銀行合規(guī)運營個人學習活動心得體會2篇

1、銀行合規(guī)運營個人學習活動心得體會2篇篇1合規(guī)運營是銀行穩(wěn)健運行的內(nèi)在要求。也是防范金融案 件的基本前提，是每一個員工必須履行的職責，同時也是保 障自己的切身利益的有力武器。通過開展“內(nèi)控與合規(guī)建設” 活動，作為一名柜員，我對合規(guī)有了更加深刻的認識。合規(guī) 操作涉及農(nóng)行各條線、各部門、覆蓋農(nóng)業(yè)銀行的每一個環(huán)節(jié), 我們必須將合規(guī)意識滲透到每一名員工，使其明確合規(guī)經(jīng)營 的重大性及緊迫性。通過此次活動，結合我平時在工作中的 實際情況。對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識 有了更深一層的認識?，F(xiàn)就學習活動心得體會做如下幾點總 結：一、要做好政治思想和職業(yè)道德教育，樹立正確的人生 觀、價值觀，自覺抵抗

2、腐朽思想的侵蝕。嚴于守紀做到警鐘 常敲，預防針常打，做好監(jiān)督管理，健全要害崗位，重要環(huán) 節(jié)輪崗，異地交流制度相互制衡機制。二、提高自身業(yè)務素質(zhì)，加強風險防范意識。合規(guī)的貫 徹執(zhí)行是以金融業(yè)務知識為基礎。合規(guī)制度的每一個工程， 我們都可以從金融業(yè)務知識中找到答案，應該說加強自身業(yè) 務素質(zhì)的培養(yǎng)，就是從源頭上認識合規(guī)文化，所以要自覺學 習業(yè)務，認真按操作規(guī)程辦理業(yè)務，真正履行職責。三、加強各項規(guī)章制度及手續(xù)的落實。加強“三查”制 度的落實，事前調(diào)查，結合本網(wǎng)點的具體情況，合理結構， 優(yōu)化手續(xù)，以促進辦理前的規(guī)范化，嚴格適中審查環(huán)節(jié)、對 不符規(guī)定的一律給予退回。保證在事中環(huán)節(jié)不存在隱患和出 現(xiàn)漏洞，

3、事后整攻放在最后，關注業(yè)務的事后情況，如發(fā)現(xiàn) 不良事態(tài)苗頭，及時采取措施，化解風險?？傊?，通過這次合規(guī)教育活動，使我找到了自我正確的 價值取向與是非標準，找到了工作立足點，增強了合規(guī)辦理 和合規(guī)經(jīng)營意識。通過對相關制度的深入學習，對提高自己 的業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，增強了識 別和控制業(yè)務上的各種風險的抵御能力，積極規(guī)范了操作行 為和消費風險隱患。樹立了對農(nóng)行工作的信心，增強了維護 農(nóng)行利益的責任心和使命感。篇2近幾年，銀行業(yè)金融機構不斷發(fā)生違法違規(guī)案件，尤其 是一些大案、要案，金額巨大，情節(jié)惡劣，給銀行業(yè)金融機 構的信譽和社會形象帶來了不利影響。為有效防控和化解各 類風險，

4、提升風險防控能力，確保健康可持續(xù)開展，省聯(lián)社 下發(fā)了X省農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社“風險控制年”活實施 方案，縣聯(lián)社也印發(fā)了X縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社“風險控制 年”活動實施工作方案，通過學習貫徹，使我對“風險控 制年”活動有了更深入的認識和體會?，F(xiàn)將本人的心得體會 淺淡如下：一、案件發(fā)生的原因分析縱觀金融案件的發(fā)生，盡管形式各異，但究其原因，主 要是由于各項內(nèi)控制度未履行好、落實好造成的。通過近段 時間的學習，我們發(fā)現(xiàn)這些案件除暴露銀行業(yè)金融機構內(nèi)部 管理松懈，有章不循，處分不力等問題外，另外一個重要的 原因就是忽視了員工道德風險的控制。主要表達在:一是員 工整體素質(zhì)不高，教育乏力。二是防患意識不強，管

5、理乏力。 三是稽核檢查圖形式、走過場，監(jiān)督乏力。二、怎樣預防案件發(fā)生通過這次活動，每個員工只要進行自我教育、自我剖析, 吸取教訓，警鐘長鳴，并對照有關金融法規(guī)和農(nóng)村信用社規(guī) 章制度，自我查找履行崗位職責及遵紀守法等方面的差距, 明確今后工作的努力方向，就必將使我們農(nóng)村信用社違法違 規(guī)案件得到遏制，案件數(shù)量不斷下降。一是要經(jīng)常性抓好員工的政治思想和職業(yè)道德教育使 其樹立正確的人生觀、價值觀，自覺抵抗腐朽思想的侵蝕, 做到“常到河邊走，就是不濕鞋”，做到警鐘常敲，預防針 常打。二是抓好員工監(jiān)督管理，健全要害崗位、重要環(huán)節(jié)人員 輪崗，異地交流制度和相互制衡機制，嚴防內(nèi)部工作人員互 相勾結，共同作案。三是抓苗頭，抓落實，抓薄弱環(huán)節(jié)，確保案防措施到位。 對于地處邊緣的網(wǎng)點及員工作為案防工作的重點，強化稽核 人員的崗位責任，采取現(xiàn)場稽核，重點審查和非現(xiàn)場監(jiān)督等 方式，定期和不定期地開展序時檢查和崗位離職審計。四是 建立健全好各種規(guī)章制度。加強制度建設，重視員工道德風 險防范，嚴格操作流程，把對員工思想排查工作納入議事日 程；同時對員工“班前看神態(tài)、班中看情緒、吃飯看胃口、 交流看心情、下班看快慢、班后看做啥通過這“六看”, 基本上能夠及時發(fā)現(xiàn)員工心態(tài)是否失常，做到密切關注員工 思想動態(tài)，將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。總之，通過本次學習，