關于勞動合同協(xié)議書模板集錦7篇

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯第 頁關于勞動合同協(xié)議書模板集錦7篇勞動合同協(xié)議書 篇1 甲方（用人單位）：XX醫(yī)院 乙方（勞動者）：XXX 身份證號碼： 甲、乙雙方于X年X月X日簽訂的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協(xié)議。 一、雙方一致同意于X年X月X日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。 二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照勞動合同法的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。乙方知悉勞動合同法的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用。 三、甲、乙

2、雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。 四、乙方辦理完各項交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供解除勞動合同的證明。乙方應于勞動合同解除后30日內(nèi)辦理社會保險關系轉移手續(xù)，逾期不辦責任自負。 五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各一份。 甲方（蓋章）： 乙方（簽字） 日期：X年X月X日 勞動合同協(xié)議書 篇2 甲方：XX有限

3、公司 乙方：XXX 甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和XX有限公司保密制度以及國家、地方政府有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議： 一、甲乙雙方于年月日解除勞動合同。 二、甲方繼續(xù)支付乙方年月日至年月日的工資，共元，于年月日前打到乙方的工資卡里。 三、甲方依據(jù)勞動法第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當于乙方個月工資的經(jīng)濟補償，共計元，于年月日一次性打到乙方的工資卡里。 四、乙方應于年月日前辦理相關的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續(xù)。 五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象

4、或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。 六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。 七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于年月日一次性付給乙方保密費元。 1、保密內(nèi)容 (1)甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數(shù)量、交貨日期; (2)甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務定價，市場分析，廣告策略; (3)甲方的管理秘密，包

5、括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料; (4)甲方的技術秘密，包括產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數(shù)據(jù)、專利技術、科研成果。 2、違約責任 (1)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的，應按甲方管理制度規(guī)定接受相應處罰。 (2)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費并處1200元的罰款。 (3)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。 3、爭議 甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。 八、補充說明： 由于乙方從事本

6、公司xx崗位，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現(xiàn)斷層，會給公司帶來一定的經(jīng)濟損失和聲譽損失，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內(nèi)容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。 若在乙方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能獨立主持工作，經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當延長離職期限，但不超過一個月。 八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。 九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。 甲方：xx有限公司 代表人： 乙方： 代表人： 勞動

7、合同協(xié)議書 篇3 用人單位名稱(以下簡稱甲方)_ 建筑工人姓名(以下簡稱乙方)_ 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國合同法和廣州市勞動合同管理規(guī)定以及其他法律法規(guī)的有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、基本情況 甲方單位法定代表人 ，電話號碼： 企業(yè)地址： 乙方姓名_性別_居民身份證號_ ，出生日期_年_月，在甲方工作起始時間_年_月_日，聯(lián)系電話 ， 戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，郵政編碼 _ 。 乙方自身的身體狀況：是否患有下列疾病(如有請在內(nèi)打 )：高血壓 心臟病 癲癇 貧血病 癡呆癥 其他傳染性疾病;除上述以外的其他疾病。

8、 二、勞動合同期限 第一條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：(1)本合同為 年期限勞動合同。本合同于_年_月_日生效， 本合同于_年_月_日終止。(2)以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止，并以完成 工作任務為標志。 第二條 雙方同意本合同有效期的前 個月為試用期。 三、工作崗位和工時制度 第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_崗位(工種)工作。 第四條 甲乙雙方協(xié)商按以下第_條工時制度執(zhí)行。(1) 執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40 小時。(2) 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時

9、。(3)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。 四、勞動報酬 第五條 勞動報酬按有關規(guī)定雙方協(xié)商后執(zhí)行。 五、甲方責任 第六條 甲方必須按國家的勞動法進行用工，不得以暴力、威脅、非法限制人身自由或其它違反國家法律法規(guī)的手段強迫工作勞動。 第七條 甲方必須按時發(fā)放工資，按有關規(guī)定制作工資表，乙方簽字領取，并作為領取工資的憑據(jù)。 第八條 甲方為乙方提供必要的生活條件和勞動條件，符合質量要求的勞動工具和個人安全防護用品。 第九條 甲方應建立健全施工現(xiàn)場的生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生等相關制度以指導乙方開展工作。 第十條 甲方負責按規(guī)定對乙方進行勞動安全

10、(包括三級教育、崗前教育、班前教育和定期教育等)、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動紀律和規(guī)章制度等的教育。 第十一條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律并教育乙方。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可根據(jù)規(guī)章制度作出相應處理。 第十二條 甲方應根據(jù)有關規(guī)定，為乙方辦理相應證件(如平安卡、職業(yè)資格證、暫住證等)。 第十三條 甲方不得要求乙方違反有關規(guī)定或標準進行施工作業(yè)。 第十四條 履行其他法律法規(guī)以及上級管理部門的有關規(guī)定。 六、乙方責任 第十五條 服從甲方以及各監(jiān)管部門的管理，遵守公司安全、質量、職業(yè)健康、操作規(guī)程、工作規(guī)范和環(huán)境衛(wèi)生等各項規(guī)章制度。 第十六條 服從甲方日常工作的管

11、理及安排，按質按量完成各項工作，并達到相關質量及文明施工的要求。 第十七條 按照國家有關的法律法規(guī)以及公司質量安全管理的要求進行工作，可拒絕甲方違反有關規(guī)定或標準指揮的作業(yè)。 第十八條 乙方應愛護甲方的財物，合理使用作業(yè)所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工現(xiàn)場成品的保護。 第十九條 積極參加甲方組織的各種培訓教育活動，提高自身素質。 第二十條 自覺遵守有關的治安管理條例的要求，不與現(xiàn)場管理人員和其他作業(yè)人員發(fā)生爭執(zhí)、打罵。 第二十一條 乙方須如實提供自已的身體狀況(尤其患病情況)、年齡、婚育狀況等基本情況供甲方用工或崗位調動時考慮。 第二十二條 乙方按甲方要求進入施工現(xiàn)場作業(yè)時，不

12、得攜帶禁止進入施工現(xiàn)場的親屬和無關人員進入。 第二十三條 乙方應自覺正確使用甲方提供的安全防護用品，當發(fā)現(xiàn)安全防護用品不符合使用要求時應立即向甲方提出更換申請。 第二十四條 乙方在自我感覺不適時(如身體患病等情況)，應主動報知現(xiàn)場管理人員，不得進入施工現(xiàn)場。 七、勞動合同的變更、解除、終止 第二十五條 符合勞動法所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容或者解除本合同。 第二十六條 變更勞動合同，雙方應當簽訂變更勞動合同協(xié)議書。 第二十七條 乙方合同期未滿而依照勞動法第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方以下經(jīng)濟損失： 第二十八條 符合下列條件之一

13、的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)： 本合同所約定的工作任務已經(jīng)完成; 八、違反本合同的責任 第二十九條 甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任： 違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的; 第三十條 乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任： 1. 未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的; 第三十一條 雙方同意以下列方式承擔違約責任： 1. 違約金。一方違約，應當支付違約金 元; 2. 賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償?shù)姆秶ǎ?九、當事人約定的其他內(nèi)容 第三十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： _ 甲方簽名蓋章 乙方

14、簽名蓋章 年月日 建筑工人勞動合同范本簽約須知 1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。 2、勞動合同約定試用期的，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同期限不滿一年的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在一年以上的，試用期按勞動合同期限每滿一年不超過一個月計算，最長不得超過六十日。 3、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。 4、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。 5、當用人單位有克

15、扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構投訴。 6、用人單位應當按照有關法律、法規(guī)和國家及地方相關規(guī)定參加社會保險。 7、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。 勞動合同協(xié)議書 篇4 甲方： 乙方： 身份證號碼： 甲乙雙方于 年 月 日簽訂了合同期限從 _年_ 月 _日至 _年 _月_ 日的勞動合同，雙方同意協(xié)商解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下： 1. 自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止； 2. 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交

16、手續(xù)后結清以下款項： a) 月份工資：共計￥ 元 b) 相應比例年終獎：共計￥ 元 c) 經(jīng)濟補償金：共計￥ 元 d) 乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款：共計￥ 元； e) 其它：共計￥ 元； f) 其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交情況為準。 3. 甲方為乙方繳交社會保險金至 年 月 日 4. 甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)； 5. 乙方應當于本協(xié)議簽訂后1日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。 6. 乙方自愿放棄其他所有訴求。 7. 此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。 甲方（蓋章）：

17、 乙方（簽字）： (以勞動合同中“甲方”名稱填寫并蓋章) 年 月 日 年 月 日 勞動合同協(xié)議書 篇5 甲方（用人單位）： 法人代表： 地址： 乙方（受雇職工）： 性別： 出生日期： 年月 日（或委托代理人居民身份證號碼） 家庭住址： 文化程度： 甲、 乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、法規(guī)規(guī)定：在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。 一、 勞動合同期限 本合同期限類型為年期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同截止日期 年月日 ，其中試用期 月。 二、工作內(nèi)容 乙方同意在甲方從事 工作。 三、勞動報酬 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用

18、期間工資 元。 四、勞動保護和勞動條件 甲方安排乙方每日工作時間不超過 小時，應工作需要延長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意、在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過8小時，每月至少休息4天。 甲方 執(zhí)行國家有關勞動保護的法則、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生措施。根據(jù)從事工作的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。 五、勞動紀律 甲方指定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公式。乙方遵照執(zhí)行。 六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 1、訂立本合同做依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。 2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大

19、變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。 3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （1）試用期間，被證明不符合錄用條件的： （2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的： （3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的： （4）被依法追究刑事責任的。下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前十五天以書面形式通知乙方。 （5）乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，還不能勝任工作的。 合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同。 乙方解除本合同，應當提前十五日以書面形式通知甲方。 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同； 1、在試用期

20、內(nèi)的： 2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的； 3、患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)的； 4、勞動期滿，勞動合同即行終止。 七、經(jīng)濟補償與賠償 1、下列情況之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金； 2、 甲方扣或者五拖欠乙方工資。 甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分 的同時，另外支付相當于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。 已與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同或甲方按本合同第十六條規(guī)定解除乙方勞動合同的，甲方按乙方在甲的工作年限，每滿一年支付相當乙方一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月，乙方在甲方工作時間

21、不滿一年的按一年的標準支付經(jīng)濟補償金。 甲方違反本合同規(guī)定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，應按勞動部違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的補償辦法賠償乙方損失。 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失損失。 乙方解除本合同的，凡有甲方出資培訓和招接收人員，應向甲方賠償培訓費和招接收費。 八、勞動爭議處理 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 當?shù)?勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起公訴。 九、其他 本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定的相駁的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。 本合同未盡事宜雙方協(xié)商補充，雙方簽字后即可生效。 甲方簽字（蓋章） 聯(lián)系電話： 年月日 乙方簽字（蓋章）聯(lián)系電話： 年月日