2022年單位勞動(dòng)雇傭合同三篇

1、Word - 10 -2022年單位勞動(dòng)雇傭合同三篇 預(yù)算員是指對(duì)一項(xiàng)目所完成的最基本的人工、材料、機(jī)械等開(kāi)支，包括稅收，利潤(rùn)等等所做的細(xì)致或粗略的統(tǒng)計(jì)。細(xì)心為大家整理了2022年單位勞動(dòng)雇傭合同三篇，希望對(duì)你有協(xié)助。 2022年單位勞動(dòng)雇傭合同一篇甲方：榆林市明杰農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司乙方：身份證號(hào)：甲乙雙方因甲方在榆陽(yáng)區(qū)馬合鎮(zhèn)麻生圐圙村開(kāi)辦養(yǎng)豬、養(yǎng)羊場(chǎng)，需要飼養(yǎng)員從事飼養(yǎng)豬羊工作，經(jīng)其平等自愿、友好商議，現(xiàn)達(dá)成如下條款，以資雙方共同信守。一、工作崗位及工作內(nèi)容：1、工作崗位：專(zhuān)職飼養(yǎng)員。2、工作內(nèi)容：飼養(yǎng)豬約頭，飼養(yǎng)羊約只。二、雇傭人員及雇傭時(shí)光：雇傭人員1人，限男性;一年以上。條件要求：年齡在

2、58歲以下，身體健康，工作勤快，有責(zé)任心。三、工資待遇及發(fā)放方式：月工資4000元，按月發(fā)放，試用期一個(gè)月，試用期月工資為3000元，如試用期滿(mǎn)留用，所欠1000元作為押金待日后離開(kāi)補(bǔ)發(fā)。四、合同簽訂：1、簽訂方式：一年一簽2、簽訂期限：于年日起至年代日。五、雙方權(quán)利和責(zé)任：甲方權(quán)利和責(zé)任：1、甲方有權(quán)要求乙方根據(jù)甲方的要求及相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)飼養(yǎng)豬、羊。2、甲方不得無(wú)故遲發(fā)、少發(fā)或不發(fā)乙方的工資。3、甲方應(yīng)確保乙方的工作穩(wěn)定，不得無(wú)故和乙方解除合同。4、甲方應(yīng)給乙方提供住宿、做飯、用水、用電、取暖設(shè)備以及飼養(yǎng)所用機(jī)械等條件。乙方權(quán)利與責(zé)任：1、乙方有權(quán)給甲方提出有利豬羊的飼喂辦法。2、飼養(yǎng)豬先期以

3、上料槽飼喂，進(jìn)入飼喂糧食期天天需在兩次以上，仔豬以單獨(dú)圈養(yǎng)為宜。天天檢查食槽內(nèi)的剩余食物及雜物，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)清除，不得在槽內(nèi)長(zhǎng)時(shí)存放，以免導(dǎo)致食物變質(zhì)引起病害。3、每隔兩天清掃一次豬場(chǎng)、羊圈，注重場(chǎng)所衛(wèi)生，符合養(yǎng)殖場(chǎng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。4、天天早晚清點(diǎn)豬羊數(shù)量，以免走失。5、在指定地點(diǎn)放養(yǎng)羊，禁止踩踏、啃食周邊草地、莊稼，晚上加添一定數(shù)量的夜草。6、按照時(shí)節(jié)、天氣變化準(zhǔn)時(shí)做好工作支配，冬季提前存儲(chǔ)羊子吃的干草、飼料。乙方須在氣溫降低時(shí)給豬場(chǎng)加取暖，確保豬場(chǎng)所定的溫度要求。7、天天觀看豬羊變化，如浮現(xiàn)疾病應(yīng)馬上實(shí)行措施。8、做好工作場(chǎng)地平安工作，例如水、電、設(shè)備的維護(hù)。六、詳細(xì)要求：1、乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度

4、，雇傭期間無(wú)假期，全天時(shí)光在養(yǎng)殖場(chǎng)和牧羊地，盡職盡責(zé)完成工作目標(biāo)。2、乙方在工作期間一定要注重人身平安，在用水、用電、燒火取暖等方面一定要按規(guī)范操作，因?yàn)槁楸源笠庠斐蓳p失及平安事故由自己擔(dān)當(dāng)。3、離開(kāi)工作場(chǎng)所、外出等個(gè)人行為的平安問(wèn)題自行負(fù)責(zé)。4、乙方應(yīng)做好人員出入記下備查工作，包括豬場(chǎng)工作人員及領(lǐng)導(dǎo)等。確保養(yǎng)殖場(chǎng)監(jiān)控長(zhǎng)久處于正常運(yùn)行狀態(tài)，若浮現(xiàn)故障應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向甲方報(bào)告。5、如因乙方個(gè)人緣由致使養(yǎng)殖場(chǎng)遭遇損失(包括丟豬、丟羊)，按數(shù)值賠償。6、正常生病，不能履行職責(zé)時(shí)可告訴甲方另選他人，生病由其兒女負(fù)責(zé)護(hù)理、治療。七、其他1、在合同履行期限屆滿(mǎn)前一個(gè)月內(nèi)，若雙方有繼續(xù)合作的意愿，應(yīng)補(bǔ)充簽訂書(shū)面合同

5、。2、乙方必需根據(jù)甲方提供的流程舉行作業(yè)，如不能仔細(xì)履行甲方有權(quán)舉行單方面辭退，并扣除全部工資。3、本合同期限為一年，乙方一旦簽定必需履行完成，如因個(gè)人緣由中途退出，甲方不支付乙方工資。4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字后生效。后附乙方身份證復(fù)印件甲方：榆林市明杰農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司乙方：乙方兒女代表：聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：年代日2022年單位勞動(dòng)雇傭合同二篇甲方(雇傭方)：_乙方(雇員)：_甲乙雙方按照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)矩，根據(jù)自愿、平等、商議全都的原則，簽訂本合同。一、合同有效期：自_年_月_日至_年_月日止，合同期滿(mǎn)雇傭關(guān)系自然終止。雇傭合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方商議同意，能

6、夠續(xù)訂雇傭合同。二、甲方按照工作目標(biāo)需要，支配乙方的工作崗位為，詳細(xì)工作內(nèi)容及職責(zé)為。甲方按照工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作本事和表現(xiàn)，能夠調(diào)節(jié)乙方的工作崗位。三、乙方的工作時(shí)光為。甲方按照乙方工作崗位的實(shí)際狀況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供須要的勞動(dòng)庇護(hù)用品。四、經(jīng)雙方商定，甲方賦予乙方每月的酬勞為_(kāi)元人民幣，每月10號(hào)前發(fā)放。五、甲方依法為乙方繳付意外損害險(xiǎn)。六、乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期內(nèi)，事假累計(jì)不得超過(guò)_天，超過(guò)_天，將扣發(fā)_天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_天，扣發(fā)_天工資，情節(jié)嚴(yán)峻的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。七、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)則

7、制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)聽(tīng)從甲方的管理、教導(dǎo)。乙方如違背甲方制定的規(guī)則制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定賦予處罰。八、乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除雇傭合同。(1)嚴(yán)峻違背工作紀(jì)律或規(guī)則制度的;(2)有意不完成工作目標(biāo)，給甲方造成嚴(yán)峻損失的;(3)嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大傷害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。九、有下列情形之一的，甲方能夠解除雇傭合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不肯從事甲方另行支配適當(dāng)工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)節(jié)工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)雇傭合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大

8、變化，致使已簽訂的雇傭合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人商議不能就變更雇傭合同達(dá)成協(xié)議的;十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。甲方(簽字)：_乙方(簽字)：_年_月_日_年_月_日2022年單位勞動(dòng)雇傭合同三篇聘用單位：受聘人：按照勞動(dòng)法，甲方因工作需要，打算聘用乙方擔(dān)任食堂工作人員，經(jīng)雙方商議達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：甲方聘用乙方在甲方同學(xué)食堂擔(dān)任食堂組長(zhǎng)工作。合同期限為一年，自_年_月_日至_年_月_日。二、乙方享受待遇依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方商議全都，甲方于每月30日前支付乙方當(dāng)月6位炊事員工資、共計(jì)_元。(大寫(xiě)：伍仟元整)。寒暑假不發(fā)工資。三、工作職責(zé)1、食堂員工必

9、需聽(tīng)從小學(xué)管理，全心全意為教導(dǎo)、教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)。自覺(jué)遵守校紀(jì)校規(guī)和食堂規(guī)則制度，團(tuán)結(jié)配合、盡心盡職為食堂做好各項(xiàng)工作。2、認(rèn)識(shí)食品衛(wèi)生平安，嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān)，加工關(guān)，確保平安生產(chǎn)。3、食堂組長(zhǎng)指揮好自己的員工樂(lè)觀協(xié)作小學(xué)做好小學(xué)的接待目標(biāo)。(小學(xué)只做菜譜方案，加工、人員的調(diào)配徹低由食堂組長(zhǎng)負(fù)責(zé))4、食堂員工每年必需舉行一次體檢，持有效的健康證方可上崗，凡有傳染病者，堅(jiān)定予以辭退。5、協(xié)作好小學(xué)做好勤工儉學(xué)工作，每學(xué)期必需養(yǎng)好7頭以上的豬，必需無(wú)條件回收年級(jí)同學(xué)種植的蔬菜。6、按小學(xué)提供的食譜要求正常開(kāi)展好養(yǎng)分餐工作，在規(guī)定時(shí)光內(nèi)準(zhǔn)時(shí)按質(zhì)，足額發(fā)放給同學(xué)，不得耽擱正常的教導(dǎo)教學(xué)工作。7、食堂

10、從業(yè)人員應(yīng)強(qiáng)化團(tuán)結(jié)合作，商議好天天的飯菜數(shù)量，不_得讓小學(xué)虧損，也不能讓小學(xué)盈利太多(控制在5%8%之間)，造成同學(xué)吃不飽而流失。8、仔細(xì)鉆研業(yè)務(wù)，謙虛聽(tīng)取師生的看法，不斷改進(jìn)，提升飯菜質(zhì)量，在色、香、味上多下功夫，搭配好養(yǎng)分。9、搞好食堂衛(wèi)生工作，餐后要全面清潔打掃，常常保持灶臺(tái)、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺(tái)、櫥柜、餐桌衛(wèi)生，餐廳地面要常常沖洗。餐具、容器準(zhǔn)時(shí)清洗和消毒。10、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不擅離崗位。下班前必需關(guān)好門(mén)窗，并按規(guī)定上鎖，做好平安防范工作。11、愛(ài)惜公物，節(jié)省用電、用油、用水、用燃料。12、嚴(yán)格禁止食堂工作人員將食堂物品(包括剩飯剩菜)帶回家。13、食堂組長(zhǎng)支

11、配好員工負(fù)責(zé)好大米以外的蔬菜采買(mǎi)，在選購(gòu)過(guò)程中嚴(yán)格把好食品的選購(gòu)關(guān)，必需到持有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營(yíng)單位選購(gòu)食品，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定舉行索證;應(yīng)相對(duì)固定食品選購(gòu)的場(chǎng)所，以保證其質(zhì)量。嚴(yán)禁選購(gòu)腐敗、變質(zhì)、油脂酸飯、霉變、生蟲(chóng)、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異樣，含有毒有害物質(zhì)或者被有毒、有害物污染，可能對(duì)人體健康有害的食品。14、食堂組長(zhǎng)所聘請(qǐng)的員工應(yīng)相對(duì)固定，不得少于6人，必需保障好正常的生活秩序。不得在本學(xué)年內(nèi)浮現(xiàn)2次10人以上的同學(xué)沒(méi)飯吃，或者食堂太多的飯菜鋪張。四、其他事項(xiàng)1、乙方必需嚴(yán)格遵守小學(xué)各項(xiàng)規(guī)則制度，聽(tīng)從小學(xué)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和支配，正確處理上下級(jí)和員工之間的關(guān)系。2、乙方應(yīng)仔細(xì)鉆研業(yè)務(wù)

12、，提升工作效率，努力完成本職工作。3、甲方應(yīng)如期支付乙方工資。4、因?yàn)橐曳讲荒軇偃伪韭毠ぷ?，或浮現(xiàn)違法違紀(jì)行為，或因人為因素使小學(xué)造成重大損失，甲方有權(quán)隨時(shí)終止合同及要求乙方賠償損失。5、如因特別緣由，乙方要求提前終止合同，須提前30天內(nèi)向甲方提交書(shū)面報(bào)告，并經(jīng)小學(xué)同意。6、乙方有下列狀況之一，甲方能夠解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：(1)食堂員工對(duì)小學(xué)管理如不能遵守，或有特別狀況需解除合同，應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)，如驟然自行終止合同，小學(xué)結(jié)算時(shí)不多發(fā)一個(gè)月的工資，照天結(jié)算。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所書(shū)規(guī)定的工作或浮現(xiàn)重大工作失誤，小學(xué)有權(quán)準(zhǔn)時(shí)終止合同。(2)乙方因疾病不能按時(shí)上崗。7、乙方有下列狀況之一，甲方能夠隨時(shí)解除合同：(1)嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)則制度，傷害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)峻后果以及嚴(yán)峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;(2)曠工時(shí)光超過(guò)一天的;(3)無(wú)理取鬧、打架斗毆、嚇唬威逼單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)峻影響工作秩序和社會(huì)秩序的;(4)違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)損失的;(5)偽造健康證實(shí)及用其他不正值手段哄騙甲方的;8、乙方有下列狀況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負(fù)傷，在小學(xué)規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;9、合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)光從甲方