招標(biāo)新人個(gè)人工作總結(jié)

1、第 PAGE23 頁 共 NUMPAGES23 頁招標(biāo)新人個(gè)人工作總結(jié)招標(biāo)新人工作總結(jié)120_年是我正式上任以來的第一年，一年來，在指導(dǎo)的正確指導(dǎo)、指揮下，我們努力拼搏、克制困難、無私奉獻(xiàn)、全力以赴，出色地完成了上級指導(dǎo)交給我們的各項(xiàng)任務(wù)。隨著我的建章立制工作的進(jìn)一步深化，人教科也相應(yīng)完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。在臺(tái)指導(dǎo)的關(guān)心下,在中心人教處的指導(dǎo)下,人教科順利完成了人事制度改革工作、職稱評定工作、文秘工作等，基建檔案的整理工作已近尾聲，等待驗(yàn)收?，F(xiàn)將一年來的工作匯報(bào)如下：1、人事制度改革工作人事制度改革是監(jiān)測中心今年上半年的一項(xiàng)重大舉措，我根據(jù)中心部署，自2022年1月開場著手進(jìn)展人事制度改革的籌備

2、工作。人事教育科負(fù)責(zé)承辦人事制度改革詳細(xì)工作。為很好地完成這次人事制度改革，1月中旬,在的帶著下，我們開場著手草擬各部門考核制度、崗位說明書、各崗位任職資格、機(jī)構(gòu)人員設(shè)置方案、獎(jiǎng)金分配方案等，并對原有的局部規(guī)章制度作了修改。從人事制度改革的程序操作上，我們遵照中心的要求，參照兄的改革方案，制定出實(shí)在可行的改革方案。為使干部職工正確認(rèn)識人事制度改革的必要性和重要意義，人教科組織學(xué)習(xí)了人事制度改革的相關(guān)文件，并對監(jiān)測中心以及我的各項(xiàng)規(guī)章制度、獎(jiǎng)金分配方法、百分制考核方法進(jìn)展了詳細(xì)地講解。消除了干部職工對改革的抵觸情緒，從思想上承受改革。為到達(dá)改革的目的,充分調(diào)動(dòng)大家工作學(xué)習(xí)積極性，我們抓住改革的兩

3、個(gè)關(guān)鍵:一是實(shí)行全員聘用制,二是引入鼓勵(lì)機(jī)制,制定合理的內(nèi)局部配方案。人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上，實(shí)行競聘上崗的方法，人教科嚴(yán)格按照競聘程序推進(jìn)競聘工作。為充分表達(dá)民主，我們在競聘前下發(fā)人員情況調(diào)查表和個(gè)人應(yīng)聘意向表，對照應(yīng)聘條件嚴(yán)格審查每名應(yīng)聘人員。在競聘演講會(huì)上為每名職工下發(fā)中層干部競聘演講民主評議表，大家為每名參加競聘人員打分，投出自己神圣的一票，使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來。在4月16日召開的簽約大會(huì)上，我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同。通過一系列的改革準(zhǔn)備工作，到4月20日我人事制度改革工作圓滿完畢，我臺(tái)實(shí)行全員聘用制。2、健全制度，3、完善管理按照年

4、初制定的工作方案，繼續(xù)完善/各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)、完善各項(xiàng)考核制度，加大執(zhí)行力度。2022年，我大局部職工均已轉(zhuǎn)正，這帶來了一些新出現(xiàn)的問題。為與里的實(shí)際情況協(xié)調(diào)，我們參照中心、兄弟以及地方的政策、規(guī)定，及時(shí)制定出切合我臺(tái)實(shí)際情況的規(guī)定、制度。圍繞人事制度改革，制定完善一系列崗位人員職責(zé)40條、崗位職責(zé)15條、管理制度、規(guī)定13條、考核制度、獎(jiǎng)懲制度11條、以及職工請銷假及假期待遇的有關(guān)規(guī)定、考勤方法等。4、整理基建檔案，5、迎接總局驗(yàn)收為確保我臺(tái)工程開工驗(yàn)收工作的順利完成，在機(jī)房有關(guān)人員的支持下，參照城建檔案管理方法、建立工程文件歸檔整理標(biāo)準(zhǔn)和對工程建立檔案管理暫行規(guī)定，對工程相關(guān)資料進(jìn)展

5、了分類、歸檔和造冊，全部文檔、資料分工程資料、技術(shù)資料兩大局部，共計(jì)十九卷，107冊，1007份。其中：工程資料共計(jì)16卷，71冊，776份。包括建臺(tái)的函件、請示、批復(fù)、可研、征地手續(xù)資料、工程建立審批手續(xù)、相關(guān)證書、勘察設(shè)計(jì)文件、報(bào)告;土建招標(biāo)、裝修及道路邀標(biāo)資料;工程概預(yù)算、審計(jì)報(bào)告、財(cái)務(wù)決算報(bào)告;監(jiān)理文件;施工資料;鍋爐房、消防、空調(diào)、鑿井等工程技術(shù)資料;電力工程資料;工程開工文件資料;工程匯報(bào)等。技術(shù)資料共計(jì)3卷，36冊，231份。包括天饋線工程技術(shù)資料;監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資料;電氣設(shè)備資料等。6、根底工作人教科完成了職工工資正常晉級調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)等項(xiàng)工作，2022年新招調(diào)職工6人，人教科為他

6、們辦理了招錄手續(xù)和調(diào)入手續(xù)，為他們工資定級，并上報(bào)中心得到批復(fù)。為今年實(shí)習(xí)期滿的單中專畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)以及職稱的評定工作。通過今年7月份的中心人事干部培訓(xùn)班、8月份中心文秘干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，對人事工作和文秘工作的一些詳細(xì)問題有了深化地理解，對進(jìn)步工作效率和工作質(zhì)量起到了很大的促進(jìn)作用。學(xué)習(xí)班完畢以后，人教科根據(jù)國家新的人事檔案管理標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一整理了我職工個(gè)人檔案。對文秘工作中的一些登記制度等也相應(yīng)作了更趨合理的調(diào)整。今年工作得以順利完成，我們得到了指導(dǎo)的關(guān)心、得到了全體干部職工的理解和支持。人教科的工作關(guān)系到每名職工的切身利益，這就要求我們工作中來不得半點(diǎn)馬虎，為圓滿完成工作任務(wù)，人教科將

7、在現(xiàn)有根底上，努力進(jìn)步業(yè)務(wù)程度、進(jìn)步政治修養(yǎng)，做到使每名職工滿意。招標(biāo)新人工作總結(jié)2我于2022年4月底應(yīng)聘進(jìn)入公司預(yù)算經(jīng)營部，在將近一年的時(shí)間中，新的工作給我?guī)砹撕芏嗟臍g樂，使我收獲了更多的知識，獲取了更加豐富的經(jīng)歷。2022年將要過去， 2022年既將到來，在這一年中有進(jìn)步亦有缺乏，為了更好的干好明年的工作，使明年的工作更上一層樓，現(xiàn)將過去一年的工作總結(jié)和回憶如下:一、工作紀(jì)律方面：作為一名預(yù)算人員，我能按照公司及工程部的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真地完成公司及工程部的各項(xiàng)工作。服從指導(dǎo)的安排，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)上下班，做到有事請假。在外可以維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)，在內(nèi)團(tuán)結(jié)公司同事，互相幫助。二、

8、目的責(zé)任方面及預(yù)算工作方面：本年度公司內(nèi)部結(jié)算的主要工程是于趙社區(qū)，三和竹園14#、19#樓，牟莊社區(qū)14#、17#樓，平原軍倉名邸b1-b4#樓，景慧佳園1#-7#樓，根據(jù)工程圖紙、變更及簽證等手續(xù)與施工隊(duì)核對出了工程的開工結(jié)算，結(jié)算誤差均控制在規(guī)定范圍內(nèi)。今年由預(yù)算科投標(biāo)的工程有武城中醫(yī)院門診樓工程、德州市二屯安置工程樓第二標(biāo)段和第三標(biāo)段、武城宏圖嘉苑安置樓工程、平原明君華苑工程、陵縣陸海石油2#車間工程、德州市第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)大門操場等附屬工程、德州市運(yùn)河開發(fā)區(qū)古運(yùn)新城安置工程室外工程、華晨駕校業(yè)務(wù)大廳工程。在招投標(biāo)報(bào)價(jià)編制的過程中均按規(guī)定進(jìn)展編制、符合招標(biāo)文件的要求。對外工程的結(jié)算主要有武

9、城錦繡嘉園工程。于趙社區(qū);三和竹園14#、19#樓工程結(jié)算正在準(zhǔn)備中。本年度公司內(nèi)部工程材料工程量提取及現(xiàn)場核實(shí)工程量的工程有于趙社區(qū);三和竹園14#、19#樓裝修工程工程量，牟莊社區(qū)主體材料方案及現(xiàn)場施工材料用量核實(shí)，平原軍倉名邸工程與施工現(xiàn)場和對工程量，公司自己開發(fā)的景慧佳園工程材料方案工程量及現(xiàn)場工程量核實(shí)。本年度中可以利用間隙時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，今年9月份參加了定額站組織的預(yù)算員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)，及時(shí)掌握了定額及預(yù)決算方面的新規(guī)定。在今年的工作中，本人可以積極地完成指導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作及參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，通過公司組織的學(xué)習(xí)如何創(chuàng)立企業(yè)品牌、如何進(jìn)步團(tuán)隊(duì)合作精神等內(nèi)容，使我對自己的工作有了更

10、深的認(rèn)識，工作也更加認(rèn)真細(xì)致了。因?yàn)轭A(yù)算員的工作就是跟數(shù)字打交道，所以我們對數(shù)字的要求應(yīng)該更準(zhǔn)確。在與工地技術(shù)員校核工程量的時(shí)候，就應(yīng)做到每一筆工程量都能真實(shí)、明晰的反映工程的實(shí)際情況。在核對過程中，嚴(yán)格按照公司的規(guī)定，本著實(shí)事求是的原那么，對每一筆工程量都進(jìn)展仔細(xì)的比照，做到“二無”，一無重復(fù)，二無漏項(xiàng)。在審核施工單位的現(xiàn)場簽證時(shí)，更要細(xì)致認(rèn)真，嚴(yán)格把關(guān)，要做到這一點(diǎn)首先，要理解簽證發(fā)生的原因;其次，要審查簽證的內(nèi)容與實(shí)際是否相符，是否是在定額包含的范圍內(nèi)，是否存在重復(fù)、虛報(bào)工程量等失實(shí)的現(xiàn)象。再次，對那些內(nèi)容不祥細(xì)、手續(xù)不完備的簽證要退回重做?？傊視?huì)把經(jīng)手的每一筆工程量都盡可能的做得準(zhǔn)

11、確無誤。三、工作缺乏方面：今年的工作雖然都能按要求完成，沒有影響到其它科室的正常工作，但還是存在著缺乏。1.方案做得不是很到位，使我們的工作有不少都比擬被動(dòng)。2.學(xué)習(xí)的內(nèi)容還不夠全面，通過對外審計(jì)工作我發(fā)現(xiàn)自己掌握的東西仍然不夠全面。3.與同事之間的交流還不夠深，業(yè)務(wù)才能還不夠強(qiáng)。今后，我會(huì)提早做好工作方案，變被動(dòng)為主動(dòng)，將各項(xiàng)工作做得更好。四、工作打算方面：1、積極遵守公司的各項(xiàng)管理制度，進(jìn)一步加強(qiáng)工作責(zé)任感，更嚴(yán)格的要求自己。2、做好每個(gè)月的工作方案安排，加強(qiáng)對在建工程的人工及材料的監(jiān)控力度，提早分析p 出其定額用量。3、利用工作之余認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識，使自己的工作才能不斷進(jìn)步，針對自

12、己的缺乏，多向同事請教，對于工程中存在的一些重要問題，及時(shí)地向指導(dǎo)匯報(bào)，使問題可以及時(shí)有效的解決。平時(shí)多搜集有關(guān)現(xiàn)行的定額資料文件，加強(qiáng)學(xué)習(xí)工程量計(jì)算的技巧、軟件的使用等業(yè)務(wù)知識?；貞涍^去，是不平凡一年，展望將來，任重而道遠(yuǎn)。在以后的工作中，繼續(xù)完善、進(jìn)步自己的專業(yè)知識、專業(yè)技術(shù)程度及認(rèn)知才能。我深知：我的經(jīng)歷及理論程度還不夠，還需要繼續(xù)投入到公司這個(gè)大熔爐中去磨煉，還需要繼續(xù)投身社會(huì)理論，不斷的進(jìn)步自己、強(qiáng)化內(nèi)在素質(zhì)，積極進(jìn)取，以適應(yīng)公司的開展。積極學(xué)習(xí)各種標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。認(rèn)真領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)公司的各種規(guī)章制度，爭做一名“合格的企業(yè)員工”，端正自己的思想認(rèn)識。在以后的工作中，繼續(xù)發(fā)

13、揮自己的所長，克己所短，不斷總結(jié)自己的工作經(jīng)歷，找出得失進(jìn)步自己的專業(yè)技術(shù)，使自己可以更加勝任預(yù)算工作，更好的為公司奉獻(xiàn)自己的力量。招標(biāo)新人工作總結(jié)3轉(zhuǎn)眼間到公司工作已滿四個(gè)多月，在這期間對招投標(biāo)行業(yè)有了根本的理解，同時(shí)也發(fā)如今這個(gè)充滿競爭的行業(yè)，公司人員需要不斷提升自己的專業(yè)程度與職業(yè)道德，才能在市場上保持公司在本行業(yè)的龍頭地位。在平時(shí)工作中所遇到的問題反映出自身專業(yè)知識程度的欠缺，在此之后經(jīng)過努力的學(xué)習(xí)，來進(jìn)步自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)開拓才能。一、工作總結(jié)1、之前對于招投標(biāo)工作理解甚少，以為是一件很容易的事情，真干起來卻不如想象中的那么簡單。1)需要理解招投標(biāo)信息的發(fā)布平臺(tái)，國內(nèi)有眾多的招投標(biāo)

14、信息發(fā)布平臺(tái)，合理選擇平臺(tái)是一件重要的事情。為此，我們選擇一些的平臺(tái)，例如：北京市招投標(biāo)公共效勞平臺(tái)、北京市建立工程信息網(wǎng)、北京市財(cái)政局以及北京市各大高校網(wǎng)站。2)理解公司工程詳細(xì)內(nèi)容，比方環(huán)境科技主要是綠化工程，包括住宅小區(qū)、學(xué)校、公園等的綠化;機(jī)電主要就是照明工程，例如：體育場、路燈等的照明工程。3)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和研究，及時(shí)掌握和搜集國家有關(guān)法律法規(guī)和最新招投標(biāo)政策信息，進(jìn)一步進(jìn)步工作才能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。在同事們積極熱情的幫助下，學(xué)習(xí)到了不少以前從未接觸到的東西，從而提升了自己的工作程度。2、剛開場因?qū)φ型稑?biāo)工作流程的不理解，到以后的漸漸熟知，過程中離不開公司團(tuán)隊(duì)及同事的教誨和幫助。從而到達(dá)純熟，

15、這才是我們的目的。招投標(biāo)的流程：1)在資格預(yù)審期間，應(yīng)該確定我們的目的，即投標(biāo)的目的是為了培養(yǎng)人才，鍛煉隊(duì)伍?還是為了配合其他公司，尋找新的開展方向?還是為了拿下工程。假如是第四個(gè)目的，那么，我們的關(guān)系鏈應(yīng)做到工程執(zhí)行的層，否那么，難以成功。然而把關(guān)系做到層往往是最難的，我們要從中學(xué)習(xí)技巧和方法。2)拿到標(biāo)書后，用一些時(shí)間，來理解招標(biāo)文件的重要信息及內(nèi)容，捋出思路，并將招標(biāo)文件按照合同條件，設(shè)計(jì)要求，投標(biāo)要求，參考文件分類。3)工程投標(biāo)工作啟動(dòng)，根據(jù)業(yè)主的招標(biāo)要求，我們需要提早做好標(biāo)書、并及時(shí)審查標(biāo)書中的內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)不符合招標(biāo)文件要求的可及時(shí)更改(如假設(shè)不符合，被視為投標(biāo)人未本質(zhì)性的響應(yīng)招標(biāo)文件

16、的要求，并被視為廢標(biāo)處理)。4)及時(shí)做好工程跟進(jìn)、信息跟蹤工作，充分理解競爭對手的實(shí)際情況，并跟自己的實(shí)際情況比照分析p ，從而理解業(yè)主的招標(biāo)動(dòng)態(tài)。二、季度工作重點(diǎn)1、我處于剛剛學(xué)習(xí)階段，對于投標(biāo)工作，還有很多值得學(xué)習(xí)的地方，在同事的幫助和悉心教誨下，及時(shí)做好了各個(gè)方面的準(zhǔn)備工作。2、將招標(biāo)公告中比擬離散的信息，搜集歸類，并匯總各個(gè)工程招投標(biāo)信息及資料的整理工作。3、各個(gè)工程跟進(jìn)，需要找到負(fù)責(zé)工程管理層往往是不容易的，不但要注重方式方法，更需要多多跟同事討論交流，學(xué)習(xí)經(jīng)歷，來補(bǔ)充自己的缺乏。三、將來工作方案1、加強(qiáng)自身工作才能提升，通過對招投標(biāo)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提升招投標(biāo)工作的法律意識等。我們公

17、司有多位業(yè)務(wù)精干人員，可以在空閑時(shí)間與他們互相交流學(xué)習(xí)。2、招投標(biāo)工作涉及的單位、人員眾多，難免會(huì)有一些不可預(yù)見因素的發(fā)生，我們要及時(shí)掌握信息，盡量減少或是防止這些因素的發(fā)生和開展。3、通過業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)、綜合信息的掌握，使招投標(biāo)工作漸漸步入正軌，個(gè)人的職業(yè)完全進(jìn)入角色，利用各方有利的資信息，開展工作。4、參加本專業(yè)考試，如造價(jià)員、建造師考試，利用以前學(xué)習(xí)的根底，加上后續(xù)的練習(xí)，用知識來武裝自己，提升自己。四、意見和建議1、拿到標(biāo)書，要召開投標(biāo)啟動(dòng)會(huì)議，概括介紹招標(biāo)文件，并發(fā)布一個(gè)詳細(xì)而客觀的方案，勾勒出重要節(jié)點(diǎn)，指明方向，并對團(tuán)隊(duì)行成壓力。2、將招標(biāo)文件分發(fā)給團(tuán)隊(duì)中的相關(guān)負(fù)責(zé)人，要求每個(gè)責(zé)任

18、人透徹理解本人工作范圍內(nèi)的招標(biāo)文件;投標(biāo)負(fù)責(zé)人應(yīng)全盤理解招標(biāo)文件所有內(nèi)容，并隨時(shí)將相關(guān)補(bǔ)充信息發(fā)給相關(guān)人員。3、請合作單位負(fù)責(zé)人配合做好發(fā)動(dòng)及推開工作，讓工程團(tuán)隊(duì)參與成員放下包袱，團(tuán)隊(duì)和諧共進(jìn)。招標(biāo)新人工作總結(jié)420_年我完成的工程可以分為四種類別：建筑工程類、土地整理類、農(nóng)村集體土地確權(quán)登記發(fā)證類及貨物采購類。這些工程有大有小，有簡單有復(fù)雜的。通過對這些工程的組織，我都在對自己進(jìn)展反思，希望可以實(shí)現(xiàn)對自己的一些打破?，F(xiàn)將這一年的工作情況總結(jié)如下：(一)溝通不夠人和人交往，是真誠。招標(biāo)代理工作是一個(gè)聯(lián)絡(luò)溝通招標(biāo)人、投標(biāo)人、評標(biāo)專家、招標(biāo)監(jiān)視管理部門各方的橋梁和紐帶。招標(biāo)行業(yè)是一項(xiàng)涉及工程論證、

19、市場營銷、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、合同、法律知識和才能的綜合性工作，是現(xiàn)代工程管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，它要求我們既要有較高的政策理論程度，一定的專業(yè)知識、管理經(jīng)歷，掌握現(xiàn)代化的計(jì)算機(jī)操作技能，又要有良好的溝通才能。雖然可以和業(yè)主溝通工程的一些根本信息，但是無法繼續(xù)深化理解業(yè)主的意向，無法與業(yè)主形成或師或友的友情。另外在評標(biāo)過程中與評標(biāo)專家的溝通也存在很多問題。怎么解釋招標(biāo)文件，怎么安排評標(biāo)任務(wù)等都需要向經(jīng)歷豐富的同事學(xué)習(xí)。我在這個(gè)方面是做得不夠到位的，我想這與我從事這個(gè)職業(yè)時(shí)間太短、個(gè)人經(jīng)歷和性格有關(guān)。(二)專業(yè)知識不豐富，經(jīng)歷缺乏從20_年6月份開場做招標(biāo)代理到如今，自己做的工程不多。工程雖然都完成了，可是從

20、做文件到開標(biāo)完畢出現(xiàn)的問題也不少。首先從專業(yè)知識上面來說，對招標(biāo)投標(biāo)法、政府采購法研究的不透徹，不深化。對工程所涉及的預(yù)算、施工技術(shù)、合同等方面的知識不熟悉，不理解。因?qū)@些專業(yè)知識的不熟悉，一旦出現(xiàn)問題，后果不堪設(shè)想。最典型的就是武陟縣檔案樓建立工程。給投標(biāo)人發(fā)布招標(biāo)控制價(jià)的時(shí)候，沒有把專業(yè)工程暫估價(jià)包含在招標(biāo)控制價(jià)內(nèi)，導(dǎo)致工程中暖氣片的購置安裝無法進(jìn)展。這樣的錯(cuò)誤是不可以被無視的。其次是經(jīng)歷缺乏。開評標(biāo)過程中存在：開標(biāo)資料準(zhǔn)備不充分，人員安排不合理，開評標(biāo)表格做的不細(xì)心、評標(biāo)過程中遇見突發(fā)情況不知道怎么解決等問題。招標(biāo)是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，不僅僅是寫招標(biāo)文件，開標(biāo)評標(biāo)那么簡單。從最開場獲得

21、工程信息，到發(fā)放中標(biāo)通知書，中標(biāo)人與業(yè)主簽訂合同。每一個(gè)環(huán)節(jié)都要細(xì)心認(rèn)真得完成。俗話說：細(xì)節(jié)決定成敗。每一項(xiàng)工作都是由無數(shù)個(gè)細(xì)節(jié)組成的，也許有人說一兩個(gè)細(xì)節(jié)沒做好沒什么大不了，甚至認(rèn)為只求結(jié)果不求過程，但我認(rèn)為從工作細(xì)節(jié)就能看出一個(gè)人的為人之道，嚴(yán)謹(jǐn)之人必定在細(xì)節(jié)上精益求精，大意之人可能在細(xì)節(jié)上予以漠視。鑒于這一年中出現(xiàn)的種.種問題，我給自己提出一些要求，以免以后再出錯(cuò)。一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，進(jìn)步業(yè)務(wù)工作才能。作為一名招標(biāo)代理人員，我深知要想做好工作，必需要有一定的專業(yè)知識，在認(rèn)真做好本職工作的同時(shí)，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，進(jìn)步業(yè)務(wù)才能和效勞程度。在以后的工作中，要努力學(xué)習(xí)招標(biāo)代理業(yè)務(wù)知識，爭

22、取成為招標(biāo)代理業(yè)務(wù)能手，所以學(xué)習(xí)始終是不能放松的。我認(rèn)為要以自學(xué)為主，利用空閑時(shí)間，學(xué)習(xí)法律法規(guī)，及與招標(biāo)有關(guān)的專業(yè)書籍，遇到不懂的地方，多向同事詢問。做到學(xué)以致用，為今后的招標(biāo)代理工作奠定良好的根底。二、增強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通才能，進(jìn)步自身素質(zhì)。良好的溝通能促進(jìn)互相理解并開展關(guān)系，正確傳遞信息，消除障礙。團(tuán)隊(duì)中只有彼此互信才能精誠合作，奮斗的目的方向一致才能有更高的開展。在今后的工作中，觀察別人說話的方式和技巧，翻閱商務(wù)禮儀、口才交流等方面的書籍，多考慮多說話，為今后的招標(biāo)代理工作鋪好路。三、自我解壓，調(diào)整心態(tài)，創(chuàng)新求變。心態(tài)決定工作的好壞，所以在工作中要不斷自我調(diào)適，把控積極樂觀情緒的方向，時(shí)刻以飽

23、滿的熱情迎接每天的工作和挑戰(zhàn)。創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，只有不斷在思維上求創(chuàng)新，工作才能出亮點(diǎn)。四、進(jìn)步效勞技能和程度。把效勞當(dāng)作一項(xiàng)“工程”來做。在今年的招標(biāo)工程中，看到指導(dǎo)加強(qiáng)與招標(biāo)單位的溝通，替他們想問題及解決問題，共同制定招標(biāo)方案，出主意、想方法，使招標(biāo)工程順利進(jìn)展。這讓我深深的感到標(biāo)前提早進(jìn)入角色是非常關(guān)鍵的。這不僅僅是優(yōu)良的效勞態(tài)度、任勞任怨的工作作風(fēng)，而是效勞意識和效勞技能相結(jié)合的特征。新的一年，我決心向?qū)I(yè)知識靠攏，讓效勞有一個(gè)質(zhì)的升華。在這一年的招標(biāo)代理工作中，我學(xué)到了很多知識和技巧，也從中領(lǐng)悟到了許多道理，也認(rèn)識到了自己的位置。在知識經(jīng)濟(jì)迅猛開展的今天，我們唯有不斷學(xué)習(xí)理論、政

24、策和各種業(yè)務(wù)知識，不斷更新知識構(gòu)造，才能與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代的步伐。新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)。在今后的工作中，我會(huì)更加努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，進(jìn)步自己的工作技能，不辜負(fù)公司各指導(dǎo)的關(guān)心與幫助，以及各位同事的大力支持與幫助，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，承接更多的新工程，為公司的開展奉獻(xiàn)自己的一份力量!為公司帶來更多的利益!最后祝愿公司的明天更加美妙!招標(biāo)新人工作總結(jié)5半年來，在公司指導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，較好地完成了自己的本職工作，在此對公司各位指導(dǎo)及各位同事表示衷心的感謝，感謝公司給我一個(gè)展示自己的時(shí)機(jī)。通過這段時(shí)間的工作與學(xué)習(xí)，在專業(yè)技能上、思想上都有了較大的改變，現(xiàn)將這半

25、年的工作情況總結(jié)如下：用心做事，立足本職在這半年多時(shí)間里，我對招標(biāo)代理工作也有了更深化的認(rèn)識，下面我根據(jù)實(shí)際工作情況介紹下一年來的工作：半年來招標(biāo)代理工程數(shù)量和工程規(guī)模比以前多的。自、年共開展招標(biāo)工程_個(gè)，中標(biāo)總金額約_億元，從總體上說，工程數(shù)量和規(guī)模比去年有顯著進(jìn)步，在數(shù)字上已經(jīng)表達(dá)了今年的工作任務(wù)和完成的工作量，在完成這些工程的同時(shí)，業(yè)務(wù)才能、效勞程度、認(rèn)知才能、把握工程全過程的才能等方面有了顯著的進(jìn)步。招標(biāo)工程質(zhì)量逐步進(jìn)步“我們的效勞可以讓業(yè)主真正感到滿意“是招標(biāo)代理工作的效勞宗旨，同時(shí)也是我們工作中追求的目的。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目的，平時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)尤其是法律法規(guī)在工作中的運(yùn)用，進(jìn)步業(yè)務(wù)理論知識

26、在實(shí)際工作中的運(yùn)用，通過再學(xué)習(xí)、再認(rèn)識、再理論這樣一個(gè)過程來不斷進(jìn)步自身才能和程度。對招標(biāo)過程中遇到的問題進(jìn)展階段性的總結(jié)，不斷完善工作。通過一年的招標(biāo)代理工作，認(rèn)識到了一些重要的日常禮節(jié)，與業(yè)主、評委和投標(biāo)人溝通時(shí)的態(tài)度等細(xì)節(jié)問題。對招標(biāo)資料的整理更加細(xì)致每一份經(jīng)手的材料記錄以及電子文檔、中標(biāo)文件等資料都進(jìn)展了歸檔整理、登記、統(tǒng)計(jì)，并用時(shí)進(jìn)展交接，雖然工作比擬瑣碎，但可以鍛煉自己的耐性及對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度。同時(shí)也認(rèn)識到：評標(biāo)是學(xué)習(xí)的過程。各位專家博學(xué)多識，經(jīng)歷豐富，因此把每一次評標(biāo)都當(dāng)作是課堂，認(rèn)真記錄，把好的經(jīng)歷、好做法運(yùn)用到新工作中。在新一年的工作中一定科學(xué)的編排方案、認(rèn)真去施行，以飽

27、滿的熱情迎接工程，做好新工程。工作體會(huì)(一)點(diǎn)亮熱情，鍛造自我。“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹“。鍛造自我是每個(gè)人必經(jīng)的路，通過反思問題，我深化意識到一個(gè)人最難戰(zhàn)勝的其實(shí)就是自己，我們的行動(dòng)有時(shí)就在閃念之間，向左向右就在于心態(tài)，選擇積極上進(jìn)還是選擇散漫停滯都在于自己。選擇前者，必將朝氣蓬勃、意氣風(fēng)發(fā);選擇后者，勢必死氣沉沉、意志薄弱。工作中缺乏熱情，就會(huì)喪失斗志，人就沒有動(dòng)力前進(jìn)，甚至與機(jī)遇擦肩而過，因?yàn)闄C(jī)遇只會(huì)留給有準(zhǔn)備的人。我們的周圍總是有人在抱怨這抱怨那，又是待遇不好，又是工作難開展，說這些又能解決什么問題呢?！芭c其詛咒黑暗，不如點(diǎn)亮光明“，我認(rèn)為問心無愧，對得起自己的工作就行，不要去抱怨工作

28、的艱辛，不管工作中遇到什么樣的困難都應(yīng)積極主動(dòng)去尋求解決之路，不讓問題擱淺。方法總比困難多，動(dòng)腦筋想方法，沒什么解決不了的問題，只有不斷戰(zhàn)勝自我，超越自我，才能不愧于自己。(二)找好航標(biāo)，定位人生?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮，吾將上下而求索?！拔覀兊娜松范紝v經(jīng)坎坷不斷前行，所以走好每一步都至關(guān)重要，每個(gè)人都應(yīng)找好人生的航標(biāo)，找到一條合適自己的路來走，才能在風(fēng)雨兼程的路上實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，見到風(fēng)雨之后的彩虹。我如今做的是招標(biāo)代理工作，從這些年的工作理論中我悟出了很多，其實(shí)做什么工作不重要，重要的是要肯學(xué)肯干，給自己定好位，每一項(xiàng)工作都可以開掘自己的潛力，因?yàn)槿说臐摿κ菬o盡的。以前我認(rèn)為自己不能勝任這項(xiàng)

29、工作，因?yàn)樽约簩ㄖ矫娴闹R一點(diǎn)不懂，但是自己偏偏卻與招標(biāo)代理工作結(jié)下了不解之緣。通過這一年的招標(biāo)代理工作，我發(fā)現(xiàn)自己可以克制這個(gè)障礙，招標(biāo)工作沒那么可怕，開場喜歡上了這項(xiàng)工作，逐漸找到了自己的方向。也許我們不知道明天會(huì)發(fā)生什么，但是我清楚自己今天應(yīng)該做什么。(三)注重細(xì)節(jié)，精益求精。俗話說：細(xì)節(jié)決定成敗。每一項(xiàng)工作都是由無數(shù)個(gè)細(xì)節(jié)組成的，也許有人說一兩個(gè)細(xì)節(jié)沒做好沒什么大不了，甚至認(rèn)為只求結(jié)果不求過程，但我認(rèn)為從工作細(xì)節(jié)就能看出一個(gè)人的為人之道，嚴(yán)謹(jǐn)之人必定在細(xì)節(jié)上準(zhǔn)確，大意之人可能在細(xì)節(jié)上予以漠視。平時(shí)工作中我要求自己注重細(xì)節(jié)，精益求精，在做任何資料時(shí)都要用心。(四)團(tuán)結(jié)協(xié)作，共創(chuàng)佳績。

30、一個(gè)人事業(yè)的成功不能分開團(tuán)結(jié)協(xié)作;集體的成就也不能分開團(tuán)結(jié)協(xié)作;個(gè)人愿望的實(shí)現(xiàn)更不能分開團(tuán)結(jié)協(xié)作。只有發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，在遇到困難的時(shí)候，共同想方法、出主意，凝聚集體的力量，才能凝聚更多智慧，積聚更多力量。其實(shí)，我們每個(gè)人在工作遇到困難或是內(nèi)心彷徨、猶豫不決的時(shí)候，我們最需要的是什么?需要的是同事之間發(fā)自內(nèi)心的鼓勵(lì)和幫助，它可以使我們充分展示自我，可以使我們感受到團(tuán)隊(duì)的宏大力量。發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，我們要多一點(diǎn)謙虛、多一點(diǎn)微笑、多一點(diǎn)寬容、多一點(diǎn)主動(dòng)。在這樣和諧的氣氛里工作和學(xué)習(xí)，會(huì)更有利于每個(gè)人的身心安康，也更能讓我們信心百倍地投入到工作中，通過團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，進(jìn)步工作效率。工作缺乏“用心工作、踏實(shí)

31、做人“，一直是我的座右銘。盡管我們在工作中兢兢業(yè)業(yè)，但完美離我們總有一步之遙，經(jīng)過一年來的努力，工作沒大的起色，也沒大的失誤，平庸的成績使我更清醒地看到了自身存在的問題：業(yè)務(wù)知識程度亟待進(jìn)步。作為一名招標(biāo)代理工作人員，應(yīng)該既要深諳招標(biāo)代理業(yè)務(wù)，更要有超前意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)盡快為今后的招標(biāo)代理工作打好根底，要成為一名優(yōu)秀的招標(biāo)代理人員。工作情緒波動(dòng)大，有些懶散，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。這些思想情緒一度使自己的工作處于低迷狀態(tài)，也制約了自身的開展。溝通協(xié)調(diào)才能有待進(jìn)步。在招標(biāo)代理工作中更多用到的是人與人之間的溝通、交流，我認(rèn)為做好招標(biāo)代理的第一步就是學(xué)會(huì)與生疏人交往，增強(qiáng)自信才能，在這方面我做的不夠好，在以后的工作中我要多看些這方面書籍，進(jìn)步自身的理解才能，以便于進(jìn)步自己的協(xié)調(diào)溝通才能。效勞技能和程度進(jìn)步。把效勞當(dāng)作一項(xiàng)“工程“來做。在今年的招標(biāo)工程中，看到指導(dǎo)加強(qiáng)與招標(biāo)單位的溝通，替他們想問題及解決問題，共同制定招標(biāo)方案，出主意、想方法，使招標(biāo)工程順利進(jìn)展。這讓我深深的感到標(biāo)前提早進(jìn)入角色是非常關(guān)鍵的。這不僅僅是優(yōu)良的效勞態(tài)度、任勞任怨的工作作風(fēng)，而是效勞意