大學(xué)教學(xué)科研業(yè)績考核實(shí)施辦法

1、XX大學(xué)教學(xué)科研業(yè)績考核實(shí)施辦法為充分發(fā)揮績效工資的激勵(lì)導(dǎo)向作用，進(jìn)一步完善考核與分配辦法，現(xiàn)就做好教學(xué)、科研業(yè)績考核工作制定如下實(shí)施辦法。一、基本原則1總量控制原則。根據(jù)上級文件精神，年度業(yè)績考核中超教學(xué)、科研獎(jiǎng)勵(lì)酬金等納入獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，績效工資總額實(shí)行總量控制。2統(tǒng)籌協(xié)調(diào)原則。修訂完善教學(xué)、科研業(yè)績考核與獎(jiǎng)勵(lì)辦法，促進(jìn)教學(xué)、科研及其他工作協(xié)調(diào)發(fā)展。3重點(diǎn)突出原則。學(xué)校更加注重對教學(xué)、科研中的重大、重點(diǎn)項(xiàng)目及標(biāo)志性成果的獎(jiǎng)勵(lì)。4二級管理原則。年度業(yè)績考核中教學(xué)超工作量業(yè)績原則上由學(xué)校統(tǒng)籌；教學(xué)研究、科研超工作量業(yè)績在學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上，二級單位可按一定比例配套。二級單位自行制定二級分配方案，

2、報(bào)學(xué)校審批后實(shí)施。配套經(jīng)費(fèi)來源主要是各單位的獎(jiǎng)?；穑蛘咴谟嘘P(guān)政策允許范圍內(nèi)的優(yōu)勢學(xué)科、重點(diǎn)學(xué)科獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)或其他創(chuàng)收經(jīng)費(fèi)。5平穩(wěn)過渡原則。年度業(yè)績考核要遵循有利于學(xué)校穩(wěn)定、有利于教職工積極性的發(fā)揮、有利于學(xué)校事業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的原則，確保年度業(yè)績考核工作平穩(wěn)過渡。二、教學(xué)工作業(yè)績考核1本科生教學(xué)業(yè)績考核中適當(dāng)調(diào)整教師數(shù)與學(xué)生數(shù)比例及教學(xué)工作量計(jì)算辦法。按師生比1:16和實(shí)驗(yàn)教學(xué)師生比1:70核定本科教學(xué)總編制數(shù)。2研究生教學(xué)業(yè)績包括課程教學(xué)工作量和指導(dǎo)工作量。研究生教學(xué)編制按師生比1：24計(jì)算，并壓縮研究生指導(dǎo)總編制。學(xué)校按照各二級單位在校研究生規(guī)模切塊劃撥。3重大、重點(diǎn)教學(xué)項(xiàng)目及教學(xué)成果獎(jiǎng)、省

3、教學(xué)成果一等獎(jiǎng)等標(biāo)志性成果由學(xué)校統(tǒng)籌獎(jiǎng)勵(lì)。4教學(xué)研究項(xiàng)目計(jì)入基本工作量，但不計(jì)入超工作量業(yè)績。對超工作量業(yè)績的教學(xué)研究論文、獲獎(jiǎng)等成果的獎(jiǎng)勵(lì)由學(xué)校統(tǒng)籌，二級單位可按一定比例配套。5本科教學(xué)工作量計(jì)算辦法、教學(xué)研究項(xiàng)目和成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法由教務(wù)處另行制定。研究生教學(xué)及指導(dǎo)工作量計(jì)算辦法、教學(xué)研究項(xiàng)目和成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法由研究生院另行制定。6教務(wù)處和研究生院對教學(xué)工作量、教學(xué)研究項(xiàng)目及成果等，年終分別核算后報(bào)人事處結(jié)算，其中教學(xué)研究項(xiàng)目工作量要單列（不計(jì)入超工作量）。三、科研工作業(yè)績考核1科研業(yè)績主要包括科研項(xiàng)目及成果。教師完成科研任務(wù)的典型業(yè)績計(jì)算方法見表2重大、重點(diǎn)科研項(xiàng)目及科技獎(jiǎng)、省部級科技一等獎(jiǎng)等標(biāo)志

4、性成果獎(jiǎng)勵(lì)由學(xué)校統(tǒng)籌獎(jiǎng)勵(lì)。3科研項(xiàng)目計(jì)入基本工作量，但不計(jì)入超工作量業(yè)績。對超工作量業(yè)績的論文、專利、獲獎(jiǎng)等成果的獎(jiǎng)勵(lì)由學(xué)校統(tǒng)籌，二級單位可按一定比例配套。4科研項(xiàng)目和成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法由科技處另行制定。5科技處對科研項(xiàng)目、成果等，年終分別核算后報(bào)人事處結(jié)算，其中項(xiàng)目工作量要單列（不計(jì)入超工作量）。四、其他補(bǔ)貼其他補(bǔ)貼包括政補(bǔ)貼、基層支部補(bǔ)貼、掛職干部補(bǔ)貼、助理教學(xué)制補(bǔ)貼、引進(jìn)人才補(bǔ)貼、產(chǎn)假補(bǔ)貼、民主派補(bǔ)貼等，作相應(yīng)調(diào)整或按、省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、各類各級崗位業(yè)績分要求根據(jù)崗位聘任情況對各類各級人員進(jìn)行年終業(yè)績考核。各類各級人員需完成所聘任崗位規(guī)定的業(yè)績分要求（見表2），考核合格后發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資

5、中的業(yè)績津貼。說明:1擔(dān)任政管理職務(wù)并選擇教學(xué)或教學(xué)科研崗的教授、副教授，授課總學(xué)時(shí)不少于相應(yīng)專任教師授課總學(xué)時(shí)最低標(biāo)準(zhǔn)的1/2。2各二級單位應(yīng)根據(jù)本單位實(shí)際情況制訂教師最低授課時(shí)數(shù)及最低科研要求業(yè)績分標(biāo)準(zhǔn)，但不得低于學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)。六、年終結(jié)算1年終業(yè)績結(jié)算時(shí)，學(xué)校根據(jù)教學(xué)工作量、科研工作量及其他工作量等進(jìn)行統(tǒng)核算分配。2年終業(yè)績考核時(shí)，學(xué)校對各二級單位進(jìn)行總量考核，鼓勵(lì)二級單位以團(tuán)隊(duì)方式進(jìn)行考核。3各二級單位業(yè)績考核方案需報(bào)學(xué)校審批，并在本單位公示后執(zhí)行，考核結(jié)果報(bào)人事處備案。4年終業(yè)績考核工作在校年終分配工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下完成。七、其他規(guī)定本實(shí)施辦法自發(fā)布之日起施行，由人事處負(fù)責(zé)解釋。附件：1

6、XX大學(xué)科研業(yè)績考核與獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）2XX大學(xué)本科教學(xué)業(yè)績考核與獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）3XX大學(xué)研究生教學(xué)業(yè)績考核與獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）4擔(dān)任政管理職務(wù)并選擇教學(xué)、科研崗人員的工作量補(bǔ)貼方案（試行）附件2：XX大學(xué)本科教學(xué)業(yè)績考核與獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）一、考核辦法1年度教學(xué)業(yè)績包括本科生、海外留學(xué)生、研究生教學(xué)業(yè)績。教學(xué)業(yè)績分為兩部分：教學(xué)基本業(yè)績和教學(xué)建設(shè)與成果業(yè)績。本科教學(xué)基本業(yè)績包括本科生課堂教學(xué)、課程設(shè)計(jì)、實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）教學(xué)業(yè)績、實(shí)驗(yàn)教學(xué)業(yè)績。2學(xué)校年終教學(xué)業(yè)績考核結(jié)合學(xué)校教授、副教授為本科上課的有關(guān)規(guī)定，按教學(xué)崗和教學(xué)科研崗分別設(shè)定各崗位最低教學(xué)業(yè)績分和本科教學(xué)學(xué)時(shí)要求見表1。1“本科教

7、學(xué)學(xué)時(shí)”專指面向本科生的實(shí)際上課學(xué)時(shí)（非當(dāng)量學(xué)時(shí)）。2擔(dān)任政管理職務(wù)并選擇教學(xué)、教學(xué)科研崗的教授、副教授，授課總學(xué)時(shí)不少于相應(yīng)專任教師授課總學(xué)時(shí)最低標(biāo)準(zhǔn)的1/2。3各學(xué)院應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況制訂本學(xué)院教師最低授課時(shí)數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，但不得低于學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)。二、獎(jiǎng)勵(lì)辦法在年度崗位教學(xué)基本業(yè)績考核合格的基礎(chǔ)上，對超額完成的本科教學(xué)建設(shè)與成果業(yè)績由學(xué)校進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：1 重大教學(xué)成果教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績分標(biāo)準(zhǔn)2 重要教學(xué)建設(shè)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績分標(biāo)準(zhǔn)表3：重要教學(xué)建設(shè)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績分標(biāo)準(zhǔn)（單位：分）3教改項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)級重大教改項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)10萬元/項(xiàng)，級重點(diǎn)教改項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)8萬元/項(xiàng)；級一般教改項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)5萬元/項(xiàng)。省部級重大教改項(xiàng)目

8、獎(jiǎng)勵(lì)3萬元/項(xiàng)；省部級重點(diǎn)教改項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)2萬元/項(xiàng)；省部級一般教改項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)1500元/項(xiàng)。省部級及以上教改項(xiàng)目計(jì)入教學(xué)基本工作量，但不計(jì)入超工作量業(yè)績。根據(jù)項(xiàng)目到賬經(jīng)費(fèi)，計(jì)150分/萬元。表4：教改項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)說明：以教育部和教育科學(xué)規(guī)劃課題名義下達(dá)的教育類課題，為級課題；以XX省教育廳、高教學(xué)會(huì)和XX省教育科學(xué)規(guī)劃課題名義下達(dá)的教育類課題，為省級課題。4優(yōu)秀教改論文獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績分標(biāo)準(zhǔn)在北大中文核心期刊上發(fā)表結(jié)合專業(yè)的教改論文每篇獎(jiǎng)勵(lì)100分，同時(shí)被CSSCI檢索的教改論文每篇獎(jiǎng)勵(lì)150分，論文必須同時(shí)滿足第一作者及作者單位為XX大學(xué)。其他期刊或會(huì)議教改論文由二級單位根據(jù)本單位實(shí)際制定相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法。5教師參加教學(xué)競賽獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績分標(biāo)準(zhǔn)表5：教學(xué)競賽獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績分標(biāo)準(zhǔn)（單位：分）說明：設(shè)特等獎(jiǎng)競賽的項(xiàng)目，特等獎(jiǎng)計(jì)為一等獎(jiǎng)，依次類推。6教師指導(dǎo)學(xué)生參加競賽獎(jiǎng)