2022年保密措施和管理制度

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年保密措施和管理制度_煤炭運(yùn)銷集團(tuán)三元宋村煤業(yè)有限公司保密管理措施1、工作人員必須做到。不該說的_，絕對不說；不該問的_，絕對不問；不該看的_，絕對不看；不該記錄的_，絕對不記錄；不在非保密本上記錄_；不在私人通訊中涉及_；不在公共場所和家屬、子女，親友面前談?wù)揰；不在不利于保密的地方存放_文件、資料；不在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵局傳達(dá)_事項(xiàng)；不攜帶_材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。2、建立健全收發(fā)文制度，科室要有專人負(fù)責(zé)履行文件登記、管理和清退工作，發(fā)現(xiàn)屬于國家秘級文件資料丟失、被竊、_時(shí)，必須立即報(bào)告，及時(shí)追查，力挽損失。3、各部門年

2、終清退與本部門無關(guān)的并無保存價(jià)值的文件和一些刊物，必須進(jìn)行銷毀或碎紙?zhí)幚恚坏蒙米猿鍪邸?、檔案專、兼職管理人員對_檔案材料應(yīng)嚴(yán)加管理，嚴(yán)格傳遞、借閱手續(xù)，如需借閱者，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在檔案閱覽室內(nèi)查閱，不準(zhǔn)帶出檔案室，不準(zhǔn)摘抄；檔案人員未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自擴(kuò)大利用范圍，以確保檔案的安全。5、計(jì)算機(jī)房要建立健全各項(xiàng)管理制度，進(jìn)入機(jī)房必須進(jìn)行審批和登記制度，確定專人負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)的應(yīng)用管理。凡_數(shù)據(jù)的傳輸和存貯均應(yīng)采取相應(yīng)的保密措施，錄有文件的軟盤信息要妥善保管，嚴(yán)防丟失。6、保密安全管理要求：根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，_對本單位要害部位管理負(fù)全面責(zé)任。與本職工作無關(guān)人員不得隨意進(jìn)入要害部位，因

3、工作關(guān)系需經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意后，才能借閱有關(guān)資料和進(jìn)行公務(wù)活動。貴重物品、現(xiàn)金、票證落實(shí)專人負(fù)責(zé)，責(zé)任人要認(rèn)真做好保管、使用、防火、防盜、防潮、防爆及保密工作，對要害部位認(rèn)真按安全保衛(wèi)保密要求落實(shí)人防、物防、技防措施，防范于未然。建立要害部位管理呈報(bào)制度，要害部位安全值班及交接班登記制度，要害部位管理責(zé)任追究制度，并建立要害部位處置_預(yù)案。建立各要害崗位保密安全責(zé)任制，開展經(jīng)常性安全保衛(wèi)保密檢查，針對存在隱患及時(shí)整改不留后患。按規(guī)范要求對要害部位做防爆措施及安全用電。結(jié)合業(yè)務(wù)工作中涉及國家_的各個(gè)環(huán)節(jié)，制定嚴(yán)格的保密防范措施，并_實(shí)施。加強(qiáng)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的保密安全管理。對_與非保密計(jì)算機(jī)予以明確區(qū)分，

4、_機(jī)必須完全與局域網(wǎng)脫離連接，并禁止上因特網(wǎng)以防_。并采取身份認(rèn)證、存儲傳輸加密、配置防視頻_干擾器等措施加強(qiáng)保密防范。7、檔案保密范圍：批量運(yùn)輸檔案的時(shí)間、路線的保衛(wèi)方案；檔案庫的收藏檔案內(nèi)容、數(shù)量以及保衛(wèi)方案、措施；歷史檔案及其編研材料中涉及的特種工藝、技術(shù)決竅、秘方及涉及中外產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容；8、檔案管理不得擅自擴(kuò)散的范圍：未經(jīng)公布的檔案工作統(tǒng)計(jì)數(shù)字；正在研究、尚未做出結(jié)論的干部調(diào)配、內(nèi)部評議問題。歷史檔案及其編研材料中涉及個(gè)人隱私的部分。9、對_檔案資料應(yīng)嚴(yán)加管理，嚴(yán)格傳遞、借閱手續(xù)。2022年保密措施和管理制度（二）第一條為保守公司_，維護(hù)公司的合法權(quán)益不受侵犯，保證公司正常經(jīng)營管理秩序特

5、制定本制度。第二條公司_是關(guān)系公司權(quán)利和權(quán)益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。第三條公司所屬_和分支機(jī)構(gòu)以及全體員工都有保守公司_的義務(wù)。第四條公司保密工作，實(shí)行既確保_又便利工作的方針。第五條對保守，保護(hù)公司_以及改進(jìn)保密技術(shù)，措施等方面成績顯著的部門或職員實(shí)行保密范圍和密級確定第六條公司_包括本制度第二條規(guī)定的下列_事項(xiàng)：1、公司重大決策中的_事項(xiàng)；2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略，經(jīng)營方向，經(jīng)營規(guī)劃，經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策；3、公司內(nèi)部掌握的合同，協(xié)議，意向書及可行性報(bào)告，重要會議記錄；4、公司財(cái)務(wù)預(yù)，決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)報(bào)表；5、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或

6、尚未公開的各類信息；6、公司員工人事檔案，薪資待遇，勞務(wù)性收入及資料；7、其他經(jīng)公司確定為應(yīng)保密的事項(xiàng)。一般性決定，決策，通告，行政管理資料等內(nèi)_文件不屬于保密范圍。第七條公司_分為絕密，_，_三個(gè)等級。1、絕密是最主要的公司_，一旦泄露會對公司的權(quán)益造成特別嚴(yán)重的損害。2、_的主要的公司_，一旦泄露會對公司的權(quán)益造成嚴(yán)懲嚴(yán)重的損害。3、_是一般的公司_，泄露會對公司的權(quán)益造成損害。第八條公司秘級的確定1、公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕秘級：2、公司規(guī)劃，財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)資料，重要會議記錄，公司經(jīng)營情況為_級：3、公司人事檔案，合同，協(xié)議，員工工資性收入，尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息為_級.4、屬公司_事項(xiàng)但不能標(biāo)明密級的，通過口頭通知，傳達(dá)接觸范圍的人員.第九條屬于公司_的文件，資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條，第八條之規(guī)定標(biāo)明密級，并確定保密期限，保密期限屆滿，自行解密.保密措施第十條屬于公司_的文件，資料和其他物品的制作，收發(fā)，傳遞，使用，復(fù)制，摘抄，保存和銷毀，由公司行政部或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取，處理，傳遞的公司_由電腦使用者負(fù)責(zé)保密.第十一條對于密級的文件，資料和其他物品，必須采取以下保密措施：1、非經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理及特別授權(quán)人員批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄.2、收發(fā)，傳遞和外出攜帶，由指