質(zhì)檢處普法普紀(jì)相關(guān)知識考試2020年5月附答案

1、質(zhì)檢處普法普紀(jì)相關(guān)知識考試2020年5月復(fù)制基本信息：矩陣文本題 *姓名：_條線（處室、取樣、制樣、化驗(yàn)、技監(jiān)、成品）：_工號（8位數(shù)）:_1、對違反沙鋼廉潔從業(yè)管理有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，將依據(jù)國家有關(guān)法律和集團(tuán)公司的有關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，依法移送（ ），追究法律責(zé)任。 單選題 *A、政府機(jī)關(guān)B、司法機(jī)關(guān)(正確答案)C、法院D、檢察院2、除有特殊規(guī)定外，核心密級事項(xiàng)保密期限最長為（ ）年，一般秘密級事項(xiàng)保密期限最長為（ ）年。 單選題 *A、10；5B、20；10C、30；10(正確答案)D、永久 ；103、民事行為部分無效，不影響其他部分的效力的，其他部分（ ） 單選題 *A、可

2、能無效B、仍然有效(正確答案)C、修改后有效D、重新簽訂后有效4、在刑事訴訟中，下列（ ）不是公安機(jī)關(guān)的職權(quán)。 單選題 *A、執(zhí)行權(quán)B、偵查權(quán)C、立案權(quán)D、公訴權(quán)(正確答案)5、按規(guī)定須上交的登記的禮品禮金，自收受之日起（在外地接受的禮品禮金，自回單位之日起）（）內(nèi)向紀(jì)檢審 計(jì)部門上交。 單選題 *A、半個月B、一個月(正確答案)C、三個月D、一個星期6、經(jīng)營者為活躍交易機(jī)會，特別是相對于競爭對手的競爭優(yōu)勢，采取不正當(dāng)手段收買產(chǎn)品客戶的雇員或代理人，以及其他能影響交易人員的行為稱為（ ） 單選題 *A、欺騙性交易行為B、商業(yè)賄賂行為(正確答案)C、虛假宣傳行為D、侵犯商業(yè)秘密行為7、以下屬于利

3、用職權(quán)和職務(wù)上的便利牟取不正當(dāng)利益的行為是（ ） *A、接受業(yè)務(wù)單位以加班費(fèi)、感謝費(fèi)、獎金或以其它名義給予的經(jīng)濟(jì)報酬。(正確答案)B、對業(yè)務(wù)單位及人員故意刁難、吃拿卡要，妨礙其正常開展業(yè)務(wù)。(正確答案)C、個人因私向業(yè)務(wù)單位借貸資金。(正確答案)D、接受業(yè)務(wù)單位的禮金、信用卡、購物卡及各類有價證券。(正確答案)8、以下屬于禮金定義的是（ ） *A、電話充值卡(正確答案)B、加油卡(正確答案)C、商品提貨單(正確答案)D、購物券(正確答案)9、法律的基本特征包括 ( ) *A、法律是上升為國家意志的統(tǒng)治階級意志(正確答案)B、由國家制定或認(rèn)可的行為規(guī)范系統(tǒng)。(正確答案)C、由國家強(qiáng)制力保證實(shí)施，

4、具普遍約束力(正確答案)D、以規(guī)定人們的權(quán)利義務(wù)作為主要調(diào)整手段(正確答案)10、員工的下列行為屬于嚴(yán)重違紀(jì)的有（ ）等 *A、進(jìn)出門衛(wèi)代他人刷卡或委托他人刷卡，且他人或本人實(shí)際未到崗上班的。(正確答案)B、無故連續(xù)曠工3天及以上(剔除法定假期)或30日內(nèi)曠工2次及以上的；或12個月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)3次的。(正確答案)C、無故遲到、早退，12個月內(nèi)累計(jì)達(dá)8次的；或工作時間睡覺、打牌、玩手機(jī)、玩電腦游戲，擅離崗位、串崗，12個月內(nèi)累計(jì)達(dá)5次的；或雖然次數(shù)達(dá)不到，但情節(jié)嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣、影響壞的。(正確答案)D、捏造事由請假，或故意篡改或謊報考勤、病歷等，以不正當(dāng)手段提供病事假單，影響公司正常管理秩序的

5、，或利用休病、事假、工傷假從事有收入活動，給公司造成不良影響和后果的。(正確答案)E、嚴(yán)重失職或有較大工作失誤，違反操作規(guī)程或未履行崗位職責(zé)及工作流程要求，損壞公司設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，給公司造成人民幣5000元及以上重大經(jīng)濟(jì)損失的。(正確答案)11、以下內(nèi)容的屬于核心秘密（）等 *A、公司總體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、產(chǎn)供銷策略、資源儲備、客戶信息、招投標(biāo)及商務(wù)談判 內(nèi)容及其資料、數(shù)據(jù)、文件、合同和協(xié)議文本。(正確答案)B、公司股份構(gòu)成，投資情況(必須公開公布的情況除外)。(正確答案)C、新產(chǎn)品、新技術(shù)的開發(fā)研制資料，產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝，控制標(biāo)準(zhǔn)，原料標(biāo)準(zhǔn)，成品及半成 品檢測報告，主要設(shè)備圖紙

6、和有關(guān)資料等。(正確答案)D、公司重要會議記錄、紀(jì)要。(正確答案)E、重要密件的內(nèi)容及其存放位置。(正確答案)12、沙鋼集團(tuán)干部職工廉潔從業(yè)管理規(guī)定中禁止的行為有（）13、 *A、禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的便利牟取不正當(dāng)利益。(正確答案)B、禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的便利為親朋好友在集團(tuán)各 成員企業(yè)開展業(yè)務(wù)提供幫助或照顧。(正確答案)C、禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的便利違規(guī)操作。(正確答案)D、禁止利用知悉或掌握的公司信息牟取個人利益。(正確答案)13、嚴(yán)禁私自接受非正常請吃娛樂、收受禮金禮品，內(nèi)容主要包括（） *A、嚴(yán)禁集團(tuán)公司及各成員企業(yè)的干部、職工接受與其工 作、業(yè)務(wù)有關(guān)的供應(yīng)商、施工單位、客戶以及其

7、他可能影響 公正履職的單位和個人的禮金、禮品及私自接受非正常請吃 娛樂活動。(正確答案)B、嚴(yán)禁集團(tuán)公司及各成員企業(yè)的干部、職工接受其管理 和服務(wù)的對象以及其管理范圍內(nèi)的下屬單位和個人贈送的禮 品、禮金及非正常請吃娛樂活動。(正確答案)C、嚴(yán)禁集團(tuán)公司及各成員企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部、職工利用逢 年過節(jié)、婚喪喜慶、工作安排及調(diào)動、子女上學(xué)、喬遷新居 等機(jī)會收受相關(guān)業(yè)務(wù)單位的禮金、禮品(不含親友之間的交往 和公司統(tǒng)一組織的慰問)。(正確答案)D、嚴(yán)禁集團(tuán)公司及各成員企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部接受下屬職 工的禮品、禮金及請吃娛樂活動。(正確答案)E、集團(tuán)公司及各成員企業(yè)的干部、職工確因工作需要參 與外單位有關(guān)宴請娛樂活

8、動的，或集團(tuán)公司及各成員企業(yè)的 領(lǐng)導(dǎo)干部確需參加下屬職工宴請活動的，經(jīng)請示條線主管公 司領(lǐng)導(dǎo)，由條線主管領(lǐng)導(dǎo)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報同意，方可參與相關(guān)宴請娛樂活動。(正確答案)14、領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)報告的個人生活重大事項(xiàng)包括（）等： *A、領(lǐng)導(dǎo)干部本人、配偶及共同生活的子女建房、分房及購 房的情況：產(chǎn)權(quán)人、房屋地址、房屋面積、購建房費(fèi)用和資金 來源等。(正確答案)B、領(lǐng)導(dǎo)干部本人購買汽車的情況：車型、購置費(fèi)用和資金 來源等。(正確答案)C、本人直系親屬在本人管轄業(yè)務(wù)合作單位工作、任職情況： 單位名稱、與本人關(guān)系、姓名、年齡、工作崗位、職務(wù)等。(正確答案)D、領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女出國（境）定居或留學(xué)情況。(正確

9、答案)15、沙鋼員工“五要五不” 五要：要熱愛企業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作；要維護(hù)公德、_；要安全生產(chǎn)、預(yù)防在前；要_、誠實(shí)守信；要勤儉節(jié)約、降本節(jié)支。五不：不_、脫崗離崗； 不違規(guī)操作、影響安全；不雜亂無章、影響廠容；不奢侈排場、鋪張浪費(fèi)；不_、害人害己。 填空題 *空1答案：遵紀(jì)守法空2答案：愛崗敬業(yè)空3答案：遲到早退空4答案：染黃賭毒16、企業(yè)秘密的解密、變更及保密期限：各部門根據(jù)本制度，結(jié)合部門實(shí)際細(xì)化部門秘密，設(shè)定保密期限，可以預(yù)見時限以年、月、日計(jì)，不可預(yù)見時限應(yīng)當(dāng)定為“長期”或者“公開公布前”。除有特殊規(guī)定外，核心密級事項(xiàng)期限最長為_，一般秘密級事項(xiàng)期限最長為_。 填空題 *空1答案：三十年空

10、2答案：十年17、對違反沙鋼集團(tuán)干部職工廉潔從業(yè)管理規(guī)定的干部職工，一經(jīng)查實(shí)，將依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和集團(tuán)公司及各成員企業(yè)的有關(guān)制度進(jìn)行處理。按 照情節(jié)輕重進(jìn)行誡勉談話、通報批評、行政警告、降職、撤職、_，經(jīng)濟(jì)賠償與處罰。涉嫌犯罪的，依法移 送_，追究法律責(zé)任。 填空題 *空1答案：解除勞動合同空2答案：司法機(jī)關(guān)18、干部職工違反本規(guī)定，收受禮金、禮品不登記、不上交，數(shù)額在_ 元及以下的，由所在公司或紀(jì)檢審計(jì)部門責(zé)令其登記、上交，并視情節(jié)給予誡勉談話、批評教育、警告等處理；數(shù)額在_ 元_元的，由所在公司或紀(jì)檢審計(jì)部門責(zé)令其登記、上交，并視情節(jié)給予警告、降職、撤職等處理；數(shù)額超過_ 元的，視情節(jié)給予撤職、留廠察看、解除勞動合同等處理。情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)處理。 填空題 *空1答案：2000空2答案：2001空3答案：10000 空4答案：1000019、關(guān)于規(guī)范婚喪嫁娶等各類宴請事宜的管理規(guī)定中規(guī)定對新居落成、喬遷，子女滿月、百日、升學(xué)、出國留學(xué)、參軍、生病康復(fù)出院、過壽、職務(wù)晉升、工作調(diào)動、退休等喜慶事宜的宴請，嚴(yán)格禁止宴請本公司同事、上級領(lǐng)導(dǎo)及其下屬人員，特別禁止宴請與本公司有業(yè)務(wù)往來的單位及個人。 判