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1、分析現(xiàn)狀:現(xiàn)在的答案都是所謂某些機構的答案;各類題目答案的要點?能不能給我們分析下考官手中只能供應一般性的要點,考生自己去體會,由于怕誤導你們,由于題 目是千差萬別的,必需從詳細考題去考慮;1. 對于時政評論方面的考題; 可以把握基本的原就是要兩分法看問 題;這個問題回答好不簡單,要有平常對時政方面的積存,功夫在下 面;平常要多看新聞,多看國家的大政方針及對這些大政方針的反映; 2. 工作才能方面的考題(如一項調(diào)查,一個工作的開展);這類題 肯定要明白題 目要換位摸索, 把自己作為詳細工作人員來考慮問題;目的詳細內(nèi)容, 從這個工作涉及的各方面去把握,要明白這個工作的 目的是什么;假如這個工作是

2、政府工作,仍要從對群眾負責、工作的 嚴謹這個角度去考慮慮;切記肯定要有工作思路,不能泛泛而談;這 種題對于已經(jīng)參與過工作的考生是有優(yōu)勢的; 3. 綜合和諧才能考題(如給你幾項麻煩的工作,如何去完成);這時肯定要明白各項工作的輕重緩急,序;要明白政府工作或企業(yè)工作的程4. 人際關系處理考題; 這種考題要留意四點, 一是要留意有上下級 關系,要有敬重上下級、同事意識;二是要留意要有溝通意識,緩解 誤會意識;三是要有原就性,不能做的就不能遷就;四是要留意有反 省意識;5. 應變才能考題(如群眾到單位吵鬧,如何處理);這種題目一般1 很難回答好,我認為:一是要明白這個工作(大事)的目的是什么,明白了這

3、點就會在顯現(xiàn)緊急情形時實行合適補救措施或緊急和諧措 施;二是要有詳細補救措施;三是要留意向有關領導(方面)報告;6. 服務意識考題(如群眾來訪來電許多,影響了你的正常工作);注 意一是要有為民服務意識,不能不管,二是要有學習意識,要會正確 處理事情;三是要有完善意識,要會反省是什么造成的,如何完善工 作;結構化面試(仍有一種面試是無領導小組爭論,這里不談論),考官要從:綜 合分析才能,語言表達才能,和諧、方案和組織才能,應變才能,服務意識、自我心情掌握才能,動機匹配性,外表舉止等 8 個方面給考生打分,其中有的 是從考題中反映出來,有的是要由考官綜合觀看體會出來;今年的考題中第一題許多都是對于

4、社會熱點問題的分析和看法,這種題目在答題時有沒有什么留意事項?這種問題是考察考生的綜合分析才能的,也就是說是看考生對國家大事和社會熱點問題的熟悉; 這種題目一般來說是比較難的,需要考生平常積存;那些平常不看報,不看新聞,不關注國家方針政策的人,確定答不好;比如我們這次就有一個考生連文化下鄉(xiāng)是什么都不知道,那確定不知怎么回答;這種時政問題我覺得要把握幾點:1. 一般來說沒有確定的對錯,所以回答不能偏激;2. 要會辯證的看問題,全面的看問題;3. 要能夠說出事情的背景;4. 在論述問題的熟悉上,要有自己的觀點,切記不能有錯誤的觀點;2 詳細考題:1、某市農(nóng)夫通過法律手段讓市政府就其行為做出了賠禮,

5、你怎么看這件事情?依法治國是我國的治國根本方針,只有依法行政, 才能使各項工作有序,事情規(guī)范,符合最廣大人民利益;農(nóng)夫通過法律手段贏得了自己的利益,說明我們國家法制建設取得了很大的成果,政府是實實在在依法開展工作的;同時,也說明人 民群眾法制意識的增強, 民想法識的增強, 通過法律來保護自己的利 益越來越深化人心;信任今后隨著法制建設的不斷深化,眾的利益會更加得到保證;我國法律會更加完善, 人民群1、組織一次到別縣的外出考察,說說你的思路;仔細爭論外出考察的目的和詳細項目;依據(jù)目的項目,寫出考察提綱,包括參與人員,考察內(nèi)容和詳細項 目,考察對象或部門,經(jīng)費支配,日程,考察要求等,報領導同意;聯(lián)系對方有關單位, 將考察提綱發(fā)對方有關部門,商談詳細接待和 考察支配;組織有關人員集中培訓,保證考

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