東北師范大學公共人力資源管理2022年春學期在線作業(yè)1答卷

1、公共人力資源管理19春在線作業(yè)1-0004試卷總分:100 得分:100一、單選題 (共 5 道試題,共 12 分)公共人力資源的工資是國家依據(jù)（）的原則，以貨幣形式對公職人員勞動付出的報酬。按勞付酬按需分配按資分配注重實績答案:A2.勞動合同又稱（）勞務合同勞務條款勞動約定勞動契約答案:D3.公共人力資源規(guī)劃就是指公共部門根據(jù)（）和環(huán)境對組織提出的要求，運用科學的方法和技術，對其人力資源進行預測、合理配置與計劃，進而滿足組織所需人力資源的過程組織未來的任務時代的新要求領導的發(fā)展思路上級的指示答案:A4.公共人力資源管理制度是由（）所決定的關于公共人力資源管理的規(guī)則與規(guī)范體系歷史狀況國家性質經(jīng)

2、濟條件發(fā)展階段答案:B5.依據(jù)中華人民共和國公務員法，我國公務員實行職務晉升和（）相結合的晉升制度委任晉升級別晉升考試晉升制越級晉升答案:B二、多選題 (共 10 道試題,共 25 分)6.我國錄用公務員的考試種類有（）筆試面試公開競爭性考試非公開競爭性考試答案:CD7.我國國有企業(yè)人力資源培訓的種類主要包括（）專門業(yè)務培訓職前培訓在職培訓脫產(chǎn)培訓答案:BCD8.我國公務員考試錄用的基本原則主要包括（）公開平等競爭擇優(yōu)答案:ABCD9.我國國家機關績效考核的原則是（）客觀效率公正注重實績答案:ACD10.系統(tǒng)理論將效率分為（）技術層次協(xié)調(diào)層次管理層次策略層次答案:ACD11.毛澤東同志關于選拔

3、任用干部的主要觀點包括（）把培養(yǎng)和造就領導干部置于重要的戰(zhàn)略地位選拔領導干部一定要貫徹“任人唯賢”的路線主張干部的選拔要堅持“四化”方針強調(diào)要在群眾斗爭和工作實踐中選拔領導干部答案:ABD12.公共人力資源的特殊性主要包括（）政治性稀缺性社會效益性公共責任性答案:ABCD13.下列選項中不屬于我國報考公務員所要求的資格條件的是（）具有一個國家的國籍年滿十六周歲擁護中華人民共和國憲法具有良好的品行答案:AB14.加強人力資源預測工作的制度化建設，就必須做到（）逐步建立起覆蓋全國的人才統(tǒng)計制度和人才信息系統(tǒng)建立與經(jīng)濟發(fā)展相配套的人才供求動態(tài)模型建立人才信息定期發(fā)布制度建立起人才供需平衡的市場導向機

4、制答案:ABCD15.我國事業(yè)單位人事制度改革的目標任務是（）建立政事職責分開、單位自主用人、人員自主擇業(yè)、政府依法管理、配套措施完善的分類管理體制建立一套適合科、教、文、衛(wèi)等各類事業(yè)單位特點，符合專業(yè)技術人員、管理人員和工勤人員各自崗位要求的具體管理制度形成一個人員能進能出，職務能上能下，待遇能升能降，優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，充滿生機與活力的用人機制實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的法制化、科學化答案:ABCD三、判斷題 (共 25 道試題,共 62 分)16.依據(jù)公務員法，我國公務員考核的主要內(nèi)容中，德，是指責任心、工作態(tài)度、工作作風等方面的表現(xiàn)答案:錯誤17.只有公共部門自身公正的實現(xiàn)是不夠的，公正還

5、必須在公開的，在毫無疑問地被公共人力資源以及人民大眾所能看到或感知到的情況下實現(xiàn)，才是完全意義上的公正答案:正確18.系統(tǒng)理論的觀點就是將一個組織或部門看成是由相互依存的多種因素，包括個人、群體、態(tài)度、動機、正式結構、相互作用、目標和職權所組成的。而管理者的任務就是將多種因素很好地加以協(xié)調(diào)，以實現(xiàn)共同的目標答案:正確19.更新知識培訓是指國家機關有計劃地對在職公務員進行的以增新、補充、拓寬相關知識為目的的再教育和再訓練，是我國公務員培訓中最常規(guī)的一種，其對象包括全體在職公務員，以脫產(chǎn)培訓為主答案:正確20.公務員提出申訴、控告，不得捏造事實，誣告、陷害他人，控告應由本人提出，如本人喪失行為能力

6、或者死亡，可由其近親屬代為提出，提出控告不受時間限制答案:正確21.人力資源的絕對量主要是指已經(jīng)就業(yè)的現(xiàn)實勞動力的數(shù)量答案:錯誤22.國有企業(yè)人力資源培訓的內(nèi)容主要包含工商管理知識和適應性知識的培訓答案:正確23.社會保障主要針對公共人力資源在職業(yè)期內(nèi)的保障，權益保障則主要針對公共人力資源在職業(yè)期外或在職業(yè)期內(nèi)出現(xiàn)特殊情況時的保障答案:錯誤24.毛澤東是中國共產(chǎn)黨中最早認識到根據(jù)革命事業(yè)發(fā)展的規(guī)律和趨勢進行干部隊伍建設的領導人答案:正確25.公共部門的產(chǎn)生、存在和發(fā)展，歸根到底必然是社會生產(chǎn)關系發(fā)展的結果答案:正確26.事業(yè)單位工作人員年度考核被確定為不合格等次的，不發(fā)年終獎金，并給予批評教育

7、答案:正確27.未婚公職人員探望父母，每年給假兩次，假期15天。若單位當年不能給假或本人自愿兩年探親一次，兩年合并一次假期為30天答案:錯誤28.我國公務員法中規(guī)定，中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織答案:正確29.所謂聘用制，是指單位與職工按照國家有關法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同明確雙方的責任、義務和權利答案:正確30.依據(jù)考核的相關規(guī)定，對擬定為優(yōu)秀等次的公務員在本機關范圍內(nèi)需公示答案:正確31.我國公共人力資源管理所遵循的選賢任能原則，就是嚴格按照公共部門高效行使公共管理職能的需要和相應的職位要求考查人力資源的素質與能力，以德才兼?zhèn)錇闃?/p>

8、準進行擇優(yōu)任用答案:正確32.程序公正是在公共人力資源管理的各個環(huán)節(jié)上貫徹公正原則的必然要求和具體表現(xiàn)，結果公正是公共人力資源管理實現(xiàn)公正價值的主要標志答案:正確33.按照公務員法的規(guī)定，晉升科員、副科、副處、副司（廳）、正司（廳）級職務，需分別任辦事員、科員、正科、正處、副司（廳）級職務兩年以上答案:錯誤34.公民享有憲法賦予的休息權。國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時的工作時制度，元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)及法律法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日為公職人員的法定休假日答案:正確35.依據(jù)考核的相關規(guī)定，公務員被確定為優(yōu)秀等次的，當年給予嘉獎；連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的，記二等功答案:錯誤36.在休息日安排公職人員工作又不能安排補休的，需給付不低于正常工資200的報酬答案:正確37.在西方社會保障理論繁盛的今天，堪稱為“西方社會保障理論發(fā)展史上里程碑”的是英國社會學家貝弗里奇社會保障理論答案:正確38.任何國家和地區(qū)的人力資源的發(fā)展都面臨著兩項基本任務：一是不斷