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文檔簡介

10.薪酬分析師職位名稱薪酬分析師職位代碼所屬部門人力資源部職 系職等職級直屬上級薪資福利主管薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:研究薪資市場行情，協(xié)助制定最正確薪酬標準計劃。工作內(nèi)容: %協(xié)助制定和指導公司的薪酬計劃； %預備并進展薪資研究，進而確定員工薪酬標準； %研究薪酬市場上薪資的變動情況，參與薪資市場調(diào)研工作； %對薪酬市場趨勢做出評價，并對公司薪酬計劃提出修正建議； %評價職位描繪，作出最正確薪酬標準評定。任職資歷:教育背景:治理學、人力資源治理專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:受過現(xiàn)代人力資源治理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、市場調(diào)查、財務會計根本知識等方面的培訓。經(jīng) 驗:2年以上人力資源治理工作經(jīng)歷。技能技巧:熟悉國家人事政策、法律和法規(guī)；熟悉與薪酬相關(guān)的法律法規(guī)；熟悉薪酬福利治理和人力資源治理根底知識；純熟使用辦公軟件。態(tài) 度:高度的團隊協(xié)作精神；可以處理一般人事治理實際咨詢題，具有一定的計劃、組織、協(xié)調(diào)才能和人際交往才能。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境情況:溫馨。危 險 性:根本無危險,無職業(yè)病危險。直截了當下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

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