法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他職業(yè)危害防治制度x

1、Word - 7 -法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他職業(yè)危害防治制度x 法律規(guī)矩規(guī)則規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制度 一、勞保用品發(fā)放及管理制度 1、為加也本公洲職T勞動庇護用品發(fā)放管理丁一作?保證職5T作 （生產(chǎn)）中的平安與身體健康 按照勞動法和國家有關(guān)職T勞動保 護的政策規(guī)定結(jié)合我礦實際制訂本方法。 2、勞動庇護用品的發(fā)放.使川、管埋 必需貫徹安個第一預(yù)防 為主”的方針便發(fā)放的勞動庇護用品的確起到庇護勞動者平安、健 康的作用。 3、本礦勞動庇護用品分消耗性勞動庇護用品、 耐用性勞動保證用品 消耗性勞動庇護用品包括手套 洗衣粉、毛巾.、防塵罩等耐用性勞 動庇護用品包括平安帽工作服、雨鞋等。耐用性勞保用品采

2、納周期性 管理按照使用周期發(fā)放消耗性勞保用品定期發(fā)放。需增強其他勞保產(chǎn) 品的由公司會議討論打算 4、勞動庇護用品的發(fā)放必需依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件對不同工種、 不同勞動條件發(fā)給不同的勞動庇護用品。 5、勞動庇護用品應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實物形式發(fā)放給職工不得以貨幣代 物發(fā)放更不得以發(fā)放勞動庇護用品的名義發(fā)放另外物資。勞動庇護用 品歸口勞資科管理負(fù)責(zé)勞動庇護用品的方案、 選購、保管和發(fā)放工作。 購入的勞保用品必需滿足國家有關(guān)煤炭開采行業(yè)勞保用品強制性指 標(biāo)要求的規(guī)定。 6、職工按其所從事的崗位（工種）領(lǐng)取勞動庇護用品 職工崗位（工 種）變動后勞動庇護用品按新崗位（工種）標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。其他崗位的在崗 職T因工作

3、確需使用勞動庇護用品的由各部門上報申請物資供給 部門審核經(jīng)分管:曠批準(zhǔn)后按照實際狀況發(fā)給。 7、因特別狀況需提升勞動庇護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。 由職工所在部門提出 申請，經(jīng)物資供給部審核報分管礦長批準(zhǔn)后可按提升后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 凡未列入和新增強的工種 由其所在部門按照本礦實際擬定標(biāo)準(zhǔn)報 財資部審核分管胡批準(zhǔn)后發(fā)放。 8 、消拄性.勞保用彳可季度及放一次 只體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照工作狀況由 公司討論確定能夠累積發(fā)放。 9、每季度第一個月10日前將各部門（隊）按職工崗位。工種編制勞 保申領(lǐng)人員花名冊報財資部，財資部按照職工工種及出勤狀況對花名 冊舉行審核、匯總刪除不符合領(lǐng)用條件的人員后送財資部，財資部根 據(jù)職工職務(wù)

4、、崗位、工種確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)并編制消耗性勞保用品選購計 劃送交物資供給部選購。耐用性勞保用品按照庫存狀況，由物資供給 部門編制選購方案分管礦長批準(zhǔn)后選購。 10、選購到匯的消桂性勞保用品由財資和金收 并向庫房保管送巾 領(lǐng)人員花.名冊一份保管依花名冊所列人員及標(biāo)準(zhǔn)舉行簽字發(fā)放，耐 用性勞保用品的驗收按材料驗收制度落實。 11、耐用性勞保用品的發(fā)放。新招職工由所在部門出具證實由物資 供給部門領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)放。 12、對短期內(nèi)因工作需要調(diào)換崗位的職工。按照崗位標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)勞保 用品目標(biāo)完成后，使用的耐用性勞保用品必需辦理上交手續(xù)。 其他臨 時需要使用勞保用品的，經(jīng)調(diào)度室審核、物資供給部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可 暫向庫房

5、辦理借用手續(xù)用畢后交回庫房。 13、本規(guī)定落實前發(fā)放的耐用勞動庇護用品。使用不足原規(guī)定年限 的可繼續(xù)按原規(guī)定年限使用到期后按新規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)。 14、勞動庇護用品是為勞動提供庇護的須要物質(zhì)條件。除消耗性勞 保用品外，其他勞保用品職工上崗作業(yè)必需按規(guī)定使用。 勞動庇護用 品不得移作他用或領(lǐng)而不用。 15、耐用性勞保用品在使用過程中。應(yīng)正確使用、應(yīng)杜絕野蠻違章 使用勞保用品、應(yīng)做好清洗保養(yǎng)工作。保持其正常的使用狀態(tài)。對損 壞、無法使用和走失勞保用品的必需立刻更換或補領(lǐng)。 二、職業(yè)危害預(yù)防制度 1、凡新招收的員工在上崗前，必需在醫(yī)院舉行職業(yè)健康檢查，并由 企管部建立員工職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，對不符合健康

6、要求的不得招收。 2、每次招收的新員工在崗前平安學(xué)問培訓(xùn)時，必需把職業(yè)病防治知 識及勞動衛(wèi)生學(xué)問列入培訓(xùn)內(nèi)容使其掌控職業(yè)衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定。 3、嚴(yán)格根據(jù)煤匯平安規(guī)程規(guī)定，對在：崗接觸粉塵作業(yè)的工人 按周期組織舉行拍片檢查。 4、接塵人員每季度必需配發(fā)防塵口罩、手套及另外勞保用品物資部 門要建立勞保發(fā)放檔案。 5、各部門必需根據(jù)分管范國及T作場所。定即清理我中的浮塵 確保作業(yè)場所工業(yè)衛(wèi)生符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 6、嚴(yán)格根據(jù)規(guī)程規(guī)定建立健全井下防塵系統(tǒng)，完美噴霧降塵設(shè) 施 削減作業(yè)場所內(nèi)的浮塵，潮濕作業(yè)場所內(nèi)的落塵，使其不能飛揚 7、對于噴霧降塵不能到達的地方，每周至少要舉行一次灑水，確保 巷道潮濕。

7、8、掘進工作面必需采 取濕式鉆眼、沖洗JF?壁在桔、水炮泥 爆破曖 霧、裝巖（煤）灑水和凈化風(fēng)流等綜合防塵措施。 9、保持設(shè)備的性能完好。發(fā)揮設(shè)備本身的消音降噪功能，假如設(shè)備 發(fā)生故障，噪音指標(biāo)超過國家環(huán)保標(biāo)及時，要立刻舉行檢修，直到符 合標(biāo)準(zhǔn)才可使用。 10、對于突發(fā)性噪聲。提前通知附近的工作人員，做好平安防護其他 可以人為控制的突發(fā)性噪聲應(yīng)盡量做到“以人為本”的原則。使噪聲 危害降到最低限.度強化設(shè)備修理削減機械老化帶來的噪聲。 11、在高溫時節(jié)來暫時。應(yīng)預(yù)備好職工的防暑降溫用品和物資加大井 下采掘工作面的通風(fēng)力度，強化工作現(xiàn)場溫度監(jiān)測，防止井下作業(yè)場 所浮現(xiàn)高溫狀況。 12、強化職業(yè)位齊

8、學(xué)習(xí)培定期組織員T學(xué)習(xí)非業(yè)笊志和職業(yè)衛(wèi) 生常識。 13、強化各工作場所氣體成份的監(jiān)測。發(fā)覺有毒有害氣體含量增強時 立刻實行相應(yīng)的措施。 14、嚴(yán)格根據(jù)煤礦平安規(guī)程規(guī)定。對生產(chǎn)性粉塵舉行監(jiān)測，對作 業(yè)場所內(nèi)的粉塵濃度每月測定 2次，對粉塵的簇?fù)矶?，?個月測定 1次。粉塵中的游離sio2含量，每6個月測定1次。測定辦法按有 關(guān)規(guī)定落實。 15、在地面設(shè)制特地的曬衣場。升井人員能準(zhǔn)時曬干衣物，以防濕潤 時光過長導(dǎo)致風(fēng)濕病發(fā)生。 16、接觸粉塵及有害物質(zhì)的人員作業(yè)時。 必需佩戴防塵、防毒口罩等 個體勞動防護用品。 17、凡有下列病癥之一的。不得從事接塵作業(yè) （1）活動性肺結(jié)核病及 肺外結(jié)核病。（2）嚴(yán)峻的上呼吸道或支氣管疾病。（3）顯著影響肺功 能的肺臟或胸膜病變。（4）心、血管器質(zhì)性疾病。（5）經(jīng)醫(yī)療鑒定 不 適于從事粉塵作業(yè)的其他疾病。 18、 凡有下列病癥之一的。不得從事井下工作（1）風(fēng)濕病（反復(fù)活動 性）。（2）嚴(yán)峻的皮膚病。（3）經(jīng)醫(yī)療鑒定。不適于從事井下工作的其 他疾病。 19、癲癇病和精神分裂癥患者嚴(yán)禁從事煤礦生產(chǎn)工作。 20、勞動T資滯門必需強化職業(yè)病信息收集和溝泡 掌控本單位* 業(yè)病危害的基本狀況。