2022年調(diào)度值班制度

1、第PAGE5頁(yè)共NUMPAGES5頁(yè)2022年調(diào)度值班制度調(diào)度值班是組織指揮、協(xié)調(diào)控制安全生產(chǎn)的核心，實(shí)行_小時(shí)不間斷值班制度，值班調(diào)度員執(zhí)行_小時(shí)工作制，每班不少于_人。值班調(diào)度員嚴(yán)格按照生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、各類(lèi)規(guī)程措施及領(lǐng)導(dǎo)指示組織指揮生產(chǎn)，協(xié)調(diào)各部門(mén)、環(huán)節(jié)之間的矛盾和出現(xiàn)的問(wèn)題。1、調(diào)度室擔(dān)負(fù)著企業(yè)生產(chǎn)、安全、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織、指揮、監(jiān)督和控制四大職能，值班調(diào)度員要做到“情況明、底數(shù)清、信息靈”。在依據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的基礎(chǔ)上，充分理解領(lǐng)導(dǎo)工作意圖，利用一切可能利用的途徑與手段實(shí)現(xiàn)企業(yè)在每一階段的發(fā)展目標(biāo)。2、值班調(diào)度員必須熟悉全礦各業(yè)務(wù)部門(mén)和下屬區(qū)隊(duì)的各自職權(quán)、業(yè)務(wù)和分管范圍，熟悉全礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)流程

2、，對(duì)與生產(chǎn)、安全、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)息息相關(guān)的生產(chǎn)和輔助環(huán)節(jié)的運(yùn)作程序要了如指掌，并具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。3、值班調(diào)度員必須掌握所轄范圍內(nèi)的生產(chǎn)、運(yùn)輸、通風(fēng)、供電、供排水等各大系統(tǒng)的基本情況；熟悉主要生產(chǎn)環(huán)節(jié)和崗位現(xiàn)狀；熟悉生產(chǎn)過(guò)程的工藝流程；熟悉采掘工程平面圖和各系統(tǒng)圖，熟悉礦井災(zāi)害預(yù)防計(jì)劃、事故應(yīng)急預(yù)案。4、按照煤礦三大規(guī)程遵章指揮。發(fā)生事故后，要按照事故匯報(bào)程序和有關(guān)規(guī)定及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)進(jìn)行匯報(bào)；隨時(shí)掌握事故現(xiàn)場(chǎng)變化，及時(shí)下達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示，配合值班領(lǐng)導(dǎo)和公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)動(dòng)人力、物資，做好搶救、處置和善后事宜；對(duì)事故的發(fā)生、處置過(guò)程以及結(jié)果要做好詳細(xì)的記錄(包括事故分析情況和處理意見(jiàn))。5、嚴(yán)格執(zhí)行

3、“調(diào)度十項(xiàng)撤人規(guī)定”，發(fā)生險(xiǎn)情時(shí)，要做好災(zāi)情的詳細(xì)記錄，并立即下達(dá)停產(chǎn)撤人指令，同時(shí)通知區(qū)隊(duì)值班領(lǐng)導(dǎo)做好人員回撤的輔助工作，指揮區(qū)域內(nèi)工人按照避災(zāi)路線(xiàn)向安全地點(diǎn)轉(zhuǎn)移，并及時(shí)向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。6、按照作業(yè)計(jì)劃組織完成班、日生產(chǎn)及設(shè)備檢修任務(wù)，主動(dòng)調(diào)度，及時(shí)協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。7、掌握礦領(lǐng)導(dǎo)的下井動(dòng)向，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)下井過(guò)程中提出的問(wèn)題和工作安排要認(rèn)真落實(shí)，詳細(xì)紀(jì)錄過(guò)程和結(jié)果，并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)辦理進(jìn)展。8、對(duì)基層單位匯報(bào)的情況，在認(rèn)真接收的同時(shí)要弄清楚并加以分析，在核對(duì)無(wú)誤的情況下及時(shí)處置和向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，要做到不留死角，有理有據(jù)。2022年調(diào)度值班制度（二）值班調(diào)度的任務(wù)。檢查生產(chǎn)工作，掌握生產(chǎn)進(jìn)

4、度，解決生產(chǎn)過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題，傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和決定。及時(shí)了解對(duì)指示和決定貫徹執(zhí)行的情況，做好調(diào)度值班記錄，隨時(shí)協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題并作好信息反饋工作。值班調(diào)度的工作要求。首先要了解掌握當(dāng)班與當(dāng)天發(fā)生生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃要求，其次要核實(shí)上班交下來(lái)的各項(xiàng)任務(wù)和問(wèn)題，并按照生產(chǎn)中存在的矛盾或問(wèn)題的輕重緩急加以及時(shí)處理和解決。如果接班后生產(chǎn)正常，則依次檢查各生產(chǎn)車(chē)間上、下工序間的生產(chǎn)平衡情況，原料、中間產(chǎn)品的銜接情況，主要設(shè)備開(kāi)、停及運(yùn)行情況，水、電、氣等動(dòng)力的平衡情況，以及生產(chǎn)安全情況等。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和給予必要的控制，清除不平衡、不穩(wěn)定的因素，保證當(dāng)班生產(chǎn)的順利進(jìn)行。為了使公司領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)部

5、門(mén)及時(shí)掌握生產(chǎn)情況和出現(xiàn)的矛盾及問(wèn)題，必須建立調(diào)度報(bào)告制度。一、各車(chē)間向公司調(diào)度部門(mén)報(bào)告內(nèi)容大致有：1.產(chǎn)品、產(chǎn)量作業(yè)計(jì)劃完成情況和生產(chǎn)進(jìn)度。2.主要設(shè)備的生產(chǎn)負(fù)荷和運(yùn)轉(zhuǎn)情況。3.原材料、燃料、動(dòng)力及中間產(chǎn)品的供應(yīng)、銜接情況。_公司領(lǐng)導(dǎo)或生產(chǎn)調(diào)度所布置工作的完成情況。5.提請(qǐng)解決的生產(chǎn)問(wèn)題。二、公司生產(chǎn)調(diào)度向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告的內(nèi)容：1.主要產(chǎn)品作業(yè)計(jì)劃完成情況和存在問(wèn)題。2.主要設(shè)備出現(xiàn)故障后的處理情況和函待解決的問(wèn)題。3.急需解決的有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題。4.原材料、燃料、動(dòng)力及公司內(nèi)部互供產(chǎn)品的供應(yīng)中急需解決的問(wèn)題。5.新產(chǎn)品試生產(chǎn)情況，主要設(shè)備檢修進(jìn)度情況。6.領(lǐng)導(dǎo)所布置工作的完成情況。7.提請(qǐng)公

6、司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的問(wèn)題。除上述報(bào)告制度外，各車(chē)間在生產(chǎn)發(fā)生重大問(wèn)題時(shí)應(yīng)及時(shí)向調(diào)度部門(mén)匯報(bào)，緊急情況下可先處理，嚴(yán)禁瞞報(bào)、不報(bào)現(xiàn)象的發(fā)生。三、各專(zhuān)業(yè)部門(mén)按照分工向生產(chǎn)部或相_司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)專(zhuān)業(yè)工作的進(jìn)度及其它內(nèi)容。一、每日生產(chǎn)調(diào)度會(huì)(或電話(huà)調(diào)度會(huì))每日生產(chǎn)調(diào)度會(huì)一般在每天上午上班召開(kāi)，主要內(nèi)容：1.值班調(diào)度匯報(bào)前一天生產(chǎn)情況的存在的主要問(wèn)題，同時(shí)提出解決的建議和當(dāng)天生產(chǎn)安排意見(jiàn)。2.各車(chē)間提出需協(xié)調(diào)解決的主要矛盾的問(wèn)題。3.布置臨時(shí)性的生產(chǎn)工作任務(wù)。4.提出安全生產(chǎn)注意事項(xiàng)。二、每周生產(chǎn)調(diào)度會(huì)固生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，每周召開(kāi)一次，會(huì)議的主要內(nèi)容：1.總結(jié)上周生產(chǎn)情況。2.聽(tīng)取各單位所需解決的問(wèn)題的匯

7、報(bào)。3.協(xié)調(diào)本周產(chǎn)、供、銷(xiāo)、運(yùn)、貯工作。4.布置本周生產(chǎn)任務(wù)。5.定期進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。每月初的生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議要總結(jié)上月的生產(chǎn)情況，提出問(wèn)題及時(shí)解決的措施，布置當(dāng)月的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃。專(zhuān)題分析生產(chǎn)技術(shù)。質(zhì)量、消耗、設(shè)備、環(huán)保、安全以及文明生產(chǎn)等方面情況；檢查新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、關(guān)鍵設(shè)備的檢修和重點(diǎn)技術(shù)改造措施項(xiàng)目的進(jìn)度?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)下一步企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)安排做出決策。三、除上述調(diào)度會(huì)外還有各種形式，例如。專(zhuān)題調(diào)度會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度會(huì)等。這些調(diào)度會(huì)一般沒(méi)有固定時(shí)間。根據(jù)生產(chǎn)中出現(xiàn)問(wèn)題的具體性質(zhì)和需要靈活而定。四、會(huì)議要求。每次調(diào)度會(huì)前做好充分準(zhǔn)備，事先摸清問(wèn)題。掌握實(shí)際情況，會(huì)議時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)，議題要集中。對(duì)

8、分析的問(wèn)題一定要有解決問(wèn)題的具體措施。并責(zé)成調(diào)度督促、檢查。會(huì)議要緊湊、準(zhǔn)時(shí)出席、簡(jiǎn)單扼要、避免推諉扯皮，并在下一次會(huì)議上匯報(bào)調(diào)度會(huì)決議執(zhí)行情況并與考核掛鉤。生產(chǎn)調(diào)度交接班制度調(diào)度交接班制度的主要內(nèi)容是，明確交接班時(shí)間、內(nèi)容和程序。具體要求如下：1.調(diào)度值班人員在下班前15_分鐘辦好交接班手續(xù)。2.交班人員在交班前對(duì)當(dāng)班生產(chǎn)情況進(jìn)行認(rèn)真分析、總結(jié)，填寫(xiě)好調(diào)度記錄和交接班日記。3.交班人員應(yīng)對(duì)本班發(fā)生的主要問(wèn)題及處理結(jié)果做好記錄，未解決的問(wèn)題及待辦事宜要詳細(xì)交待清楚。做到“五交清”：(一)交清當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)完成情況；(二)交清當(dāng)班生產(chǎn)動(dòng)態(tài)、生產(chǎn)工藝狀況、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)和檢修情況、原材料、燃料、中間產(chǎn)品貯運(yùn)、調(diào)合情況；(三)交清安全生產(chǎn)情況；(四)交清上級(jí)布置任務(wù)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議決定和公司領(lǐng)導(dǎo)指示貫徹落實(shí)情況；(五)交清下一班工作的重點(diǎn)，注意事項(xiàng)以及可能出現(xiàn)的問(wèn)題。4.接班人員要認(rèn)真聽(tīng)取交班人員所交情況，仔細(xì)查看調(diào)度記錄的其它方面的記錄、報(bào)表并在交接班記錄上簽字。5.接班人員在交接班時(shí)對(duì)未弄清楚的內(nèi)容，交班人員必須反復(fù)講明。接班后生產(chǎn)統(tǒng)一調(diào)度指揮的責(zé)任由接班人員負(fù)。生產(chǎn)調(diào)度巡回檢查制度調(diào)度巡回檢查的主要內(nèi)容：1.關(guān)鍵設(shè)備、關(guān)鍵工序運(yùn)行情況。2.工藝控制指標(biāo)執(zhí)行情況。3.產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量完成情況、原材料供應(yīng)情況、中間