2022年安全生產勞動紀律檢查考核辦法

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年安全生產勞動紀律檢查考核辦法為進一步強化和規(guī)范全廠的安全管理和勞動紀律管理，在總結經驗和廣泛征求意見的基礎上，重新修訂了吉林熱電廠安全生產勞動紀律檢查考核辦法。一、檢查方式及要求1.全廠安全生產和勞動紀律的檢查工作分兩級進行，一是機關部室組成的檢查組檢查，二是各二級單位自查。2.機關檢查組由機關部室組成，每個單位為一組，人數(shù)少的單位組成聯(lián)合檢查組，每一組的檢查時間為_周，各檢查組按給定的順序依次進行檢查。檢查范圍包括機關部室和分場在內的全部二級單位，每一組在檢查期間，至少檢查白班、前夜班、后夜班各一個。要求在每周一的生產調度會上，負責前一周檢查的檢

2、查組通報上一周的檢查情況，如遇節(jié)假日通報時間順延，通報的“雙違”現(xiàn)象不少于3條。廠組織檢查的目的在于督促各二級單位建立自查機制，加強自身管理工作，而不是針對個別職工的“雙違”行為去進行考核，代替二級單位的工作。因此，各二級單位要提高認識，做好安全生產和勞動紀律的自檢工作。3.各二級單位自查。廠要求各二級單位要制訂本單位安全生產勞動紀律檢查考核辦法，在單位內部實行兩級檢查，即管理組檢查和各班組自查。在考核辦法中要明確以班組自查為重點，并要對班組自查工作提出具體要求，要落實班組管理責任，發(fā)揮班長的管理作用。各單位制定的考核辦法其考核標準不得低于廠考核標準的_%，同時最低扣款額不得低于_元。檢查要形

3、成制度化，并對檢查發(fā)現(xiàn)的違章、違紀現(xiàn)象和班組自查情況進行考核，各單位自查情況要及時登陸到本單位的網頁上，即當天檢查當天登陸，夜間檢查第二天早上登陸，廠檢查組隨時查看各單位自查情況。各二級單位每周至少要自查二次，運行崗位每月檢查前夜、后夜均不得低于三次。各班自查情況可記錄在班長日志或獎金考核簿上，也可單獨設立記錄簿。一個月內沒有自查出“雙違”問題，經廠有關職能部門認定自查不認真的，予以通報并進行考核。對二級單位自查情況的檢查及查出的“雙違”問題納入學習型單位考核。4.廠檢查組檢查發(fā)現(xiàn)有“雙違”問題的，按考核額的_%關聯(lián)考核所在單位的黨政一把手及主管，按考核額_關聯(lián)所在班的班長。凡通報中明確關聯(lián)班

4、組長及二級單位領導者的經濟處罰，必須按要求落實到位，決不允許平均攤派或者轉嫁給有“雙違”行為的職工。5.開展安全生產勞動紀律檢查并實行經濟處罰是為了督促職工樹立自我約束、自我管理的安全意識和紀律意識，不僅使有雙違行為的職工受到教育，也對其他職工起到警示作用，因此機關檢查組在生產調度會上只通報“雙違”內容及扣款金額，不通報“雙違”者姓名。但在檢查過程中，查出雙違問題要當場通知本人，同時要通知其班長或單位領導，以便相關單位落實考核。6.凡違章違紀構成行政處分的，按職工獎懲條例實施細則的規(guī)定處理。嚴重違章違紀尚不構成行政處分，但拒不認識錯誤、態(tài)度惡劣或在職工中造成較壞影響的，可視情節(jié)給予動態(tài)下崗1_

5、個月。實行動態(tài)下崗須報人力資源部備案。7.為使“雙違”職工在經濟承受能力范圍內受到教育，保證全廠考核口徑一致，要求廠檢查組考核通報的“雙違”問題，所在單位對當事人的考核金額不得超過檢查組通報處罰的金額。二、考核標準為加強從嚴管理，有效遏制違章違紀行為，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的雙違現(xiàn)象，制定以下考核標準。1.安全生產考核標準1.1進入生產現(xiàn)場不戴安全帽，每人次扣_元。1.2有高空落物可能或高空作業(yè)不按規(guī)定戴安全帽每人次扣_元。1.3不按規(guī)定正確使用安全帽，如不系下頜帶，女同志長發(fā)沒盤在帽內，休息時坐在安全帽上等，每人次扣_元。1.4高空作業(yè)不系安全帶或使用不規(guī)范不合格的安全帶，如低掛高用，閉鎖不好，斷股

6、等每人次扣_元。1.5電、火焊作業(yè)不按規(guī)定使用勞動保護用品，每人次扣_元。1.6電焊作業(yè)不經特殊批準在生產現(xiàn)場使用自制把鉗者每人次扣_元。1.7電焊裸露打火或不按規(guī)定做絕緣處理，每一處扣_元。1.8電、火焊帶相互交叉纏繞，每一處扣_元。1.9氧氣、乙炔氣瓶安全距離不符合規(guī)程要求，扣_元。1.10氧氣、乙炔氣門不嚴或忘關發(fā)生泄漏的，每一處扣_元。1.11使用電動工器具不符合規(guī)程要求，每人次扣_元。1.12使用砂輪、角向磨光機不戴護目鏡的，每人次扣_元。2022年安全生產勞動紀律檢查考核辦法（二）一、包保時間。_年_月_日至_年_月_日。二、包保范圍。包保單位_周歲(含_周歲)以下全體青年員工，總

7、人數(shù)以年末統(tǒng)計人數(shù)為準。三、執(zhí)行方(團總支、支部)責任(一)青工安全指標1、杜絕青工責任死亡事故；2、青工中杜絕重、特大交通事故。3、青工無重傷事故，青工負傷率不超過_；(二)青工安全活動指標1、及時與行政和所屬團支部簽訂本年度青工安全生產包保責任書，將承包指標層層分解落實，量化、具體化，保證安全監(jiān)督網絡縱向到底，橫向到邊。2、抓好共青團安全監(jiān)督崗建設，保證所屬工點建崗率達_%，并按照共青團安全監(jiān)督崗工作條例_開展扎實、有效的安全監(jiān)督崗活動。3、做好文明施工、安全生產的有形化宣傳。要以板報、廣播、標語等主要形式，廣泛開展安全知識，安全生產，各項規(guī)章制度等主要內容的宣傳活動，增強青工安全意識。4

8、、每月_日向公司團委上報一次安全生產活動情況，發(fā)生重大事故十天內要書面或電話報公司團委。堅持不定期召開安全生產分析會，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及突發(fā)事故，要及時進行分析處理。5、對在青工安全生產工作中涌現(xiàn)出來的先進典型人物、典型事跡進行及時宣傳報道，并及時申報，團委將根據(jù)情況給予適當獎勵。6、完成本單位共青團監(jiān)督崗系統(tǒng)的上崗崗員(長)培訓，培訓上崗率達到_%。7、安全監(jiān)督崗崗員掛牌上崗率_。四、監(jiān)督方(公司團委)責任(一)傳達落實上級主管部門和相關部門的青工安全生產的指示精神，負責全處的青工安全生產工作安排。(二)對公司各團總支(支部、工委)安全生產活動情況進行定期和不定期的督促和指導，及時總結，推廣先進經驗。(三)協(xié)助解決公司各團總支(支部、工委)安全生產活動中遇到的具體問題。五、考核辦法(一)青工安全生產指標和活動指標半年考核一次，年終兌現(xiàn)。(二)考核由團總支(支部、工委)寫出書面報告，并填寫青工安全生產包保指標情況統(tǒng)計表上報公司團委，半年考核時，要經安質部門審核確認；年終考核時要經安質部門審核，經理確認，并分別于_月_日和_月_日前上報公司團委。(三)經考核，全年活動指標完成者，公司團委依據(jù)完成情況確定獎勵兌現(xiàn)系數(shù)，根據(jù)其各項指標完成情況，核算獎罰金額。六、獎罰辦法(一)團總支、支部、工委