理。6、負(fù)責(zé)抓好全公司勞動(dòng)合同、休假管理。7、負(fù)責(zé)抓好全公司勞動(dòng)工資、福利管理。8、負(fù)責(zé)抓好全公司員工的社會(huì)保障管理。9、負(fù)責(zé)抓好全公司員工的教育培訓(xùn)管理。10、負(fù)責(zé)年終考評(píng)獎(jiǎng)懲管理。11、負(fù)責(zé)做好全公司績(jī)效管理。12、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。三、人力資源部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)1、協(xié)助部室經(jīng)理做好人力資源部的工作。2、主抓全公司員工的教育培訓(xùn)管理。3、分管全公司勞動(dòng)工資、福利管理。4、分管全公司員工的社會(huì)保障管理。5、分管績(jī)效考核管理。6、協(xié)助部室經(jīng)理做好部門內(nèi)的溝通協(xié)調(diào)工作。7、對(duì)常規(guī)性工作進(jìn)行管理。8、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。四、人力資源部人事管理崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司的人事、干部

13、管理。2、負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃和用人計(jì)劃,承辦員工招聘、調(diào)配工作。3、負(fù)責(zé)制定本公司入職、在職、調(diào)動(dòng)、退休、辭職、辭退、返聘人員等相關(guān)管理辦法擬定并承辦相關(guān)具體工作。4、負(fù)責(zé)全公司員工人事檔案的管理。5、負(fù)責(zé)公司人事問(wèn)題的解決處理。6、負(fù)責(zé)員工考勤公布、考勤統(tǒng)計(jì)、休假等考勤管理事宜。7、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、存檔、統(tǒng)計(jì)等管理工作。8、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系的建立維護(hù)。9、負(fù)責(zé)勞資糾紛的防范及處理。10、負(fù)責(zé)做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析。11、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。五、人力資源部薪酬福利崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)依照公司工資發(fā)放辦法做好全公司勞動(dòng)工資管理。2、負(fù)責(zé)做好獎(jiǎng)勵(lì)基金和津貼的使用與管理。3、負(fù)責(zé)全公

14、司員工工資關(guān)系管理。4、負(fù)責(zé)全公司員工個(gè)人住房公積金的管理。5、負(fù)責(zé)員工工資正常晉升、調(diào)整及轉(zhuǎn)正定崗。6、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家社會(huì)保障管理政策和本公司有關(guān)規(guī)定,并嚴(yán)格按要求開(kāi)展工作。7、負(fù)責(zé)做好全公司員工社會(huì)保障基金管理。8、負(fù)責(zé)辦理社會(huì)保險(xiǎn)及工積金的日常業(yè)務(wù)辦理、退休審批手續(xù)及相關(guān)工作。9、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。六、人力資源部績(jī)效考核崗位職責(zé)1、協(xié)助部室經(jīng)理編制或修訂績(jī)效考核方案、先進(jìn)評(píng)選方案2、負(fù)責(zé)績(jī)效考核的實(shí)施、管理。3、負(fù)責(zé)績(jī)效考核的過(guò)程跟蹤反饋等工作,協(xié)助各部室經(jīng)理做好各類績(jī)效考核的準(zhǔn)備及實(shí)施工作。4、匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績(jī)效考核欻據(jù),建立員工績(jī)效考核檔案,為績(jī)效工資核算提供基礎(chǔ)資料及

15、依據(jù)。5、根據(jù)需要,負(fù)責(zé)及時(shí)編制績(jī)效統(tǒng)計(jì)報(bào)告、分析報(bào)告。6、負(fù)責(zé)年終考評(píng)獎(jiǎng)懲管理。7、根據(jù)公司發(fā)展需要,配合部室經(jīng)理具體組織實(shí)施各類員工績(jī)效考核工作。8、協(xié)助部室經(jīng)理做好績(jī)效考核申訴的相關(guān)工作。9、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。七、人力資源部教育培訓(xùn)崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)制度的研究和擬定。2、負(fù)責(zé)編制教育培訓(xùn)年度計(jì)劃,并組織貫徹實(shí)施。3、負(fù)責(zé)建立、管理培訓(xùn)檔案,進(jìn)行培訓(xùn)的統(tǒng)計(jì)、分析工作。4、負(fù)責(zé)員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)年度預(yù)算和使用。5、負(fù)責(zé)組織員工參加各類培訓(xùn)工作。6、負(fù)責(zé)做好專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)、初審,定期進(jìn)行審核。7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材、教學(xué)儀器設(shè)備購(gòu)置。8、負(fù)責(zé)公司外派學(xué)習(xí)員工的選送、管理。9、負(fù)責(zé)企業(yè)文化

16、的建立和推廣。10、負(fù)責(zé)組織和開(kāi)展各種形式的企業(yè)文化活動(dòng)。11、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。（四）財(cái)務(wù)部工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理。2、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3、搜集公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況、資金動(dòng)態(tài)、營(yíng)業(yè)收入和費(fèi)用開(kāi)支的資料并進(jìn)行分析、提出建議，定期向總經(jīng)理報(bào)告。4、組織各部門編制收支計(jì)劃，編制公司的月、季、年度營(yíng)業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析。5、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。6、負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、核對(duì)、抽查和調(diào)撥，按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用，保證資產(chǎn)的資金來(lái)源。7、參與公司及各部

17、門對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂工作。8、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作。9、原物料進(jìn)出賬務(wù)及成本處理。外托加工料進(jìn)出賬務(wù)處理及成本計(jì)算;各產(chǎn)品成本計(jì)算及損益決算;預(yù)估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析。10、經(jīng)營(yíng)報(bào)告資料編制;單元成本、標(biāo)準(zhǔn)成本協(xié)助建立;效率獎(jiǎng)金核算、年度預(yù)算資料匯總。11、收入有關(guān)單據(jù)審核及賬務(wù)處理;各項(xiàng)費(fèi)用支付審核及賬務(wù)處理;應(yīng)收賬款賬務(wù)處理，總分類賬、日記賬等賬簿處理。財(cái)務(wù)報(bào)表及會(huì)計(jì)科目明細(xì)表。12、統(tǒng)一發(fā)票自動(dòng)報(bào)繳作業(yè);營(yíng)利企業(yè)所得稅核算及申報(bào)作業(yè);營(yíng)、印稅沖退作業(yè)及事務(wù)處理;資金預(yù)算作業(yè)、財(cái)務(wù)盤(pán)點(diǎn)作業(yè)。13、會(huì)計(jì)意見(jiàn)反應(yīng)及督促;稅務(wù)及稅法研究。14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（五）投融資部工作職責(zé)

18、1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,擬定公司年度等中長(zhǎng)期投融資計(jì)劃選擇、提供合適的投融資規(guī)模方案。2、根據(jù)公司的年度計(jì)劃,尋找、篩選投融資項(xiàng)目,對(duì)投融資項(xiàng)目在成本、收益和風(fēng)險(xiǎn)等方面實(shí)施評(píng)估、測(cè)算和分析,為公司投融資決策提供依據(jù)。3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓融資渠道,積極與金融機(jī)構(gòu)聯(lián)系,創(chuàng)新融資模式。4、根據(jù)公司建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)際情況和資金使用的需要,統(tǒng)籌考慮,做好融資工作。5、配合公司其他部門做好建設(shè)項(xiàng)目投融資的前期工作,包括項(xiàng)目前期策劃、運(yùn)作設(shè)計(jì)方案和投融資洽談等,并及時(shí)辦理各類投融資手續(xù)。6、配合金融機(jī)構(gòu)或中介機(jī)構(gòu)開(kāi)展項(xiàng)目評(píng)審工作和信用評(píng)審工作.7、配合金融機(jī)構(gòu)開(kāi)展貸前調(diào)查、貸中審查、貸后核查工作,配合對(duì)項(xiàng)目貸款資金

19、的監(jiān)督檢查。8、對(duì)投融資項(xiàng)目進(jìn)行全過(guò)程跟蹤服務(wù),做好投融資檔案資料的收集、整理、歸檔工作。九、定期或不定期向相關(guān)部門、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)投融資情況及還本付息情況。10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（六）工程一部的工作職責(zé)1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、嚴(yán)格遵守廉政方面的各項(xiàng)法律法規(guī)。3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目開(kāi)工前的準(zhǔn)備工作。4、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目合同的起草和審核工作。5、負(fù)責(zé)施工圖紙會(huì)審、技術(shù)交底、圖紙變更的工作。6、實(shí)施項(xiàng)目管理,做好投資、進(jìn)度、質(zhì)量、安全的管理工作,加強(qiáng)合同與信息的管理,加強(qiáng)對(duì)各參建單位的協(xié)調(diào)配合,組織相關(guān)職能部門對(duì)項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)督、檢查工作。7、負(fù)責(zé)對(duì)承包商、監(jiān)理、勘察、設(shè)計(jì)單位的管理工作。8、負(fù)責(zé)組織工程竣工、驗(yàn)收和移交工作。9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)算初審工作。10、負(fù)責(zé)配合審計(jì)部門對(duì)工程的審計(jì)工作。11、負(fù)責(zé)工程資料和其他工作資料的收集、整理、統(tǒng)計(jì)、歸檔和移交工作。12、做好工程項(xiàng)目資金使用計(jì)劃的各項(xiàng)工作。13、完成公司交辦的各項(xiàng)工作。（七）工程二部的工作職責(zé)1、工程二部在公司領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)下嚴(yán)格按照國(guó)家的施工規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定,對(duì)工程實(shí)行質(zhì)量監(jiān)督和技術(shù)管理2、根據(jù)公司總?cè)蝿?wù)編制本部門年度工作計(jì)劃和年終總結(jié)3、協(xié)助公司進(jìn)行招、投標(biāo)及選擇施工隊(duì)伍、合同談判與簽訂工作。4、配合工程前期“三通一平”工作。5、組織圖紙會(huì)審,解