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1、.:.;中國(guó)傳統(tǒng)文化的糟粕封鎖的心態(tài)創(chuàng)新協(xié)作是一個(gè)常談常新的話題,也是人類和一個(gè)民族生存和開展的根本。中國(guó)長(zhǎng)期的封建傳統(tǒng)培育了中國(guó)人封鎖的心態(tài),由于心態(tài)的封鎖導(dǎo)致以下社會(huì)景象和人們的行為。抵抗新事物,回絕創(chuàng)新創(chuàng)新是人類永久的主題,是推進(jìn)社會(huì)提高的主要力量。創(chuàng)新在中國(guó)歷來(lái)是步履困難,所以中國(guó)的開展也是緩慢的。中國(guó)古代的變法,從早期的商鞅、王安石,到近代的戊戌變法,結(jié)果往往是以變法倡導(dǎo)者的鮮血和生命為結(jié)局,變法也大多流產(chǎn)?,F(xiàn)代的改革開放,多年中指點(diǎn)人和國(guó)家付出多大的代價(jià)才換得今天的局面,中間閱歷的阻力和妨礙是罄竹難書。最近推出的“改革開放年大型宣傳活動(dòng),聽說(shuō)是針對(duì)那些依然對(duì)中國(guó)改革開放持疑心態(tài)度的
2、某些專家和高層指點(diǎn),真是滑天下之大稽,不改革開放的結(jié)果是什么?今天的北朝鮮就是一個(gè)有力的回答。創(chuàng)新、改革之所以困難,主要緣由在于心態(tài)的封鎖,回絕變化、回絕新事物,心態(tài)越封鎖越固步自封。中國(guó)幾千年的封建歷程所呵斥的封鎖是根深蒂固的,萬(wàn)里長(zhǎng)城在很多人看來(lái)是中華民族的意味,本人以為長(zhǎng)城是中國(guó)長(zhǎng)久封鎖的最有力見證,美國(guó)沒(méi)有長(zhǎng)城,英國(guó)和德國(guó)也沒(méi)有長(zhǎng)城,如今中國(guó)的實(shí)力和這些國(guó)家相比多大的懸殊。最令人遺憾的是,他們現(xiàn)代人依然將這些封鎖的文化加以宣揚(yáng)和贊揚(yáng),本人沒(méi)有創(chuàng)新,破費(fèi)巨資將這些陳腐的東西發(fā)掘推行,將這些封鎖一代代承繼下去,前面說(shuō)過(guò)的欄目就是例證,將傳統(tǒng)文化中那些迂腐、落后和偽善的理念繼續(xù)傳播給現(xiàn)代人,
3、短時(shí)的喧囂之后如今奄奄一息,闡明現(xiàn)代人認(rèn)清了其本質(zhì),逐漸遠(yuǎn)離了它。虛偽虛偽是中國(guó)傳統(tǒng)文化的顯著特征,也是現(xiàn)代人承繼最多的惡習(xí),其緣由也是由于心態(tài)的封鎖。虛偽首先表現(xiàn)為說(shuō)假話,不實(shí)事求是或歪曲現(xiàn)實(shí)。出現(xiàn)問(wèn)題遮掩推委,找借口編理由,所以發(fā)生問(wèn)題往往找不出緣由,或者找出緣由問(wèn)題也不能徹底改善。沒(méi)有勇氣成認(rèn)錯(cuò)誤,何談改良錯(cuò)誤?這樣錯(cuò)誤的習(xí)慣就伴隨終生,不提高的緣由就在于此。中國(guó)在現(xiàn)代科學(xué)方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于西方國(guó)家,緣由就在于虛偽,不實(shí)事求是,科學(xué)是真實(shí)的,虛偽的心態(tài)是不能認(rèn)識(shí)到科學(xué)的本質(zhì)的。大多中國(guó)人缺乏自信,包括整個(gè)民族缺乏民族自自信心,魯迅先生喊了近百年“挺起中國(guó)的脊梁一直沒(méi)有挺起來(lái),缺乏自信的根本緣
4、由也在于虛偽,說(shuō)了假話空話當(dāng)然心虛,何談自信?記得一位名人這樣說(shuō)過(guò)“說(shuō)實(shí)話最大的益處就是不用擔(dān)憂被他人戳穿。虛偽的另一個(gè)表現(xiàn)就是現(xiàn)代人的“好面子,本人以為“好面子不是維護(hù)尊嚴(yán),而是自欺欺人的虛偽表現(xiàn),現(xiàn)實(shí)中會(huì)發(fā)現(xiàn)越是貧窮和沒(méi)實(shí)力的人越“好面子,內(nèi)心的空虛只好經(jīng)過(guò)外表的面子來(lái)彌補(bǔ)以到達(dá)平衡?!昂妹孀拥男乃紴橐恍﹦e有用心的人和騙子提供了發(fā)揚(yáng)才干的空間,好面子最終的結(jié)果是“死要面子活受罪。比虛偽更加可恨的是偽善,偽善更具欺騙性,通俗地說(shuō)偽善就是外表上道貌岸然,內(nèi)心本質(zhì)是男盜女娼。很多企業(yè)都對(duì)外標(biāo)榜誠(chéng)信、人性化管理,現(xiàn)實(shí)運(yùn)營(yíng)中拖欠員工工資是尊重人性嗎?不履行合同、冒充偽劣、偷稅漏稅是誠(chéng)信嗎?前不久發(fā)生
5、的“毒奶粉事件充分闡明了這一問(wèn)題。以三鹿、蒙牛為代表的乳業(yè)企業(yè)也是吹噓“履行社會(huì)責(zé)任、安康中國(guó)人、誠(chéng)信為本等美麗辭藻,但消費(fèi)毒奶粉又如何解釋?只能闡明是偽善、假誠(chéng)信、假責(zé)任。人性偽善的嘴臉更可惡,且看下面的故事。公元年的一天,蜀漢皇帝劉備為了給敗走麥城的關(guān)羽報(bào)仇,不聽群臣諫阻,執(zhí)意出師萬(wàn)大軍伐吳,不料夷陵一戰(zhàn),被東吳大敗,而他本人因此一病不起,第二年病死永安宮,臨終前將兒子劉禪拜托給丞相諸葛亮,史稱“白帝托孤。諸葛亮日夜兼程轉(zhuǎn)道趕來(lái)成都,劉備說(shuō)“看來(lái)我這病是難好了,我兒子才干太弱,不得不將大事托他。假設(shè)他看阿斗是當(dāng)皇帝的料就輔佐他,假設(shè)他當(dāng)皇帝不行,就把他廢了,他本人當(dāng)吧。這話說(shuō)的淚流滿面,諸
6、葛亮一聽,立刻跪下也痛哭著說(shuō)“望陛下珍重身體,我一定會(huì)全心全意輔佐劉禪的,絕不敢有一點(diǎn)一定會(huì)做到鞠躬盡瘁,死而后已。這個(gè)情節(jié)感天動(dòng)地,令人肅然起敬,幾乎成了賢君忠臣的歷史佳話,流傳千古。一個(gè)是很人性化的老板,一個(gè)是絕對(duì)體恤老板的打工仔,彼此兄弟般親密無(wú)間,相互無(wú)條件信任,讓后人景仰。整個(gè)“托孤的悲壯過(guò)程,劉備表現(xiàn)出的真誠(chéng)幾乎無(wú)懈可擊。但回過(guò)頭來(lái)定神一想,這個(gè)老板不簡(jiǎn)單!“托孤之所以圓滿勝利,真實(shí)是由于他意圖很深,他在演戲,而且演技絕對(duì)一流。歷史上哪有一個(gè)君王肯將皇位讓給一個(gè)異姓人來(lái)坐,哪怕他的兒子是個(gè)弱智,或者殘疾?實(shí)踐上他們君臣之間的猜忌和防備沒(méi)有一天不深藏于心。他看“托孤那段話,外表上一點(diǎn)
7、不設(shè)防,絕對(duì)信任,其實(shí)是猜忌防備到不動(dòng)聲色。由于明知諸葛亮之才“十倍曹丕,兒子又不中用,放心不下,故意把話說(shuō)白、說(shuō)亮、說(shuō)透,將他一軍,逼他表態(tài)發(fā)誓。確實(shí),劉備一死,給諸葛亮留下一個(gè)難以拾掇的殘局。他似乎可以“合法自取最高權(quán)位,但“不求聞達(dá)于諸侯的諸葛亮壓根兒就沒(méi)這個(gè)念想,自然也不能夠這樣做。要是他真想取劉禪而代之,他也一定明白,那他就得先背上個(gè)輔佐不力、背主食言的罵名,面對(duì)“不臣不忠不義的罪名,一定師出無(wú)名而居于優(yōu)勢(shì)。而這一點(diǎn)恰恰正是劉備“托孤想要的效果。所以與其說(shuō)劉備是信任他而托孤于他,不如說(shuō)是一種先發(fā)制人的要挾戰(zhàn)略,是無(wú)法之下欲擒故縱的一種權(quán)謀。諸葛亮活得好累!既要打天下,又要哄娃娃,既怕
8、老的猜疑,又怕小的嫉恨,夾在劉氏父子之間兩面不是人,能不累嗎?現(xiàn)實(shí)上,劉老板死后,他不得不“事必躬親,寢不安席,食不甘味,才歲就累死在了北伐途中的五丈原,也算兌現(xiàn)了他的那句著名的諾言“鞠躬盡瘁,死而后已。這就是中國(guó)人所謂的謀略,本質(zhì)是不尊重人性、偽善、無(wú)私的“爛謀。可悲的是他們現(xiàn)代人依然將這些“爛謀作為智慧在大肆宣揚(yáng)和運(yùn)用,里的內(nèi)容大多是那些古代權(quán)貴們爭(zhēng)權(quán)奪利的“厚黑之道,為什么中國(guó)的企業(yè)“短命?為什么國(guó)家實(shí)力不能快速提升?值得他們現(xiàn)代人思索。誠(chéng)信是當(dāng)前中國(guó)企業(yè)的軟肋,也是他們國(guó)人的短板,市場(chǎng)需求落實(shí)到行動(dòng)上的真誠(chéng)信,而不是說(shuō)在嘴上的假誠(chéng)信。精益管理咨詢研討中心從事的是管理咨詢和研討的智力效力
9、,他們堅(jiān)信管理是科學(xué),所以他們要求成員必需以現(xiàn)實(shí)求是的態(tài)度對(duì)待管理,也必需以現(xiàn)實(shí)求是的態(tài)度對(duì)待客戶的管理問(wèn)題,不隱瞞、不粉飾、不獻(xiàn)媚,不過(guò)度宣傳和嘩眾取寵,他們以為任何的虛偽都是對(duì)管文科學(xué)的褻瀆和對(duì)客戶的不尊重,同時(shí)他們也回絕為不誠(chéng)信的企業(yè)提供咨詢效力,由于他們的愿景是“成為最受客戶尊崇的咨詢研討機(jī)構(gòu),要讓客戶尊崇首先必需尊重客戶,憑專業(yè)和實(shí)效博得客戶尊崇!唯我獨(dú)尊、自以為是封鎖的人除了本人之外看不到更遠(yuǎn)的,“井底之蛙這個(gè)成語(yǔ)就充分闡明了這個(gè)問(wèn)題。由于心態(tài)的封鎖呵斥很多人只關(guān)注本人,聽?wèi){本人的感性想象來(lái)判別事物,并且把事情與人胡亂聯(lián)絡(luò)。不客氣地說(shuō),現(xiàn)代人依然在延續(xù)著這個(gè)錯(cuò)誤,看一看他們的新聞聯(lián)
10、播,本來(lái)是播報(bào)新聞事件卻成了國(guó)家指點(diǎn)人的展現(xiàn)臺(tái),以此來(lái)提高聲威和知名度,進(jìn)而演化成個(gè)人崇敬。企業(yè)中也普遍存在這個(gè)問(wèn)題,企業(yè)擔(dān)任人是當(dāng)家人、一把手,其他層次的管理人員將這個(gè)當(dāng)家人“唯馬首是瞻,外表上看來(lái)是萬(wàn)眾一心,時(shí)間一長(zhǎng)當(dāng)家人累得要死,下屬也沒(méi)有生長(zhǎng)起來(lái),假設(shè)一個(gè)組織的命運(yùn)維系在一個(gè)或極少數(shù)人身上這是很危險(xiǎn)的,再加上缺乏流程和監(jiān)視,政府腐敗和管理腐敗是在所難免的。中國(guó)有一個(gè)很奇異的景象,就是個(gè)人品牌遠(yuǎn)大于組織品牌,普通是先知道某個(gè)名人后知道其所在的組織,而西方國(guó)家正好相反,很早人們就知道GE是世界著名的公司,韋爾奇退位以后才知道其是GE的CEO;麥肯錫為很多企業(yè)家熟知,但很少有人知道馬文鮑爾。
11、企業(yè)內(nèi)部個(gè)人利益高于組織利益,個(gè)人凌駕于組織之上的景象也比比皆是,企業(yè)內(nèi)部的人情網(wǎng)、關(guān)系圈以及小團(tuán)體是管理規(guī)范化的大敵,也是企業(yè)擔(dān)任人非常頭痛和難以根除的痼疾,為什么存在這些景象?看看他們千百年來(lái)所推崇和宣揚(yáng)的吧,關(guān)羽是他們現(xiàn)代人所敬奉的英雄,是“忠、義的化身,細(xì)想一下關(guān)羽是真正的忠和義嗎?華容道為了個(gè)人感情放走國(guó)家的勁敵曹操;劉備為了給關(guān)羽報(bào)仇窮全國(guó)之力最終白帝托孤,國(guó)家元?dú)獯髠麄兯^的“義是置國(guó)家利益于不顧的個(gè)人私情,是對(duì)大多數(shù)人的“不義,更何談對(duì)國(guó)家的“忠?所以蜀國(guó)是三國(guó)中實(shí)力最弱的國(guó)家,也是最早衰敗的國(guó)家。千百年來(lái)他們宣揚(yáng)這些,現(xiàn)代人更是將關(guān)羽敬奉為神,由此看來(lái)社會(huì)和企業(yè)所出現(xiàn)的以
12、上景象是必然的,這是他們把傳統(tǒng)文化的糟粕錯(cuò)當(dāng)精華來(lái)推崇的結(jié)果。自以為是和惟我獨(dú)尊是相輔相成的,也是心態(tài)封鎖的表現(xiàn),只看到本人,不思索其他。假設(shè)一個(gè)人知識(shí)和閱歷足夠,自以為是也未嘗不可,但現(xiàn)實(shí)中他會(huì)發(fā)現(xiàn)知識(shí)和閱歷豐富的人往往心態(tài)不封鎖,心態(tài)封鎖的人往往是知識(shí)匱乏的人,很難想象基于貧乏知識(shí)和科學(xué)的“自以為是其結(jié)果會(huì)是什么樣子。為什么“井底之蛙可笑可悲就在于其局限于井底,封鎖的心態(tài)就是人的“井底。團(tuán)隊(duì)建立是很時(shí)髦的詞匯,但現(xiàn)實(shí)中卻是說(shuō)在嘴上容易執(zhí)行起來(lái)困難重重,“窩里斗的景象更普遍,這些問(wèn)題的最終緣由就在于因心態(tài)封鎖所產(chǎn)生的惟我獨(dú)尊和自以為是,過(guò)分思索個(gè)人利益和志愿而忽視組織利益和目的,尤其是“窩里斗對(duì)組織和個(gè)人的損傷都很大,結(jié)果往往是兩敗俱傷,為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的結(jié)果,德魯克先生早就說(shuō)過(guò)“組織內(nèi)部只需本錢,結(jié)果存在于組織的外部。也就是說(shuō)利潤(rùn)或利益客戶和市場(chǎng),內(nèi)部的爭(zhēng)斗只能是加大本錢。封鎖的心態(tài)是中國(guó)傳統(tǒng)文化中危害最大的糟粕,也是他們現(xiàn)代人應(yīng)急需丟棄和改良的。要消除封鎖的心態(tài),促進(jìn)創(chuàng)新開展,首先要終止封鎖文化的傳播,再
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