2020學校行政助理工作參考總結

1、2021學校行政助理工作參考總結xx年學校行政助理工作總結范文一、 要認清本人，處事有原則。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感受”。總經理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協(xié)調領導，下聯(lián)絡群眾，事務、政務都要過征詢，其他部門管不了、不該管的，都要總經理助理去管。總經理助理要把握好所應扮演的角色，把握好工作分寸，治理不巨細，參謀不決斷，做到不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。二、 需要耳聰目明，作好參謀工作。從大的方面說，當助手重要的在于搞好信息、決策、督查工作。及時地捕捉信息，準確地做好反響，積極地當好決策參謀。不僅要

2、擅長覺察征詢題，還要認真分析征詢題，給領導處理征詢題提供決策參考。領導一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便領導優(yōu)中選優(yōu)，“點頭定案”。決策制定后要采獲得力措施狠抓落實，并及時做好催促檢查和落實情況的反響。三、 擅長長袖善舞，作個好的“光滑劑”。要協(xié)調好公司上下的關系。對上：要服從而不盲從，謙虛而不卑微，尊重但不違犯原則盲從領導。待下：要做到三管三不管。三管：事關大局的事，管;阻礙公司形象的事，管;有損公司利益的事，管。管則管嚴，不留余地。三不管：個人私生活不管;個人習慣不管;與公司無關的事不管。不求全責備，以禮，以誠，以情待人，不要盛氣凌人，欺下瞞上

3、，胡亂指揮。協(xié)調好內外關系，外求支持協(xié)作，內求團結向上。四、 高效快捷處理有關事務?？偨浝碇肀匦枰袕娏业臅r效觀念和認識，要具備求真務實、雷厲風行的工作作風以及運籌帷幄的領導藝術。在有限的時間里辦好應辦之事。要擅長“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。該別人“代勞”之事，要分解任務到人，并明責授權，責權相等。一旦分工、明責、授權，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細，事必躬親。不該為之事，“親身”未必就好，還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績，也會有缺乏，要客觀地分析是非功過，不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現過錯不要推諉，對本人的過錯更不要上推下卸。

4、工作要扎實，力務實績、實效。工作不能擺花架子，更不能故弄玄虛。要真實地反映情況，扎實地開展工作。五、不斷提升個人素養(yǎng)，增加人文魅力。本身素養(yǎng)高，就會產生人文 “魅力”和阻礙力。要當好總經理助理，要靠權力的阻礙力，但更重要的是靠非權力的阻礙力。只有二者有機結合，才能更好地開展工作。要注重發(fā)揮本身非權力要素的阻礙力。靠德、識、才、學;靠高尚的人格、豐富的知識、出色的才能、行之有效的工作方法來開展工作。在提高本身素養(yǎng)的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”。尊重上級，理解同級，擅長“給予”下級。 知人善任、培養(yǎng)人才、量才使用，協(xié)助別人展現才能，實現價值，讓英雄有用武之地。六、留意本身形象，起好表

5、率作用。作為總經理助理，一舉一動都代表著公司形象?？偨浝碇韯毡匾訌姳旧硇摒B(yǎng)，注重自我形象塑造。同時，要引導公司全體員工強化形象認識，達成塑造良好形象的共識。凡要求別人做的，本人首先要做到、做好。工作中，要注重外在形象的“包裝”，全心全意、熱情細致地待人接物、為人處事。要擅長“換位考慮”，想一想假設本人是領導或是員工該如何辦，設身處地的為別人著想，力求辦實事、辦好事。七、制訂并完善工作制度。一方面要按照工作需求，建立一套實在可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比方，要建立員工值班制度、績效制度、文秘制度、以及辦公室行為準則制度等。用制度管人、管事。按照工作規(guī)章，獎優(yōu)罰劣。表揚、獎勵好的，批判、懲辦壞的。不能是非不明。建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉。八、要努力營建溫馨歡樂的工作環(huán)境。要著力制造公司良好的工作環(huán)境，用輕松愉快的工作環(huán)境去阻礙人、改造人、約束人。積極倡導、努力制造勤奮學習、積極向上、努力開拓、團結協(xié)作、樂于奉獻的良好工作環(huán)境，加強公司整體效能。要做到容人、愛才，攻心為上。容人，要有容人的雅量;愛才，除愛其能產生效益之才，不妨也愛其無礙大局的偏激與帥性，惟有揚長避短，避輕就重才