2022年市材料裝備年度工作總結(jié)和工作計(jì)劃

1、第PAGE7頁(yè)共NUMPAGES7頁(yè)2022年市材料裝備年度工作總結(jié)和工作計(jì)劃_年，在省建設(shè)廳的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)我市努力，圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作，現(xiàn)將基本情況總結(jié)如下：一、根據(jù)省建設(shè)廳等九部門(mén)_國(guó)家九部委局_文件要求，按照省建設(shè)廳_年建設(shè)系統(tǒng)建材市場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)整治工作實(shí)施方案安排，我市成立了專(zhuān)項(xiàng)整治工作辦公室，負(fù)責(zé)整治工作的領(lǐng)導(dǎo)、_、協(xié)調(diào)工作，并制定了工作目標(biāo)，明確了負(fù)責(zé)人和考核辦法。并于_月_日至_日歷時(shí)_天對(duì)全市建筑工地的建筑材料進(jìn)行了檢查。檢查的重點(diǎn)是：建設(shè)、施工單位采購(gòu)和使用地條鋼建筑用材情況；嚴(yán)禁使用有毒有害物質(zhì)超標(biāo)的建筑裝飾裝修材料執(zhí)行情況；不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的建筑主體材料(混凝土預(yù)制構(gòu)件、砌塊、

2、水泥等)、功能性材料(防水材料)及其他新型墻體材料、建筑砌塊使用情況。此次共檢查建筑工地_個(gè)，發(fā)現(xiàn)不合格及禁止使用的建筑用材_件，針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，下達(dá)停工通知單_份，要求有關(guān)單位立即停止使用，進(jìn)行整改，保證建設(shè)工程質(zhì)量，杜絕重大質(zhì)量安全事故發(fā)生。二、根據(jù)省建設(shè)廳、省質(zhì)監(jiān)局、省工商局_建設(shè)部、國(guó)家質(zhì)監(jiān)_、國(guó)家工商_文件要求，我市成立了以主管局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的專(zhuān)項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，于_月上旬，配合市質(zhì)監(jiān)局對(duì)全市施工現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)整頓，共檢查了_個(gè)工地，涉及_家生產(chǎn)企業(yè)和租賃企業(yè)，針對(duì)存在的問(wèn)題，下達(dá)了停工通知書(shū)_份。通過(guò)這次整治，使我市建筑施工用鋼管、扣件從管理上得到了加強(qiáng)，施工現(xiàn)場(chǎng)得到了明顯好

3、轉(zhuǎn)。三、建筑起重機(jī)械設(shè)備管理工作。_年_月，我市對(duì)建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)再次進(jìn)行了一次大規(guī)模集中整治活動(dòng)。其中包括對(duì)起重機(jī)械設(shè)備進(jìn)行的專(zhuān)項(xiàng)檢查，在檢查過(guò)程中，一是對(duì)明令淘汰的建筑施工機(jī)械、機(jī)具必須清理出施工現(xiàn)場(chǎng)；二是對(duì)帶“病”作業(yè)的施工機(jī)械、機(jī)具必須強(qiáng)行拆除。此次共檢查了_個(gè)施工現(xiàn)場(chǎng)，下發(fā)事故隱患通知單_份，停工指令書(shū)_份，淘汰塔吊_臺(tái)。_月份，按照省建設(shè)廳_對(duì)_章丘市起重機(jī)廠(chǎng)生產(chǎn)的qtz40型塔式起重機(jī)緊急檢查_(kāi)文件要求，_有關(guān)人員對(duì)我市施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了檢查，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)_個(gè)施工現(xiàn)場(chǎng)使用該廠(chǎng)qtz40型塔機(jī)，_個(gè)工地工程已交工，_個(gè)工程正在外裝修，塔機(jī)早已停止使用，準(zhǔn)備拆除，并責(zé)令停止使用。_月_日，

4、省建設(shè)廳檢查組對(duì)我市起重機(jī)械設(shè)備的管理和使用情況進(jìn)行了全面檢查，檢查中對(duì)我市建筑起重機(jī)械設(shè)備的管理工作給予了充分肯定，但也提出了工作中存在的問(wèn)題并對(duì)抽查企業(yè)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題下發(fā)了隱患通知單。針對(duì)檢查組提出的問(wèn)題和要求，我們立即行動(dòng)起來(lái)督促受檢施工企業(yè)就相關(guān)問(wèn)題按照“三定”(定時(shí)間、定人員、定措施)原則及時(shí)進(jìn)行了整改，并及時(shí)將整改情況反饋給省建設(shè)廳。截止_年_月份，我市共辦理起重機(jī)械設(shè)備登記(注冊(cè))_臺(tái)；進(jìn)行起重機(jī)械設(shè)備使用備案的有_臺(tái)(其中縣區(qū)_臺(tái))。對(duì)各建筑起重機(jī)械設(shè)備作業(yè)人員崗位換證工作，共有_人進(jìn)行換證。_年工作安排1、_省建設(shè)廳_文件下發(fā)后，我局對(duì)該文件進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)，要求各有關(guān)單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行，

5、在_年_月_日后在本轄區(qū)內(nèi)建設(shè)工程中使用的建設(shè)工程材料設(shè)備按照本辦法必須進(jìn)行備案，并做好轄區(qū)內(nèi)建設(shè)工程材料設(shè)備的使用管理和監(jiān)督工作。2、結(jié)合省建設(shè)廳印發(fā)的_年建設(shè)系統(tǒng)建材市場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)整治工作實(shí)施方案，制定_市_年建設(shè)系統(tǒng)建材市場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)整治工作實(shí)施方案。明確整治工作重點(diǎn)、整治方式，繼續(xù)圍繞建設(shè)工程材料設(shè)備管理“四制”，加強(qiáng)對(duì)建材市場(chǎng)的日常監(jiān)管，及時(shí)掌握市場(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量信息，防止假冒偽劣建材產(chǎn)品進(jìn)入建設(shè)工程，充分發(fā)揮_作用。做好建材市場(chǎng)的整治工作，形成規(guī)范有序的建材市場(chǎng)。3、按照省建設(shè)廳_文件要求，將此文件進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)，采取切實(shí)有效措施加強(qiáng)監(jiān)管，認(rèn)真_落實(shí)。積極推廣應(yīng)用本_中推薦或替代產(chǎn)品。凡列入本_淘汰或限制

6、使用的產(chǎn)品，要求設(shè)計(jì)單位不得選用，施工圖設(shè)計(jì)_單位嚴(yán)格把關(guān)，建設(shè)、施工單位嚴(yán)格禁止采用。4、依據(jù)建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例和特種設(shè)備安全監(jiān)察條例的精神，要求施工單位制定或完善起重機(jī)械安全使用管理制度并建立安全技術(shù)檔案和維修保養(yǎng)制度。2022年市材料裝備年度工作總結(jié)和工作計(jì)劃（二）為加強(qiáng)我市村級(jí)計(jì)生和婦女組織建設(shè)，全面了解和掌握計(jì)生和婦聯(lián)基層組織建設(shè)的現(xiàn)狀，推進(jìn)強(qiáng)基工程的深入開(kāi)展，提高計(jì)生和婦聯(lián)組織的整體戰(zhàn)斗力。_年_月下旬，市人口計(jì)生委和市婦聯(lián)聯(lián)合對(duì)全市村級(jí)計(jì)生和婦女組織建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：一、基本情況本次調(diào)研主要采取問(wèn)卷調(diào)查、座談的形式。一是問(wèn)卷調(diào)查。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)和村婦女主

7、任分別填寫(xiě)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生和婦女組織建設(shè)情況調(diào)查表和村計(jì)生干部(婦女主任)調(diào)查表，重點(diǎn)了解各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)、行政村數(shù)、計(jì)生和婦女干部配備數(shù)，了解村計(jì)生和婦女干部工資報(bào)酬落實(shí)情況、辦理保險(xiǎn)情況，聽(tīng)取基層對(duì)計(jì)生和婦女工作的建議。二是召開(kāi)座談會(huì)。我們?cè)诟鬏犑小^(qū)分別選取_個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(其中_市_個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn))，邀請(qǐng)各轄市、區(qū)計(jì)生委、婦聯(lián)，鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)計(jì)生辦、鎮(zhèn)婦聯(lián)及村婦女主任代表參加座談會(huì)，聽(tīng)取了各地關(guān)于婦女(計(jì)生)組織建設(shè)情況的匯報(bào)、基層?jì)D女工作現(xiàn)狀的分析。調(diào)查表明：我市現(xiàn)有的_個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)，_個(gè)村婦代會(huì)中，共有_名村婦女主任(婦女主任全部兼任計(jì)生干部，其中含合并村組后留用的村婦女主任)。其中：年齡結(jié)構(gòu)：村婦女主任平均年

8、齡_歲，其中_歲以下的占_%；30_歲的占_%；40_歲的占_%；_歲以上的占_%。文化素質(zhì)。大專(zhuān)及以上學(xué)歷的占_%，高中學(xué)歷的占_%，初中及以下的占_%。從事婦女工作的時(shí)間：從事村婦女主任工作時(shí)間在_年及以下的占_%；6_年的占_%；11_年的占_%；_年以上的占_%。收入情況：_年均收入在_元以下的村婦女主任占_%；3000_元的占_%；_元_元的占_%；_元以上的占_%。其中，有_%的婦女主任的收入達(dá)到了鎮(zhèn)江市委(_)_件中有關(guān)“村(居)主任的報(bào)酬不低于村(居)主要領(lǐng)導(dǎo)的_%”規(guī)定的要求。辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)情況。只有_%的村婦女主任辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)，村婦女主任辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用來(lái)源主要有兩種，一

9、是全部由個(gè)人出資。二是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、個(gè)人按比例分擔(dān)。二、我市村計(jì)生和婦女組織建設(shè)面臨的主要問(wèn)題：1、基層組織的弱化，導(dǎo)致計(jì)生和婦女工作質(zhì)量下降。我市實(shí)施村組合并后，行政村的規(guī)模擴(kuò)大，村婦女主任服務(wù)對(duì)象大量增加帶來(lái)了婦女和計(jì)生工作量的不斷加大。同時(shí)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，城鎮(zhèn)化建設(shè)逐步加快，人們的就業(yè)方式日趨多元化，大量農(nóng)村婦女進(jìn)廠(chǎng)打工，外來(lái)人口的大量涌入，導(dǎo)致婦女和計(jì)生工作難度逐漸增大。加之，村婦女主任普遍兼職較多，平均兼職達(dá)六項(xiàng)之多，還需配合做好村其它中心工作，分散了大量的精力和時(shí)間。計(jì)生和婦女干部無(wú)心、無(wú)暇、無(wú)力去從事本職工作，導(dǎo)致計(jì)生和婦女工作質(zhì)量下降，自身職能作用發(fā)揮減弱。2、經(jīng)濟(jì)待遇

10、偏低，影響婦女和計(jì)生工作的發(fā)展。我市村婦女主任的工資普遍偏低，年收入在_元以下的婦女主任占_%，有近1/10的婦女主任年收入低于_元以下。據(jù)統(tǒng)計(jì)，按市委(_)_件享受村主要領(lǐng)導(dǎo)收入_%以上的婦女主任僅占總數(shù)的_%左右。有3/4以上的村婦女主任未辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，退養(yǎng)問(wèn)題無(wú)法解決，這直接影響她們的工作積極性的發(fā)揮。由于婦女主任崗位吸引力不強(qiáng)，村里的年輕婦女都不愿從事婦女主任工作，婦女主任隊(duì)伍后繼乏人，直接影響計(jì)生和婦女工作的持續(xù)發(fā)展。3、能力有欠缺，與新時(shí)期工作要求不相適應(yīng)。目前我市婦女主任在崗時(shí)間較長(zhǎng)，有近2/5的婦女主任從事計(jì)生和婦女工作達(dá)_年以上，年齡偏大，以_至_歲人員為主，占到一半以上，隊(duì)

11、伍嚴(yán)重老化。這部分人的文化程度不高，初、高中學(xué)歷占絕大多數(shù)，達(dá)_%，平時(shí)工作僅憑經(jīng)驗(yàn)，吃老本，工作活力、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。她們對(duì)新時(shí)期計(jì)生和婦女工作新要求、新知識(shí)接受和消化能力不強(qiáng)，直接影響了計(jì)生和婦女工作的整體水平。三、關(guān)于加強(qiáng)村級(jí)計(jì)生和婦女組織建設(shè)的幾點(diǎn)建議1、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層計(jì)生和婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)。村級(jí)計(jì)生和婦女組織是黨做好群眾工作和計(jì)生工作不可或缺的組織。各級(jí)黨委和政府要高度重視對(duì)村級(jí)計(jì)生和婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)基層計(jì)生和婦女工作的指導(dǎo)。對(duì)照村民委員會(huì)組織法中“村民委員會(huì)成員中，婦女應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)名額”的規(guī)定，結(jié)合全國(guó)婦聯(lián)婦女聯(lián)合會(huì)農(nóng)村基層組織工作條例中“農(nóng)村婦代會(huì)主任應(yīng)是村黨支部或村委會(huì)成員”的

12、規(guī)定，建議由村“兩委”中的女性干部兼任婦女主任，提高婦女主任進(jìn)兩委的比例。2、進(jìn)一步加強(qiáng)基層計(jì)生和婦女隊(duì)伍建設(shè)。要加大選拔力度，把有文化、年紀(jì)輕、能力強(qiáng)的女同志作為婦女后備干部重點(diǎn)培養(yǎng)，保證把優(yōu)秀的人才吸收和留任在村婦女主任的位置上。進(jìn)一步改善婦女干部的年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)，努力造就一支懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理、能服務(wù)，善于做群眾工作的婦女主任隊(duì)伍。要穩(wěn)定好隊(duì)伍。首先做好督查工作，檢查鎮(zhèn)發(fā)(_)_有關(guān)“村(居)主任的報(bào)酬不低于村(居)主要領(lǐng)導(dǎo)的_%”規(guī)定的執(zhí)行情況，切實(shí)落實(shí)婦女主任的工資待遇。其次，建議由市政府相關(guān)部門(mén)聯(lián)合出臺(tái)相關(guān)政策，為村婦女主任辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，解決她們的后顧之憂(yōu)?？梢圆扇∴l(xiāng)鎮(zhèn)、村、個(gè)人各承擔(dān)1/3的比例形式，分批逐步為全市婦女主任辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。參照企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳規(guī)定，如果為現(xiàn)在在崗的_名左右年滿(mǎn)_歲且從事計(jì)生和婦女工作_年以上的婦女主任辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，每年全市鎮(zhèn)、村經(jīng)濟(jì)共需要承擔(dān)_萬(wàn)元左右。如果為在崗的_名左右年滿(mǎn)_歲且從事計(jì)生和婦女工作_年以上的婦女主任辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，全市鎮(zhèn)、村經(jīng)濟(jì)每年只需要承擔(dān)_萬(wàn)元左右。3、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層計(jì)生和婦女組織工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。市婦聯(lián)和市人口計(jì)生委要充分履行職能，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層計(jì)生和婦女組織工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。一是建立和完善教育培訓(xùn)制度。婦聯(lián)和人口計(jì)生委的工作關(guān)鍵在轄市、區(qū)，各轄市、區(qū)計(jì)生委、婦聯(lián)要定期開(kāi)展政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作方法