2022事業(yè)單位勞務(wù)合同范本

1、Word 2022事業(yè)單位勞務(wù)合同范本 簡介：我為你整理了多篇相關(guān)的2022事業(yè)單位勞務(wù)合同范本，但愿對你工作學(xué)習(xí)有關(guān)心，當(dāng)然你在還可以找到更多2022事業(yè)單位勞務(wù)合同范本。 在當(dāng)今不斷進展的世界，合同消失的次數(shù)越來越多，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，下面是我為大家細心整理的事業(yè)單位勞務(wù)合同范本5篇，盼望對大家有所關(guān)心。 事業(yè)單位勞務(wù)合同范本1 甲方(聘用單位)： 乙方(受聘人): 甲乙雙方依據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。 第一條合同期限 1、合同有效期：自201年月日至201年月日止(其中年月日至年月日為見習(xí)期，試

2、用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。 其次條工作崗位、內(nèi)容和工作條件： 1、乙方在崗位，從事工作，根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù)。 2、甲方應(yīng)按國家規(guī)定，依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應(yīng)必需的工作條件和勞動愛護設(shè)施，保障乙方的平安與健康。 3、甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作力量和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 第三條工作條件和勞動愛護 1、甲方實行每周工作小時，每天工作小時的工作制度。 2、甲方為乙方供應(yīng)符合國

3、家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 3、甲方依據(jù)乙方工作崗位的實際狀況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動愛護用品。 4、甲方可依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)。 第四條工作酬勞 1、依據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。 2、甲方依據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。 4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、方案生育等假期。 5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。 第五條工作紀(jì)律、嘉獎和懲處 1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

4、2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺聽從甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小賜予嘉獎。 4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予懲罰。 第六條聘用合同的變更、終止和解除 1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都看法的，原合同連續(xù)有效。 2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終

5、止。 4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; (2)嚴峻違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的; (3)有意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴峻損失的; (4)嚴峻失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的; (5)被依法追究刑事責(zé)任的。 6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配適當(dāng)工作的。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; (3)聘用合同訂立時所

6、依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的; (4)乙方不履行聘用合同的。 7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 (1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 (1)在試用期內(nèi)的; (2)甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的。 9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。 第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償 1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商全都，由甲方解除聘用合同的(不包括在見

7、習(xí)期)，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。 3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。 4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給

8、相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。 5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。 6、乙方因用人單位未根據(jù)聘用合同的商定支付工作酬勞而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同商定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作酬勞。 第八條其它事項 1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 甲

9、方(蓋章) 乙方(簽字) 公證人(簽字) 事業(yè)單位勞務(wù)合同范本2 甲方(用人單位)名稱：_ 企 業(yè) 類 別：_ 法 定 代 表 人：_職務(wù)_ 地 址：_ 乙方(勞動者)姓名：_年齡：_ 性別：_民族：_ 戶籍所在地：_省_市_區(qū)(縣)_街_鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_村 戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口( );農(nóng)業(yè)戶口( ) 居民身份證號碼：_ 國籍及護照號碼：_ 現(xiàn) 住 址：_ 依據(jù)中國勞動法和天津市實施勞動合同制度規(guī)定等規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 第一條 合同期限 本合同期限執(zhí)行下列_款。 一、本合同期限為_年(月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期為_月(日)。 二、本合同為無

10、固定期限，自_年_月_日始，其中試用期為_月(日)。 終止勞動合同條件商定如下： (一)：_ (二)：_ (三)：_ 三、以完成肯定的工作為期限 _ 其次條 工作內(nèi)容 甲方依據(jù)生產(chǎn)工作需要，支配乙方在_崗位工作。乙方應(yīng)聽從甲方支配，完成本崗位所要求的工作。 第三條 勞動酬勞 一、甲方根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資酬勞，工資酬勞不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 二、甲方每月_日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資酬勞外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟補償。 三、工資詳細支付方法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容商定如下： (一)_ (二)_ (三)_ 第四條 工作時間和休

11、息休假 甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特別緣由需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。 一、甲方在乙方崗位實行_工時制度。 二、甲方延長乙方工作時間，根據(jù)勞動法和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資酬勞。 三、甲方保證乙方根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。 第五條 社會保險和福利待遇 一、甲乙雙方根據(jù)國家和本市的規(guī)定參與養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利; 二、乙方

12、患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 三、保險和福利待遇事項商定如下： (一)_ (二)_ (三)_ (四)_ (五)_ 第六條 勞動愛護和勞動條件 一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動愛護方面的規(guī)定，對乙方進行平安生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的平安與健康; 二、甲方根據(jù)國家和本市的規(guī)定準(zhǔn)時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。 三、乙方在勞動過程中必需嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生和操作規(guī)程。 事業(yè)單位勞務(wù)合同范本3 甲方(聘用單位)：_ 法定代表人：_ 地址：_ 乙方(受聘人員)：_ 性別：_

13、民族：_ 誕生年月：_ 參與工作時間：_ 學(xué)歷：_ 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：_ 身份證號碼：_ 住址：_ 依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則(浙政辦發(fā)(_)117號)，甲乙雙方在公平、自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同。 一、聘用合同期限 按下列第_項執(zhí)行： (一)本合同為有固定期限合同。合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)本合同為無固定期限合同。合同期自年_月_日起至法定或商定的終止(解除)合同的條件消失時止。 (三)本合同為以完成肯定工作為期限的合同。合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。 本合同商定試用期(大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期)自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、聘用崗位和職責(zé)要求 甲方依據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，打算聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。 因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)