出納個(gè)人工作總結(jié)模板3篇 出納個(gè)人工作總結(jié)范文簡(jiǎn)短

1、Word 出納個(gè)人工作總結(jié)模板3篇 出納個(gè)人工作總結(jié)范文簡(jiǎn)短 在平常的工作中，每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)努力成為更好的自己，通過(guò)寫總結(jié)可以解決大部分的問(wèn)題，那么相關(guān)的工作總結(jié)該如何寫呢？下面是我整理的有用出納個(gè)人工作總結(jié)模板3篇 出納個(gè)人工作總結(jié)范文簡(jiǎn)短，供大家賞析。 有用出納個(gè)人工作總結(jié)模板1 時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)瞬間又將跨過(guò)一個(gè)年度，回首過(guò)往的一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千，迄今為止任職一年多時(shí)間，我主要負(fù)責(zé)出納工作。 出納工作職責(zé)是負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、貨幣資金的核算和現(xiàn)金及各種有價(jià)證券的保管等重要任務(wù)。出納工作責(zé)任重大，而且有不少學(xué)問(wèn)和政策技術(shù)題目，需要好好學(xué)習(xí)才能把握。因此，工作的效率很一般，對(duì)工作形成了難度，

2、如何辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收進(jìn)，保證自己經(jīng)手的貨幣資金和票據(jù)的平安與完整，如何填制和審核許多原始憑證，以及如何進(jìn)行帳務(wù)處理等題目，通過(guò)實(shí)踐，業(yè)務(wù)技能得到了很快的提升和熬煉，工作水平得以快速的進(jìn)步。 現(xiàn)將我在20 xx年的工作狀況向大家做出匯報(bào)： 1、XX、20 xx年111月收進(jìn)狀況：20 xx年16558409、30元，20 xx年12917304、10元，較20 xx年增長(zhǎng)28，其中藥品收進(jìn)較20 xx年增長(zhǎng)41。 2、20 xx年112月用度19270198、80元，20 xx年111月用度23107672、30元 3、合作單位411月*生門診和住院用度219832、58元，已收回21

3、7635、31元，余2197、27元未收回 4、醫(yī)保住院患者*生110筆用度946291、58元，已收回107筆用度940726、57元，余3筆用度5565、01元未收回 5、詢問(wèn)后來(lái)院檢查狀況：810月門診用度4135、94元，810月住院用度47404、68元；醫(yī)療服務(wù)部業(yè)績(jī)狀況：1011月門診用度4006、02元，1011月住院用度17539、48元 6、2月份迎接審計(jì)部分對(duì)我院的賬務(wù)檢查工作，做好前期自查自糾工作，對(duì)檢查中可能消失的題目做好統(tǒng)計(jì)。 7、準(zhǔn)時(shí)發(fā)放職工工資和職工工作餐券。 8、10月份大興區(qū)社保中心來(lái)我院檢查職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)狀況，目前我院簽定勞動(dòng)合同人數(shù)為11人并為其按時(shí)繳

4、納社會(huì)保險(xiǎn)。 9、自8月份開(kāi)頭我和倪志鵬共同完成了職工基礎(chǔ)獎(jiǎng)的發(fā)放工作，每次我們都是核算幾遍，由于這是關(guān)系到個(gè)人的利益。811月共計(jì)提26029、2元，發(fā)放16734元。 10、準(zhǔn)時(shí)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，假如本月有職員削減，應(yīng)在本月25日之前到社保辦理，否則下月將發(fā)生用度，依據(jù)醫(yī)院職員的增減準(zhǔn)時(shí)做好社會(huì)保險(xiǎn)的變更。 11、自6月份至今我參加收費(fèi)處的倒班工作，使我了解許多關(guān)于醫(yī)療方面的學(xué)問(wèn)，如何查看處方，如何收費(fèi)，從物價(jià)方面了解醫(yī)院的收費(fèi)狀況。 12、12月18日與開(kāi)戶銀行辦理了免費(fèi)單位賬戶結(jié)算證，這樣可以在網(wǎng)上實(shí)時(shí)查詢賬戶的每筆交易狀況，不用再電話查詢。 出納工作實(shí)在就是不斷的在工作中將理論轉(zhuǎn)化

5、為實(shí)踐的一個(gè)過(guò)程。只有通過(guò)在工作中的學(xué)習(xí)和實(shí)踐才能夠使業(yè)務(wù)技能進(jìn)步，使自身的工作力量和工作效率得到快速進(jìn)步，在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作。 在20 xx年的工作中還存在不足之處： 1、日常工作中有些做的不夠細(xì)致、深化，往往只局限于格式，停留在表面，沒(méi)有起到真正的作用，針對(duì)這種狀況以后如何將工作做細(xì)作深，應(yīng)是今后工作中的又一重點(diǎn)。 2、財(cái)務(wù)工作是對(duì)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的反映、監(jiān)視，需要從醫(yī)院的整體來(lái)考慮數(shù)字所反映出來(lái)的題目，這不僅要了解醫(yī)院的財(cái)務(wù)狀況，還要結(jié)合院內(nèi)其他部分的信息綜合考慮。 出納工作是會(huì)計(jì)工作不行缺少的一個(gè)部分，它是經(jīng)濟(jì)工作的第一線，因此，它要求出納員要有

6、全面精通的政策水平，嫻熟超群的業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，作為一個(gè)合格的出納，必需具備以下的基本要求： 1、學(xué)習(xí)、了解和把握會(huì)計(jì)法規(guī)和醫(yī)院制度，不斷進(jìn)步自己的業(yè)務(wù)水平。 2、出納工作需要很強(qiáng)的操縱技巧。作為專職的出納員，不但要具備處理一般會(huì)計(jì)事物的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)基本學(xué)問(wèn)，還要具備較高的處理出納事務(wù)的出納專業(yè)學(xué)問(wèn)水平和較強(qiáng)的數(shù)字運(yùn)算力量。 3、做好出納工作首先要喜愛(ài)出納工作，要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)和職業(yè)道德。 4、出納職員要有較強(qiáng)的平安意識(shí)，現(xiàn)金、有價(jià)證券、票據(jù)、各種印鑒， 既要有內(nèi)部的保管分工，各負(fù)其責(zé)，并相互牽制；也要有對(duì)外的保安措施，維護(hù)個(gè)人平安和公司的利益不受到損失。 5、出納職員必需具

7、備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，要喜愛(ài)本職工作，精業(yè)、敬業(yè)，要竭力為本單位中心工作，為單位的總體利益、為全體職工服務(wù)，堅(jiān)固的樹(shù)立為人民服務(wù)的思想。 20 xx年工作方案： 1、做好基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)與科室間的聯(lián)系 在做好日常會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)上，還要樂(lè)觀參加到醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中往，做到事前了解，事后分析，只有把握了第一手資料，才能夠加強(qiáng)猜想、分析工作，根據(jù)醫(yī)院要求，做出最好的工作方案和數(shù)據(jù)分析。在日常工作中根據(jù)財(cái)務(wù)方案，監(jiān)視醫(yī)院對(duì)資金進(jìn)行公道、有效地使用，使醫(yī)院效益最大化。在實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生與方案數(shù)較大差異時(shí)，準(zhǔn)時(shí)與院內(nèi)溝通，分析查找緣由，依據(jù)差異及其產(chǎn)生緣由實(shí)行行動(dòng)或訂正偏差，或調(diào)整已有方案，同時(shí)也為日后

8、的方案支配積累閱歷。 2、力求會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化、制度化 做好日常會(huì)計(jì)核算工作，做好財(cái)務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作，才能為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)真實(shí)有效的、具有參考價(jià)值的財(cái)務(wù)分析及決策依據(jù) 3、做深、做細(xì)日常財(cái)務(wù)工作 在接下來(lái)的一年，我方案多花一些時(shí)間，多討論討論財(cái)務(wù)軟件的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓醫(yī)院的財(cái)務(wù)工作更上一個(gè)臺(tái)階，起到真正的治理、掌握作用。 4、不斷吸取新的學(xué)問(wèn)，完善自身的學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu)，進(jìn)步業(yè)務(wù)水平 在平常的工作中要不斷加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)外，同時(shí)要多向其他部分的同事請(qǐng)教，尤其在工作中遇到非財(cái)務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)時(shí)，要在徹底了解清晰之后，進(jìn)行處理，保證數(shù)據(jù)的公道性。 5、加強(qiáng)內(nèi)、外部的溝通，搜

9、集有關(guān)信息 在新的一年中，對(duì)內(nèi)需要財(cái)務(wù)和各部分之間常常進(jìn)行溝通，形成一種聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，對(duì)企業(yè)的各種信息作一個(gè)動(dòng)態(tài)的把握，對(duì)不同時(shí)期的各種信息資料不斷更新，把握每一項(xiàng)目的進(jìn)展、最新的信息。對(duì)外加強(qiáng)與地方財(cái)稅部分之間的聯(lián)系，準(zhǔn)時(shí)把握有關(guān)政策信息，為醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)進(jìn)展提出自己的看法。 6、讓每月的報(bào)表更加公道化 結(jié)合醫(yī)院經(jīng)營(yíng)狀況從統(tǒng)計(jì)方面每月做出相應(yīng)的報(bào)表，給院內(nèi)供應(yīng)第一手的數(shù)據(jù)來(lái)把握醫(yī)院的治理經(jīng)營(yíng)。 新的一年意味著新的動(dòng)身點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我信任競(jìng)爭(zhēng)更加激烈的一年，機(jī)遇和挑戰(zhàn)共存將進(jìn)一步激發(fā)我的斗志和工作熱忱，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們多為我提出珍貴看法，我決心仔細(xì)做好自己的本職工作，為我們醫(yī)院美妙的明天增磚添

10、瓦，貢獻(xiàn)自己的微薄之力。 有用出納個(gè)人工作總結(jié)模板2 一、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管帳制度和稅收律例，仔細(xì)履行職責(zé)，組織管帳核算 方案財(cái)務(wù)部的主要職責(zé)是做好管帳核算，進(jìn)行管帳監(jiān)督。 自公司成立以來(lái)，方案財(cái)務(wù)部不停嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)管帳制度、稅收律例和公司的財(cái)務(wù)制度，仔細(xì)履行財(cái)務(wù)部的工作職責(zé)。 從填制管帳憑證，掛號(hào)管帳帳簿，到編制財(cái)務(wù)管帳報(bào)表；從公司成立時(shí)的稅務(wù)掛號(hào)，到每月的納稅陳訴；從開(kāi)立銀行賬戶，到通過(guò)銀行的業(yè)務(wù)結(jié)算；方案財(cái)務(wù)部各個(gè)員工勤勤懇懇，忍勞忍怨，盡力做好本職工作。 財(cái)務(wù)部除按時(shí)陳訴納稅外，還樂(lè)觀共同稅務(wù)局安裝使用了稅控裝置，使用稅務(wù)局推行的網(wǎng)上陳訴，使納稅更實(shí)時(shí)更精確，同時(shí)樂(lè)觀了解學(xué)習(xí)國(guó)家稅收的

11、最新律例以及有關(guān)優(yōu)待政策，做到用好政策，用活政策。 方案財(cái)務(wù)部對(duì)公司的資產(chǎn)進(jìn)行嚴(yán)格的治理，對(duì)欠債進(jìn)行嚴(yán)格的節(jié)制，杜絕了資產(chǎn)流失。財(cái)務(wù)部按期對(duì)公司的固定資產(chǎn)進(jìn)行了清點(diǎn)，對(duì)公司的債權(quán)、債務(wù)進(jìn)行了核對(duì)。 二、增加財(cái)務(wù)內(nèi)部節(jié)制制度扶植，進(jìn)步財(cái)務(wù)治理程度 樹(shù)立健全財(cái)務(wù)內(nèi)部節(jié)制制度、內(nèi)部制約機(jī)制，進(jìn)步財(cái)務(wù)治理程度，是使公司康健成長(zhǎng)的需要包管。 為了包管公司的方針、政策和公司領(lǐng)導(dǎo)的治理意志在財(cái)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)得以實(shí)施，包管管帳人員依照經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)的法度模范、要求解決管帳事務(wù)，包管解決管帳事務(wù)的規(guī)章、法度模范可以或許有效警備、節(jié)制違法、舞弊等管帳行為的發(fā)生。財(cái)務(wù)部訂定出適用于本公司的財(cái)務(wù)制度，并嚴(yán)格執(zhí)行了財(cái)務(wù)制

12、度。 依據(jù)公司的統(tǒng)一支配，財(cái)務(wù)部訂定了財(cái)務(wù)部職責(zé)及財(cái)務(wù)部各崗位的職責(zé)，明確了管帳人員的職責(zé)權(quán)限、工作分工、工作規(guī)程和規(guī)律要求。 在公司成立初期，財(cái)務(wù)部依據(jù)公司的實(shí)際環(huán)境和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，訂定了公司報(bào)銷制度、核算流程和審核流程。并且，在公司的成長(zhǎng)、運(yùn)行中，實(shí)時(shí)調(diào)劑和修訂管帳的有關(guān)規(guī)定，以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)的開(kāi)展。 財(cái)務(wù)部還訂定了選購(gòu)物品與勞務(wù)治理法子，以增加內(nèi)部節(jié)制，規(guī)范選購(gòu)業(yè)務(wù)。 三、盡力節(jié)約開(kāi)支，杜絕揮霍，為公司的成長(zhǎng)出籌謀策 為了包管公司的康健成長(zhǎng)，在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門的支持下，財(cái)務(wù)部盡力節(jié)約開(kāi)支，杜絕揮霍。 財(cái)務(wù)部按期對(duì)支出做出預(yù)算，方案開(kāi)支，合理安排資源，以包管公司業(yè)務(wù)成長(zhǎng)所必要的資金。在各部門的共

13、同下，財(cái)務(wù)部還編制了二xx年度公司預(yù)算。 財(cái)務(wù)部對(duì)業(yè)務(wù)部門的工作予以鼎力支持，在販賣xxx期間，財(cái)務(wù)部員工深化一線，為販賣業(yè)務(wù)供應(yīng)辦事。 盡管在工作中遇到了許多艱苦，例如，對(duì)財(cái)務(wù)部工作的不理解，然則我們深知財(cái)務(wù)部工作的緊急性，并站在公司的立場(chǎng)上，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，把好審核關(guān)。 20 xx年是公司成立的第一年，財(cái)務(wù)部在這一年里，為樹(shù)立公司的管帳核算體系、本錢節(jié)制體系和內(nèi)部節(jié)制體系打下了根基。 有用出納個(gè)人工作總結(jié)模板3 三年來(lái)，公司統(tǒng)計(jì)工作在地方領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，仔細(xì)貫徹執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法和統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度，經(jīng)過(guò)全體統(tǒng)計(jì)工的樂(lè)觀努力、辛勤工作，較好地完成了統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。 （一）三年來(lái)度統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展?fàn)顩r 1、逐步

14、建立健公司統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)管理工作 為保證中國(guó)統(tǒng)計(jì)法及其實(shí)施細(xì)則的貫徹實(shí)施，結(jié)合我公司實(shí)際，有力地促進(jìn)了統(tǒng)計(jì)工作的制度化建設(shè)，使公司統(tǒng)計(jì)工作基本做到了有法可依、有章可循統(tǒng)計(jì)工依法統(tǒng)計(jì)意識(shí)不斷增加。公司統(tǒng)計(jì)工作逐步向規(guī)范化方面進(jìn)展，基本做到了“專業(yè)實(shí)施、歸口管理”。 2、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)工作水平 一是不斷建立健全公司統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度，規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作程序，嚴(yán)格落實(shí)統(tǒng)計(jì)人員崗位責(zé)任制，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的精確 性、準(zhǔn)時(shí)性和全面性。二是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)人員素養(yǎng)。三是加強(qiáng)基層信息質(zhì)量考核，統(tǒng)計(jì)檢查時(shí)重點(diǎn)檢查基層原始記錄、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)臺(tái)帳、統(tǒng)計(jì)資料的管理、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是否真實(shí)精確 ，促進(jìn)了統(tǒng)

15、計(jì)資料積累的制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。 3、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查，努力提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量 依據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的要求和公司統(tǒng)計(jì)工作管理方法的規(guī)定，在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展了統(tǒng)計(jì)工作執(zhí)法大檢查。統(tǒng)計(jì)部門就統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展與執(zhí)行狀況進(jìn)行了仔細(xì)自查，自查率達(dá)100%。統(tǒng)計(jì)部門對(duì)本專業(yè)基層統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行抽查，并將檢查報(bào)告和檢查表報(bào)公司企管部。通過(guò)統(tǒng)計(jì)大檢查，進(jìn)一步貫徹了統(tǒng)計(jì)法及其實(shí)施細(xì)則，較好地執(zhí)行了公司的統(tǒng)計(jì)工作管理方法，提高了統(tǒng)計(jì)人員依法統(tǒng)計(jì)的意識(shí)，促進(jìn)了基層統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，從源頭上保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，推動(dòng)了公司統(tǒng)計(jì)工作的進(jìn)展和提高。 （二）當(dāng)前統(tǒng)計(jì)工作中存在的問(wèn)題和不足 在三年來(lái)統(tǒng)計(jì)工作中，雖然取得了一些成果，但我們工作中還有許多不盡人意之處，當(dāng)前搞好統(tǒng)計(jì)工作，還存在著以下一些問(wèn)題和困難： 1、對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的熟悉不足、重視不夠。一些人認(rèn)為統(tǒng)計(jì)工作可有可無(wú)，統(tǒng)計(jì)數(shù)字可以馬虎應(yīng)付。這種思想勢(shì)必影響統(tǒng)計(jì)工作的進(jìn)一步開(kāi)展，進(jìn)而給企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)帶來(lái)負(fù)面影響。 2、統(tǒng)計(jì)歸口管理職能仍需加強(qiáng)。歸口管理的職能雖然在逐步加強(qiáng)，但由于長(zhǎng)期以來(lái)各專業(yè)統(tǒng)計(jì)各自上報(bào)，缺乏溝通，數(shù)出多門，造成同一統(tǒng)計(jì)指標(biāo)消失多個(gè)數(shù)據(jù)的混亂局面。 3、統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查力度有待加強(qiáng)。近三