2022年工會工作規(guī)則制度VIP

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年工會工作規(guī)則制度【摘要】為了深入貫徹實施工會法，切實維護職工的合法權(quán)益，認真履行工會的“四項”職能，進一步做好工會工作，特制定以下管理制度，以下制度已經(jīng)第屆職代會審議通過，現(xiàn)以公布。第一部分：廠務(wù)公開民主管理工作有關(guān)制度規(guī)定為了深入貫徹實施工會法，切實維護職工的合法權(quán)益，認真履行工會的“四項”職能，進一步做好工會工作，特制定以下管理制度，以下制度已經(jīng)第屆職代會審議通過，現(xiàn)以公布。第一部分：廠務(wù)公開民主管理工作有關(guān)制度規(guī)定一、指導思想“廠務(wù)公開、民主管理”工作的指導思想是。高舉_偉大旗幟，全心全意依靠職工辦好企業(yè)，以職工代表大會為基本形式，以公開辦事

2、制度，深化民主參與、民主管理、民主監(jiān)督工作為主要內(nèi)容，促進企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定為目的，堅持內(nèi)容和形式的統(tǒng)一，認真_職工參與改革和管理，讓職工知情、夯實當家作主的基礎(chǔ)，聽職工議事、疏通當家作主的渠道，請職工監(jiān)督、尊重當家作主的權(quán)利，靠職工發(fā)展、發(fā)揮當家作主的作用。二、基本原則廠務(wù)公開、民主管理應堅持實事求是、依法辦事、突出重點、分開層次、方便群眾、循序漸進、持之以恒、推進企業(yè)發(fā)展等八項原則。1、實事求是的原則。公開內(nèi)容必須真實可靠，準確可信，符合企業(yè)實際，注重實際效果。2、依法辦事的原則。廠務(wù)公開的內(nèi)容、程序、方法等要符合黨的方針、政策以及國家的法律法規(guī)。全心全意依靠工人階級是黨的根本指導方針

3、，職工是企業(yè)的主人，除法律、法規(guī)規(guī)定應保密的事項外，凡需發(fā)動和依靠職工群眾民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的事項必須公開。3、方便群眾的原則。廠務(wù)公開的各類方法、措施應簡便、易行、方便群眾，為多數(shù)職工群眾所接受。4、循序漸進的原則。按照先易后難，先簡后繁，循序漸進的思路，逐步健全完善廠務(wù)公開、民主管理的工作體系。5、持之以恒的原則。把廠務(wù)公開、民主管理作為企業(yè)的一項重要工作常抓不懈，做到每年工作有部署、有檢查、有考核、有總結(jié)。6、推動改革和發(fā)展的原則。推行廠務(wù)公開、民主管理是一種手段，其目的是為了讓職工知處情、議處事、參處政，推動公司發(fā)展。三、公開的內(nèi)容1、生產(chǎn)經(jīng)營管理方面：發(fā)展規(guī)劃目標和重大生產(chǎn)

4、經(jīng)營決策。改革與管理方案。財務(wù)工作情況。物資采購工作。安全生產(chǎn)技措費用的使用。_協(xié)議履行情況。工程項目投資建設(shè)。2、干部考核、使用情況。3、人力資源管理方面：勞動用工制度。職稱評定工作。年度考核兌現(xiàn)況。先進模范人物的評比。4、職工切身利益方面：職工福利費的使用情況。職工困難補助情況。2022年工會工作規(guī)則制度（二）三溪中學工會慰問制度一、慰問對象：在校及離退休教職工，及其父母、岳父岳母、公公婆婆及其配偶。二、慰問范圍：1、本制度只限于紅白喜事(即教職工的婚喪嫁娶)遵照思南縣委、縣人民政府_年_月_日關(guān)于“嚴禁國家干部職工違規(guī)辦酒席”的聯(lián)合通知執(zhí)行慰問。2、慰問對象如系許家壩地區(qū)范圍內(nèi)的，學校工

5、會_上戶慰問；3、慰問對象如系許家壩地區(qū)以外的，根據(jù)學校具體情況作臨時安排。三、慰問項目及慰問金1、教職工結(jié)婚。工會_全體教職工進行恭賀，統(tǒng)一收禮金。男教職工結(jié)婚，工會贈送價值不超過_元的禮品，鞭炮二盤(價值不超過_元)。女教職工結(jié)婚，工會購買價值不超過_元的禮品。2、教職工生小孩，符合計劃生育國策的，工會代表學校進行慰問，不_，不統(tǒng)一收禮金，贈送價值不超過_元的禮品。3、“三八”婦女節(jié)，工會對在校女教職工進行，慰問禮品價值_元左右，在校工作的服務(wù)崗位女性，慰問禮品價值_元。9、在校教職工因病住院，學校工會對其慰問，贈送慰問品價值_元左右。10、凡我校在冊教職工之父母_，工會_全體教職工進行慰問，統(tǒng)一收禮金，學校工會贈送禮金_元，花圈一個(價值不超過_元)，鞭炮二盤(價值不超過_元)、祭帳一