2022年關(guān)于企業(yè)安全工作計(jì)劃3篇

1、第 頁2022關(guān)于企業(yè)平安工作方案3篇關(guān)于企業(yè)平安工作方案3篇光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們又將接觸新的知識(shí)，學(xué)習(xí)新的技能，積累新的經(jīng)驗(yàn)，來為以后的工作做一份方案吧。方案到底怎么擬定才適宜呢？下面是我收集整理的企業(yè)平安工作方案3篇，歡送大家分享。企業(yè)平安工作方案 篇1根據(jù)某某集團(tuán)“企業(yè)負(fù)責(zé)、屬地管理、各負(fù)其責(zé)、確保平安的原那么，以及縣平安管理部門20 xx年平安生產(chǎn)工作安排部署，為確保公司全年無重大事故平安生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)公司董事會(huì)下達(dá)的平安生產(chǎn)指標(biāo)，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)今年的平安生產(chǎn)工作提出了新的要求，我們要抓住機(jī)遇，負(fù)重自強(qiáng)，團(tuán)結(jié)登攀，銳意進(jìn)取，依據(jù)某某集團(tuán)下達(dá)的?平安承諾書?及考核方法及標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真組織

2、開展平安生產(chǎn)管理、監(jiān)督和考核等工作，并力爭(zhēng)在生產(chǎn)平安、交通平安、人身財(cái)產(chǎn)平安、資金平安等管理工作上有重大突破。使環(huán)境、職業(yè)健康平安管理體系正常有效運(yùn)行，下半年我們應(yīng)重點(diǎn)做好以下幾方面的工作。一、確立指導(dǎo)思想，明確管理目標(biāo)1、用平安開展科學(xué)理念引領(lǐng)平安工作堅(jiān)持“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，堅(jiān)持“以人為本和“誰主管、誰負(fù)責(zé)的原那么，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)平安生產(chǎn)的法律法規(guī)和強(qiáng)制某標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)和加強(qiáng)平安生產(chǎn)的監(jiān)督管理考核力度，不斷提高自身管理水平，牢固樹立“生命、健康、衛(wèi)生、環(huán)保的管理理念，為公司穩(wěn)定開展效勞。20 xx年下半年我們工作的原那么是：“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全體系、明確責(zé)任、突出重點(diǎn)、強(qiáng)化監(jiān)

3、管。2、平安目標(biāo)平安生產(chǎn)年度內(nèi)無重大火災(zāi)、工傷設(shè)備、溝通事故，無影響社會(huì)和集團(tuán)穩(wěn)定事件。b、千人重傷率：0.15c、千人負(fù)傷率：2d、爭(zhēng)創(chuàng)各級(jí)文明、標(biāo)準(zhǔn)化平安生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)二、完善管理制度，健全安保體系1、完善平安生產(chǎn)責(zé)任制度。落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門以及各崗位員工在管理和生產(chǎn)過程中的平安職責(zé)，是平安生產(chǎn)工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化的重要手段，是搞好平安生產(chǎn)的根底。2、完善平安教育培訓(xùn)制度。新的形勢(shì)對(duì)企業(yè)的平安教育提出了新的要求，對(duì)平安教育培訓(xùn)制度進(jìn)行必要的調(diào)整，使之更加制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，以提高全體人員的平安意識(shí)和平安生產(chǎn)管理水平，也是企業(yè)長(zhǎng)期開展的需要。3、完善平安生產(chǎn)獎(jiǎng)罰方法。制定合理的獎(jiǎng)罰方法是為了更好

4、地落實(shí)平安生產(chǎn)責(zé)任制，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。4、完善職工傷亡事故管理方法。是為了進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)公司生產(chǎn)平安事故的報(bào)告制度和處理方法。5、充實(shí)加強(qiáng)平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展各項(xiàng)平安管理工作，配備專職平安員負(fù)責(zé)日常平安監(jiān)督檢查管理工作，平安重點(diǎn)部門應(yīng)指定兼職人員負(fù)責(zé)平安工作。三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，全面提高認(rèn)識(shí)1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步學(xué)習(xí)和貫徹?中華人民共和國(guó)平安生產(chǎn)法?和?平安生產(chǎn)管理?xiàng)l例?等國(guó)家有關(guān)平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)和強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn);提高認(rèn)識(shí)，在工作中做到依法辦事。2、各崗位員工要通過對(duì)國(guó)家有關(guān)平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)和強(qiáng)制某標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，理解和掌握相關(guān)條款，明確自己的平安職責(zé)。3、各崗位員工要了解平安

5、生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，提高平安意識(shí)，完成“要我平安到“我要平安最終到“我會(huì)平安的質(zhì)的轉(zhuǎn)變。4、開展好“安康杯平安競(jìng)賽活動(dòng)和“平安生產(chǎn)宣傳月活動(dòng)，通過政策宣講、圖片展覽、平安常識(shí)教育等活動(dòng)，提高領(lǐng)導(dǎo)和員工的平安意識(shí)，努力營(yíng)造“人人關(guān)注平安，人人關(guān)愛生命的氣氛。四、搞好教育培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，明確各職能部門的平安職責(zé)，制定培訓(xùn)方案，并適時(shí)組織實(shí)施。2、組織各崗位員工學(xué)習(xí)?中華人民共和國(guó)平安生產(chǎn)法?和?平安生產(chǎn)管理?xiàng)l例?等國(guó)家有關(guān)平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)和強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)中的針對(duì)某某條款，以便明確職責(zé)。3、各部門今年平安工作的重點(diǎn)內(nèi)容是：健全完善平安管理制度，落實(shí)平安責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)員工

6、的平安知識(shí)培訓(xùn)。4、嚴(yán)格執(zhí)行?平安生產(chǎn)管理?xiàng)l例?第三十八條第一款的規(guī)定：作業(yè)人員進(jìn)入新的崗位或者新的工作現(xiàn)場(chǎng)前，應(yīng)當(dāng)接受平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)。未經(jīng)教育培訓(xùn)或者教育培訓(xùn)考核不合格的人員，不得上崗作業(yè)。五、加強(qiáng)監(jiān)督管理，減少事故發(fā)生1、建立健全平安生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，落實(shí)平安生產(chǎn)責(zé)任制度。制定平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲方法是監(jiān)督管理的根底;配備高素質(zhì)的專職平安管理人員，是國(guó)家的要求，也是加強(qiáng)監(jiān)督管理，落實(shí)各項(xiàng)平安生產(chǎn)規(guī)章制度的重要保證。2、公司平安監(jiān)督管理的重點(diǎn)是生產(chǎn)過程中設(shè)備和人身事故、防火、防盜、交通事故等工程，監(jiān)管的重點(diǎn)是設(shè)備和人身平安。3、各部門特別生產(chǎn)、物資部門應(yīng)加大對(duì)自管工程監(jiān)督檢查的力度，遏止平安事故的發(fā)生

7、，各部門每月應(yīng)按時(shí)上報(bào)平安月報(bào)表。六、加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷持續(xù)改良1、重視完善平安生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和專職平安生產(chǎn)管理人員隊(duì)伍的建設(shè)，培養(yǎng)一批素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、具有一定專業(yè)知識(shí)的平安管理干部。2、按公司生產(chǎn)要求和開展的需要，有方案，有步驟地進(jìn)行平安人力資源的配備。3、建立平安管理信息反應(yīng)制度，虛心接受改良意見，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，認(rèn)真催促落實(shí)整改措施，將好的議、好的方法應(yīng)用到管理實(shí)踐中，不斷提高平安管理水平，更好地為公司的開展效勞。平安生產(chǎn)工作任重道遠(yuǎn)，全體干部員工要更清醒地認(rèn)識(shí)到“隱患險(xiǎn)于明火，責(zé)任重于泰山，一定要用心抓好抓實(shí)平安工作，不斷增強(qiáng)平安保障能力，努力實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)與開展。企業(yè)平安工作方

8、案 篇2平安是企業(yè)的根底,是正常生產(chǎn)的前提,更是企業(yè)生存的命脈。作為鋼鐵企業(yè)來說,平安工作尤其重要。鋼鐵產(chǎn)業(yè)本身就是一個(gè)高溫高壓、易燃易爆、有毒有害的高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)。隨著我國(guó)鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)中科技含量的不斷增加,自動(dòng)化程度的逐漸深化,企業(yè)的規(guī)模也相應(yīng)地?cái)U(kuò)大了。然而,較之其他產(chǎn)業(yè),鋼鐵企業(yè)中仍存在著一些平安隱患,隨時(shí)可能出現(xiàn)平安方面的新情況、新問題,這些都需要我們靜下心來,冷靜思考,尋找新的突破口。首先，鋼鐵企業(yè)的平安生產(chǎn)是保證企業(yè)不斷開展的必然要求。平安是企業(yè)之本。企業(yè)的不斷開展壯大除了要依靠政府的支持，依靠先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)之外，最根本的還是要依靠廣闊職工來創(chuàng)造財(cái)富。從政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的原理我們得知：職工作為

9、勞動(dòng)力的擁有者必須從企業(yè)中獲得生存及健康的保障，才能將自己的勞動(dòng)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的效益。企業(yè)的良好運(yùn)營(yíng)不僅依托雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，更有賴于企業(yè)職工的平安生產(chǎn)?！扒Ю镏蹋瑵⒂谙佈?，如果企業(yè)中存在著某一方面哪怕是微乎其微的平安隱患，也會(huì)存在發(fā)生平安事故的可能性。一起平安事故的發(fā)生輕那么給企業(yè)帶來不必要的經(jīng)濟(jì)損失，重那么會(huì)給企業(yè)帶來滅頂之災(zāi)。所以，缺乏平安生產(chǎn)的企業(yè)就猶如無源之水，無本之木是不會(huì)獲得進(jìn)一步開展的。此外，鋼鐵企業(yè)的平安生產(chǎn)，可以使職工在相對(duì)平安的工作環(huán)境中從事生產(chǎn)作業(yè)，減少職工對(duì)自身平安的后顧之憂，全身心的投入到生產(chǎn)工作中，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中不斷的開展壯大。其次

10、，鋼鐵企業(yè)的平安生產(chǎn)是實(shí)現(xiàn)社會(huì)穩(wěn)定的必然要求。在法治觀念深入人心的時(shí)代，在我們這樣一個(gè)講法治的國(guó)度里，對(duì)人權(quán)的尊重和保護(hù)已日益完善，而人權(quán)中最根本的就是生存權(quán)。其它權(quán)利的享有和義務(wù)的設(shè)置只有在生存權(quán)得到保障的前提下才有意義。據(jù)統(tǒng)計(jì)20 xx年在全國(guó)范圍內(nèi)的21家鋼鐵企業(yè)中平安事故傷亡人數(shù)到達(dá)了1118人，其中死亡45人、重傷84人。而規(guī)模不同的鋼鐵企業(yè)幾乎普及全國(guó)，這區(qū)區(qū)21家鋼鐵企業(yè)的傷亡人數(shù)與整個(gè)鋼鐵行業(yè)的年度傷亡人數(shù)相比，也只是管中窺豹而已。如果在解決這些平安事故所帶來的問題時(shí)，傷亡者家屬與企業(yè)發(fā)生摩擦，事后又沒有進(jìn)行及時(shí)、有效的溝通，這些傷亡者家屬勢(shì)必會(huì)通過其它方式尋求救濟(jì)，傷亡者的子

11、女假設(shè)因此而喪失了受教育的時(shí)機(jī)，也很可能成為社會(huì)中的某些不安定因素。因此，鋼鐵企業(yè)的平安生產(chǎn)對(duì)于維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定和諧也有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。再次，鋼鐵企業(yè)的平安生產(chǎn)是促進(jìn)鋼鐵行業(yè)生產(chǎn)力水平長(zhǎng)足開展的必然要求。任何一個(gè)產(chǎn)業(yè)乃至整個(gè)人類社會(huì)的開展進(jìn)步都是在生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的矛盾運(yùn)動(dòng)中得以實(shí)現(xiàn)的。生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關(guān)系，生產(chǎn)關(guān)系反作用于生產(chǎn)力。只有生產(chǎn)力開展了企業(yè)的規(guī)模才能夠擴(kuò)大，企業(yè)的效益才能夠增長(zhǎng)，企業(yè)的開展才能夠?qū)崿F(xiàn)?？梢哉f是生產(chǎn)力的不斷開展才推動(dòng)我們進(jìn)入了后工業(yè)化時(shí)代。而作為企業(yè)中流砥柱的勞動(dòng)者正是生產(chǎn)力中最活潑、最重要的因素。鋼鐵企業(yè)的平安生產(chǎn)可以有效的減少傷亡事故的發(fā)生，使人們?cè)趧趧?dòng)中所結(jié)成的

12、生產(chǎn)關(guān)系更加穩(wěn)固從而促進(jìn)生產(chǎn)力的開展。一、我國(guó)鋼鐵企業(yè)平安生產(chǎn)的現(xiàn)狀近年來，我國(guó)鋼鐵企業(yè)的平安生產(chǎn)問題倍受黨、國(guó)家和社會(huì)的普遍關(guān)注。在“平安第一，預(yù)防為主方針的指引下，全行業(yè)的平安生產(chǎn)已卓有成效。“平安是企業(yè)的生命的觀念已在眾多企業(yè)中普遍樹立起來?！斑`規(guī)操作等于自殺，違規(guī)指揮等于殺人的平安生產(chǎn)口號(hào)也在職工之間廣為流傳。然而，鐵嶺清河特鋼的事故提醒了我們，我國(guó)鋼鐵企業(yè)平安生產(chǎn)的現(xiàn)狀仍不容樂觀。許多企業(yè)雖然高呼“平安第一，可是當(dāng)平安生產(chǎn)與企業(yè)利潤(rùn)發(fā)生沖突時(shí)，卻走上了“利潤(rùn)先行的危險(xiǎn)之路。為數(shù)不少的企業(yè)為了減少開支而使用超期服役的機(jī)器設(shè)備，對(duì)職工工作環(huán)境中存在的危險(xiǎn)也不及時(shí)處理；更有甚者為了追求片面

13、的經(jīng)濟(jì)利益，不惜犧牲職工的休息時(shí)間，強(qiáng)令他們超時(shí)工作。這種種現(xiàn)象都是存在于鋼鐵企業(yè)中的平安隱患。我們不僅應(yīng)該在口頭上倡導(dǎo)平安生產(chǎn)而且還要把平安生產(chǎn)落到實(shí)處，貫徹到日常的工作中去，因?yàn)槠桨彩鹿试谧璧K企業(yè)開展、破壞職工家庭幸福的同時(shí)，也帶來了極其惡劣的社會(huì)影響。二、我國(guó)鋼鐵企業(yè)中存在平安隱患的原因鋼鐵產(chǎn)業(yè)本身就是一個(gè)高溫高壓、易燃易爆、有毒有害的高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)。但是，我們不能避重就輕的把鋼鐵產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)作為掩飾平安管理漏洞的借口。具體而言，我國(guó)鋼鐵企業(yè)平安事故頻發(fā)，傷亡人數(shù)居高不下的原因主要包括以下幾個(gè)方面：首先，企業(yè)職工違反平安操作規(guī)程的現(xiàn)象普遍存在。雖然我國(guó)的鋼鐵企業(yè)都制定了平安操作規(guī)程，但是這些規(guī)

14、程在制定后就被束之高閣很少有人問津。作為企業(yè)既不隨著實(shí)際工作的需要而適時(shí)的修改這些規(guī)程也不組織職工系統(tǒng)的學(xué)習(xí)規(guī)程的具體內(nèi)容，更談不上在實(shí)際工作中對(duì)遵守規(guī)程情況的監(jiān)督和檢查了。作為違規(guī)操作的企業(yè)職工，他們不但輕視按照規(guī)程進(jìn)行操作的重要性還拿自己的生命當(dāng)兒戲，抱著僥幸心理進(jìn)行違規(guī)作業(yè)而最終卻釀成無法彌補(bǔ)的慘劇。其次，機(jī)器設(shè)備嚴(yán)重老化，廠房年久失修也是引起平安事故的原因之一。隨著經(jīng)濟(jì)體制的改革我國(guó)已經(jīng)完成了從方案經(jīng)濟(jì)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型。加之入世后企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日益劇烈，許多企業(yè)為了在競(jìng)爭(zhēng)中獲得一席之地，便把本應(yīng)用于更新設(shè)備和翻新廠房的資金用于購(gòu)進(jìn)原材料和維持生產(chǎn)中去了。這種只顧眼前利益的錯(cuò)誤作法，不但不

15、會(huì)增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力還會(huì)因?yàn)榇嬖谄桨搽[患和資金積累方向錯(cuò)誤而使企業(yè)長(zhǎng)期的處于劣勢(shì)地位。再次，對(duì)職工的平安教育缺乏，職工缺乏起碼的平安保護(hù)知識(shí)和自我保護(hù)經(jīng)驗(yàn)也是鋼鐵企業(yè)中平安事故頻發(fā)所不容回避的原因。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，企業(yè)對(duì)職工的需求也隨之增加。許多企業(yè)在一次招聘中就聘用幾百人甚至上千人進(jìn)入生產(chǎn)車間。這些人的平安意識(shí)和對(duì)平安保護(hù)知識(shí)掌握的水平縱有天壤之別也缺乏為奇，關(guān)鍵是企業(yè)在這些職工上崗前有沒有對(duì)其進(jìn)行必要的平安教育，其平安教育的程度又如何。而且有些企業(yè)采用較為靈活的用工制度，生產(chǎn)車間里存在著短期的農(nóng)民工、臨時(shí)工，他們的工種不確定、工作地點(diǎn)也不固定。對(duì)這類短期工的平安教育缺乏也威脅著我國(guó)鋼

16、鐵企業(yè)的平安生產(chǎn)。此外，技術(shù)上的缺陷、平安設(shè)施和個(gè)人平安防護(hù)用品的缺乏以及面對(duì)重大突發(fā)事故時(shí)缺少應(yīng)急預(yù)案等都構(gòu)成了我國(guó)鋼鐵企業(yè)中存在平安隱患的原因。三、關(guān)于我國(guó)鋼鐵企業(yè)平安生產(chǎn)的幾點(diǎn)思考鑒于我國(guó)鋼鐵企業(yè)在生產(chǎn)過程中存在的種種平安問題，筆者結(jié)合生產(chǎn)實(shí)踐提出以下幾點(diǎn)思考：一、增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的平安生產(chǎn)觀念企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)中重大事項(xiàng)的決策人，是企業(yè)中各項(xiàng)工作的帶頭人，在“廠長(zhǎng)、經(jīng)理負(fù)責(zé)制的管理體系中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就猶如職工的衣食父母。因此，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)平安生產(chǎn)的深入認(rèn)識(shí)是真正實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一方面企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該樹立正確的平安觀，時(shí)時(shí)、事事牢記平安生產(chǎn)的重要性。當(dāng)平安生產(chǎn)與企業(yè)的利潤(rùn)發(fā)生沖突時(shí)，應(yīng)毫不猶

17、豫的選擇平安生產(chǎn)，應(yīng)該正確理解平安生產(chǎn)所帶來的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和深遠(yuǎn)影響遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了舍棄平安所帶來的暫時(shí)效益。另一方面，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)把平安生產(chǎn)落到實(shí)處，讓平安生產(chǎn)的陽光普照企業(yè)的每一個(gè)角落，只有平安的工作環(huán)境才能使勞動(dòng)者發(fā)揮出最大的價(jià)值。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該把平安生產(chǎn)作為頭等大事來對(duì)待。二、加大對(duì)企業(yè)職工平安教育的力度，培養(yǎng)其平安意識(shí)，堅(jiān)決杜絕違規(guī)操作企業(yè)職工是生產(chǎn)作業(yè)的實(shí)施者也是平安事故的直接受害者。只有徹底的轉(zhuǎn)變職工思想，讓其從被動(dòng)的接受平安教育的聽者轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的參加平安教育的“學(xué)者，從而杜絕違規(guī)操作現(xiàn)象，才能從根本上解決平安事故問題。首先，對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行有區(qū)別的平安教育。對(duì)企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行系統(tǒng)宏觀的

18、平安教育；對(duì)現(xiàn)場(chǎng)平安監(jiān)察人員進(jìn)行理論和實(shí)際相結(jié)合的知識(shí)化平安教育；對(duì)一般的企業(yè)職工進(jìn)行可操作性強(qiáng)的根底性平安教育；對(duì)短期工進(jìn)行適合其工作環(huán)境的特殊性平安教育。其次，采用靈活的平安教育形式。除了要加強(qiáng)現(xiàn)有的廠級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)的平安教育外，還要組織職工對(duì)其它企業(yè)的典型平安事故進(jìn)行分析、討論，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?？梢怨膭?lì)職工以各種形式反映在其實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)的平安問題，并給予足夠的重視，認(rèn)真分析、實(shí)地考察、對(duì)確實(shí)存在的平安隱患，作及時(shí)、有效的處理。調(diào)動(dòng)企業(yè)職工報(bào)告平安問題的積極性，集思廣義、群策群力的發(fā)現(xiàn)平安問題并解決好平安問題。三、淘汰落后設(shè)備、工藝，從技術(shù)上保障企業(yè)的平安生產(chǎn)落后的機(jī)器設(shè)備本身就存

19、在著發(fā)生平安事故的可能性。企業(yè)要在維護(hù)、保養(yǎng)現(xiàn)有機(jī)器設(shè)備的同時(shí)，淘汰落后的設(shè)備和生產(chǎn)工藝，從各個(gè)方面對(duì)職工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鼓勵(lì)職工在結(jié)合工作實(shí)際的同時(shí)進(jìn)行科學(xué)技術(shù)方面的研究并引進(jìn)國(guó)內(nèi)外鋼鐵企業(yè)的先進(jìn)技術(shù)以保障企業(yè)的平安生產(chǎn)。此外，企業(yè)在引進(jìn)設(shè)備時(shí)一定要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，不能僅憑價(jià)格誘惑就購(gòu)置有質(zhì)量瑕疵的設(shè)備，這樣的設(shè)備不但壽命短而且還存在著巨大的平安隱患。四、不斷更新和完善企業(yè)的平安操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律企業(yè)職工的違規(guī)操作除了因?yàn)槁毠さ钠桨惨庾R(shí)淡薄外，平安操作規(guī)程缺乏實(shí)際操作性也是不容無視的原因。因此，企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況的變化不斷的調(diào)整、完善平安操作規(guī)程，增加它的可操作性 ，使職工樂于遵守該規(guī)程。而且，企

20、業(yè)在制定勞動(dòng)紀(jì)律時(shí)應(yīng)充分考慮相關(guān)因素，在對(duì)違規(guī)操作、無視平安的職工進(jìn)行一定處分的同時(shí)，更應(yīng)該重視正面引導(dǎo)對(duì)職工遵守平安操作規(guī)程的作用?？梢詫?duì)發(fā)現(xiàn)重大平安隱患和模范的遵章操作的職工給予一定的精神和物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)，形成以獎(jiǎng)勵(lì)為主，以處分為輔的勞動(dòng)紀(jì)律。五、建立健全企業(yè)的平安管理體制和應(yīng)急預(yù)案由于一些鋼鐵企業(yè)內(nèi)部沒有形成嚴(yán)密的平安管理體制也沒有行之有效的平安事故應(yīng)急預(yù)案，以至重大平安事故發(fā)生時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)互相推委拿不出一套系統(tǒng)有效的解決問題的方案，職工由于缺乏統(tǒng)一協(xié)調(diào)的指揮也陷入混亂之中，從而給企業(yè)帶來了許多不必要的損失。因此，在鋼鐵企業(yè)中應(yīng)逐步的建立健全平安管理的體制，在該體制下各責(zé)任人員分工明確、各司

21、其職、各負(fù)其責(zé)以便更好的解決和預(yù)防平安事故的發(fā)生。此外，企業(yè)應(yīng)該形成一整套適合本企業(yè)實(shí)際情況且具有可行性的平安事故應(yīng)急預(yù)案。并在重大平安事故發(fā)生時(shí)，及時(shí)主動(dòng)的和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系，為應(yīng)急預(yù)案的啟動(dòng)提供方方面面的保證。還應(yīng)有方案的組織職工進(jìn)行應(yīng)急演練，作到預(yù)防與應(yīng)急并重，盡量防止事故發(fā)生時(shí)出現(xiàn)的無序狀態(tài)。六、及時(shí)分析事故原因，對(duì)平安隱患有效整改，防止“二次事故的發(fā)生在本企業(yè)或其它企業(yè)發(fā)生平安事故后，相關(guān)負(fù)責(zé)人員應(yīng)組織成立專門研究小組分析事故原因，對(duì)現(xiàn)存的隱患及時(shí)有效的整改并將研究結(jié)論整理成書面材料層層傳達(dá)直至企業(yè)職工，從而防止相同事故的再次發(fā)生。七、明確責(zé)任人的內(nèi)部責(zé)任和法律責(zé)任事故發(fā)生后追究責(zé)任

22、人責(zé)任的意義不僅在于對(duì)其進(jìn)行懲罰更在于對(duì)他人的教育和警戒。因此，對(duì)于平安事故中的責(zé)任人員應(yīng)根據(jù)其過錯(cuò)程度追究其內(nèi)部責(zé)任，觸犯法律的還應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、結(jié)語對(duì)于鋼鐵企業(yè)而言，平安生產(chǎn)任重而道遠(yuǎn)。如何在鋼鐵行業(yè)這個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)域里摸索出一套行之有效的平安生產(chǎn)保障體系，仍是企業(yè)應(yīng)該不斷探索的問題。希望各鋼鐵企業(yè)在今后的開展中能交上一份令其職工、職工家屬及社會(huì)都滿意的“平安答卷。企業(yè)平安工作方案 篇3各分廠、處室：為認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司冬季平安生產(chǎn)安排意見，充分調(diào)動(dòng)干部職工平安生產(chǎn)的積極性，確保我廠冬季平安生產(chǎn)，結(jié)合我廠實(shí)際，提出如下意見：一、加強(qiáng)平安培訓(xùn)，落實(shí)平安規(guī)章制度平安教育培訓(xùn)是提高干部

23、職工平安素質(zhì)的重要手段。各分廠廠要結(jié)合實(shí)際，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)干部職工的平安教育培訓(xùn)工作。要以落實(shí)平安生產(chǎn)責(zé)任制為核心，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)有關(guān)平安生產(chǎn)法律法規(guī)以及各種規(guī)章制度，提高干部職工依法辦事、遵章守紀(jì)的自覺性和搞好平安生產(chǎn)的技術(shù)技能。要針對(duì)職工工作崗位特點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)，切實(shí)到達(dá)干什么、學(xué)什么、懂什么、會(huì)什么的目的。尤其要加大對(duì)工區(qū)車間主任、班組長(zhǎng)的平安培訓(xùn)力度，通過提高他們的平安生產(chǎn)意識(shí)和平安技術(shù)、業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步強(qiáng)化平安管理，切實(shí)保障平安生產(chǎn)，使培訓(xùn)取得良好效果。通過提高干部職工的平安生產(chǎn)素質(zhì)，解決平安生產(chǎn)在口頭上重要、工作中次要、忙時(shí)不要的問題，同時(shí)要根據(jù)有關(guān)平安生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，進(jìn)一步修訂完善各項(xiàng)平安規(guī)章制度，使平安管理有章可循，依法辦事。二、加強(qiáng)平安檢查，狠抓隱患整改實(shí)踐證明，平安檢查可加快隱患的查出和整改速度，是克服、防止一切麻痹松懈思想和自滿僥幸心理，落實(shí)平安工作，保證平安生產(chǎn)的有效措施，對(duì)減少事故起著重要作用。冬季寒冷枯燥，我廠大局部設(shè)備要進(jìn)行冬季維修，加上歲末年首工作繁雜，平安工作尤為突出。各單位要高度重視并認(rèn)真搞好冬季平安生產(chǎn)自查工作。對(duì)查出的隱患要及時(shí)落實(shí)整改方案，逐項(xiàng)整改，徹底把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。要建立一套完整的平安檢查責(zé)任追究制度，做到