2022年事故隱患排查制度范本

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年事故隱患排查制度范本遂金特種鑄造有限公司隱患排查治理制度為進一步促進和強化對各類安全生產(chǎn)事故隱患的排查和整改，徹底消除事故隱患，有效防止和減少各類事故發(fā)生，建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制，結(jié)合本單位實際，特制定本制度。一、分類：事故隱患分為一般事故隱患、較大事故隱患、重大事故隱患。1、一般事故隱患。是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。2、較大事故隱患。是指隨時有可能導致安全生產(chǎn)事故發(fā)生的隱患。3、重大事故隱患。是指危害程度較大和整改難度較大，應(yīng)當全部或者局部停產(chǎn)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患。二、排查與報告：1、事故

2、隱患的排查，按照誰主管，誰負責的原則，應(yīng)對各自管轄范圍內(nèi)按照公司安全檢查制度中規(guī)定時間、內(nèi)容對事故隱患進行排查，及時收集、查找并上報發(fā)現(xiàn)的事故隱患，積極采取措施對隱患進行整改。2、發(fā)現(xiàn)隱患，一般采用逐級報告的方法，即員工報告各車間領(lǐng)導或安全員，各車間報安全部門，安全部門對各類事故隱患進行登記分類。3因未及時整改，報告人也沒繼續(xù)上報而導致事故的發(fā)生，將對發(fā)生事故的班組、車間按照安全生產(chǎn)管理條例進行處罰，對責任人將從重處理，報告人不承擔責任。4、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組每月_相關(guān)部門進行一次安全生產(chǎn)、設(shè)備、文明衛(wèi)生大檢查。對所查的安全隱患，由安全部門編制整改措施，并下發(fā)安全檢查事故隱患整改表，由各車間

3、、相關(guān)部門負責人負責落實整改。5、對于重大事故隱患，各部門負責人應(yīng)及時向公司安全部門及安全監(jiān)管監(jiān)察部門等有關(guān)部門報告，報告包括：隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因、隱患的危害程度和整改難以程度分析、隱患的治理方案。三、整改：1、各車間發(fā)現(xiàn)或接到員工事故隱患報告后，應(yīng)立即_本車間人員對事故隱患進行核實，各車間、班組自己能夠解決的事故隱患應(yīng)立即整改，需其他部門協(xié)助解決的，又不能自己聯(lián)系解決的，應(yīng)立即報公司分管領(lǐng)導或安全部門，安全部門應(yīng)根據(jù)事故隱患的種類、性質(zhì)指定相關(guān)職能部門進行整改。2、對發(fā)現(xiàn)的事故隱患，整改責任單位要按照安全檢查事故隱患整改表要求，對事故隱患認真整改，并于規(guī)定的時限內(nèi)完成。整改期限內(nèi)，要采取

4、有效的防范措施，明確責任，堅決杜絕各類事故的發(fā)生。3、對整改措施不到位，檢查驗收不合格，事故隱患未消除的應(yīng)停止其相關(guān)設(shè)施、設(shè)備的運行和操作使用。直到檢查驗收合格后方可恢復(fù)運行。安全部門每月應(yīng)對公司隱患排查治理情況進行跟蹤監(jiān)督。四、獎懲：根據(jù)事故隱患的大小及其危害程度，對事故隱患發(fā)現(xiàn)者進行獎勵，獎勵額度由安全部門提出申報，總經(jīng)理批準后實施。2022年事故隱患排查制度范本（二）一、企業(yè)安全檢查制度1、崗位班前、班后檢查：每個員工在操作前和下班前，要對本崗位的機械、電器設(shè)備、作業(yè)環(huán)境等進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或向上級報告。2、班(組)每周自查：由班(組)長組織，每周定期對本轄區(qū)的機械、電器設(shè)備、輔

5、助設(shè)施、消防器材、設(shè)施、物料擺放、作業(yè)環(huán)境等進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或向上級報告。3、部門(車間)每半月自查：由部門(車間)安全管理責任人組織，月初和月中對負責區(qū)域的機械、電器設(shè)備、輔助設(shè)施、消防器材、消防通道、物料存放、勞保用品佩戴、作業(yè)環(huán)境等方面進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并將檢查情況作好記錄，報公司安全部門備案。4、廠部組織每月安全大檢查：由廠部組織各部門(車間)安全管理負責人參與每月底對全廠生產(chǎn)車間、生活區(qū)域進行安全大檢查。檢查內(nèi)容包括機械、電器設(shè)備、設(shè)施，消防設(shè)備、設(shè)施、消防通道，各種輔助設(shè)施，勞保用品佩戴，作業(yè)環(huán)境，生活區(qū)防火安全等情況進行一次性全面檢查。發(fā)現(xiàn)問題提出整改措施及時

6、通知相關(guān)部門解決，上報廠安委會主任，并把檢查結(jié)果通報全廠。以上四條措施，各部門、車間、班組和員工、應(yīng)在生產(chǎn)工作中認真執(zhí)行。對及時發(fā)現(xiàn)隱患進而避免了重大、特大事故發(fā)生的，給予特別獎勵和表揚，如因未執(zhí)行檢查工作而造事故者將追究其相關(guān)責任。二、事故隱患排查和治理制度1、本制度所稱安全事故隱患安全事故隱患是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致事故發(fā)生的原因如：物的危險狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷等。2、事故隱患分類根據(jù)危害及整改難度把事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重

7、大事故隱患，是指危害和整改難度大，需全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使自身難以排除的隱患。3、隱患排查a.公司各部門(車間)在各自職責范圍內(nèi)對公司排查治理事故隱患工作實施監(jiān)督管理。各部門(車間)主要負責人對本部門(車間)事故隱患排查治理工作負責。b.公司員工發(fā)現(xiàn)事故隱患，均有權(quán)向事故隱患排查治理領(lǐng)導小組(安全部門)和有關(guān)部門報告，事故隱患排查治理領(lǐng)導小組接到事故隱患報告后，應(yīng)當按照職責分工立即組織核查并予以處理。c.事故隱患排查治理領(lǐng)導小組每月組織安全生產(chǎn)管理人員、技術(shù)人員及其他相關(guān)人員排查事故隱患，對查出的事故隱患，按照事故隱患分類進行登記，并

8、下發(fā)安全檢查與事故隱患排查治理報告單。各被排查部門(車間)針對查出的事故隱患，應(yīng)盡快制訂和落實隱患治理方案。4、隱患治理a.一般事故隱患，由隱患發(fā)生部門負責人或者有關(guān)人員立即組織整改，對于重大事故隱患，應(yīng)立即報送公司“安委會”主任(企業(yè)負責人)和安全主任，報送內(nèi)容包括：隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生的原因，隱患的危害程度和整改難易程度分析，隱患的治理方案和措施，隱患治理過程中所采取的防護措施，經(jīng)費和物資；概算此隱患治理所需經(jīng)費與物資需求，人員需求。治理時限則根據(jù)事故隱患治理的難易程度，在假定物質(zhì)與人員到位情況下，確定隱患治理的時限。b.在隱患未得到治理前或在治理過程中，應(yīng)采取相應(yīng)的安全防范措施，防止事故發(fā)

9、生。三、安全教育培訓制度1、全員安全教育(1)對全員進行安全教育，內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位技術(shù)技能、崗位風險管理、應(yīng)急等方面的培訓，并進行考核。未經(jīng)安全培訓教育或考核不合格者，不得上崗。(2)組織將從事特種作業(yè)的人員參加國家有關(guān)部門組織的資格培訓，取得特種作業(yè)資格證書，并按規(guī)定定期參加復(fù)審。未取得特種作業(yè)資格證書、未按期復(fù)審或復(fù)審不合格的人員，不得從事特種作業(yè)。(3)企業(yè)工藝、技術(shù)、設(shè)備等部門，在新材料、新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，應(yīng)組織編制新的安全操作規(guī)程，并對操作和管理人員進行專門培訓。2、員工三級安全教育(1)對新員工，進行廠(公司)、車間(部門)、班組級

10、的安全培訓教育。通過安全培訓教育，使新員工熟知國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司的安全規(guī)章、制度等，提高員工的安全意識，保證公司的安全生產(chǎn)正常有序。(2)廠(公司)級的安全培訓教育內(nèi)容：國家安全法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)事故案例分析等。(3)車間(部門)級的安全培訓教育內(nèi)容：部門的安全規(guī)章制度；工作現(xiàn)場的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施、相關(guān)事故案例分析等。(4)班組級的安全培訓教育內(nèi)容：崗位安全操作規(guī)程；生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置及個人防護用品等的構(gòu)造、性能和正確的檢查、使用方法等。3、日常安全教育廠(公司)內(nèi)各班組負責人應(yīng)堅持召開班前會，在班前會上必須對當班的工作事項進行日常的安全教

11、育。4、安全教育管理(1)公司定期組織安全培訓教育，建立員工的安全培訓教育檔案，保證安全培訓教育所需的人員、資金和設(shè)施。(2)公司應(yīng)依據(jù)國家、地方及行業(yè)的規(guī)定和崗位需要，制定適宜的安全培訓教育目標和計劃。(3)安全培訓教育的責任人應(yīng)嚴格按照培訓計劃實施培訓教育，做好安全培訓四、消防安全管理制度1、防火安全職責；公司全體員工應(yīng)增強消防意識并履行安全防火的責任和義務(wù)。2、各級防火安全責任人的職責(1)貫徹上級的消防工作指示，嚴格執(zhí)行消防法律法規(guī)。(2)執(zhí)行防火安全制度，依法糾正違章行為。3、防火安全領(lǐng)導小組的職責負責本公司防火安全工作；制定公司的防火安全制度。4、滅火器的管理(1)滅火器的配置與灌裝a.按國家標準配置滅火器，使用后的滅火器須交由有資質(zhì)的公司重新灌裝。b.配置的滅火器須有滅火器存放裝置，且應(yīng)標識清楚，便于取用。(2)滅火器的使用a.發(fā)生初起火災(zāi)需使用滅火器時，主要由各部門班組中經(jīng)過培訓的人員使用。b.滅火器使用后，使用部門須處理好現(xiàn)場；并送交相關(guān)部門作灌