最新工廠安全生產(chǎn)管理制度匯編

1、歡迎下載內(nèi)容僅供參考工廠安全生產(chǎn)管理制度制度安全生產(chǎn)管理制度名稱執(zhí)行部門監(jiān)督部門受控狀態(tài)編 號考證部門第 1 章 總 則第 1 條 為加強工廠生產(chǎn)工作的勞動保護，改善勞動條件，保護員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進工廠的發(fā)展，根據(jù)國家有關勞動保護的法律、法規(guī)，結合工廠的實際情況，特制定本制度。第 2 條 工廠的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，堅持“誰主管、誰負責”的原則，堅持生產(chǎn)經(jīng)營管理要服從安全需要的原則，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。第 3 條 對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻的團體和個人，工廠給予獎勵；對違反安全生產(chǎn)制度和具體管理規(guī)定造成事故的責任者，要給予嚴肅處理；觸及法律的依法

2、追究其法律責任。第 2 章 機構設置第 4 條工廠廠部、生產(chǎn)車間負責安全生產(chǎn)工作，其主要職責如下。 1全面負責工廠安全生產(chǎn)、防火安全、安全教育管理、安全事故處理工作；2研究制訂安全管理技術措施和勞動保護計劃。第 5 條工廠廠部主要職責如下。制定安全生產(chǎn)管理制度，制訂安全生產(chǎn)工作計劃。實施安全生產(chǎn)的檢查和監(jiān)督。安全教育工作的實施與監(jiān)督檢查。開展事故的調(diào)查處理等工作。第 3 章 教育與培訓第 6 條 對新員工、臨時工、實習人員，必須先進行所在部門、班組、崗位安全生產(chǎn)三級教育才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必須重新進行安全教育才能上崗。第 7 條 對從事壓力容器設備、電氣、車輛駕駛、易燃易爆

3、等特殊工種人員，必須進行專業(yè)安全技術培訓，經(jīng)有關部門考核取得合格操作證后，才能準其獨立操作，嚴禁無證人員操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經(jīng)常性的安全教育。第 4 章 勞動場所安全管理第 8 條 勞動場所的布局要合理，保持清潔、整齊。對于有毒、有害的作業(yè)，必須配備防護設施。第 9 條 生產(chǎn)用房、建筑物必須堅固、安全；通道平坦、順暢，要有足夠的光線；為生產(chǎn)所設的走臺、升降口等有危險的處所，必須有安全設施和明顯的安全警示標志。第 10 條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。第 11 條雇請外單位人員在工廠的場地進行施工作業(yè)時，安全辦應加強管理，對違反作業(yè)規(guī)

4、定并造成工廠財產(chǎn)損失的，需向其索賠并對其嚴加處理。第 12 條庫房要定期進行通風降溫、降濕，保持庫內(nèi)溫、濕度達到規(guī)定的標準。庫房內(nèi)應裝置煙霧報警器，照明燈具要裝置防爆設備。第 13 條凡新建、改建、擴建、遷建生產(chǎn)場地以及技術改造工程，都必須安排勞動保護設施的建設，并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)。第 14 條工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時，應提出勞動保護設施的設計方案、完成情況和質(zhì)量評價報告，經(jīng)廠長審查驗收并簽字后，才可施工、投產(chǎn)。第 5 章生產(chǎn)設備安全管理第 15 條各種生產(chǎn)設備和儀器要正確使用、經(jīng)常維護、定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。第 1

5、6 條各種壓力容器設備要定期檢修維護，認真配合國家勞動部門實施年檢。操作人員要認真記錄工作日志。壓力容器上主要安全部件要定期送到國家指定部門進行校驗。第 17 條電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。具體要求有以下幾點。 1電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施。有易燃易爆危險品的工作場所，應配備防爆型電氣設備。潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。第 18 條引進國外設備時，對國內(nèi)不能配套的安全附件，必須同時引進，引進的安全附件應符合我國的安全要求。第 6 章易燃、易爆物品安全管理第 19 條易燃、易爆物品

6、的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施， 嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員、定量、定品種的安全規(guī)定。第 20 條易燃、易爆物品的使用和貯存地點嚴禁煙火，并嚴格消除可能發(fā)生火災的一切隱患。第 21 條在易燃、易爆物品附近需要動用明火時，必須進行以下申請審批程序。并且在作業(yè)過程中采取妥善的防護措施，在專人監(jiān)護下進行。第 7 章職業(yè)危害的預防與治療第 22 條根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，為員工配備或發(fā)放勞動保護用品。發(fā)放標準按照企業(yè)職工各個防護用品發(fā)放標準并結合工廠實際情況由人力資源部制定。第 23 條各生產(chǎn)車間必須指導員工正確使用勞動保護用品，并隨時檢查員工使用情況。 第 24 條做好防暑降

7、溫、防凍、防噪音、防粉塵工作，進行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測，對超過國家安全衛(wèi)生標準的作業(yè)點，應進行技術改造或采取衛(wèi)生防護措施，不斷改善勞動條件。第 25 條對特殊工種作業(yè)人員按規(guī)定發(fā)放保健食品補貼和特殊工種津貼。第 26 條對工廠特殊崗位、工種，禁止安排女員工（如焊接、車床等）。第 27 條禁止安排女員工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒、有害工作。第 8 章 安全生產(chǎn)檢查第 28 條 廠部組織全廠的檢查，每年不少于四次，每季度保證一次；各車間每月不少于 2 次；各生產(chǎn)班組應實行班前班后檢查制度；特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。檢查時要認真做好記錄和總結。第 29 條 發(fā)現(xiàn)安全隱患，必

8、須及時整改，并跟蹤存在安全隱患單位的整改情況，直至符合整改要求為止。第 9 章 獎勵與懲罰第 30 條對認真執(zhí)行工廠頒布的各項安全生產(chǎn)制度、防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害做出貢獻的集體和個人，有下列情況之一的，給予適當獎勵。對安全生產(chǎn)的合理化建議被采納，且有明顯效果的。制止違章指揮、違章作業(yè)且避免事故發(fā)生的。及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生的。對搶險救災有功的。積極參加工廠、部門組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動，被評為先進集體或個人。對消防、安全工作和其他方面做出特殊貢獻的。第 31 條獎勵程序。安全生產(chǎn)先進個人由生產(chǎn)車間班組長匯總材料上報廠長審批后通過。先進集體由生產(chǎn)車間提出意見，并經(jīng)各部

9、評審通過。第 32 條對有下列情形之一的應予懲罰。 1事故責任者。違章指揮或強令員工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生的。違章違紀，情節(jié)嚴重，性質(zhì)惡劣的。破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故的。事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發(fā)生的。對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度的人員進行打擊報復的。其他各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴重后果的。對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責任人。擅自挪用消防器材、損壞消防器材的。第 33 條懲罰類型。經(jīng)濟處罰。根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小，可采用罰款 1001000 元、賠償損失3%50%、降低工資、扣除獎金等措施。行政處罰：根據(jù)危害程度、損失情況、責任大

10、小可對其采用警告、辭退警告、降職、降級、留用察看、辭退、開除等處罰措施。性質(zhì)特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。第 34 條處罰程序。 1經(jīng)濟處罰由車間班組長提出，報廠長批準后執(zhí)行。2行政處罰由生產(chǎn)部提出，按工廠有關規(guī)定參照任命程序，報有關領導批準后執(zhí)行。第 10 章安全事故及處理第 35 條事故報告。 1事故最先發(fā)現(xiàn)者，除立即采取緊急措施處理外，應同時向領導和有關部門報告，而后逐級上報；對重大事故，應立即向上級有關部門報告。 2發(fā)生死亡、重大傷亡事故的部門應保護好事故現(xiàn)場，并迅速采取措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大。 3發(fā)生重大火災、化學爆炸及多人傷亡（含急性中毒）的事故應同時立即

11、報告消防部門。4發(fā)生事故的部門應填寫事故報告，經(jīng)部門負責人審查后，報送廠長。一般事故不超過一天，重大事故不超過一小時。對重大事故，應寫出調(diào)查報告，并于20 天內(nèi)報送有關部門。第 36 條事故搶救。 1一旦發(fā)生事故，必須積極組織搶救，妥善處理，以防事故蔓延擴大。發(fā)生事故時，各部負責人應親臨現(xiàn)場，直接指揮組織搶救，并注意保護事故現(xiàn)場。對有毒、有害物料大量外泄的事故場所和火場，必須設立警戒線， 搶救人員應佩戴好防毒面具，對中毒、灼傷、燙傷人員應及時進行搶救。第 37 條事故調(diào)查和處理。1發(fā)生事故后，所在單位和部門都要按“三不放過”（即事故原因沒有查清不放過、事故責任者和周圍群眾沒有受到教育不放過、沒

12、有防范措施不放過）的原則，調(diào)查分析，找出原因，查明責任，確定改進的措施。 2一般事故或重大未遂事故，應在事故發(fā)生當天由車間班組長或部門領導組織調(diào)查分析。重大事故，由生產(chǎn)部及時組織有關部門進行調(diào)查和分析。傷亡事故的調(diào)查處理按國務院工廠職工傷亡事故報告和處理規(guī)定、工傷保險條例和 GB6442-86工廠職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則的規(guī)定執(zhí)行。輕傷、重傷事故由生產(chǎn)部組織生產(chǎn)、技術、動力、安全等有關人員參加事故調(diào)查。死亡事故由廠長會同當?shù)貏趧?、公安、人民檢察院及其他有關部門人員和專家組成事故調(diào)查組進行調(diào)查。在事故調(diào)查中，要實事求是地分清事故的性質(zhì)和責任，并提出處理意見。對事故責任者 的處分，可根據(jù)事故大小、損失多少、情節(jié)輕重以及影響程度等情況，令其賠償經(jīng)濟損失或給予行政警告、記過、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除等處分，直至追究刑事責任。對一般事故責任者的處理意見，由所在車間提出，經(jīng)廠長批準；對重大事故