下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)視實(shí)在解決好會(huì)計(jì)信息失真問題強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)視實(shí)在解決好會(huì)計(jì)信息失真問題摘要:當(dāng)前的會(huì)計(jì)信息失真問題非常比擬嚴(yán)重。本文就如何進(jìn)步會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)視對(duì)策問題進(jìn)展了簡(jiǎn)要闡述。關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)監(jiān)視;會(huì)計(jì)信息;失真中圖分類號(hào):F230文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1006-4117202209-0077-01所謂的會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)通過對(duì)特定經(jīng)濟(jì)活動(dòng)確實(shí)認(rèn)、對(duì)其涉及財(cái)務(wù)狀況的計(jì)量、全面系統(tǒng)的記錄以及根據(jù)經(jīng)營(yíng)效果編制出的報(bào)告,來提供相關(guān)的會(huì)計(jì)信息。當(dāng)前會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象表現(xiàn)出多樣性、復(fù)雜性、隱蔽性及其更大危害性,因此引起政府、投資者、企業(yè)、經(jīng)營(yíng)者以及其他各種會(huì)計(jì)信息使用者們的廣泛關(guān)注。因此,會(huì)計(jì)信息失真的產(chǎn)
2、生原因、制定有效遏制對(duì)策是擺在我們面前的急迫任務(wù)。一、改革會(huì)計(jì)管理體制是重點(diǎn)當(dāng)前會(huì)計(jì)信息失真問題比擬嚴(yán)重。本文就如何進(jìn)步會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)視對(duì)策問題進(jìn)展簡(jiǎn)要闡述。在會(huì)計(jì)信息管理工作中,憑證審核、賬務(wù)處理、報(bào)表編制等一系列日常工作全是會(huì)計(jì)人員的直接職責(zé)。在加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的管理上,除加強(qiáng)職業(yè)道德建立外,管理體制是不可低估的因素,二者必須雙管齊下。加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理體制是治理睬計(jì)信息失真的治本之策。另一種方法是,實(shí)行會(huì)計(jì)委派制,即由政府部門或產(chǎn)權(quán)管理部門以所有者的身份,通過任命的方式,直接向所屬單位派遣會(huì)計(jì)人員。委派會(huì)計(jì)人員隸屬上級(jí)委派單位,不受企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的制約,可專心地為所有者效勞,更能保證會(huì)計(jì)信
3、息的真實(shí)完好性,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)指導(dǎo)人員的監(jiān)視控制。委派會(huì)計(jì)制從九十年代初在我國(guó)試點(diǎn),但對(duì)用于企業(yè)尚屬進(jìn)一步研究的新課題。這是對(duì)會(huì)計(jì)管理體制的創(chuàng)新嘗試,需要建立相應(yīng)的其他配套機(jī)制。目前要解決(1)如何防止企業(yè)經(jīng)營(yíng)者與委派會(huì)計(jì)人員之間的矛盾,保證企業(yè)的組織效能(2)委派會(huì)計(jì)人員和企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員是一套班子還是兩套班子,企業(yè)既有自主權(quán),對(duì)此應(yīng)如何協(xié)調(diào)(3)在尚未完全解決對(duì)經(jīng)營(yíng)者的鼓勵(lì)和約束機(jī)制的情況下,又要研究如何解決好對(duì)委派會(huì)計(jì)人員的鼓勵(lì)和約束機(jī)制。否那么,對(duì)委派會(huì)計(jì)管理不好,同樣有可能作弊,甚至與經(jīng)營(yíng)者合謀,更為嚴(yán)重。二、深化產(chǎn)權(quán)制度改革是核心從國(guó)家與企業(yè)的關(guān)系看,國(guó)家是企業(yè)的所有者,國(guó)家對(duì)國(guó)有企業(yè)
4、擁有產(chǎn)權(quán);國(guó)家是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控者,代表全民的利益,有責(zé)任使企業(yè)目的與國(guó)家目的一致;國(guó)家又是社會(huì)管理者,代表全社會(huì)的利益,有權(quán)利監(jiān)視管理企業(yè)的會(huì)計(jì)信息。這種責(zé)任和權(quán)利與企業(yè)法人的權(quán)利、正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)權(quán)并不矛盾。從企業(yè)與職工的關(guān)系看,企業(yè)職工與企業(yè)利害相關(guān)企業(yè)職工的專業(yè)化技能也是一種人力資本,理應(yīng)是構(gòu)成企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的一局部,因此強(qiáng)調(diào)群眾監(jiān)視的重要性是很正常的。企業(yè)在改制過程中,絕不能削弱而且必須加強(qiáng)工會(huì)、職代會(huì)在監(jiān)視會(huì)計(jì)信息過程中的重要作用。三、建立健全監(jiān)管機(jī)制是保證近年來,我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)體系逐步與國(guó)際接軌,并不斷走向完善?,F(xiàn)實(shí)地說,假如我們可以實(shí)在加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)法的貫徹執(zhí)行,實(shí)在建立健全嚴(yán)格的執(zhí)法檢查制度,
5、實(shí)在建立健全科學(xué)的監(jiān)管機(jī)制,我們就完全有條件保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。一建立健全單位內(nèi)部的監(jiān)控制度是整個(gè)監(jiān)管機(jī)制的基矗它能有效而及時(shí)地糾正會(huì)計(jì)工作中的問題。在這項(xiàng)根底工作中,要強(qiáng)調(diào)制定好日常監(jiān)視、臨時(shí)監(jiān)視、事前監(jiān)視、事中監(jiān)視、事后監(jiān)視、跟蹤監(jiān)視的詳細(xì)內(nèi)容、要求、銜接,要做到經(jīng)常化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。二其次,在完善國(guó)家監(jiān)視體系方面,建立健全科學(xué)的施行機(jī)制的重點(diǎn)應(yīng)放在統(tǒng)一與效能上。財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、工商、銀行等部門,在各自的監(jiān)視范圍和監(jiān)視內(nèi)容上應(yīng)有統(tǒng)籌、合理的分工,搞好部門間的協(xié)作配合,處理好檢查的穿插,防止執(zhí)法上的重復(fù)、疏漏與撞車,加強(qiáng)統(tǒng)一指導(dǎo)和界定。三要完善以注冊(cè)會(huì)計(jì)師為主體的社會(huì)監(jiān)視體系,加強(qiáng)管理,
6、使之與政府部門的監(jiān)視管理有機(jī)結(jié)合,發(fā)揮其應(yīng)有作用。四加強(qiáng)監(jiān)管另一重要方面是處分力度。顯而易見,造假被查處的機(jī)率越大,會(huì)計(jì)信息主體選擇造假的也越少;同樣,被查處后處分力度越大,選擇造假的越少;會(huì)計(jì)法規(guī)對(duì)處分力度考慮越周密,越會(huì)使有造假動(dòng)機(jī)者懸崖勒馬。四、建立健全教育機(jī)制是關(guān)鍵宣傳和教育歷來是最重要的問題,也是問題的關(guān)鍵:會(huì)計(jì)法明確規(guī)定,企業(yè)法人代表和會(huì)計(jì)人員對(duì)本單位會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完好性負(fù)責(zé)。這是法律規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。黨和政府從來都要求我們的工作人員恪盡職責(zé),絕不玩忽職守;實(shí)事求是,絕不弄虛作假;遵循準(zhǔn)那么,絕不違法亂紀(jì)。假如每個(gè)單位的指導(dǎo)人員,都能做到這些起碼的要求,虛假會(huì)計(jì)信息就
7、不會(huì)產(chǎn)生。假如每個(gè)會(huì)計(jì)人員都有一定的政治覺悟和業(yè)務(wù)素質(zhì),在自己的職業(yè)生涯中,遵守執(zhí)業(yè)理念和職業(yè)精神,自覺維護(hù)自己的客觀性、公正性,做到不屈服、不迎合來自各方的壓力,不以職業(yè)之便謀取私利,會(huì)計(jì)信息失真問題就不會(huì)發(fā)生。對(duì)會(huì)計(jì)人員教育以及后續(xù)培訓(xùn)論文聯(lián)盟.Ll.,始終應(yīng)把會(huì)計(jì)職業(yè)道德放在第一位。會(huì)計(jì)的職業(yè)道德是最根本的會(huì)計(jì)原理,是會(huì)計(jì)行業(yè)的生命底線。會(huì)計(jì)人員的思想道德素質(zhì)直接影響著國(guó)家的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。過分強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)程度而無視思想道德建立就會(huì)給社會(huì)的安康開展帶來潛在的危險(xiǎn)。加強(qiáng)思想道德建立擺在我們面前的首要任務(wù)是樹立正確的思想道德觀念,養(yǎng)成良好的思想道德行為,陶冶高尚的思想道德情操,樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,在實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值的根底上追求個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。要經(jīng)常不斷地提供正反典型案例、正反典型人物進(jìn)展生動(dòng)的宣傳教育,使其能自覺抵抗和消除負(fù)面影響、進(jìn)步區(qū)分才能和抗腐防變的才
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 44920-2024大型曲面箱底旋壓成形工藝規(guī)范
- 環(huán)保項(xiàng)目計(jì)劃書
- 社工站某年工作計(jì)劃
- 小學(xué)學(xué)校國(guó)防教育工作計(jì)劃
- 2025村衛(wèi)生室公共衛(wèi)生工作計(jì)劃例文投稿
- 有關(guān)我的寒假計(jì)劃作文范文
- 新學(xué)期開學(xué)教師工作計(jì)劃怎么寫
- 2025年幼兒園資助計(jì)劃-幼兒園貧困資助計(jì)劃
- 《GEN系統(tǒng)工具》課件
- 《外存系統(tǒng)故障維修》課件
- 蛋白質(zhì)組學(xué)知識(shí)考試題庫與答案
- 健康教育工作手冊(cè)(社區(qū)新)
- 南京市鼓樓區(qū)2022-2023學(xué)年九年級(jí)上學(xué)期期末物理試題
- 2022-2023學(xué)年廣東省廣州市增城區(qū)九年級(jí)(上)期末數(shù)學(xué)試卷(含解析)
- 心理咨詢與治療學(xué)智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年南方醫(yī)科大學(xué)
- 2024年輔警招聘考試試題庫及完整答案(全優(yōu))
- 抖音等短視頻mcn機(jī)構(gòu)組建與運(yùn)營(yíng)商業(yè)計(jì)劃書
- 護(hù)理方案優(yōu)化總結(jié)分析報(bào)告
- 美國(guó)史智慧樹知到期末考試答案2024年
- 二年級(jí)體育教師工作述職報(bào)告
- 2024年1月電大國(guó)家開放大學(xué)期末試題及答案:物流信息系統(tǒng)管理
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論