2022年聘請平面設計師合同范本

1、第PAGE11頁共NUMPAGES11頁2022年聘請平面設計師合同范本簽訂日期：_年_月_日一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條：甲方法定代表人注冊地址經(jīng)營地址第二條：乙方性別出生日期民族戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼家庭住址郵政編碼居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))緊急聯(lián)系人姓名：與乙方關系：聯(lián)系電話：甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。具體條款如下：二、聘用崗位及職務第三條：甲方因工作需要，且因乙方在其他單位存在勞動關系，故甲方聘用乙方為甲方計劃外用工。乙方根據(jù)甲方任職要求，擔任_崗位(工種)

2、工作。第四條：甲方對于乙方實行兼職工作的方式。甲乙雙方可以通過郵件、微信、QQ、電話等方式聯(lián)絡工作事宜。第五條：乙方在甲方聘用期內(nèi)應按甲方規(guī)定履行規(guī)定的責任和義務。第六條：乙方按規(guī)定需及時完成甲方給予的工作安排，無特殊原因不能超過協(xié)商好的任務單所安排的時間。如果沒有經(jīng)過商議，由于乙方的過錯和拖延時間給甲方造成嚴重損失，甲方將依然擁有追究賠償?shù)臋嗬?。三、勞動合同期限：第七條：本合同為_期限勞動合同。本合同于_年_月_日生效，本合同于_年_月_日終止。四、勞動報酬第八條：甲方每月日前以轉賬形式支付乙方工資，乙方每月工資為：元，(大寫：元)。五、保密規(guī)定第九條：乙方對其在甲方任職期知悉的甲方秘密信息

3、或者雖屬于他人但甲方負有保密義務的秘密信息負有保密責任，包括但不限于以下秘密信息：1、影響經(jīng)營和發(fā)展的事項;2、影響甲方技術進步的事項;3、影響甲方經(jīng)營活動的事項;4、使甲方在商業(yè)競爭中處于被動或不利的事項;5、使甲方直接或間接的經(jīng)濟利益受到損害的事項;6、影響甲方對外交流和商業(yè)談判順利進行的事項;7、影響甲方穩(wěn)定和安全事項;8、影響甲方對外承擔保密義務的事項。第十條：乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何書面的或非書面的保密規(guī)章、保密制度，履行與其工作崗位相應的保密責任。第十一條：乙方承諾未經(jīng)甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或在其他任何方式使任何第三方(包括按照

4、保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉本合同規(guī)定的秘密信息。第十二條：乙方違反本合同規(guī)定的保密義務或侵犯甲方秘密信息的，甲方有權依法追究乙方的法律責任，包括經(jīng)濟賠償責任、刑事責任等。由此產(chǎn)生的損失費、調查取證費用、仲裁費用、訴訟費、律師費等相關費用均由乙方承擔。六、利益沖突第十三條：乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他與商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵犯指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。第十四條：未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或在為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從

5、事同類的業(yè)務，不得在與甲方有競爭關系的單位擔任任何職務。第十五條：乙方不得利用甲方的資源謀取個人利益，包括自辦與甲方業(yè)務類型和經(jīng)營模式相似或存在競爭關系的單位。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條：有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同辦理變更手續(xù)：1、甲乙雙方協(xié)商一致的;2、訂立本合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;3、訂立本合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化的。第十八條：乙方具有下列情形之一的，甲方可以立即解除勞動合同，無需提供通知，且無需承擔任何補償或賠償責任，乙方對此理解并同意：1、三次或三次以上未按照規(guī)定時間內(nèi)完成甲方委托的工作事宜的;2、失職

6、、過錯或營私舞弊，給甲方造成損害的;3、消極怠工，不服從甲方管理的;4、不能勝任工作的;5、故意侵害甲方或客戶利益的;6、存在違法違規(guī)行為或依法追究刑事責任的;若因乙方存在前述某一情形造成甲方或客戶損失的，甲方還可以要求乙方給予相應賠償。第十九條：甲乙雙方對本合同“不能勝任工作”的理解約定為下列情形之一：1、不能完成工作任務或勞動定額的;2、工作中出現(xiàn)非故意的較大差錯的。第二十條：若乙方有下列情形之一，即使已離職離崗，甲方也有權繼續(xù)鑄就乙方的違約及賠償責任：(一)乙方給甲方造成的經(jīng)濟損失或責任事故尚未處理完畢;(二)乙方不配合辦理移交手續(xù);(三)存在其他問題增在被審查期間。第二十一條：甲乙雙方

7、解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同法和國家及當?shù)卣嘘P規(guī)定及甲方規(guī)章制度、有關手冊等之規(guī)定執(zhí)行。第二十二條：在本合同解除或者終止時，乙方應當按照甲方規(guī)定的時間及地點，辦理完畢工作交接。第二十三條：若乙方存在違法本合同約定的情形，甲方有權給予乙方經(jīng)濟扣發(fā)(可從乙方工資報酬中直接扣除)、解除合同、追究經(jīng)濟及法律責任等處罰。第二十四條：本合同為完整的勞動合同，此前所有甲、乙雙方口頭或書面的協(xié)議、文件等都被本合同取代。八、勞動爭議處理及其它第二十五條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。第二十六條

8、：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日2022年聘請平面設計師合同范本（二）聘方：_(以下簡稱甲方)受聘方：_(以下簡稱乙方)甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。就_年_月開始，乙方為甲方提供_服務之事宜，現(xiàn)特訂立本協(xié)議。具體條款如下：第一條：工作時間甲方對于乙方實行兼職工作的方式。甲方：_ 乙方：_可以通過郵件、QQ、電話等方式聯(lián)絡工作事宜。甲方確因客觀因素及工作需要乙方到公司商議時，乙方可以按照每月_次前來公司，特殊原因

9、除外。第二條：工作流程及職責第三條 協(xié)議期限第四條 違約責任(一)要求乙方按時完成任務。如果沒有經(jīng)過商議，由于乙方的過錯和拖延時間給甲方造成嚴重損失，甲方將依然擁有追究賠償?shù)臋嗬?二)乙方有能力卻不履行具體下達的任務單時，經(jīng)商議無效，甲方有權扣除乙方一定的設計費;(三)甲方不認可乙方制作的平面設計方案，乙方積極配合卻多次還得不到設計認可的情況下，甲方可以提出終止合同。第五條 勞動報酬和福利待遇工資結算方式：每月結算_元/月工資結算日期：每個月的_日第六條 合同生效、中止與結束(一)本合同需經(jīng)甲乙方簽字后有效，文件一式二份，本合同生效日期以甲乙雙方中最后一方簽字的日期為準;(二)因甲方原因要求

10、中途停止設計工作的，按本合同第四條 第三款 執(zhí)行，并結束本合同關系;(三)本合同以乙方向甲方提供本合同中規(guī)定的全部設計文件、甲方按本合同規(guī)定付清全部設計費之日起，結束本合同關系，本合同另有條款約定的除外。第七條 合同糾紛解決方式本合同在執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商不成時，采取下列方式解決：一、向消費者委員會申請調解;二、向有管轄權的工商行政管理局經(jīng)濟合同仲裁委員會申請仲裁;三、向有管轄權的人民法院起訴;四、其它解決方式：_。2022年聘請平面設計師合同范本（三）甲方：乙方(受聘人)：身份證號：聯(lián)系電話：甲方系專業(yè)從事家居裝飾設計，智能家居安裝的公司，現(xiàn)聘請乙方到甲方處工作，為明確雙方的權利與義

11、務，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成協(xié)議如下：一、合同期限為壹年：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。二、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為設計部主任設計師。工作要求：1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續(xù)。2、依據(jù)公司與業(yè)主意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考。3、工程合同簽訂后，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。4、設計人員應對尺寸進行現(xiàn)場實地復核，設計內(nèi)容要完整。負責設計的方案負責技術交底。5、不得利用公司資源，外接業(yè)務、中介

12、業(yè)務、轉包業(yè)務或以任何形式收受建材商回扣，收受的應上繳公司，違反者按辭退處理。6、各類設計圖紙，必須經(jīng)公司同意后方可出圖。7、在施工過程中，向項目實施人員現(xiàn)場解釋圖紙內(nèi)容、技術要求，根據(jù)工程部和客戶要求實施現(xiàn)場指導，確保工程設計和施工效果。8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭不返工、少返工。9、施工過程中由于設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔，并在當月工資結算時扣除。10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時銷毀，需調用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復制。11、未經(jīng)公司同意，設計人員不

13、得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是客戶信息、設計圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。12、外接的設計圖紙，根據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設計人員填寫委托工單，交給設計部負責人，負責人審簽后交財務扎口。財務收款后，開出收款憑據(jù)，并簽字放行，客戶憑此據(jù)領圖。不見憑據(jù)，不得發(fā)出圖紙。13、絕對服從公司管理，遵守公司管理規(guī)定，及時完成公司交辦的其他事務。三、薪酬待遇：底薪加提成1、甲方支付給乙方的月工資底薪為：3000.002、業(yè)務提成：A、業(yè)務設計部按照成交價總額提_%_%，基裝業(yè)務_萬元以上為_%，_萬元以上為_%，_萬元以上為_%，_萬元以上為_%

14、。整裝業(yè)務通提_%。B、每個月見面客戶(建筑面積120平米以上)按照3比1的簽單率進行考核。見面客戶減少的或增加，按照比例增減簽單率，乙方承諾在甲方現(xiàn)有價格基礎上成交單價提高_%。簽單率未達到的，按照百分比扣減底薪。簽單客戶必須保證公司的毛利潤不低于_%，低于的按照二分之一比例承擔經(jīng)濟責任。C、設計部收取的設計費除去費用(業(yè)務提成_%，效果圖費用)開支后，按照5比5的比例分配。乙方的業(yè)務提成按月計算，客戶付款后結算。五、乙方在職期間所開發(fā)的一切客戶為甲方所有。乙方不得私下訂單，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將承擔_元的違約責任。六、協(xié)議解除1、設計人員要具備良好的職業(yè)道徳，合同期滿不續(xù)簽時，應提前1個月與公司溝通

15、，以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結清與公司帳務。否則，公司有權扣除乙方的一個月工資2、如乙方在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務相類似的經(jīng)濟活動，以權謀私出賣甲方技術資料和商業(yè)信息的，甲方有權終止合同，辭退。3、乙方在任職期內(nèi)必須嚴格遵守甲方各項管理制度，嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的，甲方有權追究責任，終止合同辭退。4、甲方未能按時支付工資及業(yè)務提成的，乙方有權終止合同。5、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。6、本合同期滿后，乙方在甲方產(chǎn)生的客戶資源歸甲方所有。7、經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。8、雙方不能以任何理由提前

16、終止和解除本合同，違約者支付人民幣_元作為違約金給對方。9、合同履行期間，乙方單方面要求提前解除聘用合同或因乙方違反公司管理規(guī)定被辭退的，甲方有權不支付未結算部分工資及業(yè)務提成費用，乙方同時應支付人民幣_元作為違約金給甲方。七、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。2022年聘請平面設計師合同范本（四）合同編號：_（以下簡稱“甲方”）同意聘請_事務所（以下簡稱“乙方”）為其設立_公司（以下簡稱“公司”）提供本合同約定的法律業(yè)務，經(jīng)雙方協(xié)議，訂立以下條款，共同遵守履行：一、乙方接受甲方的聘請，指派_律師、_律師（以下簡稱“承辦律師”）具體辦理。二、在設立公司過程中能夠

17、提供的法律服務包括2.1參與設計公司成立方案；2.2就公司成立過程中的問題提供法律咨詢；2.3起草與公司設立有關的法律文件，如公司章程、公司股東協(xié)議等；2.4根據(jù)需要提供書面的律師意見和法律意見書；2.5完成與公司登記有關的其他法律事務。三、法律服務期限自_起至公司設立登記完成之日止。四、收費4.1經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方按乙方實際工作小時支付委托律師費。_律師的小時費率為_元/小時，_律師的小時費率為_元/小時。4.2律師費的支付：甲方應于乙方每工作滿15小時結算并支付律師費。乙方帳戶_.4.3因辦理設立公司而發(fā)生之差旅費、通訊費及政府財政收費由甲方負責支付。五、乙方責任5.1承辦律師必須依法行事，認真負責，切實維護甲方的合法權益。5.2按本合同規(guī)定完成服務內(nèi)容。5.3在服務過程中，對甲方所提供的一切資料，及一切受托內(nèi)容和受托成果承擔保密義務，但甲方同意乙方以某種