2022年中國勞動合同

1、2022年中國勞動合同甲方(用人單位)簡明情況乙方(勞動者)簡明情況一、勞動合同期限第一條 固定期限：本合同期限自_年_月_日起至日止。其中，試用期自年月年日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 甲方安排乙方的工作崗位(工種)為為，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點。三、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第三條 甲方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護國家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。四、工作時間和休息休假第七條 甲方安排乙方

2、執(zhí)行工作制。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。五、勞動報酬第九條 乙方在法定工作時間內(nèi)為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：其中，試用期工資為：_。第十條 非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標(biāo)準(zhǔn)為：_。第十一條 履

3、行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。六、社會保險和福利待遇第十二條 甲方依法為乙方繳納各種社會保險，屬乙方個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。七、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂第十四條 履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按中華人民共和國勞動合同法第四章的有關(guān)條款執(zhí)行。第十五條 符合中華人民共和國勞動合同法第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償在雙方當(dāng)事人辦理工作交接時支付。八、約定事項第十八條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定以下款項：(選擇打“”)甲方：_(蓋章) 乙方：_(蓋章)(

4、簽字)法定代表人(委托代理人)：(簽章)合同簽訂日期：2022年中國勞動合同（二）甲方(單位)全稱：_經(jīng)濟類型：_法定代表人：_登記注冊地：_實際經(jīng)營地：_乙方(職工)姓名：_性別_身份證號碼：_戶籍所在地：_實際居住地：_根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限甲乙雙方約定采用下列第(_)種方式確定勞動合同期限(一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期_個月。(二)無固定期限：自_年_月_日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期_個月。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自_年_月_日起至完成工作

5、任務(wù)時止(該工作任務(wù)為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的)。二、工作內(nèi)容和工作地點(一)工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在_崗位(工種)從事_工作。(二)乙方的工作地點或工作區(qū)域為_。乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方制定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三、工作時間和休息休假(一)工作時間：乙方的崗位(工種)實行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時)工時工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度每天工作不超過_小時，每周_天休息。實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應(yīng)當(dāng)由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)。(二)甲方依據(jù)國家和省的相關(guān)規(guī)定，保證乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假、病假等休息休假權(quán)利。(三)

6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商,安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班時，依法支付加班加點工資;安排在休息日加班時，安排乙方同等時間補休，如不能安排補休，依法支付加班工資。(四)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬(一)甲方于每月_日前以貨幣形式足額支付乙方工資。(二)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_元/月。(三)乙方試用期滿后，月工資為_元/月。合同履行期間，甲方按照政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線要求，根據(jù)本單位每年經(jīng)濟效益增長情況和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等因素，通過工資集體協(xié)商形式，適時增加乙方工資。(四)甲方原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)期間的工資

7、支付,按照山東省企業(yè)工資支付規(guī)定第三十一條執(zhí)行。五、社會保險(一)自勞動關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。(二)甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著位置，公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。(三)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受工傷保險待遇。(四)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家和省規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年

8、工特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作屬于(不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進行健康檢查。(二)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。(三)甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全規(guī)章制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止發(fā)生勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。七、其他約定條款(雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期、保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同的附件)。八、執(zhí)行。九、雙方依法解除或終止本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止本合同之日起_日內(nèi)，辦理完畢乙方檔

9、案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。十、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。十一、本合同未盡事宜，或與法律法規(guī)相抵觸的，依照法律法規(guī)執(zhí)行。十二、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效。2022年中國勞動合同（三）用人單位(甲方)：_企業(yè)類型：有限責(zé)任公司住所：_法定代表人(負(fù)責(zé)人)：_被招用人(乙方)：性別：年齡：戶口所在地址：身份證號：文化程度：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和國家有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，依法簽訂本合同，以共同遵守。一.合同

10、期限第一條 雙方同意按下列第種方式確定本合同期限：1、固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止;2、以完成一定的工作任務(wù)為期限，自_年_月_日起至工作任務(wù)完成時即行終止。第二條 試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，試用期起始日與實際到崗日不一致的，以實際到崗日為準(zhǔn)，試用期相應(yīng)順延。第三條 本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動關(guān)系自然終止和解除。二.工作內(nèi)容和工作地點第四條 甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方擔(dān)任崗位(工種)工作。第五條 乙方的工作區(qū)域(地點)為。第六條 甲方有權(quán)根據(jù)情況變化，調(diào)整乙方崗位(工種)或工作區(qū)域(地點)。第七條 乙方應(yīng)按照甲方崗位規(guī)范要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，

11、達到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。三.勞動保護和勞動條件第八條 甲方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)場地和工作條件，甲方按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護乙方在生產(chǎn)過程中的安全和健康及相關(guān)權(quán)益。第九條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全安全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。乙方應(yīng)愛護勞動工具，嚴(yán)格按工藝流程、操作規(guī)程、安全衛(wèi)生制度做好工作范圍內(nèi)的工作。第十條 甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。四.勞動報酬及福利待遇第十一條 甲方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月元，加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計算

12、，績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方試用期間工資為每月元。第十二條 甲方每月20_日通過銀行代發(fā)乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠。第十三條 甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)氐囊?guī)定參加社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。第十四條 合同期內(nèi)乙方患職業(yè)病、因工傷殘、死亡的待遇，按照工傷保險條例和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。五.工作時間和休假第十五條 (一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時制。2、不定時工作制。3、綜合計算工時制。(二)甲方依照國家的規(guī)定，安排乙方的工作時間和休假。甲方因生產(chǎn)需要，可調(diào)整乙方的工

13、作時間，甲方以補休或加班費形式支付加班工資報酬。六.勞動紀(jì)律第十六條 甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律法規(guī)，通過民主程序制定勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度，向乙方公示。乙方應(yīng)自覺遵守國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作流程，服從管理，按時完成任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第十七條 乙方應(yīng)嚴(yán)格自覺遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十八條 甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎勵。七.勞動合同的變更、續(xù)訂

14、、解除及終止第十九條 甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。第二十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的;乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思情況下訂立或者變更勞動合同的;乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供虛假個人資料的，造成甲方重大誤解或重大損失的;依法被追究刑事責(zé)任或觸犯社會治安管理處罰法的;勞動合同法和甲方經(jīng)營管理制度規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形。第二

15、十一條 有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)提前_天通知甲方的;甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方未按照約定支付勞動報酬和提供勞動條件的;第二十二條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)提前_天向全體員工說明情況，聽取工會或職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;因防治工業(yè)污染源搬遷的;其他因勞動合同定立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。第二十三條 有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合

16、同期滿的;乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險的;乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;甲方被依法宣告破產(chǎn)的;甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或甲方提前決定解散的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十四條 勞動合同臨近期滿，乙方提出續(xù)訂勞動合同的，必須在合同期滿前_日辦理完畢勞動合同的續(xù)訂手續(xù)，否則到期視為乙方自行解除勞動合同，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。八.培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制第二十五條 若合同期間，雙方就培訓(xùn)服務(wù)、競業(yè)限制或保密事項達成協(xié)議的，雙方權(quán)利義務(wù)按照勞動合同法及相關(guān)約定執(zhí)行。九.雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第二十六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)的實際情況，節(jié)假日期間需正常生產(chǎn)經(jīng)營的，乙方應(yīng)服從甲方安排，并同時領(lǐng)取加班費或由甲方安排補休。第二十七條 乙方違反勞動紀(jì)律或者操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)按照損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十八條 乙方在甲方工作期間，利用甲方的辦公環(huán)境或資源或在工作時間內(nèi)完成的發(fā)明創(chuàng)造等有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)成果，屬甲方所有。甲方可以自行處置或使用，并可酌情對乙方進行獎勵。乙方應(yīng)向甲方提供有關(guān)該知識產(chǎn)權(quán)的一切資料和技術(shù)，并協(xié)助甲方完成知識產(chǎn)權(quán)保護而簽署的一切文件。第二十九條 雙方還需約定的其