南開大學(xué)22年春學(xué)期《國家公務(wù)員制度專題》在線作業(yè)-00002

1、-本頁為預(yù)覽頁PAGE14-本頁為預(yù)覽頁-本頁為預(yù)覽頁22春學(xué)期（高起本1709-1803、全層次1809-2103）國家公務(wù)員制度專題在線作業(yè)-00002第1題. 公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，()應(yīng)當及時予以糾正。選項A：監(jiān)察機關(guān)選項B：原處理機關(guān)選項C：受理機關(guān)選項D：公務(wù)員管理機關(guān)參考答案：B第2題. 西歐的文職官員階層出現(xiàn)在()選項A：14世紀末期選項B：16世紀末期選項C：17世紀中葉選項D：19世紀末期參考答案：A第3題. 以下哪一項指的是一種“榮譽法典”，大多不成文()。選項A：紀律選項B：行動規(guī)則選項C：職業(yè)道德選項D：官風(fēng)官紀參考答案：C第4題. 科舉制的鼎

2、盛時期在()。選項A：漢初選項B：隋朝開皇選項C：唐初選項D：宋朝參考答案：B第5題. 機關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當按照()的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。選項A：自由平等選項B：權(quán)利平等選項C：平等自愿、協(xié)商一致選項D：權(quán)責(zé)統(tǒng)一參考答案：C第6題. 功績晉升、年資晉升和越級晉升是按什么標準劃分的()選項A：人員選拔方法選項B：晉升依據(jù)選項C：晉升人員的來源選項D：晉升的途徑參考答案：B第7題. 工作性質(zhì)、難易程度、責(zé)任輕重、所需資格條件相同或充分相似的職位組合，稱為()選項A：職組選項B：職級選項C：職等選項D：職系參考答案：B第8題. 公務(wù)員法的法律形式是分散式較

3、為典型的國家是()選項A：英國選項B：法國選項C：德國選項D：日本參考答案：A第9題. 以美國為代表的公務(wù)員制度模式稱為()。選項A：官僚型的公務(wù)員制度選項B：貴族型的公務(wù)員制度選項C：民主型的公務(wù)員制度選項D：社會主義類型的人事制度參考答案：C第10題. 以下屬于培訓(xùn)高級公務(wù)中的培訓(xùn)方法是()選項A：自學(xué)方法選項B：專題研究培訓(xùn)選項C：講授教學(xué)法選項D：參觀學(xué)習(xí)法參考答案：B第11題. 中華人民共和國公務(wù)員法頒布于()選項A：1993年選項B：2005年選項C：2006年選項D：2007年參考答案：B第12題. 關(guān)于我國公務(wù)員辭職制度，下列說法錯誤的是()。選項A：未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限

4、的公務(wù)員，原則上不得辭職選項B：正在接受審計、紀律審查的公務(wù)員不得辭職選項C：重要公務(wù)尚未處理完畢，而且必須由本人繼續(xù)處理的，該公務(wù)員不和辭職選項D：公務(wù)員辭職后，即與行政機關(guān)解除了職務(wù)關(guān)系，不再享有公務(wù)員的權(quán)力，但仍需履行必要的公務(wù)員的義務(wù)參考答案：D第13題. 下列不屬于我國公務(wù)員保險制度內(nèi)容的是()。選項A：生育保險制度選項B：養(yǎng)老保險制度選項C：傷殘保險制度選項D：健康保險制度參考答案：D第14題. 功績晉升、年資晉升與越級晉升是按什么標準劃分的()。選項A：人員選拔方法選項B：晉升依據(jù)選項C：晉升人員的來源選項D：晉升的途徑參考答案：B第15題. 被稱為“政府組織的細胞，政府行政活動

5、的最基本、最基層單位”的是()。選項A：職責(zé)選項B：職位選項C：官位選項D：權(quán)力參考答案：B第16題. 下列采取兩輪制考試方式選拔公務(wù)員的國家是()選項A：德國選項B：中國選項C：美國選項D：日本參考答案：A第17題. 以下哪個國家考核的情況對公務(wù)員絕對保密()。選項A：美國選項B：英國選項C：日本選項D：加拿大參考答案：C第18題. 參事官在原聯(lián)邦德國一般職常任公務(wù)員中被歸為哪個職級()。選項A：高級職選項B：上級職選項C：中級職選項D：簡易職參考答案：A第19題. 關(guān)于公務(wù)員法的形式，說法正確的是()。選項A：分為總體式和局部式選項B：分為集中式和分散式選項C：分為法律式和政策式選項D：分

6、為一般式和特殊式參考答案：B第20題. 以下明令禁止公務(wù)員兼任國會議員的國家是()。選項A：德國選項B：俄羅斯選項C：英國選項D：瑞士參考答案：C第21題. 品位分類主要考慮人外在的三大因素()選項A：學(xué)歷人受教育的程度選項B：資歷人的經(jīng)驗選項C：人際關(guān)系人的交際能力選項D：職位人的任職情況參考答案：A,B,D第22題. 我國公務(wù)員職位類別劃分包括()選項A：綜合類選項B：管理類選項C：專業(yè)技術(shù)類選項D：行政執(zhí)法類參考答案：C,D第23題. 以下描述正確的是()。選項A：實施地域回避有助于促進任職回避和公務(wù)回避的實施，使回避制度更為完備選項B：僅有任職回避和公務(wù)回避的規(guī)定還難以擺脫諸如老鄉(xiāng)、朋

7、友、同學(xué)等關(guān)系選項C：實行地域回避能在較大程度上限制社會關(guān)系對公務(wù)員的困擾，為任職回避和公務(wù)回避的實施提供一個好的條件選項D：任職回避、公務(wù)回避、地域回避都從不同角度，對可能影響工作正常開展的各種社會關(guān)系加以限制，使回避制度更為完備，能更有效地發(fā)揮作用。參考答案：A,B,C,D第24題. 公務(wù)員法的法規(guī)體系一般由下列哪些部分組成（）選項A：總法選項B：其他法律關(guān)于公務(wù)員的規(guī)定選項C：配套法規(guī)選項D：地方公務(wù)員法參考答案：A,C,D第25題. 公務(wù)員考任制度的基本原則是()。選項A：公開原則選項B：平等原則選項C：競爭原則選項D：擇優(yōu)原則參考答案：A,B,C,D第26題. 西方國家公務(wù)員制度產(chǎn)生

8、的客觀社會歷史條件有()選項A：資本主義社會經(jīng)濟的發(fā)展選項B：資產(chǎn)階級逐步上升為統(tǒng)治階級選項C：龐大的管理社會的需要選項D：資產(chǎn)階級提出的“平權(quán)”思想使平民爭得了進入政府機構(gòu)工作的權(quán)利參考答案：A,B,C,D第27題. 公務(wù)員申訴的條件包括()選項A：當公務(wù)員的自身權(quán)益受到侵害時才能提出申訴選項B：須有涉及公務(wù)員個人的已經(jīng)生效的處理決定選項C：公務(wù)員對處理決定不服選項D：公務(wù)員對原處理機關(guān)作出的復(fù)核決定不服參考答案：B,C,D第28題. 我國公務(wù)員制度對公務(wù)員在什么情形下應(yīng)當予以任命職務(wù)作出了明確規(guī)定，規(guī)定在下列情形下必須辦理任職手續(xù)()。選項A：轉(zhuǎn)作、掛職鍛煉的選項B：免職后需重新任職務(wù)的選

9、項C：新錄用人員試用期滿合格的選項D：從其他機關(guān)及企業(yè)、事業(yè)單位調(diào)入機關(guān)的。參考答案：A,B,C,D第29題. 各國公務(wù)員的錄用形式多種多樣，但主要有()。選項A：選任制選項B：考任制選項C：委任制選項D：聘任制參考答案：A,B,C,D第30題. 公務(wù)員申訴具有以下哪幾個特點()。選項A：目的是維護公務(wù)員本人的合法權(quán)益選項B：客體是行政機關(guān)內(nèi)部具體行政行為選項C：申訴依行政機關(guān)社會管理方面的法律法規(guī)調(diào)整選項D：受理機關(guān)是同級人民政府人事部門或原處理機關(guān)上級機關(guān)以及有管轄權(quán)的行政監(jiān)察機關(guān)參考答案：A,B,D第31題. 2005年4月27日公務(wù)員法正式頒布，并于2006年1月1日起正式施行。這標志

10、著我國干部人事制度、尤其是行政機關(guān)干部人事制度的建設(shè)進入了一個全新的時期，有利于我國國家公務(wù)員制度的不斷發(fā)展和完善。選項A：錯誤選項B：正確參考答案：B第32題. 在中國斬公務(wù)員考試錄用程序中資格審查主要是了解報考者是否具備報考公務(wù)員的基本條件和所報職位的資格條件。選項A：錯誤選項B：正確參考答案：B第33題. 英國公務(wù)員制度以著名的諾斯科特杜維廉報告為制度架構(gòu)的起點。選項A：錯誤選項B：正確參考答案：B第34題. 財產(chǎn)申報制度是關(guān)于公務(wù)員個人的財產(chǎn)申報、登記和公布的制度，不包括其家人。選項A：錯誤選項B：正確參考答案：A第35題. 配方各國為了保證行政效率，對違紀失職行為均及時懲處，并支付寶

11、了懲戒的時限。選項A：錯誤選項B：正確參考答案：B第36題. 注重能力建設(shè)原則指明了公務(wù)員培訓(xùn)的價值取向，基本出發(fā)點是將培訓(xùn)作為人力資源開發(fā)的一種重要手段，使培訓(xùn)符合提高公務(wù)員能力的需要，符合提高我國核心競爭力的內(nèi)在需求。選項A：錯誤選項B：正確參考答案：B第37題. 常任制并不是“鐵飯碗”，它是相對于政務(wù)官員的任期而言的，常任制是功績制基礎(chǔ)上的常任。選項A：錯誤選項B：正確參考答案：B第38題. 中國古代社會官吏的任用制度涉及官吏的任用機構(gòu)、程序和方式，任官的資格，任官的限制和回避等內(nèi)容選項A：錯誤選項B：正確參考答案：B第39題. 對公務(wù)員“團體”的考核將是未來公務(wù)員考核制度發(fā)展研究的新方

12、向。選項A：錯誤選項B：正確參考答案：B第40題. 新中國成立以來，我國干部錄用工作主要采取三種形式：一是由國家統(tǒng)一接收分配大中專畢業(yè)生；二是安置退役軍人；三是有計劃地從社會上吸收。選項A：錯誤選項B：正確參考答案：B第41題. 職位分類由于職位設(shè)置過細，容易造成機構(gòu)臃腫、人浮于事的“機關(guān)病”選項A：錯誤選項B：正確參考答案：A第42題. 辭退是懲戒性的處分，是因為某種原因而認定公務(wù)員不適宜在行政機關(guān)繼續(xù)工作，從而解除其公職關(guān)系。選項A：錯誤選項B：正確參考答案：A第43題. 獎懲的根本目的是完全不同的，因此，獎勵和懲戒需分別使用。選項A：錯誤選項B：正確參考答案：A第44題. 我國公務(wù)員晉升制度規(guī)定只能逐級晉升。選項A：錯誤選項B：正確參考答案：A第45題. 分散式是指公務(wù)員法律規(guī)范沒有被集中在一個單行法規(guī)中，即沒有公務(wù)員法典，而是分散在不同的法律文件之中，由分散的各種法律文件來表現(xiàn)。選項A：錯誤選項B：正確參考答案：B第46題. 民主政治的發(fā)展將要求公務(wù)員救濟方式更加多樣化，更向著保護公務(wù)員權(quán)益的方向發(fā)展。選項A：錯誤選項B：正確參考答案：B第47題. 在等級制度明顯的發(fā)展中國家，地方政府公務(wù)員的工資要低于同職務(wù)的中央政府公務(wù)員的工資、地方政府公務(wù)員的實際收入低于中央政府公務(wù)員的收入。選項A：錯誤選項B：正確參考答案：A第48題