2022年工會各項制度范本

1、第PAGE9頁共NUMPAGES9頁2022年工會各項制度范本工會委員會工作制度一、工會委員會在黨支部領導下開展工作，工會主席對單位工會全面負責。二、工會委員會實行分工制，委員必須做好自己分管的工作，對工會主席負責。三、工會委員會每年_委員集中學習1_次，學_的方針、政策，工運理論，工會基礎知識。四、工會委員會每年召開_次全體會議，總結本年度工作，研究制定新年度工作計劃。五、適時_發(fā)展新會員，力爭使職工入會率達_%。六、工會委員會每年根據學校實際情況_2_次有影響的職工活動。工會各項會議制度一、每年召開_次教職工代表大會暨工會會員代表大會，討論審議學校發(fā)展和改革等重大問題，推薦先進_、個人。二

2、、每年至少召開_次工會委員(或擴大)會議，研究工會工作計劃，總結工作經驗，聽取工會工作的意見和建議，了解工會工作的進展情況，部署工會工作。三、每月召開_次工會委員會議，(根據工作需要可臨時召開)，互通工作情況，及時掌握工作動態(tài)，商討制定落實措施。四、會議紀律。、遲到者，扣罰_元/次。2、認真記錄，積極發(fā)言。3、及時宣傳貫徹會議精神。工會年初工作計劃制度一、每年_月份根據黨的中心工作和上級工會的部署，圍繞學校教學工作，針對工會活動的特點，提出年度工會工作要點。二、工作計劃產生的程序是：1、廣泛了解教職工意愿，結合本校實際擬出初稿。2、初稿下發(fā)至各工會小組再次征求小組長及教職工意見后提交校工會討論

3、。3、征求行政意見，提交黨支部討論審定后上報下發(fā)。三、根據工作計劃與各時期的工作重點布置工作任務，提出具體意見，并檢查和指導落實情況。2022年工會各項制度范本（二）一、經費_委員會依據國家的政策和財經法規(guī)以及工會有關規(guī)章制度，獨立對學校工會預算、預算執(zhí)行情況、工會決算等進行審計。二、學校經費_委員會受上級經費_委員會領導，并向其匯報工作。三、工會預算_包括預算收入、預算支出、結余等，主要對預算的真實、合理、合法性進行_。在每年第一季度召開的經費_委員會會議上，對工會預算中不合理部分提出調整意見，并責成其進行修訂。四、每年暑假，經費_委員會對半年執(zhí)行情況進行_，并將_結果在下次經費_委員會會議

4、上公布。五、每一決算年度后，經費_委員會須對工會支出情況、內控制度執(zhí)行情況、執(zhí)行財務制度情況等進行審計，并作出書面審計報告，學校工會對其中的問題，應認真進行整改，并將整改結果書面報送經費_委員會。工會財務管理制度一、按月督促行政按全部職工工資總額的_%撥交工會經費。二、根據工會法規(guī)定，按時、足額上解經費。三、及時收繳會員會費。四、在銀行獨立開戶，實行工會經費獨立核算，嚴格執(zhí)行結算制度和銀行賬戶管理規(guī)定。五、認真編制預算，按預算使用經費。六、報銷時必須要有經手人、證明人，并注明用途，經_審批后方可報銷，附件要齊全。七、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和其他各項財經紀律。八、工會會計要做好日記總賬，按月記賬，

5、按季編報資產負債表，做好年度預、決算的編報工作。九、按規(guī)定做好固定資產的購置、保管、核銷工作。十、每年_次向教代會或會員代表大會報告財務工作。十一、做好會計檔案的保管、交接工作。十二、積極參加上級工會_的財務檢查等工作。工會調解工作委員會工作制度調解工作委員會調解工作時，應遵守五大原則：一、實在性。聽、訪、查，弄清糾紛事實，作為調解依據。二、準確性。以法律、法規(guī)、政策和規(guī)章及社會公德為是非標準。三、教育性。以和事、息事、團結、有利工作為目的進行明辨是非的教育。四、公正性。尊重當事人的合法權益，在糾紛雙方同意的前提下，達成調解協(xié)議，重大糾紛要有各方當事人簽名的書面協(xié)議。五、監(jiān)督性。一旦調解達成協(xié)

6、議，各方當事人應在調解委員會監(jiān)督下執(zhí)行協(xié)議條款。工會參政建設制度一、成立校務公開監(jiān)督領導小組，在校黨支部領導下多形式多途徑地開展校務公開、監(jiān)督工作。二、工會小組_教職員工參與學校民主管理，切實抓好以下幾項工作：1、每學年通過教代會擬交提案_次。2、每學年通過教代會參與審議學校重大事項。3、每學年評議學校領導干部一次。4、每學期開展獻計獻策、提合理化建議一次。5、每學期參與教改或創(chuàng)新教育活動一次。工會員工意見箱管理制度一、教職工意見箱設置在學校辦公區(qū)，并有遮雨、防潮、加鎖等安全保護措施。二、教職工意見箱每月開啟一次。三、工會將學校教職工意見箱中的建議和意見進行分類、匯總、分析，并將分析情況、落實

7、整改情況整理成專門報告，作為學校行政管理評審的信息輸入，確保學校管理體系的適宜性、充分性和有效性，達到持續(xù)改進的目的。四、教職工意見箱中的建議和意見由工會主席(副主席)及工會_委員、財務委員進行分類匯總，報學校領導審閱后，傳遞到相關部門落實改進措施，并由學校工會負責整理歸檔。工會“教工之家”管理制度一、“教工之家”隸屬學校工會，工會對其具有管理權和使用權，“教工之家”財產屬全校教職員工所有，屬公共財物，專供本校教職員工開展文體活動和娛樂活動使用。二、“教工之家”的公物器材原則上不予外借，特殊需要者，向工會主席(副主席)申請，經批準后，應登記后借出，并及時歸還。如有損壞，照價賠償。三、教職工應于

8、“教工之家”規(guī)定的開放時間入內休閑娛樂、舉行活動。四、注意公共衛(wèi)生，禁止在“教工之家”內隨地吐痰、亂丟果皮紙屑、吸煙、大聲喧嘩。五、教職工應視“教工之家”為自己的家，在內活動時，和睦相處、愛護公物。如損壞公物，照價賠償。六、“教工之家”的所有公物器材都必須建賬、造冊，廢舊、報損器材按有關規(guī)定辦理。七、學校工會必須每期對“教工之家”的公物器材進行至少一次清查、核對工作，有計劃地添置器材設備，有規(guī)劃地豐富和發(fā)展“教工之家”的活動內容。2022年工會各項制度范本（三）一、圍繞學院工會的中心工作，結合女教職工的特點，制定工作計劃，召集會議，開展活動。二、根據婦女權益保障法、女職工勞動保護規(guī)定等法規(guī)，代

9、表女職工說話、辦事，解決女職工的特殊問題，維護她們的特殊權益，為女教職工排憂解難。做好婦幼保健工作。三、在女教職工中經常開展自尊、自信、自立、自強教育和思想政治教育，提高她們的思想素質和業(yè)務素質。動員廣大女教職工在學院的教學、科研、管理和服務等工作中開展“建功立業(yè)”活動。四、教育幫助女教職工正確處理好戀愛、婚姻、家庭和子女問題。五、組織女教職工開展創(chuàng)先評優(yōu)活動，并認真總結、宣傳和推廣她們的先進事跡和經驗。六、教育女教職工積極響應黨和國家計劃生育的號召，協(xié)助學院計劃生育辦公室做好計劃生育工作。七、完成領導交辦的其他工作。2022年工會各項制度范本（四）一、主持學院女職工委員會全面工作，維護女職工

10、合法權益，發(fā)揮女職工的半邊天作用。二、負責制訂女職工工作計劃并組織實施。三、負責分管學院計劃生育工作、落實計劃生育政策、指導做好獨生子女費的登記和發(fā)放工作。四、做好女職工思想政治工作，幫助女職工解決實際困難。五、組織女職工學習科學理論，不斷提高女職工思想素質和專業(yè)水平。六、組織女職工開展勞動競賽和有利于身心健康的文體活動，不斷提高女職工的綜合素質。七、協(xié)助工會主席做好工會日常工作，動員女職工參與學院民主管理和民主監(jiān)督，提出合理化建議。八、協(xié)助工會主席組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)評比活動，不斷促進校園和諧建設。九、協(xié)助工會主席組織開展校際(企)聯(lián)誼活動，加強與企業(yè)的聯(lián)系，擴大學院知名度。十、完成學院領導和上

11、級工會交辦的其它工作。2022年工會各項制度范本（五）1、圍繞學校黨政工的中心工作，依照女職工的特點和意愿，制訂工會女工工作計劃，做好女工工作總結。2、宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，教育引導女職工增強自尊、自信、自強、自立精神，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的新女性。3、督促、協(xié)助行政貫徹執(zhí)行有關女教職工勞動保護的政策、法規(guī)，參與學校涉及女教職工切身利益的政策和制度的制定，維護女教職工的合法權益和特殊權益。4、組織動員女職工積極參與學校的教育改革和民主管理，提高女教職工參政、議政的能力和爭取女教職工在政治、教育、經濟、勞動、家庭等方面與男教職工的平等權利。5、組織女教職工積極參與學校的民主

12、管理，并向有關部門推薦優(yōu)秀女干部。積極參加學校黨政和校工會組織的培訓、工作交流、研討等活動，提高女工工作能力和自身素質。6、深入基層了解女教職工的工作及生活，向學校黨政領導和校工會反映她們的意見和要求，解決她們的后顧之憂。7、舉辦適合女教職工特點的活動，促進女教職工的身心健康。2022年工會各項制度范本（六）一、宣傳有關婦女的法律、法規(guī)和有關政策，貫徹落實學校和上級領導的有關指示，維護婦女合法權益，教育廣大婦女依法履行應盡的義務，開展多種形式的精神文明建設活動。二、協(xié)助工會領導主持工會女工委員會的全面工作。三、根據上級婦女組織領導部門的部署和校工會的要求，結合學校情況，組織制定校女工委年度工作

13、要點，并組織實施。各項權益和特殊利益。五、協(xié)助工會領導，通過女工委組織女工開展“四有”教育。引導他們做有理想、有道德、有文化、守紀律的職工。加強道德觀念。正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。協(xié)助調解各種家庭糾紛。六、協(xié)助工會領導，發(fā)揮女工委的作用，組織動員女教職工發(fā)揮主人翁精神，在學校改革、發(fā)展中建功立業(yè)。配合有關部門開展各種形式的思想政治教育活動，師德教育活動，教書育人活動，配合學校搞好校風教風學風建設工作。七、協(xié)助工會領導，完成好教職代會的各項工作，通過女工委組織女教職工參與學校的民主管理，在教職工代表會中女代表要有一定的比例，提高女教職工代表參政議政能力，經常反映女教職工的意見和要求，調查研究有關女教職工切身利益的特殊問題，向有關部門提出解決問題的建議。八、協(xié)助工會領導組織開展“評選先進，發(fā)揚先進”的評選工作及先進材料的組織和收集工作。2022年工會各項制度范本（七）1、貫徹執(zhí)行黨和政府有關婦女工作的方針政策，引導女職工發(fā)揚自尊、自強、自愛、自立精神，結合上級女工委工作安排和女職工工作特點做好各項工作。2、認真學習國家有關勞動保護方面的法律、法規(guī)，積極協(xié)助工會領導執(zhí)行女職工勞動保護政策，維護女職工的合法權益。3、隨時了解掌握女職工