人生職業(yè)生涯規(guī)劃的制定方法VIP

1、人生職業(yè)生涯規(guī)劃的制定方法人生職業(yè)生涯規(guī)劃的制定方法 第一步： 分析你的需求：你或許會問：這一步怎么做呢?不妨試試以下兩種方法。一種是開動腦筋，寫下來10條將來5年你認(rèn)為自己應(yīng)做的事情，要精確，但不要有限制和顧慮哪些是自己做不到的，給自己頭腦充分空間。其次種更直接，完成這個句子：我死的時候會滿足，假如（想象）假設(shè)你立即將不在人世，（什么）樣的成果、地位、金錢、家庭、社會責(zé)任狀況能讓你滿足。 其次步： SWOT(優(yōu)勢/劣勢/機(jī)遇/挑戰(zhàn))分析 分析完你的需求，試著分析自己性格、所處環(huán)境的優(yōu)勢和劣勢。以及一生中可能會有哪些機(jī)遇;職業(yè)生涯中可能有哪些威逼?這是要求你試著去理解并回答自己這個問題：我在哪

2、兒? 第三步： 長期和短期的目標(biāo) 依據(jù)你認(rèn)定的需求，自己的優(yōu)勢、劣勢、可能的機(jī)遇來勾畫自己長期和短期的目標(biāo)。例如，假如你分析自己的需求是想授課，賺很多錢，有很好的社會地位，則你可選的職業(yè)道路會明晰起來。你可以選擇成為管理講師 這要求你的優(yōu)勢包括豐富的管理學(xué)問和閱歷，優(yōu)秀的演講技能和溝通溝通技能。在這個長期目標(biāo)的基礎(chǔ)上，你可以制定自己短期目標(biāo)來一步步實(shí)現(xiàn)。 第四步： 阻礙 精確地說，寫下阻礙你達(dá)到目標(biāo)的自己的缺點(diǎn)，所處環(huán)境中的劣勢。這些缺點(diǎn)確定是和你的目標(biāo)有聯(lián)系的，而并不是分析自己全部的缺點(diǎn)。他們可能是你的素養(yǎng)方面、學(xué)問方面、力氣方面、制造力方面、財(cái)力方面或是行為習(xí)慣方面的不足。當(dāng)你發(fā)覺自己不足

3、的時刻，就下決心改正它，這能使你不斷進(jìn)步。 第五步： 提升方案 現(xiàn)在寫下你要克服這些不足所需的行動方案。要明確，要有期限。你可能會需要把握某些新的技能，提高某些目前的技能，或（學(xué)習(xí)）新的學(xué)問。 第六步： 尋求關(guān)懷 能分析出自己行為習(xí)慣中的缺點(diǎn)并不難，但要去轉(zhuǎn)變它們卻很難。信任你的父母、老師、伴侶、上級主管、職業(yè)詢問顧問都可以關(guān)懷你。有外力的關(guān)心和監(jiān)督會幫你更有效地完成這一步驟。 第七步： 分析自己的角色 制定一個明確的實(shí)施方案：確定要明確依據(jù)方案你要做什么。那么現(xiàn)在你已經(jīng)有了一個初步的職業(yè)規(guī)劃方案。假如你目前已在一個單位工作，對你來說進(jìn)一步的提升特殊重要，你要做的則是進(jìn)行角色分析。反思一下這個

4、單位對你的要求和期望是什么。做出哪種貢獻(xiàn)可以使你在單位中脫穎而出?大部分人在長期的工作中趨于麻木，對自己的角色并清晰。但是，就像任何產(chǎn)品在市場中要有其特色的定位和賣點(diǎn)一樣，你也要做些事情，一些相關(guān)的、有意義和影響但又不落俗套的事情，讓這個單位知道你的存在，認(rèn)可你的價值和成果。成功的人士會不斷對比單位的投入來評估自己的產(chǎn)出價值，并保持自己的貢獻(xiàn)在單位的要求之上。 職場生涯規(guī)劃中要懂的道理 1、機(jī)會只垂青有預(yù)備的人 無論你再怎么埋怨，再怎么不歡樂，飯還是要吃的，覺還是要睡的，工作還是要做的，將來的事情永久只屬于自己的。買房子也好，娶老婆也罷，壓力只有自己扛，老板不會為你操任何心。與其有時間去埋怨，

5、但不如踏踏實(shí)實(shí)靜下心來，好好提升自己的基本功，用事實(shí)證明自己的本事，讓別人對你刮目相看，萬不行由于自己的書生意氣而自做一個自毀前程的憤青。 當(dāng)然，你的預(yù)備是多方面的，除了（專業(yè)）技能外，（其他）的關(guān)心技能也是特殊必要的，比如溝通力氣、人際關(guān)系處理力氣、管理力氣等等。當(dāng)然，更重要的是要為自己的將來做一個規(guī)劃，清楚地知道自己的目標(biāo)是什么，應(yīng)當(dāng)怎么努力才能實(shí)現(xiàn)。適當(dāng)?shù)臅r候也要充充電，不要舍不得那半個月的工資，這也算是為自己的將來進(jìn)行投資，有什么舍不得的呢?假如你現(xiàn)在不學(xué)會舍，以后將永久也得不到。 2、確定要清楚自己將來的目標(biāo)是什么 這是幾乎全部初入職場的伴侶都會面臨的問題。而這些問題通常會在步入職場

6、的1-3年之內(nèi)最明顯。假如不及早解決這些問題，那么，你就會荒廢這3年的時間。而對于一個職場新人來說，這3年至關(guān)重要，是熬煉力氣、積累資本的黃金3年。一旦錯過，則要花費(fèi)更多的時間，從頭再來，重新彌補(bǔ)!更有甚者，可能一輩子都無法彌補(bǔ)。 為什么要清楚自己的目標(biāo)?由于，有了目標(biāo)，才有行動的指南。知道自己想干什么，寵愛干什么，這才是你前進(jìn)的最終動力。工作不歡樂、動力不足、盲目跳槽的最根本緣由是職業(yè)目標(biāo)不清晰。沒有目標(biāo)，便沒有了追求，于是，全部的行動只是為了掙一口飯吃。你根本沒有考慮過自己的將來應(yīng)當(dāng)端什么飯碗。 3、慎重對待第一份工作 這一觀點(diǎn)，對于高校生來說，更有意義?，F(xiàn)在整個、媒體、專家等等各種單位都

7、始終在鼓吹先就業(yè)，再擇業(yè)。這種論調(diào)不是今年就有，而是多好多年前就消逝了，并且屢屢消逝，不絕于耳。信任不少人在高校畢業(yè)時候信任了這一點(diǎn)吧?管它呢，騎驢找馬，先找份工作掙錢填飽肚子再說! 但事實(shí)上，現(xiàn)在在職場上進(jìn)展不順的伴侶，多半也和第一份工作有關(guān)系。俗話說，男怕入錯行，女怕嫁錯郎。第一步錯了，以后就會經(jīng)常犯錯。正所謂一步錯，步步錯。 4、要懂一點(diǎn)做人的常識 職場就像一個大熔爐。在職場中，不僅僅是要掙一碗飯吃，更重要的是學(xué)會做人的道理。假如連最起碼的道理都不懂，你不僅得不到別人的敬重，更會失去更多的進(jìn)展機(jī)會。由于，在中國，人際關(guān)系也是生產(chǎn)力。中國有句古話：得道多助，失道寡助。 做人的道理萬萬千，但

8、其中最重要的，莫過于以下三條：(1)、嚴(yán)于律己，寬以待人;(2)、學(xué)會傾聽;(3)、懇切守信。 5、要保持一種空杯心態(tài) 不要認(rèn)為自己很牛。還是那句你不（愛）聽的話：中國什么都缺，就是不缺人!話又說回來，你要是這么牛，為什么不像比爾蓋茨、戴爾、喬布斯那樣，高校沒畢業(yè)就退學(xué)去創(chuàng)辦一家世界級的大企業(yè)?火車不是推的，牛皮不是吹的。你要是有本事，就用事實(shí)證明給人家看，而不是成天埋怨! 對于身在職場的伴侶而言，這一心態(tài)同樣重要。中國有一個詞，叫虛懷若谷。我們都知道，優(yōu)秀的人有極高的素養(yǎng)，甚至是虛懷若谷，他們都有一個能包涵一切的胸懷，有了這樣的胸懷，你在職場上就會獲得別人的敬重，就會獲得更多的進(jìn)展機(jī)會。類似的詞還有大智若愚大巧若拙等等，不多說，自己去體會。 職業(yè)生涯規(guī)劃的意義 1、以既有的成就為基礎(chǔ)，確立人生的方向，供應(yīng)奮