2022年特殊崗位操作人員安全職責(zé)

1、第PAGE4頁(yè)共NUMPAGES4頁(yè)2022年特殊崗位操作人員安全職責(zé)1.本崗位操作員應(yīng)持證上崗，包括上崗證和特殊作業(yè)證，正確穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。2.落實(shí)生產(chǎn)責(zé)任制度，對(duì)所操作管轄范圍的設(shè)備應(yīng)懂原理、懂結(jié)構(gòu)、懂性能、懂工藝流程，會(huì)操作、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)排除一般故障。3.落實(shí)巡回檢查制度，按巡回路線和規(guī)定的檢查內(nèi)容定時(shí)檢查設(shè)備的運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)缺陷及時(shí)處理和記錄，不能處理時(shí)及時(shí)匯報(bào)和掛牌。4.嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴(yán)禁設(shè)備超溫、超壓、超負(fù)荷運(yùn)行。5.認(rèn)真執(zhí)行密封管理要求及時(shí)消除跑、冒、滴、漏保持設(shè)備衛(wèi)生。6.開(kāi)停車時(shí)嚴(yán)格遵守本段標(biāo)準(zhǔn)化流程進(jìn)行操作。7.堅(jiān)守崗位，認(rèn)真執(zhí)行巡回檢查制度，認(rèn)真填寫(xiě)運(yùn)行記錄，認(rèn)真填寫(xiě)

2、故障缺陷記錄，并做好掛牌工作。8.嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，做到崗位面對(duì)面交接班。并隨記錄一起交接，對(duì)敏感地帶要重點(diǎn)交接。9.確保生產(chǎn)安全，杜絕安全、環(huán)境污染事故。10.本班組出現(xiàn)的問(wèn)題盡量本班組處理完成，如果不能處理需上報(bào)協(xié)調(diào)，如果影響下班組生產(chǎn)，須報(bào)請(qǐng)公司安全領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。2022年特殊崗位操作人員安全職責(zé)（二）蜀山區(qū)特殊工時(shí)工作制審批指南一、審批依據(jù)1、_勞動(dòng)法第三十九條2、勞動(dòng)部_企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法(勞部發(fā)_號(hào))3、安徽省勞動(dòng)廳安徽省企業(yè)工作時(shí)間管理暫行辦法(勞護(hù)字_號(hào))二、申請(qǐng)條件(一)企業(yè)依法建立健全勞動(dòng)合同制度、_合同制度和考勤制度，勞動(dòng)用工規(guī)范，勞

3、動(dòng)考勤記錄完整，勞動(dòng)定額科學(xué)合理；(二)依法建立健全工資分配與支付制度，執(zhí)行國(guó)家和安徽省工資支付條例有關(guān)規(guī)定，能夠依法支付勞動(dòng)報(bào)酬；(三)依法建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和條件符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定；(四)維護(hù)職工人格尊嚴(yán)和安全健康、休息休假的權(quán)利，禁止以_、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫實(shí)行特殊工時(shí)工作；(五)實(shí)際用人企業(yè)使用勞動(dòng)力派遣單位人員，所在崗位確需實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的，應(yīng)由實(shí)際用人企業(yè)按本通知的有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)，但申請(qǐng)前應(yīng)征得勞動(dòng)力派遣單位的同意。三、適用崗位(一)綜合計(jì)算工時(shí)工作制適用人員

4、1、交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的勞動(dòng)者；2、地質(zhì)、石油及資源勘探、開(kāi)采、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分勞動(dòng)者；3、其他因工作特殊需連續(xù)作業(yè)，或受自然條件和技術(shù)條件限制的季節(jié)性、突擊性工作的勞動(dòng)者。(二)不定時(shí)工作制使用人員1、企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員、營(yíng)銷人員、非生產(chǎn)性值班人員和其他因工作無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的勞動(dòng)者；2、企業(yè)中的長(zhǎng)途運(yùn)輸駕駛員、押運(yùn)員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉(cāng)庫(kù)的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特點(diǎn)，需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的勞動(dòng)者；3、其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實(shí)行不定時(shí)工作制的勞動(dòng)者。

5、四、申報(bào)材料1、實(shí)行特殊工時(shí)工作制申報(bào)表，一律用a4紙，_份。2、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或批準(zhǔn)文書(shū)副本及復(fù)印件、法定代表人_明、申報(bào)崗位相關(guān)工作人員的參保證明、擬申報(bào)特殊工時(shí)工作制部分職工勞動(dòng)合同書(shū)復(fù)印件(不少于_人)；3、企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的實(shí)施方案，其內(nèi)容包括：實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的具體工種或崗位、職工數(shù)量、實(shí)施周期、申請(qǐng)期限、工資支付和休息休假辦法、勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生條件措施等。4、實(shí)行非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的人員花名冊(cè)(含職工姓名、崗位、職務(wù)、_號(hào)碼及職工人數(shù))5、企業(yè)員工_人以上(含)須提供成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的文件。6、企業(yè)職工代表大會(huì)(職工大會(huì))或工會(huì)_對(duì)實(shí)施實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的實(shí)施方案的書(shū)面意見(jiàn)(紀(jì)要)及公示情況照片。五、年審須知1、實(shí)行非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的企業(yè)，自勞動(dòng)保障行政部門(mén)批復(fù)之日起，每年進(jìn)行一次審核，逾期不審核，原批復(fù)作廢。(到期前一個(gè)月提交年審材料)2、年審按初次申報(bào)規(guī)定提交材料。3、審核時(shí)必須帶上年度勞動(dòng)保障行政部門(mén)批復(fù)文件(復(fù)印件一份)。4、企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)工作制執(zhí)行情況的書(shū)面總結(jié)。5、企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)工作制期限內(nèi)考勤記錄和工資發(fā)放表(年審前一季度)。六、審批程序根據(jù)特殊工時(shí)管理規(guī)定第十四條規(guī)定：(一)審批機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到