2022年營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司直營門店的日常營運(yùn)督導(dǎo)管理;2、完成門店銷售任務(wù)工作，與客戶進(jìn)行產(chǎn)品信息交流;3、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，針對性實施銷售策略。4、輔助公司營運(yùn)總監(jiān)做好日常零售市場和門店督導(dǎo)等運(yùn)營工作。2022年營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)（二）1、制定、參與和協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)政策和制度;2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪的日常管理工作及員工指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;3、負(fù)責(zé)組織銷售運(yùn)作，包括計劃、實施、進(jìn)度控制;4、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;5、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標(biāo);6、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。2022年

2、營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)（三）1、支持區(qū)域直營店銷售目標(biāo)的達(dá)成，與各直營店保持良好的溝通;2、輔導(dǎo)和培訓(xùn)店面經(jīng)營狀況，提升店面經(jīng)營狀況;3、與店面保持有效充分的溝通，執(zhí)行公司管理流程的實施，并不斷優(yōu)化;4、定期反饋區(qū)域工作進(jìn)展并提出合理化建議;5、激勵團(tuán)隊工作，配合商場做好團(tuán)隊建設(shè)。2022年營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)（四）1、協(xié)助完成所分管餐廳的各項經(jīng)營、管理指標(biāo);2、執(zhí)行并追蹤餐廳營運(yùn)系統(tǒng)的執(zhí)行及對員工的培訓(xùn)并評估執(zhí)行的結(jié)果;3、及時發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督餐廳存在的問題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度;4、輔導(dǎo)餐廳分析優(yōu)弱勢，協(xié)助制訂餐廳的短期、中期、長期目標(biāo)，并追蹤執(zhí)行;5、執(zhí)行新店開業(yè)流程，確保新店能順利開業(yè)和營運(yùn)順

3、暢;6、招募與面試餐廳管理組人員;2022年營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)（五）一、區(qū)域客戶資料檔案的建立、保管、更新二、區(qū)域新開客戶的開業(yè)籌備和前期的運(yùn)作指導(dǎo)三、落實和監(jiān)督公司的各項銷售運(yùn)作、推廣活動四、搜集和反饋區(qū)域市場的相關(guān)信息，提交市場調(diào)研報告五、區(qū)域客戶各級人員的相關(guān)培訓(xùn)(服務(wù)流程、品牌定位、營運(yùn)流程、貨品管理、店鋪管理等)六、區(qū)域客戶日常經(jīng)營管理的溝通、指導(dǎo)與支持七、與區(qū)域客戶一同制定相關(guān)策略促進(jìn)銷售增長八、區(qū)域客戶經(jīng)營管理一般問題的處理，重大問題的反饋九、參與區(qū)域客戶貨品的配貨、調(diào)配十、總結(jié)各次促銷活動的效果，提交總結(jié)報告2022年營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)（六）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)提升終端門店形象,銷售業(yè)績

4、和服務(wù)水平;2、負(fù)責(zé)各新開終端店柜的支持，包括店柜陳列指導(dǎo)、營運(yùn)指導(dǎo)、人員培訓(xùn)等;3、協(xié)助店鋪做好銷售和貨品的數(shù)據(jù)分析及預(yù)測，指導(dǎo)和協(xié)助店鋪訂貨、控貨;4、根據(jù)公司下達(dá)的考核指標(biāo)不斷整合所轄店鋪人員配備，提升團(tuán)隊工作的激情;5、負(fù)責(zé)終端門店的跟蹤檢查、品牌管理及導(dǎo)購培訓(xùn)結(jié)果的評估;6、監(jiān)督公司各項政策在門店的執(zhí)行情況;7、了解市場動態(tài)，調(diào)查了解競爭品牌的營銷策略和近期動態(tài)并做分析;8、協(xié)助完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)及其它工作任務(wù)。任職要求：1、有責(zé)任心，中專以上學(xué)歷，年齡_歲以上;2、有鞋類(服裝)終端經(jīng)驗，熟悉品牌經(jīng)營流程;3、有良好的執(zhí)行力和溝通能力，電腦操作熟練。2022年營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)（

5、七）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)益禾堂區(qū)域新開客戶的開業(yè)籌備和前期的運(yùn)作指導(dǎo)2、落實和監(jiān)督公司的各項銷售運(yùn)作、推廣活動3、區(qū)域客戶各級人員的相關(guān)培訓(xùn)(服務(wù)流程、品牌定位、營運(yùn)流程、貨品管理、店鋪管理等)，參與區(qū)域客戶貨品的配貨、調(diào)配。4、區(qū)域客戶日常經(jīng)營管理的溝通、指導(dǎo)與支持任職要求;1、優(yōu)秀的人際交往技能及團(tuán)隊合作能力2、快速的學(xué)習(xí)能力及指導(dǎo)他人工作的能力3、_年以上餐飲連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗2022年營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)（八）一、區(qū)域客戶資料檔案的建立、保管、更新二、區(qū)域新開客戶的開業(yè)籌備和前期的運(yùn)作指導(dǎo)三、落實和監(jiān)督公司的各項銷售運(yùn)作、推廣活動四、搜集和反饋區(qū)域市場的相關(guān)信息，提交市場調(diào)研報告五、區(qū)域客戶各級人

6、員的相關(guān)培訓(xùn)(服務(wù)流程、品牌定位、營運(yùn)流程、貨品管理、店鋪管理等)六、區(qū)域客戶日常經(jīng)營管理的溝通、指導(dǎo)與支持七、與區(qū)域客戶一同制定相關(guān)策略促進(jìn)銷售增長八、區(qū)域客戶經(jīng)營管理一般問題的處理，重大問題的反饋九、參與區(qū)域客戶貨品的配貨、調(diào)配十、總結(jié)各次促銷活動的效果，提交總結(jié)報告2022年營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)（九）職責(zé)：1、督查公司有關(guān)營銷計劃、營銷政策，貫徹執(zhí)行情況;2、根據(jù)店鋪情況，制定年度、季度、每月、每周銷售任務(wù)及任務(wù)達(dá)成率考核;3、協(xié)助終端做好銷售和貨品的數(shù)據(jù)分析及預(yù)測，指導(dǎo)和協(xié)助終端訂貨、控貨;4、負(fù)責(zé)終端門店的跟蹤檢查、品牌管理和人事管理;5、挖掘培養(yǎng)店鋪優(yōu)秀人員，定期培訓(xùn)店鋪員工;6、協(xié)助

7、完成公司下達(dá)的其它工作任務(wù)。崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，_年以上服裝銷售經(jīng)驗，_年以上直營店鋪管理經(jīng)驗;2、積極好學(xué)，熟悉電腦基本操作，有良好的數(shù)據(jù)分析能力;3、較強(qiáng)的抗壓能力，良好的溝通能力及團(tuán)隊的協(xié)作意識;4、有良好的職業(yè)道德和操守，具備吃苦耐勞的品質(zhì)。2022年營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)（十）職責(zé)：負(fù)責(zé)賣店店鋪年度及月度銷售指標(biāo)，并督促和跟進(jìn)指標(biāo)的達(dá)成。負(fù)責(zé)所轄專賣店店鋪的銷售分析及貨品分析，提交合理化的促銷和貨品配送建議。及時解決所轄直營店鋪營運(yùn)過程中出現(xiàn)的問題，確保店鋪營運(yùn)規(guī)范化、正常化。負(fù)責(zé)所轄直營店鋪的現(xiàn)場扶持、指導(dǎo)、培訓(xùn)。任職要求：?？埔陨蠈W(xué)歷，性格開朗，責(zé)任感強(qiáng)。二年以上女裝市場督導(dǎo)工作經(jīng)驗，并有女裝零售運(yùn)作工作經(jīng)驗。具有