2022年學校節(jié)約用水用電制度

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年學校節(jié)約用水用電制度節(jié)約用水、節(jié)約用電是學校安全節(jié)能工作的重要組成部分，是全校師生的共同責任。為了加強管理，做到節(jié)約用水，規(guī)范用電行為，本著安全節(jié)約的原則，根椐我校的實際情況，特制定節(jié)約用水、安全用電制度。一、職責：1、各處室、年級組、班級及教學功能室，主任、年級組長、班主任及功能室負責人，作為節(jié)約用水、用電的第一責任人。食堂、學生宿舍及傳達室，管理員、生活老師及門衛(wèi)為第一責任人。全校師生要自覺保護室內外一切用水、用電設施，杜絕浪費現(xiàn)象，養(yǎng)成安全節(jié)約用水、用電的好習慣。2、學校成立節(jié)約用水、安全用電管理檢查小組，組長：方建宏，成員：盧誠、付建朝。負

2、責檢查校內各場所的有關水、電設備及使用情況，并將檢查情況進行通報，對造成學校水電設施損壞和浪費的現(xiàn)象，追究其賠償責任。二、要求：1、用完水后，要及時擰緊水龍頭，見到滴水的龍頭要及時擰緊。2、用自來水時，水龍頭盡量開小一點。3、發(fā)現(xiàn)損壞的龍頭應及時報告總務處，杜絕長流水。4、各班級要根椐學生進教室人數(shù)多少增開室內照明燈數(shù)，嚴禁一人到校，燈亮一片的現(xiàn)象。5、晴天一節(jié)課后教室內不要開燈，教室內無人時要隨手關燈。6、教室的照明、電視機等應有專人管理。禁止私拉亂接，嚴禁學生私自拆裝教室、寢室內電氣設施，學生宿舍嚴禁使用任何電器7、放學后或晚自習后，必須關閉照明、吊扇、電腦等電氣設備的電源。8、學生宿舍白

3、天要關閉衛(wèi)生間的照明燈，嚴禁長明燈，晚上熄燈鈴響后，寢室內的燈一律關閉。9、路燈和廁所照明燈，早上應及時關閉，嚴禁長明燈。10、食堂餐廳就餐后，餐廳的燈及吊扇應及時關閉，不用的設施也應該關掉。11、各處室、年級組及教學功能室的照明、吊扇、電腦、打印機、空調等電氣設備的電源下班后用全部關閉。12、為了保障節(jié)約用水、用電，冬天最低溫度攝氏_度以下，夏天最高溫度_度以上方可開啟使用空調。使用空調時門窗必須關閉。13、各處室嚴禁私自使用電爐、熱得快等大功率電氣設備，嚴防超負荷運轉引起火災。14、不得使用不合格的燈頭、電線、開關、插座等家用電器設備，用電設備要保持清潔完好。15、加強用水用電安全檢查，水

4、電管理員必須經常對校內的用電線路、器材、設備等進行檢查，如發(fā)現(xiàn)安全隱患，要及時進行整改、維護。若發(fā)生緊急情況，不能及時排除故障，必須做好安全防范措施，確保安全。以上制度均納入學校班級的考核評比及教師的績效考核，違反本制度或造成財產損壞的將進行處罰賠償。2022年學校節(jié)約用水用電制度（二）1.負責制定企業(yè)行政管理、總務后勤管理等有關制度;_組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項制度;3.負責處理企業(yè)的日常行政事務，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生;4.負責組織起草企業(yè)的工作總結及其他公文文件;5.負責企業(yè)的大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作;6

5、.負責組織企業(yè)文化建設工作;_組織編制企業(yè)的行政性資產、物資購買計劃以及組織預算，合理控制企業(yè)行政經費;8.負責監(jiān)督和檢查部分的各項工作及計劃執(zhí)行情況。2022年學校節(jié)約用水用電制度（三）1.協(xié)助主管對人員的招聘。(按招聘流程)2.新進人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。3.協(xié)助主管對新進人員的教育訓練之準備與后序工作之進行。4.全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)_對試用人員之試工與考核調查。6.負責全廠人事異動工作。(轉正/升職/調動/降職等手續(xù)之辦理)7.全廠獎懲手續(xù)之辦理。_對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。(廠內程序文件/內部聯(lián)絡/外部聯(lián)絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲

6、資料/人事異動資料等分類整理)9.每日/月對全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假、放假手續(xù)辦理/平時查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等)_月底對相關報表的整理并交于財務。_月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交于財務室。_對全廠鑰匙之管理。13.配合舍監(jiān)對宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計。14.職員工勞動合同/暫住證及各類保險之辦理。15.完成主管臨時交付的任務2022年學校節(jié)約用水用電制度（四）1、協(xié)助公司領導制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責公司人事行政方面計劃的執(zhí)行;2、全面統(tǒng)籌公司的人力資源管理及行政管理工作，擬定相關工作方案，并監(jiān)督實施;3、建立并

7、完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設)，制定和完善行政管理制度;4、致力于提高公司內部綜合管理水平，控制人事行政成本;5、及時處理公司管理過程中的重大人事行政問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃;6、負責公司日常行政的管理和信息化的建設和推廣，加強企業(yè)文化的凝聚力;7、負責公司固定資產的管理，保障各級公司資產的管理制度化、程序化;8、負責保障公司范圍內后勤管理。9、協(xié)助總經理管理及監(jiān)督各部門工作落實實施。2022年學校節(jié)約用水用電制度（五）1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議2、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作3、領導公司的后勤服務工作創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境4、定期組織做好辦公職能檢查及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題同時督促做好糾正和預防措施工作5、負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議2022年學校節(jié)約用水用電制度（六）一、參與公司經營戰(zhàn)略目標與計劃制定和實施、組織架構的設計和完善、融投資策劃;二、負責協(xié)助總經理完善公司總體制度規(guī)劃并監(jiān)督實施，運用先進管理模式進行現(xiàn)代管理;三、負責所轄各部門的機構設置和管理制度的制訂、各項工作的開展和督導以及績效考核;四、