2022年咖啡館籌建計(jì)劃書

1、第PAGE19頁(yè)共NUMPAGES19頁(yè)2022年咖啡館籌建計(jì)劃書一、咖啡館定位&目標(biāo)這個(gè)咖啡館的特別之處是由“很多人”一起來(lái)開；“很多人”來(lái)投錢，“很多人”來(lái)參與；一起來(lái)開“ourcoffee”；用我們一點(diǎn)點(diǎn)的錢一點(diǎn)點(diǎn)的時(shí)間，湊成很多的錢，很多的時(shí)間，以實(shí)現(xiàn)一個(gè)咖啡館的夢(mèng)想，做一點(diǎn)點(diǎn)自己喜歡的事情。我們想通過咖啡館實(shí)現(xiàn)“很多人”的開咖啡館的夢(mèng)想。同時(shí)建立人脈，擴(kuò)大交往人群。l定位我們的很多人咖啡館是綜合型咖啡館休閑吧交友平臺(tái)書吧我們的很多人咖啡館提供：咖啡紅酒商務(wù)簡(jiǎn)餐各式小吃休閑生活各種活動(dòng)派對(duì)項(xiàng)目咨詢咖啡館志愿小隊(duì)參與社會(huì)公益活動(dòng)我們的很多人咖啡館必須具備：咖啡館股東很多人咖啡館會(huì)員各類活

2、動(dòng)派對(duì)策劃溫馨的服務(wù)舒適的咖啡休閑區(qū)愛心公益流暢的wifi高品質(zhì)的咖啡&糕點(diǎn)l目標(biāo)1.持續(xù)的“活著”河源很多人咖啡館項(xiàng)目不承諾高額回報(bào)。本項(xiàng)目微利，甚至可能微虧，但希望我們的努力長(zhǎng)期平衡，使得咖啡館能夠持續(xù)的“活著”；2.夢(mèng)想提供一個(gè)夢(mèng)想的“舞臺(tái)”。讓有經(jīng)營(yíng)、服務(wù)、參與咖啡館夢(mèng)想的每一個(gè)人有嘗試的機(jī)會(huì)，歡迎很多人來(lái)經(jīng)營(yíng)管理，很多人來(lái)服務(wù)咖啡館的每一個(gè)客人；3.體驗(yàn)創(chuàng)業(yè)有風(fēng)險(xiǎn)，投錢需謹(jǐn)慎。如果你確實(shí)做好了盈虧的準(zhǔn)備，并想品嘗創(chuàng)業(yè)的酸甜苦辣，咖啡館等著你；4._創(chuàng)業(yè)者的_，夢(mèng)想者的_，這是我們可以共同打造的目標(biāo)；_人脈這個(gè)更靠譜，把很多人咖啡館的人脈，有效地_給股東和會(huì)員6.港灣這個(gè)最靠譜，在河源

3、，你累了、倦了、煩惱的時(shí)候，請(qǐng)你到我們的大家庭里來(lái)，咖啡館的_將會(huì)讓你感受到“家”的溫暖。二、咖啡館籌建計(jì)劃1.發(fā)起倡議，聚集有共同夢(mèng)想的能人志士2.加大宣傳，招募、建立籌備理事會(huì)(籌備組)3.第一次募資，招幕股東、籌備組增補(bǔ)人員、股東會(huì)投票確定并簽租店面，咖啡館硬裝開始，注冊(cè)公司。(時(shí)間待定)4.第二次募資，咖啡館軟裝開始，采購(gòu)設(shè)備及原材料，咖啡館試營(yíng)業(yè)。(時(shí)間待定)5.第三次募資，咖啡館正式營(yíng)業(yè)，繼續(xù)為有夢(mèng)想之友實(shí)現(xiàn)心中之夢(mèng)，待定發(fā)售。(時(shí)間待定)6.咖啡館正式營(yíng)業(yè)。(時(shí)間待定)募資時(shí)間：第一次認(rèn)籌。限售200股，_元/股，每人限定不超過10股，正式認(rèn)籌之日起_日內(nèi)結(jié)束。第二次認(rèn)籌。限售1

4、00股。(具體金額待定，將會(huì)出現(xiàn)浮動(dòng))時(shí)間待定。第三次認(rèn)籌。限100股，為預(yù)售股，股價(jià)金額將會(huì)有浮動(dòng)，繼續(xù)為有夢(mèng)想之友實(shí)現(xiàn)心中之夢(mèng)，時(shí)間待定。備注。三次認(rèn)籌金額不同是對(duì)前期入股股東的承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)鼓勵(lì)和肯定。三、咖啡館入股人數(shù)&條件l人員及股本河源很多人咖啡館預(yù)集股東_人，(第一期每股股金人民幣_(tái)元，第二期根據(jù)實(shí)際情況浮動(dòng)(范圍在2500左右)，預(yù)募集400股(第一期發(fā)放200股，第二期發(fā)放100股，其中100股作為預(yù)定股，待擴(kuò)大營(yíng)業(yè)或預(yù)備金不足時(shí)追加發(fā)放)總共募資_萬(wàn)元。每名股東認(rèn)籌范圍在一股到十股之間。l條件_年滿_周歲以上，有獨(dú)立行為能力，性別、相貌不限，但要有足夠的熱情和朝氣，歡迎身懷特長(zhǎng)人

5、士(會(huì)玩樂器，會(huì)舞蹈，會(huì)唱歌，文藝青年等)加入。2.在河源工作學(xué)習(xí)的，可以不是河源戶口，但是我們希望將來(lái)的“很多人咖啡館”會(huì)讓你有留下來(lái)的理由。同時(shí)也歡迎全國(guó)各地的志同道合的_加入。(不在河源的需要有代理人代理其行使股東權(quán)益)。3.接受很多人咖啡館的基本理念和原則。4.遵守規(guī)則和民主程序。5.文明有禮貌的，尤其在出現(xiàn)矛盾時(shí)不隨口飚臟話。6.有合作精神，誠(chéng)實(shí)守信。7.做好接受虧損的心理準(zhǔn)備，投資有風(fēng)險(xiǎn)，報(bào)名請(qǐng)謹(jǐn)慎。四、股東的權(quán)利&義務(wù)l權(quán)利1.選舉權(quán)和被選舉權(quán)。河源很多人咖啡館議事規(guī)則遵照羅伯特議事規(guī)則，按照人數(shù)而非股份投票，投票權(quán)一人一票(即如果入10股的，也只有一票，沒有10票)。2.享有分

6、紅的權(quán)利。在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)較好時(shí)，股東同股同籌，參與咖啡館經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)分紅。從咖啡館正式營(yíng)業(yè)起始，第一財(cái)務(wù)年度不分配紅利，有結(jié)余的情況下_%為經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)的分紅(采取全職與兼職掛鉤不同比例計(jì)算)，剩余的_%作為咖啡館的儲(chǔ)備資金，剩余的_%為股東_活動(dòng)資金。第二財(cái)務(wù)年度年開始，每半年進(jìn)行一次盈虧結(jié)算，在有結(jié)余的情況下，對(duì)半年度的紅利根據(jù)下面的規(guī)則予以分配：紅利的_%按照入股股權(quán)比例分配，_%為咖啡館儲(chǔ)備資金，_%為經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)的分紅，剩余的_%為股東_活動(dòng)資金。(具體比例股東大會(huì)待定事宜)3.重大事項(xiàng)決策權(quán)。所有咖啡館重大事項(xiàng)需要召開全體股東大會(huì)通過表決，重大事項(xiàng)包括：店面選址、籌備理事會(huì)組建、裝修方案選

7、擇、裝修期間財(cái)務(wù)報(bào)告審核、運(yùn)營(yíng)董事會(huì)組建，正式營(yíng)業(yè)期間半年度經(jīng)營(yíng)狀況報(bào)告、增加股本等。4.股份優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。股東有權(quán)優(yōu)先購(gòu)買轉(zhuǎn)讓的股份。5.經(jīng)營(yíng)知情權(quán)。所有股東有運(yùn)營(yíng)情況和財(cái)務(wù)狀況的知情權(quán)，籌備理事會(huì)和運(yùn)營(yíng)董事會(huì)在每月初(暫定_號(hào)前)向全體股東發(fā)送上月經(jīng)營(yíng)情況說(shuō)明和財(cái)務(wù)報(bào)告(資產(chǎn)負(fù)債、損益、現(xiàn)金流量)。6.有限責(zé)任。股東只對(duì)投入的股份承擔(dān)咖啡館的損失，不承擔(dān)因經(jīng)營(yíng)不善造成的后續(xù)債務(wù)。l義務(wù)1.按時(shí)繳納入股資金。在各募股期間，根據(jù)認(rèn)籌的份數(shù)，及時(shí)繳納匹配的資金，確?？Х瑞^的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2.股本只可轉(zhuǎn)讓，不可撤資。入資并簽署股東協(xié)議后，股東不可撤資，但所持股份可以轉(zhuǎn)讓給其他股東或新股東(仍遵循每個(gè)股東

8、不超過10股的原則，并且在咖啡館正式營(yíng)業(yè)十二個(gè)月內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓)，現(xiàn)有股東有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。3.股東應(yīng)積極參與咖啡館_的活動(dòng)，如，公益活動(dòng)，店內(nèi)股東活動(dòng)。4.按時(shí)參與股東大會(huì)。每個(gè)股東應(yīng)盡量參加定期或不定期召開的股東大會(huì)，共同決策咖啡館運(yùn)營(yíng)過程中的重大事項(xiàng)。5.咖啡館的日常經(jīng)營(yíng)由運(yùn)營(yíng)董事會(huì)負(fù)責(zé)，股東建議通過運(yùn)營(yíng)董事會(huì)來(lái)實(shí)現(xiàn)。五、_機(jī)構(gòu)l籌備理事會(huì)在咖啡館項(xiàng)目發(fā)起到試營(yíng)業(yè)期間，由股東大會(huì)根據(jù)羅伯特議事規(guī)則推選出_位籌備理事(人數(shù)由股東大會(huì)待定)，共同負(fù)責(zé)咖啡館的前期籌建工作，包括：籌建期間宣傳、選址、店鋪談判、股東大會(huì)_、裝修采購(gòu)、項(xiàng)目管理、試營(yíng)業(yè)期間運(yùn)營(yíng)管理等工作。_位籌備理事，代表全體股東行使籌備工

9、作的權(quán)利，對(duì)咖啡館的非重大事項(xiàng)進(jìn)行表決?；I備理事在股東大會(huì)上選舉產(chǎn)生，意向股東進(jìn)行自我推薦，闡述自己的能力，由全體股東投票選舉，高票者當(dāng)選。正式當(dāng)選的籌備理事可以辭職或被理事會(huì)投票表決予以罷免?；I備理事在籌備期間代表全體股東行使咖啡館的籌建工作。為保證對(duì)全體股東負(fù)責(zé)，籌備理事要求有時(shí)間，有精力，積極參與到咖啡館的籌建工作和理事會(huì)中；理事會(huì)根據(jù)參與各項(xiàng)籌建工作的理事情況，有權(quán)罷免不稱職的理事，同時(shí)報(bào)請(qǐng)股東大會(huì)增選理事?；I備理事會(huì)在股東大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下全權(quán)負(fù)責(zé)咖啡館的股東招募、募資、選址、裝修等籌備工作，籌備理事會(huì)對(duì)籌備工作有分歧時(shí)，通過投票方式作出決定、執(zhí)行，并報(bào)股東大會(huì)備案?；I備理事會(huì)在運(yùn)營(yíng)董事會(huì)成

10、立之日起同時(shí)解散，未完成的工作或事項(xiàng)同時(shí)由運(yùn)營(yíng)董事會(huì)接管。為保證籌備理事會(huì)日常事務(wù)的正常開展，按照分工，設(shè)立下列小組，根據(jù)每位股東各自專業(yè)特長(zhǎng)加入到各小組，為我們的很多人咖啡館貢獻(xiàn)力量。1.設(shè)計(jì)組職責(zé)：負(fù)責(zé)落實(shí)logo設(shè)計(jì)、店面整體設(shè)計(jì)；職位要求：對(duì)設(shè)計(jì)在行，懂店面裝修，有設(shè)計(jì)公司工作實(shí)操的優(yōu)先。2.硬裝組職責(zé)：落實(shí)店面硬裝裝修；職位要求：了解裝修材料價(jià)格，品質(zhì)，懂施工優(yōu)先。3.軟裝組職責(zé)：負(fù)責(zé)落實(shí)店面軟裝裝修，杯子，沙發(fā)，書柜等；職位要求：有美學(xué)，懂色彩搭配優(yōu)先。4.宣傳、招募組職責(zé)：落實(shí)推廣宣傳、落實(shí)股東招募；職位要求：要有包容心，對(duì)潛在股東的問題可以給出滿意的回復(fù)。為人感覺踏實(shí)誠(chéng)懇，有信

11、賴感。5.設(shè)備采購(gòu)組職責(zé)：落實(shí)咖啡等設(shè)備采購(gòu)、設(shè)備放置合理性工作；職位要求：懂咖啡設(shè)備、的優(yōu)先。6.法務(wù)組職責(zé)：房屋租賃的簽訂、辦理公司設(shè)立，商標(biāo)注冊(cè)等相關(guān)事項(xiàng)；職位要求：懂公司設(shè)立、律師相關(guān)行業(yè)等優(yōu)先。7.財(cái)務(wù)司庫(kù)組職責(zé)：負(fù)責(zé)收取股東資金，每月資金收支表制作，職位要求：有財(cái)務(wù)資質(zhì)的優(yōu)先。8.糾察組職責(zé)：監(jiān)督工作，職位要求：為人認(rèn)真，遇到事情公正處理。各小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)各自小組的組建、運(yùn)作，并定期向籌備理事會(huì)報(bào)告項(xiàng)目整體進(jìn)展和問題。l臨時(shí)資金共管委員會(huì)在籌備期間，股東大會(huì)推選_人作為共管賬戶管理人，開戶人到銀行開設(shè)銀行賬戶，銀行卡交由另一人保管，_則由另一個(gè)人保管。同時(shí)有一名銀行工作人員會(huì)對(duì)賬戶的

12、收支進(jìn)行監(jiān)管。共管賬戶管理所募集到的全部資金，資金的使用需經(jīng)過籌備理事會(huì)的表決通過方可使用，籌備理事會(huì)定期向每位股東(每月)及股東大會(huì)(每次)報(bào)告資金使用情況明細(xì)。l運(yùn)營(yíng)董事會(huì)在咖啡館正式運(yùn)營(yíng)期間，由股東大會(huì)根據(jù)羅伯特議事規(guī)則推選出_位運(yùn)營(yíng)董事(含_名執(zhí)行秘書)，共同負(fù)責(zé)咖啡館的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括：咖啡館日常宣傳、日常管理、財(cái)務(wù)管理、股東大會(huì)_等工作。_位運(yùn)營(yíng)董事，代表全體股東行使日常管理工作的權(quán)利，對(duì)咖啡館的非重大事項(xiàng)進(jìn)行表決。運(yùn)營(yíng)董事在股東大會(huì)上選舉產(chǎn)生，意向股東進(jìn)行自我推薦，闡述自己的能力，由全體股東投票選舉，高票者當(dāng)選。正式當(dāng)選的運(yùn)營(yíng)董事可以辭職或被運(yùn)營(yíng)董事會(huì)三分之二票數(shù)予以罷免。運(yùn)營(yíng)

13、董事在籌備期間代表全體股東行使咖啡館的日常管理工作。為保證對(duì)全體股東負(fù)責(zé)，運(yùn)營(yíng)董事要求有時(shí)間，有精力，積極參與到咖啡館的日常管理工作和董事會(huì)中；董事會(huì)會(huì)根據(jù)參與各項(xiàng)日常管理工作的董事情況，有權(quán)罷免不稱職的董事，同時(shí)報(bào)請(qǐng)股東大會(huì)增選董事。運(yùn)營(yíng)董事會(huì)在股東大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下全權(quán)負(fù)責(zé)咖啡館的產(chǎn)品發(fā)布、日常經(jīng)營(yíng)、職員管理、財(cái)務(wù)管理、采購(gòu)、宣傳等日常管理工作，董事在日常運(yùn)營(yíng)事項(xiàng)中有分歧時(shí)，通過投票方式作出決定、執(zhí)行，并報(bào)股東大會(huì)備案。為保證運(yùn)營(yíng)董事會(huì)日常事務(wù)的正常開展，按照分工，設(shè)立相應(yīng)部門，確?？Х瑞^正常運(yùn)營(yíng)。運(yùn)營(yíng)董事會(huì)有效期_年，在到期日前一個(gè)月的股東大會(huì)上選出新_屆運(yùn)營(yíng)董事會(huì)。六、簡(jiǎn)介&總體預(yù)算l簡(jiǎn)介這是

14、一家很多人集資、很多人管理、一起實(shí)現(xiàn)很多人的夢(mèng)想的咖啡館。用簡(jiǎn)單的裝修和溫馨的裝飾，打造我們?cè)诋愢l(xiāng)的另一個(gè)家。我們這些身在河源打拼的草根階層，在你感覺累了的時(shí)候，能有一個(gè)避風(fēng)港。開設(shè)咖啡館不僅是實(shí)現(xiàn)我們的夢(mèng)想，也是我們創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的積累，我們需要齊心協(xié)力經(jīng)營(yíng)好我們的咖啡館，盈利是咖啡館的生存基礎(chǔ)，但不是唯一目的。經(jīng)營(yíng)面積：_平米(室內(nèi)面積兩層樓)投資金額：_萬(wàn)元人民幣l整體設(shè)備類別明細(xì)生財(cái)設(shè)備意式咖啡機(jī)、虹吸咖啡壺、烤箱、微波爐、冰沙機(jī)、冰箱等硬體設(shè)備空調(diào)、電視、收銀機(jī)、投影機(jī)、wifi、照明設(shè)備等器皿咖啡杯、茶杯、酒杯、果碟、小吃碟等設(shè)計(jì)裝潢吧臺(tái)設(shè)計(jì)、咖啡館風(fēng)格與色調(diào)、桌椅家具租房押金固定開支房

15、租、工資、水電費(fèi)、原材料一年固定開支的備用金七、咖啡館管理制度1、我們的咖啡館籌建完成，召開股東大全，聘請(qǐng)專業(yè)管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行咖啡館日常運(yùn)營(yíng)及管理(在同等條件下，咖啡館所有股東享有優(yōu)先擇業(yè)權(quán))。運(yùn)營(yíng)董事會(huì)有人事任免、制定營(yíng)銷策略、控制成本、原料采購(gòu)、活動(dòng)內(nèi)容策劃等權(quán)利。2、店長(zhǎng)可以連任、辭職或被運(yùn)營(yíng)董事會(huì)罷免。3、退出機(jī)制a、經(jīng)營(yíng)無(wú)以為續(xù)時(shí)退出，法定清算。b、經(jīng)營(yíng)正常時(shí)退出：方式1。有損公司形象或經(jīng)營(yíng)理念嚴(yán)重不同，經(jīng)股東大會(huì)三分之二表決通過，公司將其股份以買入價(jià)予以回購(gòu)。(股東大會(huì)待定事宜)方式2。2022年咖啡館籌建計(jì)劃書（二）一、認(rèn)真聆聽，分析作為一個(gè)新人，京翰教育的咨詢部的同事都是我的前輩，

16、我要認(rèn)真學(xué)習(xí)他們的技巧和傳授的經(jīng)驗(yàn)，把握住每個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，認(rèn)真的分析和思考，并多與同事和主管溝通。首先爭(zhēng)取在理論上能夠豐富起來(lái)，以同事的經(jīng)驗(yàn)為鑒，讓自己盡量少走彎路，加強(qiáng)專業(yè)技能的訓(xùn)練，多多自我研習(xí)，為更好的開展工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、堅(jiān)持在實(shí)戰(zhàn)中學(xué)習(xí)，理論知識(shí)與實(shí)際操作同時(shí)并舉檢驗(yàn)自己能力的大小的方法是實(shí)踐，通過不斷的嘗試，及時(shí)給予理論的學(xué)習(xí)補(bǔ)充，完成實(shí)踐認(rèn)識(shí)再到實(shí)踐的過程。細(xì)分下來(lái)有以下幾點(diǎn)做好充分的呼前準(zhǔn)備。包括有針對(duì)性的準(zhǔn)備可能遇到的不同的學(xué)校，不同的科目，不同的家長(zhǎng)，不同的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)等等問題，并做一個(gè)自我小結(jié)，找到問題的關(guān)鍵詞，用小本記下來(lái)，隨時(shí)翻閱，尤其是打電話之前，要再溫習(xí)一遍。把

17、每一個(gè)電話都當(dāng)成自己剛?cè)胄械牡谝煌娫?，?jǐn)慎，認(rèn)真的對(duì)待。得體自然的稱呼，搭配愉悅的嗓音。家長(zhǎng)或?qū)W生接電話時(shí)的語(yǔ)氣，要迅速粗略的判斷他們此時(shí)所處的狀態(tài)，并以熱情愉悅的語(yǔ)言開始交談，來(lái)緩解對(duì)方的反感。專業(yè)全面的學(xué)科分析，爭(zhēng)取家長(zhǎng)或?qū)W生的認(rèn)可。對(duì)于不同的學(xué)科，要有不同的應(yīng)對(duì)方法，切忌說(shuō)話過多重復(fù)，輕浮作答。讓對(duì)方感覺的自己有身后的專業(yè)基礎(chǔ)，從而信任自己。語(yǔ)言技巧的恰當(dāng)使用，委婉催促，使家長(zhǎng)或?qū)W生有緊迫感。對(duì)于有意愿且猶豫的家長(zhǎng)，避開價(jià)格因素，當(dāng)涉及到價(jià)格的時(shí)候，若不能成功的轉(zhuǎn)移話題，要以學(xué)校的教育水平為切入點(diǎn)，來(lái)說(shuō)明。強(qiáng)調(diào)孩子的將來(lái)的重要性，同時(shí)也拿出我們學(xué)校的教育優(yōu)勢(shì)，讓家長(zhǎng)有緊迫感。巧妙的引導(dǎo)

18、，讓家長(zhǎng)或?qū)W生以自己的思維為主導(dǎo)，來(lái)思考。構(gòu)建一個(gè)美好且合理的未來(lái)或?qū)W習(xí)效果，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)對(duì)孩子的重要性，用自己的語(yǔ)言魅力來(lái)引導(dǎo)對(duì)方向自己想要的方向前進(jìn)，并順理成章的達(dá)成我們的目的。見好就收的留給家長(zhǎng)或?qū)W生思考的空間。在自己拋出一些會(huì)讓對(duì)方思考的問題或話題時(shí)，要適當(dāng)給與對(duì)方思考的時(shí)間，不要逼得太緊，以免弄巧成拙。對(duì)有意向的家長(zhǎng)或?qū)W生要及時(shí)跟進(jìn)。對(duì)于有意向的家長(zhǎng)或?qū)W生要及時(shí)的打電話或者發(fā)短訊溝通，特別是有些猶豫的家長(zhǎng)或?qū)W生，要適當(dāng)?shù)拇叽?，要么逼死，要么簽下?lái)。爭(zhēng)取做到不浪費(fèi)資源。三、反思、總結(jié)每打完一個(gè)電話，都要進(jìn)行反思，回想一下自己這次有沒有進(jìn)步，在哪些方面做好了，在哪些方面還需要改進(jìn)的，對(duì)于遇到

19、的棘手的問題，要及時(shí)與主管或同事進(jìn)行交流和溝通，磨練專業(yè)技能的同時(shí)使自己的團(tuán)隊(duì)意也能有所增強(qiáng)。不斷總結(jié)，才能得到提升，努力使自己成為一名合格的教育咨詢師，也爭(zhēng)取向優(yōu)秀咨詢師不斷邁進(jìn)。相信在接下來(lái)的這個(gè)月內(nèi)，我的整個(gè)業(yè)務(wù)能力都能有質(zhì)的提高。2022年咖啡館籌建計(jì)劃書（三）我認(rèn)為，自我發(fā)展的計(jì)劃，長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看一定要和未來(lái)的人生目標(biāo)聯(lián)系在一起，短期來(lái)看一定和眼前利益聯(lián)系在一起。我對(duì)人生目標(biāo)的看法是這樣的：一個(gè)人的人生目標(biāo)是什么格局的，取決于他有什么樣的情懷。比如一個(gè)僅有著家庭或家族情懷的人，只會(huì)有和這種情懷相匹配的人生目標(biāo)，但一個(gè)有著國(guó)家和民族情懷的人，他的人生目標(biāo)就一定和國(guó)家民族聯(lián)系在一起。當(dāng)然也有一

20、些人具有全人類情懷，這種人非常高尚，可以把自身的發(fā)展與人類的興衰緊密結(jié)合在一起，可謂偉大。至于眼前的利益，就是能夠吃得飽，穿的暖，僅此而已。我想我應(yīng)該成為一個(gè)有著國(guó)家和民族情懷的人。因此，作為一名咨詢顧問，我的人生目標(biāo)就是讓自己的智慧有朝一日變成推動(dòng)民族和國(guó)家發(fā)展的引擎，體現(xiàn)出真正價(jià)值。長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，需要制定階段性任務(wù)，給自己確定幾個(gè)大的研究方向和實(shí)踐方向，分階段實(shí)現(xiàn)。結(jié)合公司戰(zhàn)略和管控的整套體系，往下往上不斷延伸，充實(shí)內(nèi)在，通過華彩的理論平臺(tái)，讓自己的智慧開花結(jié)果。短期來(lái)看，分階段執(zhí)行各個(gè)目標(biāo)。眼下在創(chuàng)新中心一定要認(rèn)真完成手頭任務(wù)，做到不僅滿足于完成任務(wù)，而且要在完成任務(wù)的同時(shí)要

21、完成積累，不斷思考，不斷總結(jié)，不斷突破自己，不斷創(chuàng)新，不斷貢獻(xiàn)，我相信總有一天量變總會(huì)引起質(zhì)變，我對(duì)問題的認(rèn)識(shí)也會(huì)從由淺入深。以后走到項(xiàng)目上，一要迅速積累經(jīng)驗(yàn)，向老同志學(xué)習(xí)，二是迅速發(fā)揮自己的能量，在關(guān)鍵地方體現(xiàn)自身價(jià)值。另外，通過堅(jiān)持寫工作日志來(lái)鍛煉自己思維能力，同時(shí)為將來(lái)寫書積累一些素材。要把寫書當(dāng)成一個(gè)長(zhǎng)久目標(biāo)，一個(gè)提升自己能力的平臺(tái)，不是為了寫書而寫書，而是要抱著更好的表達(dá)自己的思想，貢獻(xiàn)自己的智慧。2022年咖啡館籌建計(jì)劃書（四）一、課程咨詢師應(yīng)具備的素質(zhì)作為引導(dǎo)家長(zhǎng)為學(xué)生選擇課外輔導(dǎo)的一個(gè)重要角色，我認(rèn)為課程咨詢師應(yīng)具備以下四個(gè)基本素質(zhì)：1、要有寬廣的胸懷，認(rèn)同每一個(gè)孩子都是最好的

22、，都會(huì)做到最好。而且每個(gè)孩子都是不同的，都需要個(gè)性化的輔導(dǎo)與教育，凸顯孩子個(gè)性，是為了孩子將來(lái)步入社會(huì)，能夠更快的融入社會(huì)，是為了讓孩子能夠創(chuàng)造出美好的未來(lái)。2、要有思維敏捷，邏輯清晰。善于觀察細(xì)節(jié)，通過言語(yǔ)，動(dòng)作，外貌，談吐等一系列的表象中，獲取有效信息，并且能夠引導(dǎo)孩子與家長(zhǎng)的關(guān)系中，呈現(xiàn)出一種父母恩，子女債。對(duì)叛逆的孩子，要給與適當(dāng)?shù)呐u(píng)，展現(xiàn)出我們會(huì)幫助家長(zhǎng)教育孩子端正學(xué)習(xí)態(tài)度;對(duì)那種對(duì)孩子的教育漠不關(guān)心的家長(zhǎng)，我們要替孩子著急，強(qiáng)烈的幫助孩子展現(xiàn)出求學(xué)的欲望。3、要懷著一顆感恩的心，站在家長(zhǎng)的角度想問題，急家長(zhǎng)之所急，憂家長(zhǎng)之所憂。4、要勇于挑戰(zhàn)，虛心學(xué)習(xí);要敢于面對(duì)困難，解決困難;

23、要樹立起追求沒有最好、只有更好的信念。二、課程咨詢師溝通技巧課程咨詢師是在課外輔導(dǎo)中第一個(gè)面對(duì)學(xué)生和家長(zhǎng)的老師，所以課程咨詢師和家長(zhǎng)的溝通至關(guān)重要，我認(rèn)為課程咨詢師在與家長(zhǎng)溝通時(shí)應(yīng)掌握一下幾個(gè)方面：1、與家長(zhǎng)溝通的技巧問家長(zhǎng)的問題，必須是閉合性的問題，讓家長(zhǎng)很容易就能回答出：是或者否，一般以贊同為主。2、與家長(zhǎng)溝通時(shí)的姿態(tài)在與家長(zhǎng)交談的過程中，保持的姿態(tài)是要略高于家長(zhǎng)，不能過于強(qiáng)勢(shì)，但絕對(duì)不能被動(dòng)的回答家長(zhǎng)的問題，被家長(zhǎng)的思路牽著走，因?yàn)榧议L(zhǎng)根本沒有思路。必須要清晰的組織好自己的語(yǔ)言與邏輯思維，引導(dǎo)家長(zhǎng)吐露心聲，挖掘出家長(zhǎng)與學(xué)生的需求點(diǎn)，并且要深度的挖掘，從而展開專業(yè)性，俘獲家長(zhǎng)和學(xué)生的信任。

24、3、對(duì)尖銳問題的應(yīng)對(duì)不能完全規(guī)避家長(zhǎng)提出的問題，但也不能正面回答尖銳的問題。要引導(dǎo)家長(zhǎng)靠近我們的思路，插入專業(yè)性內(nèi)容，從側(cè)面滲透答案給家長(zhǎng)。4、不受時(shí)間空間的限制要始終用一顆幫助的心去對(duì)待每一個(gè)家長(zhǎng)和孩子，教育問題隨時(shí)隨地的都會(huì)存在，每個(gè)人都渴望教育，渴望成長(zhǎng)。所以就要不斷學(xué)習(xí)，掌握本地所有學(xué)校的特點(diǎn)，生源，考分以及教學(xué)特點(diǎn)，進(jìn)度快慢等。5、做好歸納總結(jié)。每個(gè)學(xué)生，每個(gè)家長(zhǎng)都是不同的，但是多多少少都會(huì)有一些共同點(diǎn)，每次獲得家長(zhǎng)和學(xué)生信任之后，都要?dú)w納自己成功的經(jīng)驗(yàn)，勇于分享;總結(jié)自己的不足，虛心納諫。6、做好售后服務(wù)。一次成功的報(bào)單，不是獲得了多少收入，而是獲得了多少轉(zhuǎn)介紹?？诒膫鞑?，做好售

25、后服務(wù)，一個(gè)老咨詢師會(huì)做的很輕松。一個(gè)孩子，從小學(xué)到高中畢業(yè)受教育的時(shí)間是_年，孩子身邊，家長(zhǎng)周圍又有很多很多同樣的孩子。7、給后期留有足夠的空間。前期不能為了簽單而過分的夸大，過多的承諾，最多只能夸大到_%。與此同時(shí)又要不斷給后期壓力，激勵(lì)老師和整個(gè)團(tuán)隊(duì)不斷進(jìn)步。8、善用普遍性措辭。比如：很多，大多數(shù)等等。面對(duì)任何一個(gè)年級(jí)都要強(qiáng)調(diào)這個(gè)年級(jí)非常重要，要引導(dǎo)家長(zhǎng)走向孩子此時(shí)對(duì)于學(xué)習(xí)階段是非常重要的時(shí)刻，現(xiàn)在影響著未來(lái)，不能有任何的放松，必須正視此時(shí)此刻，教育務(wù)必從此時(shí)此刻抓起?？傊?，在今后的工作中，我一定要把培養(yǎng)良好的溝通能力作為首要目標(biāo)，不斷地充實(shí)自己，爭(zhēng)取做到有話可說(shuō)、有理可據(jù)、句句精辟、句

26、句到位。使自己能夠輕松的抓住客戶的心理，以便的提高自己的業(yè)務(wù)量。加緊對(duì)客戶的跟蹤，做好記錄，以便及時(shí)回訪。并且在工作過程中時(shí)刻總結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，以提高工作效率。2022年咖啡館籌建計(jì)劃書（五）一、指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹上級(jí)關(guān)于學(xué)校心理健康教育的有關(guān)精神，根據(jù)中學(xué)教育的特點(diǎn)和中學(xué)生心理發(fā)展的規(guī)律，通過各種途徑繼續(xù)認(rèn)真開展小型多樣的心理健康教育活動(dòng)和指導(dǎo)，幫助學(xué)生獲取心理健康的初步知識(shí)，促進(jìn)學(xué)生人格的健全發(fā)展。二、具體目標(biāo)注重學(xué)生心理輔導(dǎo)，做好學(xué)生心理咨詢工作。重視心理咨詢室的常規(guī)建設(shè)，努力發(fā)揮心理輔導(dǎo)室的作用，進(jìn)一步在全校做好宣傳、發(fā)動(dòng)、普及、教育等工作。3.協(xié)助做好家長(zhǎng)輔導(dǎo)學(xué)校的心理健康知識(shí)講

27、座。三、主要工作一加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高自身素質(zhì)組織學(xué)習(xí)有關(guān)心理健康教育資料，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，充實(shí)自我，掌握基本的心理輔導(dǎo)知識(shí)、方法、形式等，并提倡全體教師在自己的工作實(shí)踐中運(yùn)用心理知識(shí)及教育方法，不斷豐富自己的教學(xué)策略，提高教育教學(xué)水平。繼續(xù)通過家委會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)組織學(xué)習(xí)學(xué)校心理健康教育的有關(guān)內(nèi)容，使家長(zhǎng)逐步認(rèn)識(shí)到對(duì)學(xué)生開展心理健康教育的重要性，不斷地提高家長(zhǎng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理健康教育的素質(zhì)。二認(rèn)真做好學(xué)生心理輔導(dǎo)及心理咨詢工作。加強(qiáng)心理咨詢室的常規(guī)建設(shè)，做好學(xué)生心理咨詢工作，并能有所側(cè)重地進(jìn)行跟蹤調(diào)查(心理輔導(dǎo)室每周定期開放)。咨詢途徑：學(xué)生自愿前往咨詢(團(tuán)體咨詢?yōu)橹?班主任老師推薦輔導(dǎo)老師訪談2.協(xié)助學(xué)校作好對(duì)后進(jìn)生的團(tuán)體輔導(dǎo)工作，每月開設(shè)一期講座。具體安排如下：(1)九月正確認(rèn)識(shí)自己(2)十月學(xué)會(huì)合作(3)十一月學(xué)會(huì)控制情(4)十二月樹立自尊自信四、具體工作制訂并討論學(xué)期