三資企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)4篇

1、.：.；勞動(dòng)合同書(shū)(一) 甲 方：_地 址：_郵碼：_：_法定代表人或委托代表人：_ 職務(wù)：_乙 方：_性 別：_年齡：_居民身份證號(hào)碼：_ 年_月_日根據(jù)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商贊同，自愿簽署本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同為_(kāi) 期合同。本合同生效日期_ 年_ 月_ 日，其中試用期_本合同_ 終止。二、任務(wù)內(nèi)容第二條 乙方贊同根據(jù)甲方任務(wù)需求，擔(dān)任_ 崗位工種任務(wù)。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù)數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量規(guī)范。三、勞動(dòng)維護(hù)和勞動(dòng)條件執(zhí)行定時(shí)任務(wù)制的，甲方安排乙方每日任務(wù)時(shí)間不超越小時(shí)，平均每周不超越小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休憩一日，甲方

2、由于任務(wù)需求，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延伸任務(wù)時(shí)間，普通每日不得超越小時(shí)，因特殊緣由需求延伸任務(wù)時(shí)間的，在保證乙方身體安康的條件下延伸任務(wù)時(shí)間每日不得超越小時(shí)，每月不得超越小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)任務(wù)制的，平均日和平均周任務(wù)時(shí)間不超越法定規(guī)范任務(wù)時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)任務(wù)制的，任務(wù)和休憩休假乙方自行安排。第五條 甲方延伸乙方任務(wù)時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞開(kāi)工具，建立健全消費(fèi)工藝流程，制定操作規(guī)程、任務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其規(guī)范。甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)展安康檢查。第七條 甲方擔(dān)任對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)品德、業(yè)

3、務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵照按勞分配原那么，實(shí)行同工同酬。第九條 執(zhí)行定時(shí)任務(wù)制或綜合計(jì)算工時(shí)任務(wù)制的，乙方完成規(guī)定的任務(wù)義務(wù)，甲方每月_ 日以貨幣方式足額支付乙方工資，工資不低于_ 元，其中試用期間工資_ 元。執(zhí)行不定時(shí)任務(wù)制的工資_元。第十條 甲方安排乙方加班或延伸任務(wù)時(shí)間超越本合同第四條第款規(guī)定的，按第條支付工資報(bào)酬。第十一條 由于甲方消費(fèi)義務(wù)缺乏，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填

4、寫(xiě)。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救援費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：六、勞動(dòng)紀(jì)律第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)厲遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、消費(fèi)工藝、操作規(guī)程和任務(wù)規(guī)范 ；維護(hù)甲方的財(cái)富，遵守職業(yè)品德；積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技藝。第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變卦、解除、終止、續(xù)訂第十八條 訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度

5、發(fā)生變化，本合同應(yīng)變卦相關(guān)內(nèi)容。第十九條 訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生艱苦變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商贊同，可以變卦本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益呵斥艱苦損害的；.被依法清查刑事責(zé)任的。第二十二條 以下情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提早日以書(shū)面方式通知乙方：.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原任務(wù)也不能從事甲方另行安排的任務(wù)的；.乙方不能勝任任務(wù)，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整任務(wù)崗位，仍不能

6、勝任任務(wù)的；.雙方不能根據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變卦合同達(dá)成協(xié)議的。第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費(fèi)運(yùn)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工闡明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。第二十四條 乙方有以下情形之一，甲方不得根據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參與任務(wù)未滿年的；.義務(wù)服兵役期間的；第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)才干的，按_辦理，不得根據(jù)本合同第二十二條

7、、第二十三條解除勞動(dòng)合同。第二十六條 乙方解除勞動(dòng)合同，該當(dāng)提早日以書(shū)面方式通知甲方。第二十七條 有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：.在試用期內(nèi)的；.甲方以暴力、要挾、監(jiān)禁或者非法限制人身自在的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第二十八條 本合同期限屆滿 ，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前_天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商贊同，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十九條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方到達(dá)法定退休年齡或甲乙雙方商定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌畻l 以下情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按以下規(guī)范支付乙

8、方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延伸任務(wù)時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資規(guī)范的，要在補(bǔ)足低于規(guī)范部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十一條 以下情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方任務(wù)年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超越個(gè)月：.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的：.乙方不能勝任任務(wù)，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整任務(wù)仍不能勝任任務(wù)，由甲方解除勞動(dòng)合同的。第三十二條 以下情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方任務(wù)年限，每滿一年

9、發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：.乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原任務(wù)，也不能從事甲方另行安排的任務(wù)而解除本合同的；.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生艱苦變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變卦勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費(fèi)運(yùn)營(yíng)情況發(fā)生嚴(yán)重困難，必需裁減人員的。以上三種情況，假設(shè)乙方被解除本合同前個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。第三十三條 甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十四

10、條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方任務(wù)時(shí)間不滿一年的按一年的規(guī)范發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金。第三十五條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原任務(wù)， 也不能從事甲方另行安排的任務(wù)而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)添加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)，患重病的添加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的%，患絕癥的添加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的%.第三十六條 甲方違反本合同商定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方緣由訂立的無(wú)效力動(dòng)合同，給乙方呵斥損害的，應(yīng)按損失程度承當(dāng)賠償責(zé)任。第三十七條 乙方違反本合同商定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同商定的保守商業(yè)事項(xiàng)，對(duì)甲方呵斥經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程

11、度依法承當(dāng)賠償責(zé)任。第三十八條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接納的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接納費(fèi)。其規(guī)范為：效力任務(wù)每滿一年培訓(xùn)費(fèi)和招接納費(fèi)總額的%遞減；效力任務(wù)滿年不再償付。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處置第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)懇求調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，該當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_ 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)懇求仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)懇求仲裁。對(duì)判決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他商定第四十條 甲方以下規(guī)章制度_ 作為本合同附件。第四十一條 本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

12、。第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章_ 乙方蓋章_代表人：_ 代表人：_ 年_月_日 _ 年_月_日 定期合同人員合同書(shū)二簽署合同人： 以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方 ：以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方甲方聘用乙方為 ，經(jīng)雙方贊同訂立合同共同遵守商定條款如下： 一、工 作 期 限：自 年 月 日 起 至 年 月 日止合同期滿即終止雇用關(guān)系，如經(jīng)雙方贊同可繼續(xù)簽署新約。二、任務(wù)工程；由甲方按照任務(wù)需求隨時(shí)調(diào)派，其作息時(shí)間由甲方規(guī)定之。三、任務(wù)報(bào)酬每月工資 元，按照甲方從業(yè)員每月發(fā)薪日發(fā)放； 除不參與互助、福利委員會(huì)及績(jī)效獎(jiǎng)金分配外，任務(wù)滿當(dāng)年度者，年終將金發(fā)給二個(gè)月效力不滿當(dāng)年度者，依當(dāng)年度實(shí)踐任務(wù)月數(shù)比例計(jì)給，

13、各項(xiàng)津貼給付方法所得規(guī)定的各項(xiàng)津貼、效率獎(jiǎng)金分配及其他福利設(shè)備的享用均參照本公司從業(yè)人員辦理。扶恤、考勤、管理均依甲方人事管理規(guī)那么辦理，勞保按照政府法令辦理。四、合同期間因任務(wù)目的完成或其他艱苦事由，甲方得于七日前通知乙方提早終止合同。五、乙方因艱苦事由，必需于商定期限前終止契約時(shí)，應(yīng)于七日前通知甲方，辦妥離任手續(xù)后方能終止合同。六、乙方在合同任務(wù)期間應(yīng)覓具殷實(shí)公司或本公司從業(yè)人員二人為保證人。七、本合同一式二份，甲乙各執(zhí)一份為憑。 甲 方： 乙 方： 身份證號(hào)：住址： 年 月 日個(gè)體工商戶(hù)雇工勞動(dòng)合同書(shū)三甲方：乙方：雇主以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方與受雇職工以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方根據(jù)和，甲乙雙方以平等協(xié)商贊同，自愿

14、簽署本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自年月日開(kāi)場(chǎng)，至年月日終止，其中試用期天。第二條乙方贊同在甲方從事任務(wù)。第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是第四條甲方每月日以貨幣方式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。第五條甲方安排乙方每日任務(wù)時(shí)間不超越小時(shí)，每周不超越小時(shí)，甲方保證乙方至少休憩一日，因任務(wù)需求延伸任務(wù)時(shí)間的，經(jīng)乙方贊同延伸任務(wù)時(shí)間每日不得超越小時(shí)，每月不得超越小時(shí)。第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資，按以下規(guī)范支付工資；、在日法定規(guī)范任務(wù)時(shí)間以外延伸任務(wù)時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資規(guī)范的%支付工資；、在休憩日任務(wù)，按照乙方日或小時(shí)工資規(guī)范的

15、%支付工資；、在法定休假節(jié)日任務(wù)的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資規(guī)范%的工資。第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)維護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)平安和衛(wèi)生設(shè)備。根據(jù)從事工種的需求，發(fā)給乙方勞動(dòng)維護(hù)用品和配置消費(fèi)、任務(wù)必需的勞開(kāi)工具。第九條甲方擔(dān)任為乙方辦理人身不測(cè)損傷保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽署的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為元。第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)%.第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是。第十二條本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生艱苦變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商贊同，可以

16、變卦本合同相關(guān)內(nèi)容。第十三條乙有以下情形之一，甲方可以解除本合同：、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益呵斥艱苦損害的；、被依法清查刑事責(zé)任的。第十四條以下情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提早三十日以局面方式通知乙方：、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原任務(wù)的；、乙方勞動(dòng)未到達(dá)勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；、甲乙雙方不能根據(jù)本合同第十二條，就變卦合同達(dá)成協(xié)議的；第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第十六條乙解除本合同，該當(dāng)提早三十日以局面方式通知甲方。第十七條以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：、

17、在試用期內(nèi)的；、甲方以暴力、要挾、監(jiān)禁或非法限制人身自在的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。第十八條乙方有以下情形之一，甲方不得解除、終止本合同：、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)才干的。第十九條勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。第二十條甲方根據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十一條甲方違反本合同商定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方緣由訂立無(wú)效力動(dòng)合同，給乙

18、方呵斥損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部賠償乙方損失。第二十二條乙方違反本合同商定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同商定的保守商業(yè)事項(xiàng)，給甲筆呵斥損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部賠償甲方損失。第二十三條當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容。第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，該當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定委員會(huì)懇求仲裁。對(duì)判決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方簽名蓋章乙方簽章簽署日期：年月日鑒證機(jī)關(guān)蓋章鑒證員簽章運(yùn)用闡明一、本合同書(shū)可做為個(gè)體工商戶(hù)與雇工簽署勞動(dòng)合同之用。二、

19、個(gè)體工商戶(hù)與雇工利用本合同書(shū)簽署勞動(dòng)合同時(shí)，凡需求雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫(xiě)在空格內(nèi)；需求告知的事項(xiàng)，在空欄內(nèi)填寫(xiě)清楚告知乙方。三、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書(shū)第二十三條一欄中寫(xiě)明：“以下條款雙方協(xié)商一致贊同取消，列出某條某款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需添加的條款，也在本欄寫(xiě)明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致贊同以下條款，并在下面逐條寫(xiě)清。四、本合同用鋼筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確。本合同一經(jīng)簽署，不得涂改。五、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容、勞動(dòng)合同變卦書(shū)及續(xù)訂書(shū)在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。六、本合同書(shū)一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。勞動(dòng)合同書(shū)(四) 甲

20、 方：_地 址：_郵碼：_：_法定代表人或委托代表人：_ 職務(wù)：_乙 方：_性 別：_年齡：_居民身份證號(hào)碼：_ 年_月_日根據(jù)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商贊同，自愿簽署本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同為_(kāi) 期合同。本合同生效日期_ 年_ 月_ 日，其中試用期_本合同_ 終止。二、任務(wù)內(nèi)容第二條 乙方贊同根據(jù)甲方任務(wù)需求，擔(dān)任_ 崗位工種任務(wù)。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù)數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量規(guī)范。三、勞動(dòng)維護(hù)和勞動(dòng)條件執(zhí)行定時(shí)任務(wù)制的，甲方安排乙方每日任務(wù)時(shí)間不超越小時(shí)，平均每周不超越小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休憩一日，甲方由于任務(wù)需求，經(jīng)與工會(huì)和乙方

21、協(xié)商后可以延伸任務(wù)時(shí)間，普通每日不得超越小時(shí)，因特殊緣由需求延伸任務(wù)時(shí)間的，在保證乙方身體安康的條件下延伸任務(wù)時(shí)間每日不得超越小時(shí)，每月不得超越小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)任務(wù)制的，平均日和平均周任務(wù)時(shí)間不超越法定規(guī)范任務(wù)時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)任務(wù)制的，任務(wù)和休憩休假乙方自行安排。第五條 甲方延伸乙方任務(wù)時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞開(kāi)工具，建立健全消費(fèi)工藝流程，制定操作規(guī)程、任務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其規(guī)范。甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)展安康檢查。第七條 甲方擔(dān)任對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)品德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)

22、章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵照按勞分配原那么，實(shí)行同工同酬。第九條 執(zhí)行定時(shí)任務(wù)制或綜合計(jì)算工時(shí)任務(wù)制的，乙方完成規(guī)定的任務(wù)義務(wù)，甲方每月_ 日以貨幣方式足額支付乙方工資，工資不低于_ 元，其中試用期間工資_ 元。執(zhí)行不定時(shí)任務(wù)制的工資_元。第十條 甲方安排乙方加班或延伸任務(wù)時(shí)間超越本合同第四條第款規(guī)定的，按第條支付工資報(bào)酬。第十一條 由于甲方消費(fèi)義務(wù)缺乏，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，

23、按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救援費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：六、勞動(dòng)紀(jì)律第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)厲遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、消費(fèi)工藝、操作規(guī)程和任務(wù)規(guī)范 ；維護(hù)甲方的財(cái)富，遵守職業(yè)品德；積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技藝。第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變卦、解除、終止、續(xù)訂第十八條 訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變卦相關(guān)內(nèi)

24、容。第十九條 訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生艱苦變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商贊同，可以變卦本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益呵斥艱苦損害的；.被依法清查刑事責(zé)任的。第二十二條 以下情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提早日以書(shū)面方式通知乙方：.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原任務(wù)也不能從事甲方另行安排的任務(wù)的；.乙方不能勝任任務(wù)，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整任務(wù)崗位，仍不能勝任任務(wù)的；.雙方不能根據(jù)本

25、合同第十九條規(guī)定就變卦合同達(dá)成協(xié)議的。第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費(fèi)運(yùn)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工闡明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。第二十四條 乙方有以下情形之一，甲方不得根據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參與任務(wù)未滿年的；.義務(wù)服兵役期間的；第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)才干的，按_辦理，不得根據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。第

26、二十六條 乙方解除勞動(dòng)合同，該當(dāng)提早日以書(shū)面方式通知甲方。第二十七條 有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：.在試用期內(nèi)的；.甲方以暴力、要挾、監(jiān)禁或者非法限制人身自在的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第二十八條 本合同期限屆滿 ，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前_天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商贊同，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十九條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方到達(dá)法定退休年齡或甲乙雙方商定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌畻l 以下情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按以下規(guī)范支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：.甲方克扣或者

27、無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延伸任務(wù)時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資規(guī)范的，要在補(bǔ)足低于規(guī)范部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十一條 以下情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方任務(wù)年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超越個(gè)月：.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的：.乙方不能勝任任務(wù)，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整任務(wù)仍不能勝任任務(wù)，由甲方解除勞動(dòng)合同的。第三十二條 以下情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方任務(wù)年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：.乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原任務(wù)，