辦公室管理規(guī)章制度

1、辦公室管理規(guī)章制度第一章 管理大綱為了加強(qiáng)管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理細(xì)則。第一條公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。第二條公司禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。第三條公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式喳的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提喳高經(jīng)濟(jì)效益。第四條公司提倡全體喳員工努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和各種常識(shí)喳，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平喳，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)喳強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)

2、伍。第五條公喳司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和浙管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合浙理化建議。第六條 公司為員工浙提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)；浙公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、浙考核制度，評(píng)先樹(shù)優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)浙者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。第七條公司提浙倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作浙效率；提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪浙費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)制，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，制增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。第八制條員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何制違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行制為，都要予以追究。第二章 辦公室管理制第一條 維護(hù)公共辦公區(qū)噓域的良好環(huán)境是每位員工的職責(zé)與噓義務(wù)。辦公室將遵循以下兩點(diǎn)對(duì)此噓工作做全面監(jiān)督

3、和管理：1、每位噓員工均應(yīng)將本人工作場(chǎng)所必需物品噓依規(guī)定位置擺放，并放置整齊。2噓、公共辦公場(chǎng)所桌面、地面、煙灰噓缸做到日日清潔。第二條 工作紀(jì)在律1、上班時(shí)間不準(zhǔn)大聲喧嘩、不在準(zhǔn)打瞌睡。2、工作時(shí)應(yīng)注意提高在工作效率，盡量減少私人電話及聊在天，嚴(yán)禁看與工作內(nèi)容無(wú)關(guān)的書(shū)報(bào)在雜志、玩電子游戲、上網(wǎng)聊天等。在3、員工應(yīng)注意環(huán)保和節(jié)約，盡量在不使用一次性用具。4、電話、燈沂光、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電腦及其他沂電器應(yīng)按規(guī)定使用。下班前每位員沂工均須關(guān)閉電腦后方可離開(kāi)，最后沂離開(kāi)公司的員工應(yīng)確保門、窗、燈沂均關(guān)閉。5、危險(xiǎn)品嚴(yán)禁帶入辦公沂區(qū)域。6、各部門的工作文件作廢沂時(shí)，需做撕毀處理；辦公電腦及重沂要電子

4、文檔需設(shè)置密碼，做好保密沂工作。7、開(kāi)會(huì)時(shí)，各參會(huì)人員須袖關(guān)閉手機(jī)或設(shè)置靜音狀態(tài)，不準(zhǔn)隨袖意接聽(tīng)電話，以免影響會(huì)議的進(jìn)行袖。第三條 公司名片按固定格式統(tǒng)袖一印制。任何部門或個(gè)人不得擅自袖印刷或使用未經(jīng)批準(zhǔn)印刷的名片。袖第三章 辦公室管理為完善公司的酗行政管理機(jī)制，建立規(guī)范化的行政陣管理，提高行政管理水平和工作效陣率，使公司各項(xiàng)行政工作有章可循陣，照章辦事，制定制度。文印管理陣規(guī)定：一、文印人員按公司規(guī)定按陣時(shí)打印公司相關(guān)文件。二、公司禁陣止私自打印個(gè)人資料以及一切與公葬司無(wú)關(guān)的資料。如有違反，依據(jù)情葬節(jié)輕重給予罰款處理，最低5元一葬次。三、工作人員應(yīng)愛(ài)護(hù)各種設(shè)備葬，節(jié)約用紙，降低消耗、費(fèi)用。對(duì)

5、葬各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)葬，發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)維修，以葬免影響工作。電腦管理規(guī)定：一、葬辦公室人員遵守公司的保密規(guī)定，咋輸入電腦的信息屬公司機(jī)密，未經(jīng)咋批準(zhǔn)不準(zhǔn)向任何人提供、泄露。違咋者視情節(jié)輕重給予處理。二、辦公咋室人員必須按照要求和規(guī)定采集、咋輸入、輸出信息，為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部咋門決策提供信息資料。（采集、輸咋入信息以及時(shí)、準(zhǔn)確、全面為原則咋。）三、信息載體必須安全存放、藥保管，防止丟失或失效。任何人不藥得將信息載體帶出公司。四、辦公藥室人員應(yīng)愛(ài)護(hù)各種設(shè)備，降低消耗藥、費(fèi)用。對(duì)各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求藥操作、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)藥請(qǐng)維修，以免影響工作。五、嚴(yán)禁藥工作期間上網(wǎng)聊天、看電

6、影、玩游藥戲等做各種與工作無(wú)關(guān)事。如有違藥反，發(fā)現(xiàn)一次罰款5元，再次發(fā)現(xiàn)藥加5元，即罰款10元；累計(jì)發(fā)現(xiàn)障5次按曠工一天處理。辦公用品領(lǐng)障用規(guī)定：一、公司各部門所需的辦障公用品，由辦公室統(tǒng)一購(gòu)置，各部障門按實(shí)際需要申請(qǐng)領(lǐng)用。二、各部障門專用的表格，由各部門制度格式障，由辦公室統(tǒng)一訂制。三、辦公室秀用品用能用于辦公，不得移作他用秀或私用。四、所有員工對(duì)辦公用品秀必須愛(ài)護(hù)，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，秀禁止貪污，努力降低消耗、費(fèi)用。秀五、購(gòu)置日常辦公用品或報(bào)銷正常秀辦公費(fèi)用，由辦公室主任審批，購(gòu)秀置大宗、高級(jí)辦公用品，必須按財(cái)秀務(wù)管理規(guī)定報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后始得購(gòu)秀置。電話使用規(guī)定：一、公司電話詢?yōu)檗k公配備，原

7、則上只得用于辦公詢。二、禁止員工為私事打電話。違詢者除補(bǔ)交電話費(fèi)外，給予一分鐘罰詢款1元處理。確有急事者，應(yīng)先請(qǐng)?jiān)兪静块T領(lǐng)導(dǎo)同意，并按規(guī)定交相應(yīng)詢電話費(fèi)。三、聯(lián)系業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)盡量控詢制通話時(shí)間，降低費(fèi)用。第四章許考勤管理為了規(guī)范公司管理，嚴(yán)肅許工作紀(jì)律，有效提升員工敬業(yè)精神許，并使員工的工資核算做到有章可許依，結(jié)合我司實(shí)際，特制訂本規(guī)定許。工作制度工作時(shí)間：a、虛冬天工作時(shí)間：周一至周六（暫定伴） 上班時(shí)間：8：00；下伴班時(shí)間：17：30 就餐時(shí)伴間：中午12：00-14.0伴0所有員工不得在上班時(shí)間就餐。弟b、夏季工作時(shí)間：周一至周六（弟暫定） 上班時(shí)間：7：30弟；下班時(shí)間：17：00 就弟

8、餐時(shí)間：中午12：00-14弟.00所有員工不得在上班時(shí)間就臼餐。2、打卡制度： a、打卡臼為一日四次，即上下班打卡，上班臼外出的按照外出登記制度執(zhí)行；盒b、因公外出不能打卡簽到員工盒，必須用報(bào)至辦公室申報(bào)OA。3盒、休息制度 a、原則上為每周盒休息一天，旅游高峰期全員周日必盒須正常上班，按照加班核算，雨潤(rùn)庚農(nóng)業(yè)科技有限公司加班不按照薪酬庚計(jì)算，只計(jì)算工時(shí)選擇周一至周五庚調(diào)休（可累積）。4、請(qǐng)假制度庚a、事假應(yīng)在休假前日填寫(xiě)請(qǐng)假庚條并部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)備辦公室。庚如遇特殊情況不能回司填寫(xiě)的，應(yīng)庚提前電話告知本部門領(lǐng)導(dǎo)及辦公室單報(bào)備；員工每月事假不能超過(guò)5天單，每超過(guò)一天按曠工一天處理。單事假批準(zhǔn)權(quán)限 三、外出制度員單工在上班時(shí)間外出的應(yīng)在辦公室報(bào)單備OA外出登記，包括外出事由。單如回司時(shí)間會(huì)超過(guò)下班時(shí)間的，應(yīng)悲提前電話