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文檔簡介

1、 2012 年度集團員工培訓需求調查問卷為了保證公司的持續(xù)快速發(fā)展和全體員工的職業(yè)成長， 集團決定把員工的培訓進一步的完善和發(fā)展.致此請根據您的需要，認真填寫本培訓需求調查問卷。并將填寫完畢的問卷于下XXXX 前,發(fā)送到各公司責任人處,由各公司責任人統(tǒng)一匯總后上傳人力資源部郵箱 XXXX；人力資源部將根據大家的培訓需求，量體定做培訓課程。同時，本次培訓調查結果，將存放員工檔案作為年終考核依據之一。 三、培訓需求信息：1、請您依據個人的崗位職責要求從表格中選擇您認為 2012 年度需要提升或改進的培訓內容、培訓師的選取、培訓時間的安排、采取何種培訓方式相應的培訓的課程 .,我們將針對您選擇的培訓

2、內容設計填寫方式：請在您選擇的選項“”內打：1）培訓師安排內部培訓師： A、集團或公司內部高管外部培訓師 :C、專業(yè)的培訓公司的培訓師2）培訓時間安排 :B 、本職位的優(yōu)秀員工D 、行業(yè)內的知名人員培訓時間： A、1 小時 D、2.5 小時B、1。5 小時 E、半天 C、2 小時培訓頻率:A、每月 1 次 B、每月 2 次C、每月 1 次 D、兩月 1 次 E、其他培訓安排： A、周一至周五晚上 B、周一至周五中午D、其他時間 C、雙休日 3）培訓方式 :A、公開課E、實踐經驗講座H、高校進修B 、案例研討 C 、拓展訓練F 、外部考察學習 D 、小班授課G 、外聘培訓講師A、財物的業(yè)務操作流程B、財務管理制度1A、 人力資源各業(yè)務模塊的操作流程B、 行政事物的操作流程A、 運營管理23A、 各崗位的操作流程及制度B、 安全保衛(wèi)知識及技能C、 車管員、清衛(wèi)的管理制度及工作流程D、 工程人員的操作技能4 56789A、 活動策劃流程B、 策劃活動的執(zhí)行A、 商業(yè)地產的咨詢B、 商業(yè)地產的開發(fā)與維護A、 網站編輯及技術人員技能的提高B、 網站專題的制作C、

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