大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)價(jià)實(shí)施辦法

1、XXXX大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)價(jià)實(shí)施辦法（暫行）為貫徹落實(shí)、關(guān)于深化職稱制度改的意見、教育部關(guān)于深化高校教師考核評(píng)價(jià)制度改的指導(dǎo)意見（教師20XX7號(hào)）、XX省關(guān)于推進(jìn)高等教育綜合改的意見（X辦發(fā)20XX19號(hào)）和關(guān)于深化高等學(xué)校教師職稱制度改的實(shí)施意見（X人社發(fā)20XX51號(hào)）等文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)價(jià)工作，特制定本辦法。一、基本原則（一）堅(jiān)持遵循規(guī)律、創(chuàng)新機(jī)制。遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，以科學(xué)評(píng)價(jià)為核心，以促進(jìn)人才成長(zhǎng)為目的，建立健全與崗位聘用制度和崗位管理制度相銜接、符合我校特點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)價(jià)制度。（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先。以“四有”教師培養(yǎng)為目標(biāo)，以品

2、德、能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，建立健全科學(xué)有效的評(píng)價(jià)體系。（三）堅(jiān)持分類管理、科學(xué)評(píng)價(jià)。積極探索符合教師職業(yè)特點(diǎn)的分類管理、分類評(píng)價(jià)機(jī)制，創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)價(jià)的導(dǎo)向與激勵(lì)作用。二、申報(bào)范圍學(xué)校在職在崗的專業(yè)技術(shù)崗位人員及從事專業(yè)技術(shù)工作的其他崗位人員。三、崗位（指標(biāo)）設(shè)置專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)價(jià)設(shè)置教師系列和輔助系列。（一）按照上級(jí)主管部門下達(dá)的人員控制總量、專業(yè)技術(shù)崗位總量和各類各級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置比例，結(jié)合學(xué)?，F(xiàn)有崗位情況，確定年度教授、副教授、講師、輔助系列正高、輔助系列副高及輔助系列中級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)，其中副教授指標(biāo)根據(jù)學(xué)科發(fā)展水平、空崗及申報(bào)情況核定到學(xué)科評(píng)議組。（二）指標(biāo)

3、設(shè)置既要為學(xué)科發(fā)展預(yù)留空間，也要保證人才隊(duì)伍建設(shè)需要。（三）指標(biāo)設(shè)置要優(yōu)先考慮經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大戰(zhàn)略需求和學(xué)校學(xué)科建設(shè)規(guī)劃中優(yōu)先發(fā)展、重點(diǎn)發(fā)展、特色發(fā)展的學(xué)科。（四）輔助系列設(shè)置實(shí)驗(yàn)技術(shù)、圖書資料、檔案、醫(yī)療衛(wèi)生、出版、工程技術(shù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等系列。四、申報(bào)條件（一）基本條件：申報(bào)人須遵守法律，遵循師德規(guī)范，具有優(yōu)良的思想素養(yǎng)、職業(yè)道德和學(xué)術(shù)道德，能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，符合崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、資歷以及崗位所需的其他條件。（二）具體條件：教師、教輔系列申報(bào)條件由學(xué)校制定，具體見附件1。教師系列申報(bào)條件分為四組，A組:農(nóng)學(xué)與生物類，B組:理工類，C組:人文、藝術(shù)、管理類，D組：輔導(dǎo)員，

4、具體分組見相關(guān)說明。實(shí)行校院二級(jí)管理改試點(diǎn)的學(xué)院可在學(xué)校規(guī)定的申報(bào)條件基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)院學(xué)科和改管理目標(biāo)，在不低于學(xué)校申報(bào)條件基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整，報(bào)學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后執(zhí)行。（三）任現(xiàn)職來出現(xiàn)下列情況之一，專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)價(jià)實(shí)行“一票否決”：1.違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、社會(huì)公德或職業(yè)道德，造成惡劣影響的；2.經(jīng)學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定，有學(xué)術(shù)不端行為的；3.工作中出現(xiàn)嚴(yán)重責(zé)任事故或嚴(yán)重失誤、失職的直接責(zé)任人；4.因違紀(jì)受處分者，處于處分期的。五、評(píng)價(jià)委員會(huì)組建（一）教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)價(jià)委員會(huì)學(xué)校組建教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)價(jià)委員會(huì)，負(fù)責(zé)全校教授、副教授職務(wù)評(píng)價(jià)工作。按照學(xué)

5、科組建農(nóng)學(xué)與生物類，理工類，人文、藝術(shù)、管理類，輔導(dǎo)員四個(gè)學(xué)科評(píng)議組。負(fù)責(zé)本學(xué)科評(píng)議組副教授的評(píng)價(jià)工作。各學(xué)院（部）分別組建學(xué)院（部）教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)價(jià)委員會(huì)，負(fù)責(zé)本單位教授、副教授職務(wù)排序和講師職務(wù)評(píng)價(jià)工作；學(xué)生工作處組建輔導(dǎo)員教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)價(jià)委員會(huì)，負(fù)責(zé)全校輔導(dǎo)員教授、副教授職務(wù)排序和講師職務(wù)評(píng)價(jià)工作。（二）輔助系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)價(jià)委員會(huì)學(xué)校組建輔助系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)價(jià)委員會(huì)，負(fù)責(zé)全校輔助系列各專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)價(jià)工作。（三）評(píng)價(jià)委員會(huì)組建及要求各級(jí)評(píng)價(jià)委員會(huì)的委員一般為10至35人（不等于3的倍數(shù)），設(shè)主任委員1人，副主任委員1至2人，其中中青年（55周歲以下）專業(yè)技術(shù)骨干占執(zhí)行委

6、員1/2以上，校外（院外）委員不少于3人。學(xué)科評(píng)議組一般不少于10人（不等于3的倍數(shù)），設(shè)組長(zhǎng)1名，由評(píng)價(jià)委員會(huì)的執(zhí)行委員兼任。各級(jí)評(píng)價(jià)委員會(huì)和學(xué)科評(píng)議組進(jìn)行評(píng)價(jià)和時(shí)，應(yīng)綜合考核申報(bào)人品德、能力、業(yè)績(jī)，堅(jiān)持把品德放在首位，重點(diǎn)考察專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)道德，突出評(píng)價(jià)申報(bào)人的業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)（教學(xué)、科研、服務(wù)社會(huì)和學(xué)院公益性工作等），實(shí)行實(shí)名投票表決，同意票數(shù)須超過成員總數(shù)的2/3。嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡與申報(bào)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的工作人員、評(píng)價(jià)委員會(huì)委員或?qū)W科評(píng)議組成員，應(yīng)主動(dòng)回避。六、評(píng)價(jià)工作程序（一）指標(biāo)下達(dá)學(xué)校確定年度指標(biāo)。（二）個(gè)人申報(bào)申報(bào)人向所在單位

7、提交申報(bào)材料。（三）單位審核各單位對(duì)申報(bào)人進(jìn)行資格審查，審核申報(bào)材料，并在本單位公示5個(gè)工作日。（四）學(xué)術(shù)檢索申報(bào)高級(jí)職務(wù)人員對(duì)提交的代表作進(jìn)行學(xué)術(shù)檢索。（五）民主評(píng)議各單位召開全體教職工會(huì)議，聽取申報(bào)人述職，對(duì)申報(bào)人品德、能力、業(yè)績(jī)等綜合表現(xiàn)進(jìn)行民主評(píng)議。（六）學(xué)院（部）評(píng)議學(xué)院（部、學(xué)生工作處）教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)價(jià)委員會(huì)對(duì)申報(bào)教授、副教授職務(wù)人員進(jìn)行評(píng)議、排序。（七）材料公示相關(guān)部門對(duì)申報(bào)教授、副教授和輔助系列申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)核，人事處收審材料并進(jìn)行資格復(fù)核，申報(bào)材料公示5個(gè)工作日。（八）校外同行專家評(píng)價(jià)學(xué)校對(duì)申報(bào)教授職務(wù)人員進(jìn)行校外同行專家評(píng)價(jià)。（九）各級(jí)評(píng)價(jià)委員會(huì)評(píng)價(jià)各學(xué)院（部、學(xué)生

8、工作處）教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)價(jià)委員會(huì)對(duì)申報(bào)講師職務(wù)人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，實(shí)名投票確定通過人選。學(xué)校教師系列學(xué)科評(píng)議組對(duì)申報(bào)副教授職務(wù)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)，按學(xué)校下達(dá)指標(biāo)數(shù)確定初步人選。學(xué)校教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)價(jià)委員會(huì)對(duì)申報(bào)教授職務(wù)人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，實(shí)名投票確定通過人選；對(duì)學(xué)科評(píng)議組確定的副教授職務(wù)初步人選進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，實(shí)名投票確定通過人選。學(xué)校輔助系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)價(jià)委員會(huì)對(duì)申報(bào)輔助系列人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，實(shí)名投票確定通過人選。（十）異議期公示通過人選公示5個(gè)工作日。（十一）結(jié)果公布經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究通過后公布評(píng)價(jià)結(jié)果。七、組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)研究解決學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)價(jià)工作的重

9、要問題。人事處負(fù)責(zé)制定專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)價(jià)整體方案和組織實(shí)施，負(fù)責(zé)教授、副教授和輔助系列評(píng)價(jià)的組織工作；科技處、教務(wù)處、研究生處等相關(guān)部門負(fù)責(zé)各單位材料審核的指導(dǎo)和監(jiān)督，并負(fù)責(zé)教授、副教授和輔助系列職務(wù)申報(bào)材料的復(fù)核。學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)價(jià)工作申訴委員會(huì)，負(fù)責(zé)受理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)價(jià)工作中申訴事宜。監(jiān)察室負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督。八、工作要求（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織深化高校職稱制度改，是進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)學(xué)校發(fā)展的重要舉措。各單位要高度重視專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)價(jià)工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、周密安排，確保專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)價(jià)工作有序進(jìn)行。（二）明確標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，公平公正各級(jí)評(píng)價(jià)委員會(huì)要按照學(xué)校

10、總體要求，認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)價(jià)的實(shí)施工作。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，嚴(yán)格回避、公示和“六公開”制度，確保標(biāo)準(zhǔn)公開、程序公平、結(jié)果公正。（三）責(zé)權(quán)統(tǒng)，嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督申報(bào)人須對(duì)自己提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡在申報(bào)過程中弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消申報(bào)資格，并按XXXX大學(xué)學(xué)術(shù)道德規(guī)范及學(xué)術(shù)不端行為處理辦法（青農(nóng)大校字2014154號(hào)）嚴(yán)肅處理；各評(píng)價(jià)單位應(yīng)對(duì)所收審的評(píng)價(jià)材料負(fù)責(zé)。評(píng)價(jià)中相關(guān)材料應(yīng)妥善留存至少10年，保證評(píng)價(jià)全程可追溯。凡因材料把關(guān)不嚴(yán)或參與弄虛作假的直接責(zé)任人和單位負(fù)責(zé)人，將按相關(guān)規(guī)定予以處理；各級(jí)評(píng)價(jià)委員會(huì)委員及相關(guān)工作人員，必須以嚴(yán)肅、認(rèn)真、客觀、公正的態(tài)度參加評(píng)議和開展工作，嚴(yán)

11、禁在評(píng)價(jià)過程中營(yíng)私舞弊、假公濟(jì)私、說情串通及其他違紀(jì)事件發(fā)生，凡經(jīng)查實(shí)違反相關(guān)規(guī)定的，將按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。九、相關(guān)說明（一）申報(bào)人申報(bào)的系列應(yīng)與所從事的專業(yè)技術(shù)工作及所在崗位要求一致。申報(bào)教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)，須參加崗前培訓(xùn)，取得崗前培訓(xùn)合格證和高等學(xué)校教師資格證。（二）學(xué)校新引進(jìn)高層次人才，按XXXX大學(xué)人才引進(jìn)與管理工作暫行辦法（XXX校字20XX89號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，被低職高聘的聘期內(nèi)可申報(bào)同級(jí)或高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（三）通過評(píng)價(jià)的專業(yè)技術(shù)崗位人員校內(nèi)聘用，聘期內(nèi)享受校內(nèi)相應(yīng)待遇。按學(xué)校崗位設(shè)置管理相關(guān)規(guī)定參加競(jìng)聘上崗，競(jìng)聘通過后按有關(guān)規(guī)定報(bào)上級(jí)主管部門備案。非專業(yè)技術(shù)崗位人員通過評(píng)價(jià)后不

12、聘用，轉(zhuǎn)崗時(shí)可作為競(jìng)聘上崗依據(jù)。（四）專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列評(píng)價(jià)的，符合相應(yīng)職務(wù)申報(bào)條件的可申請(qǐng)同級(jí)改系列評(píng)價(jià)；在現(xiàn)聘崗位上工作滿一年，經(jīng)考核符合相應(yīng)職務(wù)申報(bào)條件的，可申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。由管理崗位或工勤技能崗位調(diào)整到專業(yè)技術(shù)崗位上工作的，須在現(xiàn)聘工作崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)職務(wù)申報(bào)條件，方可申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)價(jià)。（五）規(guī)定實(shí)行“以考代評(píng)”和“考評(píng)結(jié)合”的系列，專業(yè)技術(shù)人員須按照有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)考試，其中高級(jí)職務(wù)考試合格后方可申報(bào)參加學(xué)校組織的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)價(jià)。初、中級(jí)職務(wù)考試通過后不再參加學(xué)校組織的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)價(jià)，校內(nèi)聘用，聘期內(nèi)享受校內(nèi)相應(yīng)待遇

13、，競(jìng)聘通過后按有關(guān)規(guī)定報(bào)上級(jí)主管部門備案。（六）破格申報(bào)教授、副教授和其他系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)須符合XX省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報(bào)指導(dǎo)條件（X人發(fā)20XX15號(hào)）和XX省高等學(xué)校教師高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報(bào)指導(dǎo)條件（X人發(fā)20XX18號(hào)）規(guī)定，并符合本辦法的申報(bào)條件。破格申報(bào)中級(jí)須符合本辦法中級(jí)申報(bào)條件，且任初級(jí)職務(wù)滿7年，或再發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域D類及以上論文1篇（其中申報(bào)條件中已的論文不計(jì)算在內(nèi)）。（七）申報(bào)人來校后且任現(xiàn)職以來近5年取得的成果達(dá)到入選XXXX大學(xué)“1361人才工程”管理辦法（XXX校字20XX43號(hào)）第一、二、三層次人員條件或入選第一、二、三層次，且符合本文件規(guī)

14、定的相應(yīng)職務(wù)申報(bào)條件的，第一、二層次人員可免于教授或其他正高級(jí)職務(wù)的評(píng)價(jià)，第三層次人員可免于副教授或其他副高級(jí)職務(wù)的評(píng)價(jià)；其他經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定學(xué)術(shù)成果卓越者，也可免于相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)價(jià)。（八）申報(bào)材料1.申報(bào)人提交的成果材料應(yīng)與本人所從事工作、學(xué)科、專業(yè)相關(guān)。2.實(shí)行代表性成果評(píng)價(jià)制度。申報(bào)人提供代表自己學(xué)術(shù)水平的主要成果，論文、著作、教材等代表作總和不超過10件，項(xiàng)目、成果及其他獎(jiǎng)勵(lì)等總和不超過10件。3.申報(bào)材料實(shí)行A、B表制。代表性成果填入表A，其他申報(bào)材料填入表B，A表作為評(píng)價(jià)依據(jù)，B表做參考。自2021年1月1日開始取消B表，僅以A表作為評(píng)價(jià)依據(jù)。4.申報(bào)條件中規(guī)定的論文必須

15、是以第一作者或第一通訊作者全文、正式發(fā)表，包括科研論文、教育教學(xué)研究論文和藝術(shù)作品，不含發(fā)表在增刊、?？?、論文集上的論文和被EI、ISTP、ISSHP收錄的會(huì)議論文，但被SCI、SSCI收錄或新華文摘、社會(huì)科學(xué)文摘、人大復(fù)印資料、高校文科學(xué)術(shù)文摘全文轉(zhuǎn)載或被新華文摘觀點(diǎn)摘編的論文除外。并列第一作者、并列第一通訊作者論文只算第一位。5.通訊作者須為導(dǎo)師或課題第一主持人，論文第一作者須為通訊作者指導(dǎo)的學(xué)生或課題組成員。（九）申報(bào)高級(jí)職務(wù)人員對(duì)提交的除被SCI、SSCI收錄之外的代表作進(jìn)行學(xué)術(shù)檢索。論文重合率（即總文字復(fù)制比）不超過30%，且單篇最大文字復(fù)制比不超過20%。論文檢測(cè)結(jié)果中與申報(bào)者本人

16、的會(huì)議論文或?qū)W位論文、作為導(dǎo)師指導(dǎo)的研究生的學(xué)位論文重合的部分，不計(jì)算重合率。學(xué)術(shù)檢索結(jié)果提交各級(jí)評(píng)價(jià)委員會(huì)或?qū)W科評(píng)議組，作為評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。（十）申報(bào)教授職務(wù)人員須進(jìn)行代表作（不超過3件）校外同行專家評(píng)價(jià)。由3名校外同行專家對(duì)其學(xué)術(shù)水平進(jìn)行評(píng)價(jià)。專家評(píng)價(jià)結(jié)果分為A符合、B基本符合、C不符合。評(píng)價(jià)結(jié)果須有3A或2A1B方可提交學(xué)校教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)價(jià)委員會(huì)參加評(píng)價(jià)。校外同行專家評(píng)價(jià)每年送審一次，漏報(bào)、評(píng)價(jià)不合格等情況當(dāng)年不得補(bǔ)充或重新評(píng)價(jià)。（十一）附件1申報(bào)條件“一”中關(guān)于國(guó)（境）外訪學(xué)、研修、留學(xué)經(jīng)歷和課題要求自2019年1月1日起施行。2018年滿足國(guó)（境）外訪學(xué)研修、留學(xué)經(jīng)歷和相應(yīng)課

17、題要求的在同等情況下優(yōu)先考慮。（十二）中青年教師參加社會(huì)實(shí)踐鍛煉按XXXX大學(xué)關(guān)于加強(qiáng)中青年教師社會(huì)實(shí)踐鍛煉的實(shí)施意見（青農(nóng)大校字201317號(hào)）執(zhí)行。（十三）省主管部門關(guān)于職稱制度改另有規(guī)定的以主管部門文件為準(zhǔn)。（十四）論文分類A類論文：A1類：發(fā)表在SCIENCENATURECELL等期刊上的學(xué)術(shù)論文；A2類：ESI高被引論文；A3類：SCI一區(qū)論文；SSCI一區(qū)論文；CSSCI來源期刊學(xué)科排名位列前5%的期刊上的論文；A4類：SCI二區(qū)論文；SSCI二區(qū)論文；A&HCI論文；新華文摘主體轉(zhuǎn)載論文；CSSCI來源期刊學(xué)科排名位列5-10%的期刊上的論文；A5類：SCI三區(qū)論文；SSCI三區(qū)

18、論文；CSSCI來源期刊學(xué)科排名位列10%-25%的期刊上的論文；發(fā)表在日?qǐng)?bào)、光明日?qǐng)?bào)不少于2000字的理論文章；被社會(huì)科學(xué)文摘主體轉(zhuǎn)載的論文；A6類：SCI四區(qū)論文及其他SCI論文；SSCI四區(qū)論文及其他SSCI論文；CSSCI來源期刊學(xué)科排名位列25%-55%的期刊上的論文；被人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載的論文；B類論文：被EI收錄的期刊論文；CSSCI來源期刊學(xué)科排名列后45%的期刊上的論文；被高校文科學(xué)術(shù)文摘主體轉(zhuǎn)載、被新華文摘觀點(diǎn)摘編的論文；C類論文：在學(xué)校認(rèn)定的一級(jí)學(xué)會(huì)主辦的權(quán)威學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表的論文；D類論文：在中文核心期刊上發(fā)表的論文；E類論文：在科技核心期刊、人文社會(huì)科學(xué)核心期刊上發(fā)表的論文；F類論文：被ISTP、ISSHP、EI收錄的會(huì)議論文；一般學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表的論文。其中，SCI、SSCI論文分區(qū)以中科院JCR期刊分區(qū)為準(zhǔn)；在XXXX大學(xué)學(xué)報(bào)（自然科學(xué)版）上發(fā)表的論文可按D類論文計(jì)算1篇，在XXXX大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版版）上發(fā)表的論文可