2022企業(yè)勞動用工合同范本

1、編號:WD-HT-06392022企業(yè)勞動用工合同范本-合同書一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改一-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE企業(yè)公民常用合同2022企業(yè)勞動用工合同范本說明：甲乙雙方為明確各自的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商簽署合同，在合同期限內(nèi)按照合同約定或 者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，保證權(quán)利雙方合法權(quán)益不受損害，如有需要可以下載修改或直接打印。（甲方）招（聘）用（乙方）為職工，雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和廣東省勞動合同管理規(guī)定等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立 勞動關(guān)系，并共同遵守履行。一、合同期限（一）甲、

2、乙雙方同意按以下第 種方式來確定本合同期限：.有固定期限：從 年 月 日起到 年月 日止;合同期限為 年 個月；.無固定期限：從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止；.以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至工作任務(wù)完成時止;并以 為工作任務(wù)完成并終止合同的標志。（二）雙方同意本合同有效期的前 個月為試用期。二、工作內(nèi)容合同范本 | CONTRACT TEMPLATE企業(yè)公民常用合同（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務(wù)）：（二）乙方的工作任務(wù)或職責：；乙方必須按質(zhì)按量完 成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。 三、勞動報酬 （一）乙方試用期間的工資標準為：元/月。 （二

3、）試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方執(zhí)行以 下第 種工資形式：.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：乙方正常工作情況下的最低工資標準為 元/月。.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為 元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。.崗位工資：乙方的崗位工資標準為 元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標準執(zhí)行。.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月 Ho合同范本 | CONTRACT TEMPLATE企業(yè)公民常用合同（四）甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按勞動法第四十四條規(guī)定支 付乙方工資。四、社會

4、保險和福利待遇（一）社會保險.甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng) 老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金；.乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險 待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；.乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工 資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟 費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費 等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。（二）福利待遇甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇五、勞動保護和勞動條件（一）工作時間.甲

5、方經(jīng)批準，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同 制度：(1)標準工作時間：乙方每天工作 小時，每周工作 天,每周總工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排；(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的 職責要求靈活安排；(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在 月/年內(nèi)綜合計 算，但每天總的工作時間不超過11小時。2.在本合同期內(nèi)，如乙方 的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。3.甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按勞動法第四十一條的規(guī)定 執(zhí)行。(二)休息休假.甲方保證乙方每周至少休息一天；.

6、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚 喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期；.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時 間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應(yīng)按勞 動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合 國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同 的安全和健康。（四）甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和 操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，實行持證上崗制度;乙方應(yīng) 參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安

7、全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作 規(guī)程。（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙 方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。六、勞動紀律乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各 項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí) 行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因 個人原因，要求變更本合同條款的,必須提前七天書面通知對方，經(jīng) 雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂變更勞動合同協(xié)議書。（二）有下列情況之一的，符合條件的一方

8、可以單方面變更本合同 的相關(guān)條款：L本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同2.；3.（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（四）乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同；.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對甲方的利益造成重大損害的；.被依法追究刑事責任的。（五）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使

9、本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同 關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五）、（六）項規(guī) 定解除本合同：.患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞 動能力的；.患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：.在試用期內(nèi)的；.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動 的。（九）除上述第（八）項規(guī)定外,乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當辦理解除合同手續(xù)。乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當賠償 甲方的以下經(jīng)濟損失：.；.；合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同.