2022年小學(xué)教師過(guò)程管理考核制度

1、第PAGE5頁(yè)共NUMPAGES5頁(yè)2022年小學(xué)教師過(guò)程管理考核制度一、組織機(jī)構(gòu)：1、為了保證教師過(guò)程管理考核的公平、公正，學(xué)校成立教師過(guò)程考核領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：_組員：_2、考核小組的職責(zé)：(1)負(fù)責(zé)制定教師過(guò)程考核細(xì)則的具體內(nèi)容。(2)負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的檢查記載及考核評(píng)分。二、過(guò)程考核的意義：1、強(qiáng)化全體教師的責(zé)任意識(shí)，激勵(lì)全體教師團(tuán)結(jié)向上，積極進(jìn)取，精益求精，追求卓越；2、引導(dǎo)教師全面提高自身素質(zhì)，自尊自愛(ài)，盡職盡責(zé)，優(yōu)質(zhì)完成教育教學(xué)任務(wù)；三、考核的方式與標(biāo)準(zhǔn)：1、參加考核人員：全體教師2、考核得分計(jì)算辦法：每月過(guò)程考核分_分考核扣分獎(jiǎng)勵(lì)分。3、過(guò)程考核獎(jiǎng)計(jì)算辦法：每月過(guò)程考核獎(jiǎng)_每月過(guò)程考

2、核分_(滿額獎(jiǎng)金/_分)四、考核結(jié)果的使用：作為期末教師目標(biāo)考核的重要依據(jù)以及月考核獎(jiǎng)發(fā)放依據(jù)。五、過(guò)程考核細(xì)則：考核項(xiàng)目考核內(nèi)容考核部門(mén)一、出勤守崗1、遲到、早退、未簽到、未簽離(含午休)每次扣_分，代簽一次彼此扣_分。2、缺崗每次扣_分。缺會(huì)(校會(huì)、年級(jí)組會(huì)、升旗儀式、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教研組會(huì)、備課組會(huì)等)每次扣_分，履行請(qǐng)假手續(xù)每次扣_分。3、全期事假_天以內(nèi)不扣分，兩天以上每天扣_分。每月臨時(shí)請(qǐng)假外出不得多于_次，_次以上每次扣_分。(法定假、病假除外)4、曠課每節(jié)扣_分。曠工每天扣_分。二、辦公室遵紀(jì)守法5、違規(guī)家教家養(yǎng)、違規(guī)收取學(xué)生費(fèi)用、體罰學(xué)生造成惡劣影響、受到公安機(jī)關(guān)處罰每例扣_分。

3、教育和處理學(xué)生不當(dāng)，造成不良影響，每例扣_分；上課時(shí)將學(xué)生趕出教室或罰站，每例扣_分，體罰和變相體罰學(xué)生學(xué)生每例扣_分。6、上班期間在辦公室做與工作無(wú)關(guān)的事，如上網(wǎng)聊天、玩游戲、看影視錄像、睡覺(jué)打牌等，每次扣_分。7、開(kāi)會(huì)(周前會(huì)、周會(huì)課、培訓(xùn)學(xué)習(xí))時(shí)交頭接耳、接打電話或做與聽(tīng)會(huì)無(wú)關(guān)的事，每次扣_分。8、在校園內(nèi)不穿奇裝異服，不穿吊帶裝，進(jìn)入塑膠操場(chǎng)不穿高跟鞋，不遵守規(guī)定每次扣_分。9、不服從工作安排，沒(méi)有按時(shí)完成工作任務(wù)，每次扣_分。工作中徇私舞弊、弄虛作假，每次扣_分。三、行政辦德育常規(guī)10、辦公室值日沒(méi)有按要求搞好衛(wèi)生、沒(méi)有整理好辦公室內(nèi)物品、沒(méi)有及時(shí)關(guān)好電燈空調(diào)每項(xiàng)扣_分。11、上課時(shí)

4、安全教育與管理不到位，導(dǎo)致傷害事故的發(fā)生，按事故的大小扣10_分，(縫針、輕微骨折扣_分，住院手術(shù)治療扣_分，致殘扣_分)并依法追究當(dāng)事人責(zé)任。12、提前組織學(xué)生排隊(duì)進(jìn)食堂就餐每次扣_分。晚就餐管理不力每次扣_分。13、帶班教師路隊(duì)管理不到位，路隊(duì)紀(jì)律差，每次扣_分。14、值班時(shí)沒(méi)有將學(xué)生排隊(duì)送入寢室和生活老師辦理交接手續(xù)扣_分。四、德育處教學(xué)常規(guī)15、無(wú)備課進(jìn)課堂每節(jié)扣_分。沒(méi)有認(rèn)真寫(xiě)好教學(xué)反思和教學(xué)后記，每節(jié)扣_分。16、上課(含自習(xí))管理不到位，課堂紀(jì)律差扣_分。私自調(diào)課或私自請(qǐng)人代課，每節(jié)扣_分。上課時(shí)接打手機(jī)、抽煙、坐著上課每次扣_分,酗酒后上課每次扣_分。17、教師全期聽(tīng)課達(dá)到_節(jié)

5、以上(含_節(jié))，教研組長(zhǎng)每期_節(jié),每少一節(jié)扣_分。成長(zhǎng)日記全期一本,每少一次扣_分。全期按_個(gè)月計(jì)算平均量。18、不及時(shí)批改作業(yè)或批改不認(rèn)真每次扣_分。作業(yè)布置不合理每例扣_分。19、培優(yōu)輔潛每周各進(jìn)行一次以上，每缺一次扣_分。20、監(jiān)考不嚴(yán)(考場(chǎng)紀(jì)律差、玩手機(jī)、看書(shū)報(bào)雜志等)每堂扣_分。試卷裝訂、閱卷、統(tǒng)分出現(xiàn)錯(cuò)誤每次扣_分。沒(méi)有按時(shí)上交質(zhì)量分析報(bào)告扣_分。教學(xué)處五、各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)1、全月出滿勤，無(wú)遲到、早退、缺崗、請(qǐng)假現(xiàn)象，獎(jiǎng)勵(lì)_分。2、在每月進(jìn)行的教學(xué)常規(guī)工作檢查中被評(píng)為常規(guī)工作先進(jìn)個(gè)人，獎(jiǎng)勵(lì)_分。3、主講校級(jí)示范課、研究課，每節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)_分。4、每月值班考核全部是優(yōu)，獎(jiǎng)勵(lì)_分。5、在各級(jí)網(wǎng)站發(fā)表

6、個(gè)人作品，縣級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)_分，校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)_分。辦公室教務(wù)處2022年小學(xué)教師過(guò)程管理考核制度（二）為了加強(qiáng)圖書(shū)室管理，加速圖書(shū)流通，使學(xué)校圖書(shū)更好地為教學(xué)服務(wù)，特制定本制度。一、圖書(shū)、雜志借閱范圍；1.圖書(shū)室的圖書(shū)，未作特殊規(guī)定的所有圖書(shū)均可借閱。2.指定圖書(shū)，資料，工具書(shū)，報(bào)紙及當(dāng)月雜志需在圖書(shū)室查閱。二、借閱雜志、圖書(shū)時(shí)間及期限；1、雜志借閱：(1)、每人限定六本，分兩次借閱。第_次借四本，第_次借二本，限期為一個(gè)月。(到期可續(xù)借半個(gè)月)當(dāng)天不能一次性借閱六本。借期滿，應(yīng)立即歸還圖書(shū)室。(2)、雜志續(xù)借要求：續(xù)借時(shí)間為半個(gè)月。續(xù)借時(shí)，必須由借書(shū)本人，拿書(shū)到圖書(shū)室，用電腦登記續(xù)借。續(xù)借期滿，應(yīng)立即歸還圖書(shū)室。2、圖書(shū)借閱：(1)、每人限定4本，限期為一個(gè)月。(可續(xù)借)(2)、圖書(shū)續(xù)借要求：續(xù)借時(shí)間為一個(gè)月。續(xù)借時(shí)，必須由借書(shū)本人，拿書(shū)到圖書(shū)室，用電腦登記續(xù)借。(3)、因工作變動(dòng)等原因離開(kāi)我校前必須還清所借閱的雜志及圖書(shū)；(4)、遺失本館圖書(shū)者應(yīng)立即聲明并積極尋找。如無(wú)法找回，請(qǐng)以完全相同的同版圖書(shū)(或經(jīng)同意后用新版圖