2022年醫(yī)院科室管理制度范本

1、第PAGE4頁(yè)共NUMPAGES4頁(yè)2022年醫(yī)院科室管理制度范本一、科室每月由科主任、護(hù)士長(zhǎng)主持召開(kāi)一次政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、安全醫(yī)療、工休座談會(huì)及科務(wù)會(huì)、臺(tái)賬資料完整；內(nèi)容以各職能科室布置的相關(guān)資料為主、對(duì)醫(yī)院或病人的意見(jiàn)建議，應(yīng)及時(shí)落實(shí)、整改，未完成按月質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)扣分。二、院部及各職能科室下發(fā)的文件、政治學(xué)習(xí)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、安全醫(yī)療資料等，應(yīng)有專(zhuān)人妥善保管，不得遺失、缺損或隨意外傳，并作為科室管理內(nèi)容之一納入月質(zhì)量考核，與當(dāng)月績(jī)效掛鉤。三、愛(ài)崗敬業(yè)，遵守醫(yī)院規(guī)章制度，不擅自串崗、離崗、脫崗，上班時(shí)間不得干私活、辦私事，炒股、玩電腦游戲、玩手機(jī)等，發(fā)現(xiàn)一次酌情扣50_元?？剖抑g

2、，員工之間，要密切配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相支持、互相尊重，為病人提供優(yōu)質(zhì)安全的醫(yī)療服務(wù)。四、積極參加醫(yī)院、科室_的各類(lèi)活動(dòng)，服從安排，努力完成本職工作指令性工作，未完成者按月質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)扣分。創(chuàng)建節(jié)約型科室，節(jié)約一度電、一張紙、一滴水，杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水現(xiàn)象，因個(gè)人責(zé)任造成醫(yī)院公共財(cái)產(chǎn)損失者，由當(dāng)事人承擔(dān)。五、尊重病人，遵守職業(yè)道德，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，維護(hù)白衣天使新現(xiàn)象。不開(kāi)人情假，不出具_(dá)明，不得以工作之便收受回扣、禮品，不得向病人家屬索取，收受紅包、財(cái)務(wù)，不得接受病人的宴請(qǐng)等，一經(jīng)核實(shí)處以_倍罰款。六、嚴(yán)格物價(jià)制度，不多收也不得漏收或少收，不得私自減免病人的檢查費(fèi)、治療費(fèi)和住院費(fèi)用等，查實(shí)處以

3、_倍罰款。醫(yī)院職工不得在醫(yī)院內(nèi)銷(xiāo)售藥品、耗材、器械，不得私開(kāi)診所，將病人約到家中診療收費(fèi)，情節(jié)嚴(yán)重的移交主管部門(mén)處理。七、遵守公共場(chǎng)所無(wú)吸煙規(guī)定，保持科室整潔、無(wú)垃圾、無(wú)痰漬；辦公用品、醫(yī)療器械常擦洗；物品擺放有序，表面無(wú)污跡雜物。2022年醫(yī)院科室管理制度范本（二）一、上級(jí)醫(yī)師查房記錄本(主任或副主任醫(yī)師或科主任)要求記錄查房時(shí)間、病室、床號(hào)、患者姓名、性別、年齡、住院病情、診斷、查房者姓名、職稱(chēng)，著重記錄上級(jí)醫(yī)師對(duì)下級(jí)醫(yī)師的指導(dǎo)作用，提出指導(dǎo)性意見(jiàn)。從以下六個(gè)方面查房：1、檢查病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量，提出修改意見(jiàn)；2、_疑難病癥及急危重癥的診斷、治療計(jì)劃；3、對(duì)重大手術(shù)_手術(shù)方案，檢查術(shù)前準(zhǔn)備情況，

4、提出指導(dǎo)意見(jiàn)；4、解決主治醫(yī)師(或住院醫(yī)師)提出的診療問(wèn)題，對(duì)診斷不明的病例能提出進(jìn)一步確診的思路和方法；5、對(duì)是否作出特殊檢查作出決定，并對(duì)病人進(jìn)行進(jìn)一步的詢(xún)問(wèn)和檢查；6、對(duì)下級(jí)醫(yī)師的治則、治法、方藥提出指導(dǎo)意見(jiàn)，對(duì)病因、病機(jī)、順逆、預(yù)后進(jìn)行分析估計(jì)，對(duì)疑難病提出指導(dǎo)性的參考文獻(xiàn)。二、疑難病討論記錄本：對(duì)診斷不明或治療效果不佳的疑難病例進(jìn)行討論，要求記錄時(shí)間、地點(diǎn)，參加人員、主持人(該科的學(xué)術(shù)帶頭人，主治以上職稱(chēng))。經(jīng)治醫(yī)師報(bào)告病史，各級(jí)醫(yī)師意見(jiàn)，重點(diǎn)記錄診斷、治療方面的確切意見(jiàn)，主持人總結(jié)，記錄醫(yī)師簽名等。三、急危重癥搶救記錄本：要求記錄搶救時(shí)間(具體到分)、地點(diǎn)、參加搶救全體人員姓名、職

5、稱(chēng)；患者姓名、性別、年齡、住院號(hào)、診斷。詳細(xì)記錄疾病發(fā)生、發(fā)展、演變的過(guò)程，搶救的詳細(xì)經(jīng)過(guò)及措施，以及搶救結(jié)果(成功或失敗)，記錄者簽全名。四、死亡病例討論記錄本：對(duì)因治無(wú)效而死亡的住院病人要在死亡一周之內(nèi)完成討論(尸體解剖者尸解前討論)。要求記錄討論時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、主持人(學(xué)科帶頭人，主治以上醫(yī)師或醫(yī)務(wù)科_)，經(jīng)治醫(yī)師報(bào)告病史，死者姓名、性別、年齡、職業(yè)、住院號(hào)、死亡時(shí)間、死亡診斷(包括中醫(yī)、西醫(yī)兩種診斷)，詳細(xì)記錄診斷治療經(jīng)過(guò)，病情惡化經(jīng)過(guò)、搶救經(jīng)過(guò)及主要措施，記錄死因分析及應(yīng)吸取的教訓(xùn)，主持人總結(jié)，記錄者簽全名。五、醫(yī)療質(zhì)控記錄本：此本占全科質(zhì)控分?jǐn)?shù)的_%，它集中反映科內(nèi)醫(yī)療技術(shù)質(zhì)

6、量的水平，根據(jù)醫(yī)院分級(jí)管理對(duì)各科的要求，對(duì)科內(nèi)病歷書(shū)寫(xiě)存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，找出原因，提出下一步整改措施，對(duì)各種率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)未完成的指標(biāo)應(yīng)找出原因，并提出解決辦法和整改措施，可每月、季、半年和年終各分析一次。六、會(huì)診記錄本：包括請(qǐng)進(jìn)來(lái)、派出去的會(huì)診。重點(diǎn)記錄請(qǐng)進(jìn)來(lái)的會(huì)診，記錄時(shí)間、患者姓名、性別、年齡，住院號(hào)、擬請(qǐng)某科或某院醫(yī)師的姓名、職稱(chēng)，然后將會(huì)診結(jié)論詳細(xì)記錄。派出去的會(huì)診，記錄派出時(shí)間、某科或某院、醫(yī)師姓名、職稱(chēng)。七、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄本：記錄院內(nèi)或科內(nèi)舉辦的講座，記錄時(shí)間、地點(diǎn)、主講人、參加學(xué)習(xí)人員、內(nèi)容，亦可將科內(nèi)人才培養(yǎng)計(jì)劃、措施及落實(shí)情況記錄本內(nèi)。八、差錯(cuò)事故記錄本：要求記錄差錯(cuò)事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象、原因、責(zé)任人、處理情況及應(yīng)吸取的教訓(xùn)和今后的對(duì)策。九、實(shí)習(xí)帶教本：要求記錄_帶教老師姓名、職稱(chēng)，實(shí)習(xí)期間帶教計(jì)劃。如每周實(shí)習(xí)