2022年“青少年維權(quán)崗”工作計(jì)劃精編

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年“青少年維權(quán)崗”工作計(jì)劃精編青安崗工作計(jì)劃青安崗工作計(jì)劃根據(jù)公司開展關(guān)于青年安全監(jiān)督崗的活動(dòng)。全面貫徹落實(shí)黨的安全生產(chǎn)方針，充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗的哨兵作用，增強(qiáng)青年員工在安全生產(chǎn)中的自覺性和主動(dòng)性。我們化驗(yàn)室有一下工作安排：1、做好青安崗的宣傳，由班組提出崗員候選人，經(jīng)班組全體團(tuán)員青年廣泛討論、民主選舉，掛牌上崗。2、對(duì)崗員進(jìn)行培訓(xùn)。以青年員工為主體，以安全生產(chǎn)為導(dǎo)向，以安全思想教育、安全技能培訓(xùn)、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容，不斷提高青年員工安全生產(chǎn)意思，預(yù)防各類事故發(fā)生，確保企業(yè)安全生產(chǎn)為目的，明確自己的職責(zé)范圍，嚴(yán)格履行崗員的權(quán)利和義務(wù)，嚴(yán)守各項(xiàng)規(guī)章

2、制度，熟知有_司安全規(guī)程(每月一次)。3、按團(tuán)工委要求建立“四薄”、“一冊(cè)”、“一單”(即青安崗活動(dòng)記錄薄、合理化建議登記薄、事故案例分析薄、青工安全獎(jiǎng)懲記錄薄、崗員花名冊(cè)、事故隱患報(bào)告單)4、加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育。通過黑板報(bào)廣泛宣傳公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程。同時(shí)和_慣性違章活動(dòng)結(jié)合，提高青年員工對(duì)安全生產(chǎn)重要意義的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好安全工作的緊迫感和責(zé)任感，自覺實(shí)現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”、“我懂安全”、“我會(huì)安全”的轉(zhuǎn)變。5、開展“我的建議最棒”競(jìng)賽活動(dòng)：活動(dòng)內(nèi)容：動(dòng)員廣大青年員工針對(duì)所處崗位上存在的安全隱患提出合理化建議，并設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行表彰。6、開展“安全知識(shí)”競(jìng)賽活動(dòng)：

3、活動(dòng)內(nèi)容：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以筆試方式進(jìn)行安全知識(shí)考試，并設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行表彰。7、開展安全知識(shí)競(jìng)答活動(dòng)?；顒?dòng)內(nèi)容。_若干個(gè)對(duì)，進(jìn)行知識(shí)競(jìng)答，分必答題、選答題、加分題等等，選分?jǐn)?shù)高的前三名進(jìn)行表彰。8、定期_崗位員工開展安全自查活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，召開安全隱患現(xiàn)場(chǎng)分析整改會(huì)，消除不安全因素，把事故解決在萌芽狀態(tài)。9、根據(jù)遵義氧化鋁青年安全監(jiān)督員考核細(xì)則(實(shí)行)選出“優(yōu)秀崗員”，進(jìn)行表彰。我們秉著“安全生產(chǎn)、青年當(dāng)先”為口號(hào)，努力實(shí)現(xiàn)公司“一般生產(chǎn)安全事故為零，一般環(huán)境污染事故為零，一次_人及以上工傷事故為零，千人負(fù)傷率小于1”的安全生產(chǎn)目標(biāo)。充分調(diào)動(dòng)青年的積極性，發(fā)揮團(tuán)_對(duì)安全的監(jiān)督作用，培養(yǎng)青年敬

4、業(yè)愛崗、關(guān)心_、堅(jiān)持原則等優(yōu)秀品質(zhì)，鍛煉青年的自主管理能力，并使其活躍的參政意識(shí)得到正確有效的發(fā)揮。青安崗工作計(jì)劃目前企業(yè)青安崗工作中存在的問題有以下幾個(gè)方面：1、有些青安崗崗員對(duì)青安崗不太了解，都不知道青安崗是干什么的；2、我公司的各青安崗的崗員越來越少，青安崗相對(duì)來日益削弱；3、青安崗的宣傳工作不到位，認(rèn)為青安崗是個(gè)擺設(shè)，起不了大的作用，可有可無，崗員對(duì)青安崗的意識(shí)越來越淡??；4、有些青安崗的設(shè)置只是應(yīng)付檢查，青安崗的工作的開展得不到車間領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，特別是開展活動(dòng)時(shí)得不到經(jīng)費(fèi)支持；5、很多青安崗的崗長(zhǎng)不是班組的大班長(zhǎng)，沒有什么決策權(quán)，在工作中說了職工不聽；6、一些單位是自負(fù)盈虧單位，一切以

5、生產(chǎn)效益為中心，在對(duì)青年職工的安全思想教育上雖然教育形式多樣，但收到的效果卻不甚明顯。7、受社會(huì)各種經(jīng)濟(jì)、文化觀的影響和不良現(xiàn)象的沖擊，使本來就具有不安于現(xiàn)狀特點(diǎn)的青年人心思動(dòng)，有些崗位是許多青年人不愿意從事的工作，即便從事這項(xiàng)工作的也大多是為生計(jì)著想，所以從不參與企業(yè)的各種活動(dòng)。8、很多單位生產(chǎn)任務(wù)比較重，團(tuán)員青年加班、倒班、外出施工等情況比較多，集中比較困難?，F(xiàn)在過多占用工作時(shí)間開展團(tuán)的活動(dòng)已不合適，很多活動(dòng)時(shí)間定在臨近下班的時(shí)候，或是下班之后，但問題依舊沒有根本解決。有些團(tuán)員青年工作了一天比較辛苦，想回家休息，有的團(tuán)員青年要參加業(yè)余學(xué)習(xí)、要談戀愛，或者家中有事要辦等等，還是很難集中。生產(chǎn)

6、任務(wù)重的單位可以理解，但是負(fù)荷不飽滿的單位情況又如何呢。答案是，人都放走了，更難以集中。我認(rèn)為采取的對(duì)策有以下幾點(diǎn)：1、加強(qiáng)青安崗各方面宣傳力度，把青安崗的各項(xiàng)工作都融入到生產(chǎn)中，以安全生產(chǎn)為中心，來開展青安崗工作。大膽創(chuàng)新，采用科學(xué)的、專業(yè)的、現(xiàn)代化的管理方法來優(yōu)化共青團(tuán)_體系。2、抓好青年安全工作必須積極主動(dòng)地調(diào)整工作方式和工作方法，以提高時(shí)效性為主，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，提高各種安全思想教育活動(dòng)的影響力，使他們樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和事業(yè)觀。3、作為領(lǐng)導(dǎo)在抓安全工作時(shí)要以身作責(zé)，從細(xì)小工作中注意自己的言行，作安全工作的表率，并且時(shí)刻關(guān)心他們，了解他們的生活、工作情況和思想動(dòng)態(tài)，解決他們遇到的困

7、難，從行動(dòng)上讓他們感到_的關(guān)懷和安全的重要性。4、注重各青安崗分崗的職能作用的發(fā)揮，選拔責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的青年人擔(dān)任青崗崗長(zhǎng)，賦與他們一定的權(quán)力，同時(shí)加強(qiáng)他們專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，并且各崗長(zhǎng)做到對(duì)全班組青年安全狀況切實(shí)了解，安排安全放心人帶安全隱患人，隨時(shí)隨地監(jiān)控和保護(hù)他們，將聯(lián)保、互保真正落實(shí)到崗位上去。利用班前時(shí)間，安排各種安全教育活動(dòng)，通過典型事故案例分析，讓他們自己參與進(jìn)來，分析事故原因，改變以往的說教形式，避免走形式、走過場(chǎng)。讓本人現(xiàn)身談感受，以身邊的人，身邊的事來教育他們，感悟他們，做到從強(qiáng)制型向自約型轉(zhuǎn)變。5、在開展工作中我們也應(yīng)針對(duì)什么樣的人采取什么樣的辦法，應(yīng)根據(jù)他們的性格特點(diǎn)適

8、時(shí)開展工作，他們?cè)鯓幽芙邮埽驮鯓幼?，最終目的是促使他們思想上達(dá)到轉(zhuǎn)變。平時(shí)要結(jié)合實(shí)際情況開展好各種活動(dòng)，讓他們感受到企業(yè)時(shí)刻關(guān)心著他們，消除“混日子”的思想，這樣才能使青工真正與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，共同做好安全工作，對(duì)團(tuán)_有更加好的認(rèn)可。6、團(tuán)_就必須說團(tuán)員青年所想的，做團(tuán)員青年所需的，而且要說通、做到，才能提升青年對(duì)團(tuán)_的認(rèn)同感和需求度，進(jìn)而增強(qiáng)團(tuán)_的凝聚力。2022年“青少年維權(quán)崗”工作計(jì)劃精編（二）青少年是社會(huì)中的一個(gè)特殊人群，他們正處于成長(zhǎng)發(fā)育階段，辨別是非的能力相對(duì)薄弱，容易受到一些不良思想、行為的侵害，在缺乏正確引導(dǎo)的情況下，容易出現(xiàn)行為偏差。為積極開展創(chuàng)建優(yōu)秀“青少年_崗”活動(dòng)

9、，切實(shí)維護(hù)好青少年合法權(quán)益，深入貫徹“”文件精神，增強(qiáng)青少年依法_意識(shí)、切實(shí)維護(hù)好青少年的合法權(quán)益，積極穩(wěn)妥的營(yíng)造青少年健康成長(zhǎng)的良好社會(huì)環(huán)境，有效地預(yù)防和減少了青少年犯罪。二、統(tǒng)一思想，明確工作責(zé)任深入貫徹落實(shí)維護(hù)好青少年的合法權(quán)益，為青少年健康成長(zhǎng)提供服務(wù)和保障，促進(jìn)社會(huì)文明進(jìn)步的重要舉措。我院多年的實(shí)踐表明，它有利于形成全社會(huì)齊抓共管關(guān)心青少年健康成長(zhǎng)的良好局面；有利于使青少年的權(quán)益得到及時(shí)維護(hù)；有利于強(qiáng)化相關(guān)創(chuàng)建單位的職責(zé)。把創(chuàng)建優(yōu)秀“青少年_崗”工作擺上重要工作日程，以“以維護(hù)權(quán)益、優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展”為工作理念，結(jié)合我院工作實(shí)際，努力為廣大青少年提供切實(shí)有效的服務(wù)，優(yōu)化青少年成長(zhǎng)的社會(huì)環(huán)境。三、成立_領(lǐng)導(dǎo)小組，健全青少年_機(jī)制院領(lǐng)導(dǎo)高度重視創(chuàng)建優(yōu)秀“青少年_”活動(dòng)，列入工作日程，成立了以兒童福利院院長(zhǎng)為組長(zhǎng)、分管副院長(zhǎng)及部門主任的_領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，并建立了相應(yīng)的工作制度，工作分工責(zé)任制度，切實(shí)有效的保障了青少年_工作的有序的開展，明確了工作的責(zé)任，為建立長(zhǎng)期有效的機(jī)制提供了堅(jiān)實(shí)的保障。四、明確工作內(nèi)容，把握_工作重點(diǎn)深化創(chuàng)建優(yōu)秀“青少年_崗”活動(dòng)的總體思路是。以全面優(yōu)化青少年健康成長(zhǎng)的社會(huì)環(huán)境為出發(fā)